Progetto: IL MEME EGOISTA: smontare stereotipi, educare al dubbio, costruire parità

Codice progetto: 1119-0001-588-2025

CUP: H61D25000140007

Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto.

Docente: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor

Il tuo studio è davvero inclusivo?
O funziona solo finché tutti si adattano?

Generazioni diverse.
Collaboratori con aspettative differenti.
Clienti con esigenze culturali e relazionali complesse.

Negli studi professionali la diversità non è un tema “HR”.
È una variabile organizzativa che incide su clima, produttività, reputazione e qualità del servizio.

Ignorarla costa.
Gestirla male logora.
Saperla valorizzare fa crescere.

Questo laboratorio è rivolto a titolari, soci e collaboratori che vogliono andare oltre le buone intenzioni e acquisire strumenti concreti per:
– riconoscere bias e dinamiche escludenti nel quotidiano professionale
– prevenire tensioni legate a di=erenze generazionali, culturali e di ruolo
– comunicare in modo realmente inclusivo con colleghi e clientela
– gestire responsabilità, carichi e opportunità in modo equo
– trasformare la pluralità in leva di innovazione e competitività

Non si tratta di “essere più corretti”.
Si tratta di essere più consapevoli, più efficaci, più solidi come organizzazione.

Attraverso casi reali, simulazioni e strumenti operativi, ogni partecipante costruirà un kit di pratiche inclusive immediatamente applicabile nel proprio studio: azioni concrete, misurabili e sostenibili.

La diversità c’è già.
La domanda è: il tuo studio è pronto a governarla?