Attività finanziate
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LOCATION MANAGER
Il corso affronta tematiche quali: l’analisi del progetto televisivo/cinematografico, la ricerca della location, la messa a punto della contrattualistica/documentazione, la gestione delle attività durante le riprese e il ripristino della location
L’ARTE CINEMATOGRAFICA VEICOLO DI SVILUPPO LOCALE
Obiettivo è disporre di figure professionali qualificate che sappiano pianificare e sviluppare un prodotto cinematografico di qualità che racconti e valorizzi i territori.
SVILUPPO NUOVI MODELLI E PRATICHE CONTRATTUALI
L’obiettivo del progetto P.A.R.I. è promuovere l’equilibrio di genere in ambito lavorativo, attraverso la scoperta, il trasferimento e l’adozione di modelli e pratiche capaci di contribuire alla riduzione del divario salariale in diversi contesti organizzativi. Docente: Dott.ssa Valeria Culpo - Consulente del Lavoro COMPETENZE E ABILITA’ Sviluppare modelli e pratiche che possano favorire una contrattazione
FONDAMENTI NORMATIVI E PRATICI PER LA PARITA’ DI GENERE IN AZIENDA
Le professioni per la parità retributiva: ruolo, modelli e strumenti
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LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI DELLE PERSONE FISICHE
LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI DELLE PERSONE FISICHE
PROGRAMMA Le novità nel modello REDDITI PF 2024. La tassazione dei redditi immobiliari: quadro RA, quadro RB e quadro LC. Le principali detrazioni e deduzioni nel quadro RP: riscontro della documentazione e corretta gestione e determinazione. I redditi di capitale e i redditi diversi. Focus sulla compilazione del quadro RM. Il quadro RW: il monitoraggio
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IDEARE E SPERIMENTARE NUOVI APPROCI ALLA PREMIALITA’ RETRIBUTIVA CHE CONTRASTINO LA DISPARITA’
Costruiamo nuove soluzioni per gli incentivi economici
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APPROFONDIMENTI OPERATIVI: PARITA’ RETRIBUTIVA E DISCRIMINAZIONE NEL CONTESTO AZIENDALE
Le professioni per la parità retributiva: ruolo, modelli e strumenti