INCROCI DI GENERE – strategie per superare il divario retributivo

VENEZIA – Ente capofila IVL Istituto Veneto per il Lavoro
P.A.R.I. – PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITÀ E L’ EQUILIBRIO DI GENERE
DGR n. 1522 del 29/11/2022 – approvato con D.D.R. n. 652 del 22/06/2023

Quota di iscrizione

GRATUITO

Durata

18 MESI

Il progetto INCROCI DI GENERE – strategie per superare il divario retributivo intende analizzare tutti questi elementi per individuare possibili approcci che possano intervenire per ridurre il Gender Pay Gap.

MOTIVAZIONI:

  • contrastare gli stereotipi di genere, attraverso la promozione di interventi che possano favorire la diffusione di un diverso approccio culturale alla parità di genere
  • realizzare azioni per un maggior equilibrio tra vita professionale e vita privata, una retribuzione nei carichi dei compiti di cura famigliare e una maggior qualità di vita delle persone
  • implementare azioni volte ad una maggiore autodeterminazione delle donne e all’incremento dell’incremento della partecipazione femminile al mercato del lavoro in tutte le sue forme compresa l’imprenditorialità

Obiettivi

  • di carattere CULTURALE, superare gli stereotipi di genere
  • adozione di specifici modelli e pratiche AZIENDALI condivise, anche volte a garantire un maggior equilibrio vita-lavoro
  • acquisizione da parte delle donne lavoratrici di specifiche competenze PERSONALI di negoziazione e di RICONOSCIMENTO del proprio valore
  • instaurazione di innovative pratiche CONTRATTUALI di contrattazione di secondo e terzo livello finalizzate a ridurre gli elementi che costruiscono il divario salariale

Destinatari

I destinatari sono rivolti a portatori di interessi della provincia di Venezia che a vario titolo hanno a che fare con la tematica del divario retributivo tra uomini e donne ed in particolare sugli aspetti di carattere culturale. Sono invitati a partecipare imprenditori di piccole aziende, donne imprenditrici e le lavoratrici, associazioni datoriali ed i sindacati, consulenti del lavoro, decision makers del pubblico, rappresentanti degli istituti di ricerca e del mondo accademico, associazioni al femminile, occupati e non occupati.

Programma

Focus sui Temi: occupati

  • La certificazione di genere per le micro e piccole imprese
  • Soluzioni per la conciliazione tempo di vita tempo di lavoro
  • Costruiamo nuove soluzioni per gli incentivi economici
  • Migliorare la gestione delle retribuzioni e delle opportunità di carriera
  • Il giusto valore: come negoziare una proposta di lavoro
  • Il giusto valore: presentare la propria offerta lavorativa e retributiva

Focus sui Temi: NON occupati

  • Elevator Camp: valorizzo il mio potenziale
  • Elevator Camp: negoziare e valorizzare
  • Come cambiare la comunicazione nell’ottica del superamento del gender gap
  • COMUNICA: Linguaggio inclusivo e competenze espressive
  • Riconoscere il proprio Valore

 

Per prendere visione del progetto completo e l’elenco dei partner clicca qui 

Eventi in programma

USR CISL VENETO, Via Torino 103
Mestre (VE), 30172 Italia
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IL GIUSTO VALORE: PRESENTARE LA PROPRIA OFFERTA LAVORATIVA E RETRIBUTIVA

Presentare la propria offerta lavorativa evidenziando i punti di forza

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Gratuito
COWO DUE, Via Torino 107
Mestre, 30172
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