PRIORITÀ: Occupazione

OBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4

CODICE PROGETTO: 1533-0001-588-2025

CODICE CORSO: 1533/10841312-023/646/DEC/25

CUP: H11D25000130007

Questo intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea.

DOCENTE: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor

Descrizione dell’intervento

Il corso offre un’opportunità unica per acquisire strumenti e stimoli per la gestione completa dell’impresa, con un’attenzione speciale alle dimensioni dell’inclusività e delle pari opportunità. Si esplorerà come queste non siano solo valori etici, ma vere e proprie soluzioni per far crescere il proprio contesto di business.

I temi del percorso

• Leadership: stili di guida per risultati e benessere
• Comunicazione: relazioni più efficaci e collaborazione nel team
• Gestione dei conflitti: trasformare le tensioni in opportunità
• Inclusione: valorizzare le persone e costruire ambienti di lavoro più aperti

Obiettivi principali

• Fornire metodi e strumenti concreti per una gestione d’impresa efficace
• Supportare i partecipanti nella gestione delle dimensioni di genere all’interno del contesto aziendale

Contenuti

• Lo sviluppo di una visione e strategia d’impresa chiara, con obiettivi definiti e un piano d’azione inclusivo
• L’innovazione organizzativa: si imparerà a individuare nuove opportunità di crescita migliorando il benessere dei collaboratori

Metodologia

La metodologia sarà esperienziale, basata su casi studio e simulazioni in aula. Questo permetterà di collegare i contenuti alle esperienze reali e di applicare le nuove conoscenze in modo pratico.

DURATA

8 ore, 2 incontri da 4 ore ciascuno:

• 12/10/2026 dalle 18 alle 22
• 14/10/2026 dalle 18 alle 22