PRIORITÀ: Occupazione

OBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4

CODICE PROGETTO: 1533-0001-588-2025

CODICE CORSO: 1533/10841312-023/646/DEC/25

CUP: H11D25000130007

Questo intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea.

DOCENTE: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor

Descrizione dell’intervento

Il corso offre un’opportunità concreta per acquisire strumenti e stimoli per guidare e gestire qualsiasi contesto organizzativo: un’azienda, un team di lavoro, un gruppo professionale, un’associazione, una realtà sportiva o del terzo settore. Al centro del percorso ci sono le dimensioni dell’inclusività e delle pari opportunità, esplorate non come semplici valori etici, ma come vere e proprie leve per migliorare la qualità del lavoro collettivo, valorizzare le persone e far crescere il gruppo nella sua interezza.

Obiettivi principali

• Fornire metodi e strumenti concreti per una gestione efficace di team, gruppi e organizzazioni di qualsiasi natura
• Supportare i partecipanti nella lettura e nella gestione delle dinamiche di genere all’interno dei propri contesti di riferimento
• Sviluppare una visione strategica chiara, con obiettivi definiti e un piano d’azione orientato all’inclusione
• Favorire l’innovazione nei modi di lavorare insieme, per individuare nuove opportunità di crescita e migliorare il benessere delle persone nel gruppo

Destinatari

Il corso è rivolto a chi ricopre un ruolo di guida, coordinamento o responsabilità in qualsiasi tipo di contesto organizzativo, indipendentemente dal settore di appartenenza:

• Imprenditrici e imprenditori, professioniste e professionisti
• Responsabili e coordinatori di team e gruppi di lavoro
• Operatori e dirigenti di organizzazioni del terzo settore e associazioni
• Responsabili e tecnici in ambito sportivo con ruoli di coordinamento
• Chiunque voglia migliorare la qualità delle relazioni e dei processi all’interno del proprio gruppo