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SUMMARY:FORMAZIONE PER STUDENTI E STUDENTESSE: PARITA' DI GENERE E SICUREZZA
DESCRIPTION:Il Progetto WE.LA.PA. è stato ideato per sensibilizzare giovani e adulti su temi di cruciale importanza come il superamento degli stereotipi di genere\, la promozione della partecipazione femminile alla vita sociale e lavorativa\, e la prevenzione in tema di sicurezza\, con un focus particolare dedicato alle giovani allieve. \nIn tale contesto\, la scuola ha programmato un intervento formativo della durata di tre ore\, che si terrà in un pomeriggio\, rivolto agli studenti e alle studentesse del primo\, secondo e terzo anno. Durante l’incontro\, i ragazzi avranno l’opportunità di approfondire argomenti fondamentali per la loro crescita e consapevolezza civica\, tra cui: \n\nriflessioni su stereotipi di genere e pregiudizi inconsci (gender bias);\nla partecipazione femminile alla vita sociale\, scolastica e lavorativa;\nsicurezza in ambiente scolastico e lavorativo per le giovani allieve\, con consigli pratici per prevenire situazioni di rischio e mantenere un comportamento consapevole.\n\nGli incontri saranno tenuti da formatori qualificati\, con un approccio mirato e adattato all’età e al livello scolastico degli studenti. \nRiteniamo che sia fondamentale coinvolgere non solo le allieve\, ma anche gli allievi\, poiché la parità di genere è una tematica di attualità che riguarda tutti noi e che richiede un impegno condiviso.
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SUMMARY:EQUITA’ REMUNERATIVA DI GENERE: DALLE NORME AGLI STRUMENTI
DESCRIPTION:LA RICHIESTA DI RICONOSCIMENTO DEI CREDITI FORMATIVI PER I COMMERCIALISTI E I CONSULENTI DEL LAVORO E’ STATA INOLTRATA E IN FASE DI ACCREDITAMENTO. \nI crediti sono stati richiesti\, tuttavia\, a causa di problemi tecnici della piattaforma avvenuti a gennaio\, le richieste risultano ancora in coda\, il Consiglio Nazionale le sta smaltendo in base alla data di avvio e\, di conseguenza\, ad oggi le attività non sono ancora visibili. Nel frattempo è valida l’iscrizione sul nostro sito qui sotto. \nDocente: Dott.ssa Valeria Culpo – Consulente del Lavoro \nDATE \n\n24 gennaio 2025 orario 15:00-18:00\n13 febbraio 2025 orario 14:00-17:00\n21 febbraio 2025 orario 09:00-13:00\n28 febbraio 2025 orario 09:00-13:00\n07 marzo 2025 orario 09:00-11:00\n\nPROGRAMMA \nSessione 1: Introduzione all’equità retributiva di genere \n– Definizione di equità retributiva di genere \n– Il divario retributivo di genere: cause e conseguenze \n– Normative nazionali e internazionali a tutela dell’equità retributiva di genere \nSessione 2: Trasparenza salariale \n– Il ruolo della trasparenza salariale nella promozione dell’equità retributiva di genere \n– Come implementare la trasparenza salariale in un’organizzazione \n– Strumenti per la valutazione delle retribuzioni: job evaluation\, salary survey e altri metodi \nSessione 3: Contrattazione collettiva \n– La contrattazione collettiva come strumento per garantire l’equità retributiva di genere \n– Analisi dei contratti collettivi di lavoro alla luce della parità retributiva di genere \n– Come negoziare clausole di equità retributiva nei contratti collettivi di lavoro \nSessione 4: Ruolo della retribuzione variabile \n– La retribuzione variabile come strumento per promuovere l’equità retributiva di genere \n– Analisi dei criteri di attribuzione della retribuzione variabile \n– Come definire criteri di equità nella retribuzione variabile \nSessione 5: Reporting aziendale LEGGE 162/21\, Direttiva 2019/1158/UE \n– Obblighi di reporting previsti dalla LEGGE 162/21 e dalla Direttiva 2019/1158/UE \n– Come implementare i requisiti di reporting in un’organizzazione \n– Come utilizzare i risultati del reporting per migliorare l’equità retributiva di genere \nDurante l’ultima lezione sarà presente una parte dedicata a: \n– Test di valutazione per verificare la comprensione degli argomenti trattati \n– Conclusioni e raccomandazioni per promuovere l’equità retributiva di genere
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LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
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SUMMARY:COMUNICAZIONE E RELAZIONI - IL CORPO COME STRUMENTO DI CONSAPEVOLEZZA
DESCRIPTION:Incontro di 4 ore in cui verrà affrontato il tema della connessione tra la comunicazione e le emozioni\, con la possibilità di effettuare un’esercitazione pratica sui concetti espressi nella prima parte teorica del corso. \nPROGRAMMA \nh. 14:00 – REGISTRAZIONE E WELCOME COFFEE \nh. 14:20 – PRESENTAZIONE DEL PROGETTO E DEL SEMINARIO \nEnrico Bressan – Direttore di APRI Formazione \nMicaela Faggiani – Fondatrice e Presidente de “Il Cantiere delle Donne Aps” \nElisa Goldin – Consigliere de “Il Cantiere delle Donne Aps” \nh. 14:30 – LE CHIAVI DELLA COMUNICAZIONE EFFICACE: CONSAPEVOLEZZA E STRATEGIE \nErika Faresin – Consulente in comunicazione\, organizzazione aziendale con focus sul benessere organizzativo \n\nComunicazione: concetti base sui codici della comunicazione\nComunicazione verbale\, paraverbale\, non verbale\nRispondere o reagire? Questione di consapevolezza\n\nh. 16:00 – COFFEE BREAK \nh. 16:30 – CORPO ED EMOZIONI: STRUMENTI DI GESTIONE E CONSAPEVOLEZZA \nFrancesca Stocco – Naturopata e insegnante di Yoga\, facilitatrice in percorsi di consapevolezza psico-emotivo corporea \n\nIl ruolo del corpo nella comunicazione\nIl corpo e la respirazione come strumenti di consapevolezza e della comunicazione\nAlcuni esempi di interrelazioni tra postura e comunicazione\nPratica di pranayama: respirazione consapevole\n\nh. 17:45 – DIBATTITO E CONCLUSIONI
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SUMMARY:ARMONIA E LEADERSHIP: I MODELLI ORGANIZZATIVI COME UN'ORCHESTRA
DESCRIPTION:DESCRIZIONE DELL’EVENTO \nOgni team\, come un ensemble musicale\, richiede coordinazione\, armonia e un direttore capace di valorizzare i talenti e guidare il gruppo verso un obiettivo comune. \nL’evento esplorerà i nuovi modelli organizzativi e il diversity management\, mostrando come la gestione aziendale possa trarre ispirazione dalle dinamiche della direzione orchestrale.\nPrima di amare il lavoro\, bisogna coltivare l’amore per ciò che facciamo\, riconoscendo il bagaglio emotivo che portiamo nelle organizzazioni. Il pubblico esplorerà il valore della diversità\, della comunicazione e della creazione di significato nel lavoro.\nUn’esperienza formativa interattiva\, per offrire ai partecipanti strumenti concreti per migliorare la leadership e il lavoro di squadra attraverso la metafora musicale. \nPROGRAMMA \n16:30 – 16:45 – REGISTRAZIONE E WELCOME COFFEE \n16:45 – 18:45 – L’IMPRESA COME UN’ORCHESTRA\nGiovanni Costantini – Direttore d’orchestra e con la partecipazione del quartetto d’archi delle prime parti dell’Orchestra Giovanile Filarmonia Veneta \n\nIl Parallelismo tra Direzione d’Orchestra e Leadership Aziendale\nLa Comunicazione del Leader: Ascolto\, Chiarezza e Motivazione\nProblem-Solving e Gestione delle Dissonanze: Trasformare le Sfide in Opportunità\nIntelligenza Emotiva e Coinvolgimento del Team: La Leadership Empatica\n\n18:45 – 19:00 – WE.LA.PA.\nEnrico Bressan – Direttore APRI Formazione \n\nPresentazione del Progetto\n\n19:00 – 19:45 – IL VALORE DEL LAVORO IN TERMINI DI DIVERSITY MANAGEMENT\nMarta Coltro – Psicologa Sociale\, del Lavoro e della Comunicazione \n\nIntroduzione: Lavoro come Spazio di Crescita Emotiva\nIl Bagaglio Emotivo: Cosa Portiamo con Noi nel Lavoro?\nApprocci alla Diversità: Accogliere ed Integrare Differenze\, Creare Armonia\nComposizione in Gruppo: Un’Esperienza di Consapevolezza e Libertà\n\n19:45 – 20:00 – DIBATTITO \n20:00 – 20:30 – APERITIVO DI NETWORKING
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LOCATION:TEATRO DEL PANE\, Via Fontane\, 91\, Fontane\, TV\, 31020\, Italy
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SUMMARY:EMPOWERMENT AL LAVORO
DESCRIPTION:Modulo 1: Introduzione alla Parità di Genere nel Mondo del Lavoro \nL’Agenda 2030 e l’obiettivo della parità di genere nelle professioni \nIl ruolo della formazione professionale nel superamento delle disuguaglianze \nAnalisi degli stereotipi di genere nel mercato del lavoro \n  \nModulo 2: Comunicazione e stereotipi di genere nel lavoro \nIl linguaggio come strumento di inclusione/esclusione nel contesto professionale \nStereotipi di genere nei media\, nella pubblicità e nei contratti di lavoro \nCome la comunicazione influisce sulle opportunità di carriera \nTecniche per riconoscere e decostruire il linguaggio discriminatorio \n  \nModulo 3: Leadership e autoimprenditorialità \nLa leadership femminile e il superamento degli ostacoli culturali \nStrategie per rafforzare la fiducia in sé stessi nel mondo del lavoro \nPercorsi di autoimprenditorialità: come avviare una propria attività \nLaboratorio pratico: simulazione di un business plan \n  \nModulo 4: Parità di genere nelle professioni tecniche e imprenditoriali \nLa sottorappresentazione femminile in settori tecnici e imprenditoriali \nModelli di successo e storie di imprenditrici e professionisti \nStrumenti di supporto per chi vuole mettersi in proprio \nStrategie per superare le barriere di genere nel lavoro autonomo \n  \nModulo 5: Strumenti pratici per il successo professionale \n“Cassetta degli attrezzi” per affrontare il mercato del lavoro in ottica inclusiva \nTecniche di comunicazione efficace per il networking e la negoziazione \nCreazione di un piano di sviluppo personale e professionale \nDiscussione finale e feedback
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LOCATION:Engim Veneto\, Via Treviso\, 29\, Monticello Conte Otto\, 36010\, Italy
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SUMMARY:CIBO\, ORGANIZZAZIONE E SOSTENIBILITÀ: STRATEGIE PER PROFESSIONISTI
DESCRIPTION:Economia circolare\, non giriamoci intorno \nIn un mondo del lavoro sempre più frenetico\, il tempo dedicato alla cucina sembra ridursi a favore di soluzioni rapide e spesso poco salutari. Tuttavia\, un’alimentazione equilibrata e una gestione intelligente del cibo non solo migliorano il benessere personale\, ma sono anche strumenti di efficienza e sostenibilità. \nQuesto corso è pensato per tutti i professionisti che desiderano ottimizzare la gestione della propria alimentazione senza rinunciare alla qualità\, imparando a integrare il cucinare nella routine senza che diventi un ulteriore peso. L’obiettivo è trasformare la cucina in un’abilità strategica\, utile per organizzare meglio il proprio tempo e ridurre lo spreco alimentare\, con un approccio pratico e funzionale. \nTemi trattati: \n\nBatch cooking e meal prep: strategie per pianificare e ottimizzare i pasti settimanali\, risparmiando tempo ed energia.\nScarti gourmet: come trasformare gli esuberi in nuove risorse\, riducendo gli sprechi con creatività.\nDecluttering in cucina: riqualificazione degli spazi per renderli più funzionali ed efficienti.\nTemperature e catena del freddo: conservazione sicura e sostenibile degli alimenti con l’uso corretto di frigo\, freezer e abbattitore.\n\nObiettivo: rendere la cucina un’alleata della nostra organizzazione quotidiana\, senza stereotipi di genere\, con un occhio all’economia circolare e al benessere. \nAperitivo finale di networking con degustazione di prodotti sostenibili \nMangiare bene è un atto di cura verso sé stessi e verso l’ambiente. Organizzarsi meglio significa guadagnare tempo\, energia e qualità di vita. Perché il cibo è di tutti e per tutti. Cominciamo da qui! \n  \nInfo utili: possibilità di riservare un posto auto a costo agevolato per l’evento presso gli spazi di Venezia Center Parking https://www.veneziacenterparking.com/ inviando nominativo e targa del veicolo all’indirizzo isolanova@stella33.com entro il giorno 6 Marzo 2025.
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LOCATION:Palazzo Isola Nova\, Isola Nova del Tronchetto 33/A-34\, Venezia\, 30135
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SUMMARY:LA CHIUSURA DEI CONTI E LA REDAZIONE DEL BILANCIO CIVILISTICO
DESCRIPTION:PROGRAMMA \nAggiornamenti OIC: documenti interpretativi\, chiarimenti e comunicazioni. \nNovità nel bilancio 2024 \n\nnuovi limiti dimensionali per la redazione del bilancio\nOIC 34\nrevisione dell’OIC 5 – Liquidazione\n\nLa check list di controllo prima di chiudere il bilancio d’esercizio e le scritture contabili di fine anno. \nFocus sul leasing: dalla gestione contabile alla rappresentazione in bilancio. \nQualche cenno alla rendicontazione di sostenibilità. \nCALENDARIO: 14 Marzo 2025 orario 9:00-13:00 in videoconferenza Zoom \nCREDITI FORMATIVI \nL’evento è in fase di accreditamento presso il CNDCEC. \nIl programma dell’evento è stato predisposto sulla base delle indicazioni fornite dal MEF con determina del Ragioniere generale dello Stato prot. n. 37343 del 7 marzo 2017 ai fini del riconoscimento dei crediti formativi annui. \nRELATORE\nDott.ssa Goldin Elisa \nQUOTA DI ADESIONE: il corso è gratuito \nLimite massimo 35 iscrizioni
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LOCATION:Videoconferenza\, Italia
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SUMMARY:1° incontro _ MODULO GENERALE: INTRODUZIONE AGLI OBBLIGHI ANTIRICICLAGGIO PER I PROFESSIONISTI
DESCRIPTION:CORSO IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER COMMERCIALISTI E CONSULENTI DEL LAVORO\, NEL FRATTEMPO E’ VALIDA L’ISCRIZIONE SUL NOSTRO SITO (vedi sotto). \n  \nDocenti: Avv. Daniele Campalto e Dott. Matteo Angi \n  \nPROGRAMMA \n1) MODULO GENERALE: INTRODUZIONE AGLI OBBLIGHI ANTIRICICLAGGIO PER I PROFESSIONISTI\n* Inquadramento normativo e prospetti evolutivi alla luce dei recenti interventi dell’UE:\n– Le direttive UE e il nuovo pacchetto antiriciclaggio\n– il D.Lgs. 231/2007 e s.m.i.\n– le regole tecniche degli ordini professionali\n– le linee guida della UIF e i recenti indicatori di anomalia\n* L’importanza di adottare un sistema organizzativo antiriciclaggio:\n– la nomina del responsabile antiriciclaggio\n– la formazione dei dipendenti\n– la distribuzione delle responsabilità\n– l’autovalutazione periodica\n– gli audit annuali\n* I principali obblighi antiriciclaggio dei professionisti:\n– l’identificazione del cliente e dei titolari effettivi\n– la valutazione del rischio del cliente\n– la corretta conservazione dei documenti\n– procedure interne per l’identificazione delle operazioni sospette (Whistleblowing Antiriciclaggio)\n– procedure interne relative all’uso improprio del contante
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LOCATION:E-learning –\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Amministrazione, Finanza e Controllo,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:2° incontro _ MODULO SPECIFICO PER COMMERCIALISTI E CDL: L'IDENTIFICAZIONE DELLE OPERAZIONI SOSPETTE E L'OBBLIGO DI SEGNALAZIONE E COMUNICAZIONE
DESCRIPTION:CORSO IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER COMMERCIALISTI E CONSULENTI DEL LAVORO\, NEL FRATTEMPO E’ VALIDA L’ISCRIZIONE SUL NOSTRO SITO (vedi sotto). \n  \nDocenti: Avv. Daniele Campalto e Dott. Matteo Angi \n  \nPROGRAMMA \n2) MODULO SPECIFICO PER COMMERCIALISTI E CDL: L’IDENTIFICAZIONE DELLE OPERAZIONI SOSPETTE E L’OBBLIGO DI SEGNALAZIONE E COMUNICAZIONE\n* La valutazione del rischio di riciclaggio dei clienti:\n– il rischio inerente\, specifico ed effettivo;\n– la classificazione del cliente\n– le Linee Guida del CNDCEC e del CNOCDL: similitudini e differenze\n– esempi e casi pratici\n* Le operazioni sospette di riciclaggio:\n– analisi del provvedimento UIF 12.05.2023\n– i principali indicatori di anomalia rilevanti per i commercialisti e i CDL\n– i criteri per una corretta applicazione degli indicatori\n– esempi e casi pratici\n* La S.O.S.\n– quando procedere con la segnalazione\n– tutele del segnalante\n– come si effettua la segnalazione (esempi di uso del portale Ar-SoS e Infostat)\n– gli obblighi di riservatezza\n* La comunicazione al MEF:\n– limitazione all’uso del contante e titoli al portatore\, definizioni e soglie\n– identificazione delle violazioni (esempi di verbali GdF)\n– modalità e tempi per la comunicazione
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LOCATION:E-learning –\, Corso Online - Piattaforma Zoom
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SUMMARY:INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE NELLE PROFESSIONI TECNICHE\, CONFRONTO E PROSPETTIVE
DESCRIPTION:PROGRAMMA \n  \n13:45 – 14:00 | Accoglienza e Registrazione dei Partecipanti \n  \n14:00 – 14:15 | Saluti Istituzionali e Apertura dei Lavori\nEnrico Bressan – Direttore APRI FORMAZIONE SRL \n  \n14:15 – 14:30 | Presentazione dei Risultati del Progetto\n“Costruire il Futuro: Tecnologie BIM e AI per i Periti Industriali del Veneto”\nIntervento di M. Gasparotto\, Presidente dell’Ordine dei Periti Industriali di Vicenza \n  \n14:30 – 15:15 | Coltivare competenze umane: comunicazione\, negoziazione e problem solving creativo\nComunicazione\, negoziazione e problem solving creativo\nLisa Colalongo – Formatrice specializzata in Soft Skills \n  \n15:15 – 16:00 | Innovazioni nell’Illuminotecnica: Tecnologie e Applicazioni Avanzate\nChiodaroli Francesco – Ingegnere e Docente Universitario \n  \n16:00 – 16:15 | Pausa Caffè \n  \n16:15 – 17:00 | Innovazione e digitalizzazione nelle professioni tecniche: confronto e prospettive\nFrancesco Gavazzo\, PhD – Ricercatore presso il Dipartimento di Matematica\, Università di Padova \n  \n17:00 – 17:20 |Costruire in Legno: Il Progetto INTERREG Italia-Austria “METAWOOD” per un’Edilizia Sostenibile. \n  \n17:20 – 18:00 | Conclusioni e Chiusura dei Lavori \nProspettive future e possibili sviluppi del progetto \n 
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LOCATION:Ordine dei Periti Industriali e dei Periti Industriali Laureati di Vicenza – Via Ludovico Lazzaro Zamenhof\, 817\, VICENZA\, 36100\, Italy
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SUMMARY:FORMAZIONE SPECIFICA - ALTO RISCHIO
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso di formazione sulla sicurezza per lavoratori di aziende a rischio alto\, si pone l’obiettivo di fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori\, specifici per le aziende del settore a rischio alto\, in conformità alle richieste dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11. \nDURATA: 12 ore \nCALENDARIO: 25 Marzo e 1-8 Aprile 2025\n\nORARIO: 9:00-13:00 \nQUOTA DI ADESIONE: € 200\,00 + IVA (Tot. € 244\,00) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.\n\nATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/formazione-specifica-alto-rischio/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso di Formazione dei lavoratori,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:3° incontro _ MODULO SPECIFICO PER COMMERCIALISTI E CDL: LA CORRETTA IDENTIFICAZIONE DEI TITOLARI EFFETTIVI E L'ACCESSO DELLA GDF
DESCRIPTION:CORSO IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER COMMERCIALISTI E CONSULENTI DEL LAVORO\, NEL FRATTEMPO E’ VALIDA L’ISCRIZIONE SUL NOSTRO SITO (vedi sotto). \n  \nDocenti: Avv. Daniele Campalto e Dott. Matteo Angi \n  \nPROGRAMMA \n3) MODULO SPECIFICO PER COMMERCIALISTI E CDL: LA CORRETTA IDENTIFICAZIONE DEI TITOLARI EFFETTIVI E L’ACCESSO DELLA GDF\n* Il Titolare effettivo:\n– le definizioni del decreto antiriciclaggio\n– gli orientamenti dei commercialisti e dei notai\n– casistica: società di persone e di capitali\, catene di controllo\, trust\, quote cointestate\,\nfondazioni\, consorzi\, ecc.\n– le sorti del Registro dei Titolari Effettivi;\n– come gestire le interposizioni fittizie\n* L’ispezione antiriciclaggio da parte della GdF\n– controlli preliminari\n– accertamento di merito: verifica dei fascicoli antiriciclaggio e dell’archivio\n– controllo di eventuali S.O.S. e Comunicazioni\n– controllo e verifica della documentazione contabile dei clienti\n– procedimento sanzionatorio: verbale di contestazione\, provvedimento sanzionatorio e\nattività difensiva\n– esempi e casi pratici
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/3-incontro-_-modulo-specifico-per-commercialisti-e-cdl-la-corretta-identificazione-dei-titolari-effettivi-e-laccesso-della-gdf/
LOCATION:E-learning –\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Amministrazione, Finanza e Controllo,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:CONVEGNO: LE LIBERE PROFESSIONI IN TOSCANA
DESCRIPTION:IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER: \n\nCOMMERCIALISTI\nAVVOCATI\n\n  \nOBIETTIVI DEL SEMINARIO: \n– Analizzare le dinamiche regionali → Presentare il quadro aggiornato delle libere professioni in Toscana\, con dati e trend economici.\n– Confrontare la situazione regionale con il contesto nazionale → Evidenziare\ndifferenze e similitudini rispetto al rapporto nazionale.\n– Analizzare in dettaglio lo status della normativa sulle Stp e proporre integrazioni modifiche per la crescita di moderne di strutture professionali\, ampiamente aggregate\, in grado di sviluppare le professioni.\n– Mettere in luce il ruolo delle donne nella libera professione → Esaminare le\ndisparità di genere e le problematiche legate alla parità retributiva e alla\nmaternità.\n– Proporre strategie per il futuro → Discutere soluzioni per il sostegno ai\nprofessionisti\, con particolare attenzione alle esigenze delle giovani generazioni e delle donne nel settore e alla aggregazione.\n– Informare i professionisti sui vantaggi derivanti dagli aiuti concessi dalla Regione Toscana e su quanto la Regione Toscana anche con l’aiuto della Commissione Soggetti Professionali organizza e fa per i professionisti\, anche attraverso il recente Tavolo Equo Compenso\n– Informare i professionisti sui vantaggi della Bilateralità per essi stessi e per la fidelizzazione e assistenza ai dipendenti. \n  \nPROGRAMMA:\n14:30 – 15:00 | Accoglienza e registrazione dei partecipanti \n15:00 – 15:15 | Saluti istituzionali e apertura lavori\nIvo Liserani\, Presidente Confprofessioni Toscana \n15:15 – 16:00 | Presentazione del 6° Rapporto sulle libere professioni in Toscana\, Analisi dei dati territoriali e principali trend economico-professionali\nAlessia Negrini\, Ricercatrice dell’Osservatorio delle libere professioni\, Fondazione promossa da Confprofessioni e riconosciuta da Eurostat \n16:00 – 16:30 | “Le Società tra Professionisti fra nuovo strumento e alchimia\nincompleta/inadatta\, analisi dello stato dell’arte e proposte”\nDavide Moro\, Consigliere del Consiglio Nazionale Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili con delega al settore Stp \n16:30 – 17:00 | “Le donne nella libera professione: disparità e opportunità”\nCamilla Lombardi\, Ricercatrice dell’Osservatorio delle libere professioni\, Fondazione promossa da Confprofessioni e riconosciuta da Eurostat\n·Presentazione del rapporto “Le Donne nella libera professione in Italia”\n·Focus su disparità di genere\, maternità e parità retributiva nelle professioni autonome \n17:00 – 17:30 La Regione Toscana\, la Commissione soggetti professionali ed i bandi di aiuto ai professionisti tutti.\nAlessandra Nardini\, Assessora Regione Toscana alla istruzione\, formazione professionale\, università e ricerca\, impiego\, relazioni internazionali e politiche di genere. \n17:30 – 17:50 Il primo esempio nazionale di offerta collaborazioni e ricerca incarichi fra professionisti e aziende.\nMaria Giovanna Cuzzola\, Regione Toscana settore Istruzione\, Formazione\, Ricerca e Lavoro\nLa Regione Toscana ed il portale Professionisti all’interno di Arti con possibilità di scambio messaggi\, fissazione appuntamenti e anche di videocolloqui in ambiente assolutamente protetto e fra soggetti identificati Cie Cns o Spid. \n17:50 – 18:10 I bandi di aiuto ai professionisti per formazione ed altri scopi.\nAntonio Masi\, Regione Toscana\, settore formazione continua e professioni\n18:10 – 18:30 | La bilateralità e i vantaggi per i professionisti e i dipendenti ove applicato il CCNL studi professionali anziché contratti fantasma o si iscrivono volontariamente.\nE.BI.PRO. e GESTIONE PROFESSIONISTI\nAlessandro Verbaro – Responsabile della comunicazione E.BI.PRO. \n18:00 – 18:30 dibattito\, interventi e domande sulle Stp\, sulla parità di genere\, sui fondi destinati ai professionisti dalla Regione Toscana e dalla Bilateralità del CCNL studi professionali\, sulle opportunità del potale professionisti. \n18:30 – 19:00 | Conclusioni e chiusura dei lavori\n-Sintesi delle principali evidenze emerse\n-Proposte per il supporto ai liberi professionisti nella regione
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LOCATION:Camera di Commercio di Pisa – Auditorium “Rino Ricci”\, Piazza Vittorio Emanuele II\, n. 5\, Pisa\, 56125\, Italy
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Corsi accreditati per i professionisti
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