SUPERARE LE DIFFERENZE RETRIBUTIVE E REDDITUALI DI GENERE

Un passo verso una società più equa ed inclusiva.

Laboratorio esperienziale in logica di networking per fare squadra in ambito territoriale

Idee, proposte soluzioni per superare il divario retributivo di genere

PROGRAMMA: IVA e commercio elettronico indiretto; IVA e commercio elettronico diretto; Focus sul Sistema dello Sportello Unico (OSS); L’e-commerce e la fatturazione elettronica; L’impatto in dichiarazione IVA e in altre comunicazioni fiscali.   CALENDARIO: 6 Dicembre 2024 dalle ore 9:00 alle 13:00 in videoconferenza Zoom   CREDITI FORMATIVI: L’evento è in fase di accreditamento presso

Sensibilizzazione degli studenti su temi chiave di uguaglianza, consapevolezza di sé e diritto al lavoro senza discriminazioni

Sensibilizzazione per la creazione, da parte della generazione Z, di una cultura orientata alla non discriminazione di genere.

Favorire modalità collaborative e sviluppare modelli di crescita efficaci ed inclusivi

Stile di leadership e parità di genere

Scopri il Progetto DIMORE: Diversità di Genere per Modelli Organizzativi Sostenibili in Rete Il Progetto DIMORE è un'iniziativa ideata per promuovere la diversità di genere come risorsa fondamentale e sviluppare modelli organizzativi innovativi e sostenibili. Per approfondire i contenuti e gli obiettivi del progetto, puoi consultare la presentazione completa del Progetto DIMORE. Tra il 13