DESCRIZIONE DELL’EVENTO

Ogni team, come un ensemble musicale, richiede coordinazione, armonia e un direttore capace di valorizzare i talenti e guidare il gruppo verso un obiettivo comune.

L’evento esplorerà i nuovi modelli organizzativi e il diversity management, mostrando come la gestione aziendale possa trarre ispirazione dalle dinamiche della direzione orchestrale.
Prima di amare il lavoro, bisogna coltivare l’amore per ciò che facciamo, riconoscendo il bagaglio emotivo che portiamo nelle organizzazioni. Il pubblico esplorerà il valore della diversità, della comunicazione e della creazione di significato nel lavoro.
Un’esperienza formativa interattiva, per offrire ai partecipanti strumenti concreti per migliorare la leadership e il lavoro di squadra attraverso la metafora musicale.

PROGRAMMA

16:30 – 16:45 – REGISTRAZIONE E WELCOME COFFEE

16:45 – 18:45 – L’IMPRESA COME UN’ORCHESTRA
Giovanni Costantini – Direttore d’orchestra e con la partecipazione del quartetto d’archi delle prime parti dell’Orchestra Giovanile Filarmonia Veneta

• Il Parallelismo tra Direzione d’Orchestra e Leadership Aziendale
• La Comunicazione del Leader: Ascolto, Chiarezza e Motivazione
• Problem-Solving e Gestione delle Dissonanze: Trasformare le Sfide in Opportunità
• Intelligenza Emotiva e Coinvolgimento del Team: La Leadership Empatica

18:45 – 19:00 – WE.LA.PA.
Enrico Bressan – Direttore APRI Formazione

• Presentazione del Progetto

19:00 – 19:45 – IL VALORE DEL LAVORO IN TERMINI DI DIVERSITY MANAGEMENT
Marta Coltro – Psicologa Sociale, del Lavoro e della Comunicazione

• Introduzione: Lavoro come Spazio di Crescita Emotiva
• Il Bagaglio Emotivo: Cosa Portiamo con Noi nel Lavoro?
• Approcci alla Diversità: Accogliere ed Integrare Differenze, Creare Armonia
• Composizione in Gruppo: Un’Esperienza di Consapevolezza e Libertà

19:45 – 20:00 – DIBATTITO

20:00 – 20:30 – APERITIVO DI NETWORKING