L’obiettivo del progetto P.A.R.I. è promuovere l’equilibrio di genere in ambito lavorativo, attraverso la scoperta, il trasferimento e l’adozione di modelli e pratiche capaci di contribuire alla riduzione del divario salariale in diversi contesti organizzativi.

PROGRAMMA

• La partecipazione e la retribuzione femminile nel mondo del lavoro: un divario ancora da colmare

Lucia Basso – esperta in diritti e politiche di genere già Consigliera di parità del Veneto

• Divario reddituale di genere nelle libere professioni

Avv. Susanna Pisano – Presidente Confprofessioni Sardegna

• Presentazione del progetto: INCROCI DI GENERE: Strategie per superare il divario retributivo

Enrico Bressan – Direttore APRI Formazione

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE

I destinatari dei webinar di sensibilizzazione e presentazione del progetto sono rivolti a portatori di interessi della provincia di Venezia che a vario titolo hanno a che fare con la tematica del divario retributivo tra uomini e donne ed in particolare sugli aspetti di carattere culturale.

Il laboratorio è rivolto a persone occupate, anche liberi professionisti e professioniste e lavoratori e lavoratrici autonomi, che corrispondano a diverse categorie di stakeholders, quali imprenditrici e imprenditori di piccole aziende, rappresentanti di associazioni datoriali e sindacati, consulenti del lavoro, rappresentanti degli istituti di ricerca e del mondo scolastico, associazioni al femminile.

CALENDARIO E SEDE DI SVOLGIMENTO 

Giovedì 09 novembre, dalle ore 17:00 alle ore 19:00

Tramite piattaforma Zoom (il link sarà inviato ai partecipanti a seguito dell’iscrizione)