PRIORITÀ: Occupazione

OBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4

CODICE PROGETTO: 1533-0001-588-2025

CODICE CORSO: 1533/10841312-024/646/DEC/25

CUP: H11D25000130007

Questo intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea.

DOCENTE: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor

Descrizione dell’intervento

Il corso offre strumenti e stimoli per la gestione efficace di un team o gruppo di lavoro, con particolare attenzione alle dinamiche di genere e ai meccanismi di collaborazione e conflitto che emergono ogni volta che le persone lavorano insieme. Il percorso utilizza lo sport come linguaggio e chiave di lettura: le dinamiche che emergono in una squadra — chi guida, chi resta fuori, cosa crea coesione, cosa genera attrito — sono esattamente le stesse che si trovano in qualsiasi gruppo professionale o organizzativo.

Il corso si svolge prevalentemente in aula, alternando momenti di riflessione e analisi a brevi attività esperienziali.

Obiettivi principali

• Fornire metodi efficaci per gestire le relazioni e la collaborazione all’interno di un team o gruppo
• Supportare i partecipanti nella lettura e nella gestione delle dinamiche di genere all’interno del gruppo di lavoro
• Far emergere, attraverso l’esperienza diretta, i meccanismi di inclusione, esclusione, leadership e conflitto presenti in ogni gruppo
• Sviluppare la capacità di leggere ciò che accade nel gruppo e di intervenire in modo consapevole e costruttivo
• Trasferire gli apprendimenti dal contesto esperienziale al proprio contesto professionale o organizzativo

Destinatari

Il corso è rivolto a persone occupate che lavorano con gruppi o team, in qualsiasi settore e contesto:

• Professionisti e lavoratori che operano in team o gruppi di lavoro
• Responsabili e coordinatori di team
• Operatori sportivi con ruoli di guida o coordinamento
• Chiunque voglia sviluppare maggiore consapevolezza nelle relazioni e nella gestione dei gruppi