Sala Bianchi “Eliseo Dal Pont” V.le Giuseppe Fantuzzi, 11
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IL VALORE DEL LAVORO FEMMINILE: SUPERARE LE DIFFERENZE RETRIBUTIVE E REDDITUALI DI GENERE
Ente titolare: Metàlogos Ricerca Consulenza Formazione
Partner operativo: APRI Formazione – Progetto cod. 2169-0001-1522-2022
PROGRAMMA
14:00 Presentazione del seminario e del progetto DISRUPTION
Enrico Bressan – Direttore di APRI Formazione
Flavia Monego – Consigliera di Parità Provinciale di Belluno
14:15 Il divario reddituale di genere nel lavoro autonomo: conseguenze a lungo termine sulla previdenza e pensione delle professioniste
Roberto Sartore – Presidente Confprofessioni Veneto
14:30 Problematiche relative alla parità di genere e al divario salariale
- Discussione sulle iniziative e pratiche proattive per promuovere la parità retributiva
- Esempi di buone pratiche e modelli di successo
Lucia Basso – Esperta in diritti e politiche di genere già consigliera di parità del Veneto
15:30 Le politiche degli enti locali per la conciliazione vita professionale – vita privata
Jacopo Massaro – Consulente, ex sindaco di Belluno, Presidente della Commissione nazionale personale e funziona pubblica
16:30 Coffee Break
17:00 Il marchio Comuni Amici della Famiglia della Provincia Autonoma di Trento e la rete dei Comuni Amici della Famiglia
Il marchio “Comune amico della famiglia” della Provincia Autonoma di Trento è un riconoscimento assegnato alle Amministrazioni comunali che si distinguono per il loro impegno concreto a favore delle famiglie. Per ottenere questo marchio, i Comuni devono soddisfare specifici requisiti in diverse aree, tra cui la programmazione e verifica delle politiche familiari, l’offerta di servizi alle famiglie, la gestione delle tariffe, la qualità dell’ambiente e della vita, e la comunicazione. Il marchio promuove lo sviluppo e la diffusione di politiche orientate al benessere delle famiglie.
Valentina Cherubini – Consulente Certificazione Family Audit e gender Equality Manager
17:30 dibattitto e conclusioni