Progetto: TRA PARI: DIALOGHI E AZIONI PER LA PARITA’
Codice progetto: 2-0001-588-2025
CUP: H31D25000160007
Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto.
Formatore: Andrea Amenta – Consulente del Lavoro
Programma
Consapevolezza di sé e del proprio ruolo nel contesto lavorativo
- Analisi del proprio stile di leadership e gestione dei gruppi di lavoro
- Comunicazione efficace e adattamento del linguaggio agli interlocutori
- Lettura delle dinamiche organizzative e relazionali nei contesti professionali
- Responsabilità, ruoli e relazioni all’interno dell’organizzazione
Comprendere il rapporto di lavoro e le regole che lo governano
- Il rapporto di lavoro subordinato e il ruolo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)
- Inquadramento professionale e principali tipologie contrattuali
- Diritti, obblighi e responsabilità nel rapporto tra lavoratore e datore di lavoro
- Il lavoro come relazione organizzativa: responsabilità, poteri e limiti delle parti
Strumenti per orientarsi nel lavoro e nelle scelte professionali
- Le procedure di assunzione e gli elementi fondamentali di un contratto di lavoro
- Il “kit per l’assunzione”: documenti, informazioni e aspetti da conoscere
- La struttura della retribuzione e i principali elementi che la compongono
- Lettura e comprensione del cedolino paga come strumento di consapevolezza professionale
Gestire relazioni e complessità nei contesti di lavoro
- Costruire relazioni professionali solide
- Gestire interlocutori complessi e situazioni conflittuali
- Motivare e valorizzare team eterogenei
- Prendere decisioni consapevoli nei contesti organizzativi
