Due giornate con gli strumenti del design thinking per co-creare un ambiente di lavoro positivo, innovativo e attrattivo che favorisca l’inclusione e la comunicazione tra diversità generazionali e di genere. PROGRAMMA Dott.ssa Michela Colasante - Formatrice e consulente aziendale in progetti di internazionalizzazione, recruiting internazionale, Gender Equality e DEI. Accompagna le aziende verso la
Le STP - Società per professionisti
Modelli per la crescita integrata e intergenerazionale degli studi professionali
OBIETTIVI DEL CORSO: Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori, specifici per le aziende del settore a rischio basso, in conformità alle richieste dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11. CALENDARIO: 24 Giugno e 1 Luglio 2025 ORARIO: 09:00 - 13:00 SEDE: videoconferenza Zoom QUOTA DI ADESIONE: € 150,00 + IVA
Il contenuti dell’Aggiornamento Formazione Lavoratori che verranno esposti saranno: approfondimenti giuridico – normativi; aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Il programma dell’aggiornamento è modulato per aggiornare le nozioni dei lavoratori, relativamente le misure di prevenzione
In base all’articolo 37 comma 7 e 18 del D. Lgs. n. 81/2008, contenente il Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve frequentare corsi di aggiornamento ogni 5 anni per la durata minima di 6 ore, adeguati alla natura dei rischi
