Corso RSPP
Con l’Accordo Stato-Regioni del 24 maggio 2025 sono state aggiornate le regole per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in particolare per i datori di
Durata
Datore di lavoro non RSPP 16 ore / Datore di lavoro RSPP 8 ore
Con l’Accordo Stato-Regioni del 24 maggio 2025 sono state aggiornate le regole per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in particolare per i datori di lavoro (DL) e per i datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL-RSPP). Il nostro corso RSPP è progettato per rispondere pienamente a questi nuovi requisiti, fornendo contenuti aggiornati, modalità flessibili e aggiornamenti periodici come ora richiesto dalla normativa.
Novità principali del 2025
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Tutti i datori di lavoro devono frequentare un corso iniziale di almeno 16 ore di formazione obbligatoria, comprensivo dei moduli previsti dall’Accordo.
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È prevista una scadenza di 2 anni dall’entrata in vigore dell’Accordo per adempiere agli obblighi se non si ha già una formazione conforme.
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L’aggiornamento per il datore di lavoro non RSPP è fissato ogni 5 anni con durata minima di 6 ore.
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Se il datore di lavoro è anche DL-RSPP (cioè svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione), l’aggiornamento è di 8 ore ogni 5 anni.
Differenza tra Datore di Lavoro “ordinario” e Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP
| Ruolo | Chi è | Formazione iniziale richiesta | Moduli aggiuntivi / specifici | |
|---|---|---|---|---|
| Datore di Lavoro non RSPP | Colui che nomina un soggetto interno o esterno come RSPP, ma non assume direttamente i compiti del servizio di prevenzione | Corso obbligatorio DL di 16 ore con moduli normativo-giuridico e gestionale/organizzativo secondo il nuovo Accordo. | Nei settori con rischi particolari può esserci un modulo “cantieri” o equivalente specifico. | |
| Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP (DL-RSPP) | Il DL che decide di assumere egli stesso il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, svolgendo direttamente tutte le relative funzioni (in azienda compatibile con normativa) | Oltre al corso DL di 16 ore, modulo RSPP comune di 8 ore + eventuali moduli integrativi relativi al settore ATECO specifico (es. agricoltura, costruzioni, chimico, pesca, ecc.) | I moduli integrativi specifici di settore se richiesti, come sopra; il modulo comune RSPP è obbligatorio per svolgere il ruolo diretto. |
Voucher disponibili
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MODULO 1: NORMATIVO – Giuridico
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2: GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della sicurezza
I criteri per l’individuazione e la valutazione dei rischi; infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità, e metodologie); i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; il documento di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO 3: RELAZIONALE – Formazione e consultazione dei lavoratori
L’informazione, la formazione e l’addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
MODULO 4: TECNICO – Individuazione e valutazione dei rischi
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.
Corsi in programma
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