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Parità di genere sul lavoro
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SVILUPPO NUOVI MODELLI E PRATICHE CONTRATTUALI
L’obiettivo del progetto P.A.R.I. è promuovere l’equilibrio di genere in ambito lavorativo, attraverso la scoperta, il trasferimento e l’adozione di modelli e pratiche capaci di contribuire alla riduzione del divario salariale in diversi contesti organizzativi. Docente: Dott.ssa Valeria Culpo - Consulente del Lavoro COMPETENZE E ABILITA’ Sviluppare modelli e pratiche che possano favorire una contrattazione
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FONDAMENTI NORMATIVI E PRATICI PER LA PARITA’ DI GENERE IN AZIENDA
Le professioni per la parità retributiva: ruolo, modelli e strumenti
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IDEARE E SPERIMENTARE NUOVI APPROCI ALLA PREMIALITA’ RETRIBUTIVA CHE CONTRASTINO LA DISPARITA’
Costruiamo nuove soluzioni per gli incentivi economici
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APPROFONDIMENTI OPERATIVI: PARITA’ RETRIBUTIVA E DISCRIMINAZIONE NEL CONTESTO AZIENDALE
Le professioni per la parità retributiva: ruolo, modelli e strumenti
Gratuito