

Incontro in fase di accreditamento per gli Avvocati.
L’obiettivo del progetto P.A.R.I. è promuovere l’equilibrio di genere in ambito lavorativo, attraverso la scoperta, il trasferimento e l’adozione di modelli e pratiche capaci di contribuire alla riduzione del divario salariale in diversi contesti organizzativi.
Docente: Dott.ssa Marta Coltro – Psicologa Sociale, del Lavoro e della Comunicazione
PROGRAMMA
Il corso mira a migliorare le capacità di presentazione e negoziazione dei partecipanti, con particolare attenzione ai contesti lavorativi. L’obiettivo principale è insegnare come evidenziare efficacemente gli elementi di valore e specificità del proprio punto di vista.
ARGOMENTI GUIDA
– LA NEGOZIAZIONE COME COMPETENZA RELAZIONALE: TERMINI E STRUMENTI NEL CONTESTO PROFESSIONALE
– IL RUOLO DELLA PERCEZIONE: ESERCITAZIONE DELLE SETTE PERSONE OSTILI
– STRATEGIE DI ANCORAGGIO ED ADATTAMENTO
– STRATEGIE DI AGGIUSTAMENTO
– GESTIONE NEL CONFLITTO: NEGOZIAZIONE OPERATIVA IN AMBIENTE OSTILE
– ACCENNI DI NEGOZIAZIONE INTERNAZIONALE
OBIETTIVI
Al termine del corso i/le partecipanti saranno più consapevoli delle competenze negoziali, da applicare in diverse situazioni lavorative.
CALENDARIO
DESTINATARI E REQUISTI DI AMMISSIONE
I destinatari dell’intervento sono: lavoratrici/lavoratori, collaboratrice/collaboratori, libere/i professioniste/i.
Selezioni: i posti a disposizione sono 6, gli iscritti verranno selezionati in base all’ordine di arrivo delle domande e sulla base dei requisiti richiesti fino al raggiungimento dei posti disponibili.