Due giornate con gli strumenti del design thinking per co-creare un ambiente di lavoro positivo, innovativo e attrattivo che favorisca l’inclusione e la comunicazione tra diversità generazionali e di genere.
PROGRAMMA
Dott.ssa Michela Colasante – Formatrice e consulente aziendale in progetti di internazionalizzazione, recruiting internazionale, Gender Equality e DEI. Accompagna le aziende verso la Certificazione di Genere secondo la PdR 125:2022. Fondatrice di Beecome. Learn Grow Change.
GIOVEDI’ 19/06/2025 ore 09:00-13:00 + 13:30-17:30
- Comprendere le Dinamiche Intergenerazionali: valori, comportamenti, aspettative
- Raccolta di esperienze dirette e confronto tra generazioni
- sfide e opportunità per una convivenza proficua
- Employee journey map multi – generazionali
GIOVEDI’ 17/07/2025 ore 09:00-13:00 + 13:30-17:30
- Politiche che promuovano la diversità generazionale e la diversità di genere
- Ideare, prototipare, sperimentare soluzioni per la collaborazione e l’inclusione
- Role – playing e simulazioni
- Output finale collaborativo: una proposta progettuale concreta per migliorare i processi HR, la comunicazione e la collaborazione inter – generazionale in azienda/studio
