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DONNE E PENSIONI: lavoro, disuguaglianze e futuro
Apri Formazione Srl Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, ItaliaProgetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità, l’autodeterminazione, relazioni ed equità Codice progetto: 69-0001-588-2025 CUP: H51D25000060007 Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Veneto. DOCENTE: CINZIA FAVA Consulente finanziaria e dirigente sindacale CONTENUTI - Evoluzione storica e diritti delle donne - Dati INPS
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PRIMO SOCCORSO – GRUPPO B/C
Apri Formazione Srl Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, ItaliaIl Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di primo soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’ art. 45 del D. Lgs. 81/08, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli addetti al
€200 -
STILARE UN BUSINESS PLAN (Sede Vicenza)
Apri Formazione Srl Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, ItaliaProgetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità, l’autodeterminazione, relazioni ed equità Codice progetto: 69-0001-588-2025 CUP: H51D25000060007 Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. Il percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici, e libere professioniste in un processo
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WELFARE DI COMUNITÀ PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO: IL RUOLO ATTIVO DELLE IMPRESE
Nuovo Auditorium "A. Vighesso" Via Roma, 41, Tombolo PD, ItalyPRIORITÀ: Occupazione OBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4 CODICE PROGETTO: 1928-0001-1102-2025 CODICE CORSO: 1928/10855045-009/796/DEC/25 CUP: H91J25002330007 Questo intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea. Relatore: Jacopo Massaro - Consulente e Formatore esperto in innovazione sociale, rigenerazione urbana e strategie per lo sviluppo territoriale. E' attualmente impegnato nella costituzione di quattro ATS - Ambiti Territoriali Sociali - e
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FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA – BASSO RISCHIO
Videoconferenza , ItaliaOBIETTIVI DEL CORSO: Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori, specifici per le aziende del settore a rischio basso, in conformità alle richieste dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 24/05/2025. CALENDARIO: 12 e 26 Maggio 2026 ORARIO: 09:00 - 13:00 SEDE: videoconferenza Zoom QUOTA DI ADESIONE: € 150,00 + IVA (Tot.
€150 -
AGGIORNAMENTO FORMAZIONE DEI LAVORATORI
Videoconferenza , ItaliaIl contenuti dell’Aggiornamento Formazione Lavoratori che verranno esposti saranno: approfondimenti giuridico – normativi; aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Il programma dell’aggiornamento è modulato per aggiornare le nozioni dei lavoratori, relativamente le misure di prevenzione
€150 -
LA CERTIFICAZIONE DI GENERE NELLE MICRO-IMPRESE
Ascom Servizi Treviso Via Sebastiano Vernier 55, TrevisoProgetto: IL MEME EGOISTA: smontare stereotipi, educare al dubbio, costruire parità Codice progetto: 1119-0001-588-2025 CUP: H61D25000140007 Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. Docente: Erika Maran - Consulente strategica e Counselor La UNI/PdR 125:2022 non è riservata alle grandi aziende. Anche una micro-impresa o uno studio professionale può
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DIVERSITY & INCLUSION MANAGEMENT – Leadership inclusiva
Apri Formazione Srl Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, ItaliaProgetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità, l’autodeterminazione, relazioni ed equità Codice progetto: 69-0001-588-2025 CUP: H51D25000060007 Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. Le competenze tecniche non bastano più. Uno studio professionale oggi è chiamato a gestire pluralità di generazioni, differenze culturali,
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ARMONIA E LEADERSHIP: i modelli organizzativi come un’orchestra
Auditorium dei Carmini Corso Antonio Fogazzaro, 250 - Vicenza Corso Antonio Fogazzaro, 250, Vicenza, ItalyEsercitare la leadership, valorizzare i talenti, creare armonia, condividere la passione: perché l’impresa è un’orchestra! La metafora dell’orchestra e il ruolo del suo direttore, tra leadership, problem-solving, scelta e gestione del team e organizzazione del lavoro, come strumento per suggerire a imprenditori, professionisti, manager e dirigenti di qualunque livello e ambito come porsi con la
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COSTRUIRE L’IMPRESA INCLUSIVA – Inclusività e pari opportunità nei contesti organizzativi e professionali
CONI, DELEGATO PROVINCIALE VENEZIA. Via Del Gazzato, 4, Mestre, (VE)PRIORITÀ: Occupazione OBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4 CODICE PROGETTO: 1533-0001-588-2025 CODICE CORSO: 1533/10841312-023/646/DEC/25 CUP: H11D25000130007 Questo intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea. DOCENTE: Erika Maran - Consulente strategica e Counselor Descrizione dell’intervento Il corso offre un’opportunità concreta per acquisire strumenti e stimoli per guidare e gestire qualsiasi contesto organizzativo: un’azienda, un team di lavoro,
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