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SUMMARY:FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA - ALTO RISCHIO
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori\, specifici per le aziende del settore a rischio alto\, in conformità alle richieste dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 24/05/2025. \nDURATA: 16 ore \nCALENDARIO: 5-19-26 Febbraio 2026 orario 9:00-13:00\n12 Febbraio 2026 orario 14:00-18:00 \nQUOTA DI ADESIONE: € 250\,00 + IVA (Tot. € 305\,00) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.\n\nATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.
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LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
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SUMMARY:CORSO PER DATORI DI LAVORO
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso ha l’obiettivo di formare i Datori di lavoro rispetto alle fondamentali competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Corso conforme al Testo Unico per la sicurezza (D.Lgs. 81/08) e nuovo Accordo Stato-Regioni del 24 Maggio 2025. \nFORMAZIONE IN MODALITA’ IN PRESENZA E VIDEOCONFERENZA \nAl fine di agevolare i partecipanti impossibilitati a presenziare di persona al Corso o provenienti da fuori provincia è attiva la formazione in videoconferenza\, in diretta con il docente; sarà pertanto costituita un’aula “virtuale” nella quale il docente potrà interagire direttamente e interattivamente con tutti gli allievi in aula. \nIl nostro sistema di videoconferenza permette\, infatti\, la comunicazione diretta e immediata tra docente e partecipanti come avverrebbe in un’aula tradizionale. \nI partecipanti potranno porre quesiti al docente e avranno la possibilità di ascoltare gli interventi degli altri partecipanti. \nL’attuale legislazione in materia di Formazione sulla Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro impone specifici vincoli relativamente alla modalità E-Learning\, mentre non esclude né limita l’uso della Videoconferenza per l’effettuazione di Attività Formative. \nPertanto i Corsi svolti in Videoconferenza risultano conformi alle prescrizioni della vigente legislazione in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro ed equiparati ai corsi “frontali” svolti in aula. \nDURATA: 16 ore \nCALENDARIO:  10-24 Febbraio e 3 Marzo 2026 orario 9:00-13:00 \n17 Febbraio 2026 orario 14:00-18:00 \nQUOTA DI ADESIONE: € 290\,00 + IVA \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.\n\nATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.
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CATEGORIES:Corso RSPP,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:METAMATERIALI PER EDIFICI IN LEGNO MULTIPIANO / METAMATERIALIEN FÜR MEHRGESCHOSSIGE HOLZBAUTEN
DESCRIPTION:Italiano\nDeutsch\nIl corso si terrà in lingua inglese\, con terminologia chiave tradotta in italiano e tedesco durante le attività pratiche e le discussioni di gruppo. \n\n	\n		\n			\n			Obiettivo\n		\n		\n			\nIl corso intende introdurre i concetti fondamentali dei metamateriali applicati all’edilizia in legno multipiano\, presentando i risultati del progetto europeo METAWOOD e offendo una prospettiva sulle future opportunità tecniche e ambientali nel settore delle costruzioni sostenibili. \n		\n	\n	\n	\n		\n			\n			Programma\n		\n		\n			\n Innsbruck – Facoltà di Scienze dell’ingegneria\, Università di Innsbruck\, Campus Technik\, Technikerstraße 13\, Innsbruck \nGiovedì 19 febbraio 2025 \n10:00–16:00 (pausa pranzo 12:30–13:30) \n\nTecniche sperimentali e protocolli di misura\nInterpretazione dei risultati per la progettazione in legno\nDimostrazione di test su prototipi\nConfronto tecnico e conclusioni\n\n		\n	\n	\n	\n		\n			\n			Destinatari\n		\n		\n			\nL’attività è rivolta a professionisti del settore legno e costruzioni\, con un approccio pratico e basato su casi reali e dimostrazioni di laboratorio. \n	\n		\n	\n					\n	\n		\n\n	\n	\n	\n		\n	\n					\n	\n		\n\n	\n	\n		\n	\n	\n\n\n\nDer Kurs wird in englischer Sprache abgehalten; wichtige Fachbegriffe werden während der praktischen Einheiten und Gruppendiskussionen auf Italienisch und Deutsch erläutert. \n\n	\n		\n			\n			Ziele\n		\n		\n			\nDer Kurs vermittelt die grundlegenden Konzepte von Metamaterialien im Kontext des mehrgeschossigen Holzbaus. Dabei werden die Ergebnisse des europäischen Projekts METAWOOD präsentiert sowie zukünftige technische und ökologische Potenziale im Bereich des nachhaltigen Bauens aufgezeigt. \n		\n	\n	\n	\n		\n			\n			Programm\n		\n		\n			\n Innsbruck – Universität Innsbruck\, Fakultät für Technische Wissenschaften\, Campus Technik\, Technikerstraße 13\, 6020 Innsbruck \nDonnerstag 19/02/2025 \n10:00-16:00 (12:30-13:30 Die Mittagspause) \n\nExperimentelle Techniken und Messprotokolle\nInterpretation der Ergebnisse für die Holzbauplanung\nVorführung von Prototypversuchen\nTechnische Diskussion und Schlussfolgerungen\n\n		\n	\n	\n	\n		\n			\n			Empfänger\n		\n		\n			\nDie Schulung richtet sich an Fachleute aus dem Holzbau und folgt einem praxisorientierten Ansatz mit realen Fallstudien und Laborvorführungen.
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LOCATION:Università di Innsbruck\, Facoltà di Scienze dell’ingegneria Campus Technik\, Technikerstraße 13\, Innsbruck
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:DICHIARAZIONE ANNUALE IVA
DESCRIPTION:PROGRAMMA: \n\nLe novità nel modello IVA 2026\nLa precompilata IVA e la digitalizzazione degli adempimenti: a che punto siamo arrivati\nLe operazioni straordinarie nella dichiarazione IVA\nLe note di variazione: quando e come rettificare l’imponibile e l’imposta\nIl meccanismo dello split payment e le operazioni con la Pubblica Amministrazione\nIl quadro VO: comunicazione delle opzioni e delle revoche ai fini IVA\n\n  \nCALENDARIO: 20 Febbraio 2026 dalle ore 9:00 alle 13:00 in videoconferenza Zoom \nRELATORE: Dott.ssa Goldin Elisa\, Dottore Commercialista e Revisore Legale \n  \nQUOTA DI ADESIONE: € 100\,00+IVA (Tot. € 122\,00) per ogni partecipante\, la quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico. \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a: \nAPRI FORMAZIONE SRL – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301 \n  \n                               \nAVVISO 02/26 – TRAINING VOUCHER      \nGli studi che aderiscono a Fondoprofessioni possono ottenere il rimborso dell’80% della quota di iscrizione per i dipendenti che partecipano (fino ad un massimo di € 1.000 per studio); è necessario registrarsi come ENTE PROPONENTE e inviare la richiesta a Fondoprofessioni almeno 7 giorni prima della data di ogni seminario tramite il sito https://www.fprof.it/fondopro-admin/ seguendo i passaggi riportati nella guida operativa pubblicata https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Guida-Operativa-Ente-Proponente.pdf oppure seguendo i video tutorial per la domanda di finanziamento (prima del corso) https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Presentazione-Domanda-di-finanziamento.mp4 e per la richiesta di erogazione saldo (al termine del corso) https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Richiesta-Erogazione-saldo.mp4 . \nVI RICORDIAMO CHE LA DOMANDA DI FINANZIAMENTO VA INVIATA MASSIMO ENTRO E NON OLTRE IL 13/02/2026\, PENA L’INAMMISSIBILITA’ DELLA RICHIESTA DI RIMBORSO.
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LOCATION:Videoconferenza\, Italia
CATEGORIES:Amministrazione, Finanza e Controllo,Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLE LIBERE PROFESSIONI: parità di genere\, rischi e opportunità
DESCRIPTION:Progetto:  Oltre Disruption – Un patto per cambiare cultura \nCodice progetto: 2169-0002-588-2025 \nCUP: H81D25000200007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \n14.30 – Apertura dei lavori e introduzione al tema Obiettivi dell’incontro \n\nContestualizzare l’impatto dell’intelligenza Artificiale nelle libere professioni\nPresentare il legame tra innovazione tecnologica\, parità di genere e linguaggio\nDefinire l’importanza di un approccio consapevole ed etico alla digitalizzazione\n\n  \nLinguaggio sul luogo di lavoro: un indicatore di cultura e una leva di equità \nDott.ssa Roberta Zantedeschi – Consulente HR\, Coach e formatrice\, specializzata in comunicazione efficace e linguaggio rispettoso\n \n\nIl linguaggio come forma di potere: commenti denigratori\, battute\, “casual sexism”\nValutazioni sull’aspetto personale e micro-aggressioni\nCome riconoscere il linguaggio discriminatorio senza scadere nel “politically correct punitivo”\nStrumenti concreti: linee guida\, policy interne\, formazione\, ruolo dell’esempio manageriale\nIl ruolo dell’ai nei sistemi HR: esempi di software che filtrano linguaggio discriminatorio o lo amplificano\n\n  \nLingua\, valori e professioni: quando le parole definiscono ruoli e possibilità  \nDott.ssa Roberta Zantedeschi – Consulente HR\, Coach e formatrice\, specializzata in comunicazione efficace e linguaggio rispettoso\n \n\nCome la lingua italiana rappresenta (o non rappresenta) le professioni al femminile\nEsempi di “segregazione orizzontale”: professioni percepite come “maschili” e femminili”\nEffetto della denominazione sulle aspirazioni professionali e sulla percezione sociale\nLinee guida per un uso linguistico inclusivo e realistico\, capace di riflettere il cambiamento culturale\n\n  \nLa vittimizzazione secondaria di genere: cosa significa e come prevenirla \nDott.ssa Valentina Cincotto – Psicoterapeuta \n Lucia Basso – Esperta di politiche di genere  \n\nDefinizione e manifestazioni (stereotipie di genere\, colpevolizzazione\, minimizzazione).\nCome può verificarsi in ambito lavorativo e “cultura aziendale”.\nLe cicatrici invisibili: gli impatti sulla persona e sulla collettività\nGli strumenti per prevenirla: linguaggio\, formazione\, policy\, supporto alle persone coinvolte.\n\n  \nL’Intelligenza Artificiale nelle libere professioni: opportunità e nuove competenze \nDott. Mario Alberto Catarozzo – Docente di intelligenza artificiale\, Business Coach e Formatore \n\nStrumenti operativi basati su Al per i professionisti\nAutomazione\, efficienza\, supporto decisionale e personalizzazione dei servizi\nCome l’ai ridisegna ruoli\, carichi di lavoro e necessità formative\n\n  \nBias algoritmici: quando l’ai può amplificare stereotipi e disuguaglianze di genere  \nDott. Mario Alberto Catarozzo – Docente di intelligenza artificiale\, Business Coach e Formatore \n\nCome nascono i bias nei dataset\nEsempi di discriminazione algoritmica (reclutamento\, valutazione performance\, riconoscimento facciale\, ecc.)\nRischi specifici per le libere professioni a prevalenza maschile o femminile\nBuone pratiche per un uso responsabile e “gender aware” dell’ai\n\n  \nTavola rotonda partecipata \nDomande – Confronto – Best practices  \nCon la testimonianza dell’Avv. Maddalena Trento – Responsabile area legale e compliance dello Studio Legale Scuadra \n  \nA SEGUIRE\, APERITIVO DI NETWORKING
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LOCATION:Sala Bianchi “Eliseo Dal Pont”\, V.le Giuseppe Fantuzzi\, 11\, Belluno\, 32100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:STILARE UN BUSINESS PLAN (Sede Vicenza)
DESCRIPTION:Progetto: NEXT STEP: HACK THE GAP – Insieme verso il cambiamento tra innovazione\, impresa e parità \nCodice progetto: 1533-0001-588-2025 \nCUP: H11D25000130007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatrice: Dott.ssa Stefania Targa – Rag. commercialista e revisore contabile \nOBIETTIVI \n\nDefinire un business plan della propria attività\nRafforzare le competenze relative alla presentazione del proprio business plan a terzi.\n\nPROGAMMA \nCome impostare un Business Plan \n\nIl Business Plan concetti di base e come si articola\nScegliere la forma giuridica più conveniente\nLa pianificazione degli investimenti iniziali per non rischiare errori\nIl Conto Economico: costi\, ricavi e profitti\nLa tassazione: conoscerla preventivamente\n\nEsempio di Business Plan \n\nCronoprogramma di cosa e quando fare per l’avvio di un’impresa\nLo sviluppo dell’impresa\nIl monitoraggio dei risultati\n\nDurante la giornata gli argomenti saranno trattati in relazione alle esigenze specifiche dei partecipanti \nDESTINATARI \nLeader e manager. Professioniste e professionisti. Imprenditori/Imprenditrici. Aspiranti imprenditori/ Imprenditrici interessati a costruire un’azienda con un modello sostenibile. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso:
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