Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità, l’autodeterminazione, relazioni ed equità
Codice progetto: 69-0001-588-2025
CUP: H51D25000060007
Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Veneto.
DOCENTE: CINZIA FAVA Consulente finanziaria e dirigente sindacale
CONTENUTI
– Evoluzione storica e diritti delle donne
– Dati INPS e ISTAT su lavoro e pensioni
- Gender pay gap e pension gap
- Part-time e lavoro precario
- Il ruolo del lavoro di cura non retribuito
- Denatalità e occupazione femminile
- Confronto con Europa e dati World Economic Forum
- Soluzioni politiche, economiche e culturali
OBIETTIVO
Analizzare le cause delle disuguaglianze pensionistiche femminili e individuare strategie per ridurle.
