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SUMMARY:LA CREPA - Piccoli segnali ignorati\, grandi conseguenze: ripensare la leadership
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nPresentazione dello spettacolo formativo\nUno studio funziona quando tutto sembra reggere. Procedure\, ruoli\, competenze. Poi\, quasi invisibile\, compare una crepa. Non nasce da grandi errori\, ma da piccoli comportamenti quotidiani che\, sommati\, iniziano a compromettere fiducia\, responsabilità e risultati.\n“La crepa” è uno spettacolo formativo pensato per titolari e soci di studi commercialisti che vogliono aggiornare il proprio stile di leadership partendo dalla realtà concreta del loro lavoro.\nAttraverso una storia unica\, articolata in quattro atti\, lo spettatore entra nella vita di uno studio professionale e osserva dinamiche familiari ma spesso sottovalutate.\nOgni atto si sviluppa in tre momenti: \n\nuna scena teatrale ambientata nello studio\nun coinvolgimento diretto del pubblico in una riflessione guidata\nuna pillola formativa pratica immediatamente applicabile\n\n  \nI quattro atti\n1. Controllo\nQuando il controllo sul lavoro dei collaboratori diventa eccessivo o mal gestito\, emergono effetti inattesi: paura di esporsi\, illusioni di efficienza e voci di corridoio che sostituiscono la trasparenza. Dove finisce il controllo utile e dove inizia quello che danneggia il team?\n2. Errore\nUn errore non gestito genera una catena: altri errori\, tensioni e un clima che oscilla tra la paura di sbagliare e il bisogno di deresponsabilizzarsi. Si crea così il classico “scaricabarile”. Come si costruisce invece una cultura dell’errore che fa crescere le persone?\n3. Fiducia\nLa fiducia è l’esercizio più difficile e il più determinante. Tutti ne parlano\, pochi la praticano davvero.\nCosa significa concretamente fidarsi in uno studio professionale? E quali comportamenti la rendono reale\, ogni giorno?\n4. Comunicazione\nTutti comunicano\, nessuno la organizza. Il risultato? Sovraccarico\, confusione e\, per chi arriva da poco\, un vero e proprio smarrimento. Quando la comunicazione è “troppa”\, diventa inefficace. Come renderla chiara\, utile e sostenibile? \n  \nObiettivo\n“La crepa” non offre teoria astratta\, ma uno specchio concreto e a tratti ironico delle dinamiche di studio\, con l’obiettivo di aiutare i professionisti a riconoscere le crepe nel proprio studio e aggiornare il proprio stile di leadership\, acquisendo modalità e strumenti pratici.\nPerché non è la crepa a fare la differenza.\nÈ cosa si sceglie di farci. \n 
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LOCATION:Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Vicenza\, Contrà del Monte\, 13\, Vicenza\, 36100\, Italy
CATEGORIES:Commercialisti,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:GESTIRE LE RETRIBUZIONI E PIANI DI CARRIERA IN MODO EQUO
DESCRIPTION:Progetto: TRA PARI: DIALOGHI E AZIONI PER LA PARITÀ \nCodice progetto: 2-0001-588-2025 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nDocente: Dott.ssa Valeria Culpo – Consulente del Lavoro \nPROGRAMMA \n\nQuadro normativo sulla parità retributiva e sulla trasparenza salariale\nIl concetto di “equivalenza” delle mansioni e delle retribuzioni\nAnalisi dei sistemi di inquadramento: criticità e margini di miglioramento\nCostruzione di sistemi retributivi equi e trasparenti\nPiani di carriera e sviluppo professionale in ottica di parità di genere\n\n  \nSarà dedicata una parte ad attività laboratoriali per stimolare l’interazione dei partecipanti. \n 
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LOCATION:Sede IVL\, via Torino\, 101\, Venezia\, 30172\, Italia
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:AI PER PROFESSIONISTI: OTTIMIZZARE L’EFFICIENZA NELLO STUDIO PROFESSIONALE
DESCRIPTION:Progetto: TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità \nCodice progetto: 2-0001-588-2025 \nCUP: H31D25000160007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nRelatore: Dott. Fabio Dal Maso – Docente nella formazione professionale e consulenza AI \nPROGRAMMA \nFondamenti di AI e Automazione \nIl primo blocco introduce l’AI e il funzionamento dei Large Language Model\, affrontando la gestione delle allucinazioni\, dei bias e della sicurezza dei dati. La sessione prevede l’apprendimento di tecniche base di prompting applicate all’automazione di attività quotidiane come la sintesi di documenti\, la gestione della corrispondenza\, la redazione di verbali da registrazioni e l’estrazione di dati chiave da file eterogenei. Le esercitazioni pratiche su strumenti d’uso comune permettono di ridurre il carico operativo e i compiti ripetitivi fin da subito. \nIntegrazione dell’AI nei Processi Lavorativi \nIl secondo blocco approfondisce l’integrazione dell’AI nei processi lavorativi attraverso l’analisi dei flussi operativi e l’integrazione di soluzioni per la generazione di contenuti specialistici. Il percorso include la presentazione di ulteriori strumenti AI selezionati per necessità specifiche e sessioni di pratica diretta su documenti aziendali reali. La formazione si conclude con la validazione delle competenze acquisite tramite esercitazione su casi d’uso concreti per garantire l’immediata applicabilità delle soluzioni. \n  \nN.B. \n1) Si consiglia di portare il proprio PC portatile per partecipare attivamente alle esercitazioni pratiche previste durante il corso. \n2) L’obiettivo del corso non è fare accademia\, ma lasciare strumenti pronti all’uso. Per rendere la formazione efficace\, cucita su misura e di valore vi invieremo dopo la vostra iscrizione un link per la compilazione di un questionario che ci aiuterà a mappare il vostro attuale livello di digitalizzazione. Vi invitiamo\, inoltre\, ad individuare 1-2 casi d’uso\, cioè attività tipiche della vostra giornata lavorativa che oggi risultano ripetitive\, pesanti o che desiderate semplicemente automatizzare/semplificare all’indirizzo marketing@apriformazione.eu \n 
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CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:TRA PARI: ATTRARRE I TALENTI
DESCRIPTION:Progetto: TRA PARI: Dialoghi e azioni per la parità \nCodice progetto: 2-0001-588-2025 \nCUP: H31D25000160007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nStrategie e strumenti per attrarre\, valorizzare e trattenere i talenti nelle organizzazioni\, promuovendo ambienti di lavoro equi e inclusivi. \n  \n14.00 | APERTURA LAVORI – Saluti istituzionali e presentazione del Progetto “TRA PARI” \nRoberto Sartore — Presidente\, Confprofessioni Veneto \nEnrico Bressan – Direttore\, APRI Formazione srl \n  \nBENESSERE ORGANIZZATIVO – Il benessere come vantaggio competitivo: welfare psicologico e attrattività dello studio professionale \nMirco Casteller — Membro della Commissione Sociale-Welfare del CNOP (Roma) \nIl benessere psicologico nei luoghi di lavoro non è solo un valore etico\, ma una vera leva di attrattività e produttività. L’intervento approfondisce il legame tra cultura organizzativa e qualità del lavoro\, gli effetti dello stress lavoro-correlato sulla produttività e la leadership inclusiva come motore di engagement. Focus su piccole organizzazioni e studi professionali. \n  \nSTRESS E LAVORO LIBERO PROFESSIONALE – Stress\, carico di lavoro e benessere nell’attività libero professionale: come riconoscerlo\, affrontarlo e prevenirlo \nCasagrande Giorgia – Psicologo/Psicoterapeuta \nLo stress nel mondo del lavoro libero professionale è una realtà spesso sottovalutata. L’intervento esplora come il carico di lavoro\, la pressione delle scadenze e l’isolamento tipici del lavoro autonomo impattano sull’individuo e sull’organizzazione\, e quali strategie individuali e organizzative permettono di riconoscere i segnali\, affrontare le situazioni critiche e costruire contesti di lavoro più sostenibili e attrattivi. \n  \nTAVOLA ROTONDA – Studi professionali e piccole imprese: buone pratiche di attrattività\, conciliazione e valorizzazione dei talenti \nGiuseppe Boschiero – Titolare\, BERTO SRL \nRoberta Ferrauto – Senior Partner dello Studio Stella & Associati \nSimonetta Bressanin – Amministratore delegato di Vesco Giaretta S.p.a. e Responsabile HR del Gruppo \nFrancesca Domeneghetti – Socia fondatrice di Planum e membro della sezione Aidia di Venezia \nConfronto tra organizzazioni che hanno adottato pratiche concrete di welfare\, conciliazione vita-lavoro\, certificazione di genere e costruzione di ambienti inclusivi. Tavola rotonda dialogica e multi-prospettica. \n  \nCHIUSURA – Discussione aperta\, domande e conclusioni \n18.00 | APERITIVO DI NETWORKING
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LOCATION:USR CISL VENETO\, Via Torino 103\, Mestre (VE)\, 30172\, Italia
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SUMMARY:ORGANIZZARE LO STUDIO E GUIDARE LE PERSONE NELL'ERA DELL'AI
DESCRIPTION:Un percorso pratico in due mezze giornate per chi guida uno studio professionale e vuole organizzarlo meglio e far crescere il proprio team.  \nDue fuochi distinti – i processi e le persone – affrontati con metodo e\ncon gli strumenti di intelligenza artificiale che oggi cambiano il modo di lavorare in studio. \nDOCENTE: Mario Alberto Catarozzo – Docente di intelligenza artificiale\, Business Coach e Formatore \nDURATA: 2 moduli × 4 ore = 8 ore \nPREREQUISITO: nessuno \n  \nModulo 1 — giovedì 8 ottobre 2026 – orario 14:00-18:00 \nOrganizzare le attività dello studio: dal metodo agli strumenti AI \n\nLe basi dell’organizzazione efficace: carichi di lavoro\, priorità e gestione dei flussi\nLa mentalità del lavoro di squadra: il team working tra persone e strumenti di AI\nGli strumenti manageriali dello studio: organigramma\, funzionigramma\, procedure. Come l’AI aiuta a scriverli\, aggiornarli e mantenerli vivi\nLa comunicazione interna efficace: riunioni\, deleghe operative e assistenti AI a supporto della quotidianità\nI numeri dello studio: marginalità\, redditività\, produttività\, centri di costo e di ricavo\, budget e forecast (letti e monitorati più rapidamente con il supporto dell’AI)\n\n  \nModulo 2 — giovedì 29 ottobre 2026 – orario 14:00-18:00 \nLeadership e gestione dei collaboratori quando l’AI entra in studio \n\nDa capo a leader: atteggiamento proattivo e reattivo\, vision e carisma\nIl processo di leadership nello studio: comunicare\, motivare e fare squadra con i collaboratori\nLe competenze manageriali del titolare: dall’organizzazione delle persone alla guida del cambiamento\nLa delega efficace: cosa affidare alle persone e cosa agli strumenti di AI\nIl feedback come leva di crescita: dare e ricevere feedback per far crescere il team\nLe nuove competenze del leader: accompagnare l’adozione dell’AI in studio senza generare resistenze
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LOCATION:Confprofessioni Milano\, Via Giovanni Boccaccio\, 11\, Milano\, 20123\, Italy
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:RUOLI IN CAMPO - Sport\, relazioni e identità di genere
DESCRIPTION:Quello che scegli… o quello che ti danno? In ogni squadra succede sempre: c’è chi decide\, chi segue\, chi resta fuori\, chi non viene ascoltato. Non è solo sport: sono dinamiche che spesso non notiamo nemmeno. \nRuoli in campo è un laboratorio pratico di 4 ore che ti fa vedere quello che di solito non si vede: come nascono i ruoli nei gruppi\, come funzionano gli stereotipi\, cosa succede davvero nella comunicazione\, perché qualcuno resta fuori. Non teoria: esperienza diretta. \nCosa succede durante l’incontro? \n\nEntri nei ruoli — anche quelli che non scegli\nPartecipi ad attività e simulazioni\nLavori su situazioni reali\nTi confronti con gli altri\n\nQuello che succede in campo… succede anche fuori. \nPer chi è?\nRagazzi e ragazze dai 14 anni\, atleti\, gruppi sportivi\, contesti educativi. Non serve esperienza\, serve solo mettersi in gioco.
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LOCATION:Palestra 268R\, Strada Saviabona\, 268\, Vicenza\, 36100
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:LA VERIFICA DELLA COPERTURA FINANZIARIA SULLE FORME DI INDEBITAMENTO DEGLI ENTI LOCALI
DESCRIPTION:PROGRAMMA \n– Copertura finanziaria degli atti amministrativi: principi\, regole\, procedure di applicazione\, strumenti di verifica.\n– Pareri interni obbligatori sulle deliberazioni di Consiglio e di Giunta.\n– Anticipazioni\, fondi di rotazione\, mutui e altre forme di indebitamento degli enti locali. Esempi e criticità.\n– I controlli dell’Organo di revisione. \nCALENDARIO: 25 Settembre 2026 orario 14:00-19:00 \nSEDE: APRI Formazione\, Via L.L. Zamenhof\, 100 – 36100 Vicenza \nCREDITI FORMATIVI\nL’evento è accreditato dal CNDCEC e validato presso il Ministero dell’Interno – Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali – Direzione Centrale della Finanza Locale – ai fini della condivisione del programma dell’evento di cui sopra e dei relativi test finali di verifica\, secondo quanto previsto dal Decreto del Ministro dell’Interno del 15/02/2012 N. 23.\nL’attribuzione dei CF validi per l’Elenco dei Revisori degli Enti Locali presso il Ministero dell’Interno sarà subordinata al sostenimento e superamento di un test finale che si terrà al termine della lezione (Il test sarà composto da 6 domande. Il test si considera superato con un minimo del 75 % di risposte esatte – 5 su 6) Programmi e test finali condivisi dal Ministero dell’Interno (Min. Int. Rif. Protocollo N.0047485 del 05/05/2020). \nRELATORE\nDOTT. MAURO BELLESIA\, Laureato in Economia e Commercio all’Università di Venezia\, revisore contabile\, già amministratore di società privata\, è autore di pubblicazioni in materia di contabilità\, controllo e finanza per enti locali e imprese e docente presso varie università e scuole di Pubblica Amministrazione. E’ inoltre componente dell’Osservatorio per la finanza e la contabilità degli enti locali presso il Ministero dell’Interno. \nQUOTA DI ADESIONE\n€ 75\,00 + IVA\nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a: APRI FORMAZIONE SRL – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301
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SUMMARY:DONNE E PENSIONI: lavoro\, disuguaglianze e futuro
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Veneto. \n  \nDOCENTE: CINZIA FAVA Consulente finanziaria e dirigente sindacale \n  \nCONTENUTI \n– Evoluzione storica e diritti delle donne \n– Dati INPS e ISTAT su lavoro e pensioni \n\nGender pay gap e pension gap\nPart-time e lavoro precario\nIl ruolo del lavoro di cura non retribuito\nDenatalità e occupazione femminile\nConfronto con Europa e dati World Economic Forum\nSoluzioni politiche\, economiche e culturali\n\nOBIETTIVO \nAnalizzare le cause delle disuguaglianze pensionistiche femminili e individuare strategie per ridurle. \n 
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SUMMARY:PRINCIPI E REGOLE DELLA PRIMA APPLICAZIONE DELLA CONTABILITA' ACCRUAL DELLE P.A.
DESCRIPTION:PROGRAMMA \n– Gli adempimenti della fase pilota della nuova contabilità Accrual delle Pubbliche Amministrazioni\, di cui alla riforma 1.15 del PNRR.\n– Le differenze tra la contabilità tradizionale pubblica finanziaria e la contabilità accrual.\n– Esempi di rilevazioni contabili.\n– Il ruolo dei Revisori dei conti \n  \nCALENDARIO: 9 Ottobre 2026 orario 14:00-19:00 \nSEDE: APRI Formazione\, Via L.L. Zamenhof\, 100 – 36100 Vicenza \nCREDITI FORMATIVI\nL’evento è accreditato dal CNDCEC e validato presso il Ministero dell’Interno – Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali – Direzione Centrale della Finanza Locale – ai fini della condivisione del programma dell’evento di cui sopra e dei relativi test finali di verifica\, secondo quanto previsto dal Decreto del Ministro dell’Interno del 15/02/2012 N. 23.\nL’attribuzione dei CF validi per l’Elenco dei Revisori degli Enti Locali presso il Ministero dell’Interno sarà subordinata al sostenimento e superamento di un test finale che si terrà al termine della lezione (Il test sarà composto da 6 domande. Il test si considera superato con un minimo del 75 % di risposte esatte – 5 su 6) Programmi e test finali condivisi dal Ministero dell’Interno (Min. Int. Rif. Protocollo N.0047485 del 05/05/2020). \nRELATORE\nDOTT. MAURO BELLESIA\, Laureato in Economia e Commercio all’Università di Venezia\, revisore contabile\, già amministratore di società privata\, è autore di pubblicazioni in materia di contabilità\, controllo e finanza per enti locali e imprese e docente presso varie università e scuole di Pubblica Amministrazione. E’ inoltre componente dell’Osservatorio per la finanza e la contabilità degli enti locali presso il Ministero dell’Interno. \nQUOTA DI ADESIONE\n€ 75\,00 + IVA\nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a: APRI FORMAZIONE SRL – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301
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SUMMARY:L'intelligenza artificiale verticale:  dalla teoria (poca) agli esempi pratici (tanti).
DESCRIPTION:Professionisti\, Salute e Welfare\, compresi nel contratto o facoltativi per non datori lavoro\, e anche per dipendenti e praticanti o collaboratori. \n  \nPROGRAMMA \n\n\n15:00 Accesso e registrazione \n\n\n15:30 Saluti istituzionali \n\n\nIvo Liserani\, Presidente Confprofessioni \n\n\n16:00 L’intelligenza artificiale\, dalla teoria alla pratica. Esempi\, dettagli suggeriti e dettagli da evitare per un buon risultato \n\n\nRelatore: Daniele Vincenti\, Responsabile Area Centrale MySolution – Consulente Aziendale – Esperto di IA \n\n\n18:15 Ebipro\, Cadiprof e Fondoprofessioni \n\n\nRelatori: Stefano Pellicci\, Presidente Ancl Toscana \n\n\nCinzia Guerrieri\, Vice Presidente Ancl Toscana \n\n\nI benefit Welfare e Salute per il professionista\, i praticanti\, i collaboratori e i dipendenti. \n\n\nI vantaggi del nuovo contratto studi professionali\, conoscerli e sfruttarli al meglio. \n  \n\n\n\nDurante il corso i partecipanti potranno aver risposte a loro quesiti o esempi di elaborazione su loro file. Per ragioni di organizzazione si chiede l’invio preventivo di file e quesiti alla mail: info@vinciprofessionale.it
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/lintelligenza-artificiale-verticale-dalla-teoria-poca-agli-esempi-pratici-tanti/
LOCATION:Banca Cambiano 1884 S.p.a.\, Via Chiarugi con accesso da via Polidori\, 7\, Empoli\, Firenze\, 50053\, Italy
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:COSTRUIRE L'IMPRESA INCLUSIVA - Leadership\, comunicazione\, conflitti e inclusione
DESCRIPTION:PRIORITÀ: Occupazione \nOBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4 \nCODICE PROGETTO: 1533-0001-588-2025 \nCODICE CORSO: 1533/10841312-023/646/DEC/25 \nCUP: H11D25000130007 \nQuesto intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea. \n  \nDOCENTE: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \nDescrizione dell’intervento \nIl corso offre un’opportunità unica per acquisire strumenti e stimoli per la gestione completa dell’impresa\, con un’attenzione speciale alle dimensioni dell’inclusività e delle pari opportunità. Si esplorerà come queste non siano solo valori etici\, ma vere e proprie soluzioni per far crescere il proprio contesto di business. \nI temi del percorso \n\nLeadership: stili di guida per risultati e benessere\nComunicazione: relazioni più efficaci e collaborazione nel team\nGestione dei conflitti: trasformare le tensioni in opportunità\nInclusione: valorizzare le persone e costruire ambienti di lavoro più aperti\n\nObiettivi principali \n\nFornire metodi e strumenti concreti per una gestione d’impresa efficace\nSupportare i partecipanti nella gestione delle dimensioni di genere all’interno del contesto aziendale\n\nContenuti \n\nLo sviluppo di una visione e strategia d’impresa chiara\, con obiettivi definiti e un piano d’azione inclusivo\nL’innovazione organizzativa: si imparerà a individuare nuove opportunità di crescita migliorando il benessere dei collaboratori\n\nMetodologia \nLa metodologia sarà esperienziale\, basata su casi studio e simulazioni in aula. Questo permetterà di collegare i contenuti alle esperienze reali e di applicare le nuove conoscenze in modo pratico. \nDURATA \n8 ore\, 2 incontri da 4 ore ciascuno: \n\n12/10/2026 dalle 18 alle 22\n14/10/2026 dalle 18 alle 22
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/costruire-limpresa-inclusiva-leadership-comunicazione-conflitti-e-inclusione/
LOCATION:CONI\, DELEGATO PROVINCIALE VENEZIA.\, Via Del Gazzato\, 4\, Mestre\, (VE)\, 30174
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:INSEGNARE LA LEADERSHIP E L'INCLUSIONE NELLO SPORT - Allenare non basta se vuoi fare davvero la differenza
DESCRIPTION:Progetto: IL MEME EGOISTA: smontare stereotipi\, educare al dubbio\, costruire parità \nCodice progetto: 1119-0001-588-2025 \nCUP: H61D25000140007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nDOCENTE: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \nDescrizione dell’intervento \nL’intervento formativo esplora lo sport come contesto privilegiato per osservare\, apprendere e trasferire competenze trasversali legate alla leadership\, alla cooperazione\, all’inclusione e al rispetto delle diversità. L’esperienza sportiva\, sia individuale che di squadra\, costituisce un laboratorio concreto in cui emergono dinamiche di potere\, ruoli\, strategie di relazione e possibilità di trasformazione. \nAttraverso una metodologia attiva e interdisciplinare\, l’intervento accompagna i partecipanti in un percorso che alterna analisi teoriche\, casi reali\, esercitazioni e riflessioni su come i valori dello sport possano essere utilizzati come leva educativa\, organizzativa e sociale. \nI principali contenuti trattati includono: \n\nLa leadership sportiva: Ruoli\, responsabilità\, stili (autoritaria\, partecipativa\, servente)\nIl gruppo come squadra: Gestione dei conflitti\, obiettivi comuni\, comunicazione efficace\nInclusione e pari opportunità: Come lo sport può contrastare stereotipi di genere\, etnia\, abilità e status sociale\nSport e empowerment: Come promuovere la partecipazione attiva e la fiducia in contesti fragili\nTrasferibilità delle competenze sportive in ambito scolastico\, aziendale e comunitario\n\nIl corso è pensato per attivare nei partecipanti uno sguardo nuovo e strategico sullo sport: non solo come attività fisica o momento ludico\, ma come spazio educativo e generativo di cultura inclusiva\, dove si imparano (e si mettono in gioco) comportamenti di equità\, cooperazione e leadership condivisa. \nDate \n\n13/10/2026\n21/10/2026\n28/10/2026
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/insegnare-la-leadership-e-inclusione-con-lo-sport-allenare-non-basta/
LOCATION:LA GHIRADA | Città dello sport\, Strada Nascimben 18\, Treviso\, 31100
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:SPORT CHE EDUCA - Strumenti per una leadership consapevole
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nAlleni\, istruisci\, accompagni. \nLo sport non smette di insegnare quando finisce l’allenamento. Ogni gesto\, ogni parola\, ogni scelta di chi guida un gruppo lascia un’impronta. \nDocente: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \nIL PERCORSO: 3 MODULI\, 12 ORE \n\n1 Rappresentazioni di genere nello sport\nAnalisi critica di stereotipi\, linguaggi e ruoli educativi\n2 Comunicazione e inclusione\nStrumenti pratici per relazioni efficaci e gestione di gruppi misti: come parlare\, come ascoltare\, come tenere insieme persone diverse.\n3 Conflitto\, tutela e responsabilità\nNormative\, ruoli e protezione del benessere: include un focus sul Responsabile della Protezione dei Minori (Safeguarding) – D.Lgs. 36/2021.\n\nA CHI È RIVOLTO \n\nAllenatori e istruttori di qualsiasi disciplina sportiva\nDirigenti e referenti di ASD\nTecnici e preparatori\nChiunque abbia un ruolo educativo o di accompagnamento.\n\nInoltre\, la partecipazione è aperta a tutte le persone che vogliano rafforzare il proprio ruolo e costruire ambienti sportivi più inclusivi e sicuri. \nCOSA PORTI A CASA \n\nSai riconoscere e gestire comportamenti a rischio di esclusione o discriminazione\nComunichi in modo più efficace\, positivo e non stereotipato\nCostruisci un clima di gruppo collaborativo\, equo e accogliente\nConosci le tue responsabilità normative per la tutela dei minori\n\nDETTAGLI PRATICI \n\n\n\n\n\n\n\nEDIZIONE 2 \n\n\n\n\n\nImpianto sportivo Baracca \n\n\n\n\nVia Francesco Baracca\, 95 – Vicenza (VI) \n20 ottobre 2026 dalle 18:00 alle 22:00 \n27 ottobre 2026 dalle 18:00 alle 22:00 \n10 novembre 2026 dalle 18:00 alle 22:00 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n12 ore in presenza\, 3 moduli da 4 ore ciascuno \nFormazione in presenza\, role – play\, case history\, problem – based learning
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/sport-che-educa-strumenti-per-una-leadership-consapevole/
LOCATION:Impianto Sportivo Baracca\, Via F. Baracca 95\, Vicenza\, 36100
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA - BASSO RISCHIO
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori\, specifici per le aziende del settore a rischio basso\, in conformità alle richieste dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 24/05/2025.\n\nCALENDARIO:  lunedì 26 ottobre 2026 e lunedì 09 novembre 2026\n\nORARIO: 09:00 – 13:00 \nSEDE: videoconferenza Zoom \nQUOTA DI ADESIONE: € 150\,00 + IVA (Tot. € 183\,00) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl– UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/formazione-generale-e-specifica-rischio-basso/
LOCATION:Corso Online – Piattaforma Zoom\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Corso di Formazione dei lavoratori,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:AGGIORNAMENTO FORMAZIONE DEI LAVORATORI
DESCRIPTION:Il contenuti dell’Aggiornamento Formazione Lavoratori che verranno esposti saranno: approfondimenti giuridico – normativi; aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Il programma dell’aggiornamento è modulato per aggiornare le nozioni dei lavoratori\, relativamente le misure di prevenzione e protezione\, utili alla tutela della salute e sicurezza nelle aziende. \nCALENDARIO: \nlunedì 26 ottobre 2026 – orario 09:00 – 13:00 \nlunedì 09 novembre 2026 – orario 11:00 – 13:00 \nSEDE: Videoconferenza Zoom \nQUOTA DI ADESIONE: € 150\,00+iva\nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl– UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/aggiornamento-formazione-dei-lavoratori-3/
LOCATION:Corso Online – Piattaforma Zoom\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Corso di Aggiornamento Formazione Lavoratori,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA - ALTO RISCHIO
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori\, specifici per le aziende del settore a rischio alto\, in conformità alle richieste dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 24/05/2025. \nDURATA: 16 ore \nCALENDARIO: lunedì 26 ottobre 2026 e lunedì 09 novembre 2026 \nORARIO: 9:00-13:00 + 14:00-18:00 \nQUOTA DI ADESIONE: € 250\,00 + IVA (Tot. € 305\,00) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/formazione-generale-e-specifica-alto-rischio/
LOCATION:Corso Online – Piattaforma Zoom\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Corso di Formazione dei lavoratori,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:LABORATORI PRATICI AI
DESCRIPTION:10 LABORATORI SU MISURA PER COMMERCIALISTI: come utilizzare l’AI per organizzare\, automatizzare\, velocizzare\, implementare. \n  \nDOCENTE: Mario Alberto Catarozzo – Docente di intelligenza artificiale\, Business Coach e Formatore \nDURATA: 10 moduli × 2 ore = 20 ore \n  \nIL PROGETTO\nI Laboratori Pratici AI sono sessioni operative in webinar da 2 ore\, progettate su misura per studi di commercialisti. Sono seminari pratici dove si lavora su casi reali e si producono strumenti da poter utilizzare innumerevoli volte. Si costruiscono prompt\, plugin\, skill\, artefatti\, modelli. Dopo ogni laboratorio ci si porta a casa uno strumento reale\, pronto all’uso dal giorno dopo. Ogni laboratorio è un mattoncino autonomo: 2 ore\, un tema\, un output concreto. \n  \nCOME FUNZIONA\nPer avviare un laboratorio servono tre cose:\n1. Scegliere il tool — ChatGPT/Codex\, Claude/Claude Code\, Gemini\, Copilot Microsoft\, Perplexity. La scelta dipende dall’obiettivo del laboratorio: ogni tool ha punti di forza diversi.\n2. Abbonamenti attivi — ogni partecipante lavora sul proprio account e spesso condivide lo schermo: si costruisce davvero\, non si guarda una demo. L’abbonamento dev’essere attivo prima della sessione.\n3. Focus e output: cosa costruiamo in queste 2 ore? Il risultato si stabilisce prima\, per arrivare connessi e pronti a lavorare dal primo minuto. \n  \nCALENDARIO – piattaforma Zoom: \n\n\n\nlunedì 26 ottobre 2026\norario 17.00-19.00\n\n\nmercoledì 4 novembre 2026\norario 17.00-19.00\n\n\nmercoledì 11 novembre 2026\norario 17.00-19.00\n\n\nmartedì 17 novembre 2026\norario 17.00-19.00\n\n\nmercoledì 25 novembre 2026\norario 17.00-19.00\n\n\nmercoledì 2 dicembre 2026\norario 17.00-19.00\n\n\ngiovedì 10 dicembre 2026\norario 17.00-19.00\n\n\ngiovedì 17 dicembre 2026\norario 17.00-19.00\n\n\nmercoledì 13 gennaio 2027\norario 17.00-19.00\n\n\nmercoledì 20 gennaio 2027\norario 17.00-19.00\n\n\n\nElenco dei 10 Laboratori per Commercialisti: \n1) Ricerche fiscali e tributarie: circolari AdE\, risoluzioni e giurisprudenza\nSe hai l’esigenza di effettuare ricerche su normativa fiscale\, circolari Agenzia delle Entrate\, risoluzioni ministeriali\, risposte a interpello e giurisprudenza tributaria\, questo laboratorio fa per te. Nelle due ore di laboratorio pratico impareremo il metodo corretto per fare ricerche su fonti ufficiali. Imposteremo un prompt perfetto e lo renderemo un modello che potrai personalizzare ogni volta in base alle tue esigenze. Costruiremo due skill complete: una per la ricerca su circolari AdE\, risoluzioni e normativa fiscale\, una per la ricerca giurisprudenziale in materia tributaria. Impareremo come effettuare le quattro verifiche necessarie per potersi fidare dei risultati: veridicità dei contenuti\, affidabilità delle fonti\, completezza e aggiornamento. Costruiremo una skill per il fact-checking che ci permetterà di avere sempre la conferma della qualità dei risultati della ricerca\, in modo che siano affidabili al 100%.\nCosa ottieni: \n\nun metodo per le ricerche fiscali e tributarie con AI + modello di prompt personalizzabile.\nuna skill già pronta per la ricerca su circolari AdE\, risoluzioni e normativa fiscale.\nuna skill già pronta per la ricerca giurisprudenziale in materia tributaria.\nuna skill già pronta per il fact-checking (verifica di veridicità e affidabilità).\n\n2) Redazione di lettere di incarico\, comunicazioni e documenti su carta intestata\nPer chi ha necessità di redigere lettere di incarico\, circolari con scadenze\, comunicazioni ai clienti e documenti di studio\, una libreria di modelli personalizzati su carta intestata è una necessità. Questo ti farà risparmiare tempo e permetterà allo studio di avere modelli omogenei\, di qualità\, sempre aggiornati. Impareremo a costruire una skill con le brand guide lines dello studio per avere sempre i contenuti su carta intestata: logo\, font\, colori\, editing. Costruiremo insieme un plugin con modelli personalizzabili di documenti di studio (lettera di incarico professionale\, circolare scadenze\, comunicazione di irregolarità\, lettera di risposta al cliente) aggiornabili con le novità normative\, redatti con il tuo stile\, personalizzabili nei contenuti\, su carta intestata dello studio. Possiamo partire dai tuoi modelli o dalle best practice in materia. Gli artefatti (applicazioni in html) permettono\, inoltre\, di avere la massima privacy\, in quanto i template realizzati restano sul tuo computer e i dati restano solo in locale\, senza mai lasciare il computer.\nCosa ottieni: \n\nuna skill con le brand guide lines del tuo studio.\nun plugin per la redazione di modelli di documenti di studio su carta intestata.\nun modello di prompt personalizzabile per la creazione di artefatti (html) per la\nredazione di lettere\, circolari e comunicazioni su carta intestata.\n\n3) Redazione di note integrative\, relazioni sulla gestione e documenti di bilancio\nPer chi redige note integrative\, relazioni sulla gestione\, bilanci in forma abbreviata e documenti che accompagnano il deposito del bilancio e ha necessità di avere modelli predefiniti e personalizzati per risparmiare tempo\, questo laboratorio è perfetto. Lavoreremo sulla predisposizione delle brand guide lines di studio per la carta intestata\, che\nraccoglieremo in una skill. Partiremo dai principi contabili OIC e dalle best practice per sviluppare modelli completi\, aggiornati e personalizzabili di nota integrativa\, relazione sulla gestione e documenti di bilancio\, e costruiremo un plugin da riutilizzare all’infinito. Per garantire la massima privacy\, impareremo a strutturare prompt per la realizzazione di\nartefatti (applicazioni html) con i modelli di documenti da utilizzare\, interamente personalizzabili e aggiornabili.\nCosa ottieni: \n\nuna skill con le brand guide lines del tuo studio.\nun plugin per la redazione di nota integrativa\, relazione sulla gestione e documenti di bilancio.\nun modello di prompt personalizzabile per la creazione di artefatti (html) per la redazione di documenti di bilancio su carta intestata.\n\n4) Costruisci il calcolatore di convenienza fiscale del tuo studio\nPer chi confronta ogni giorno regimi fiscali e forme giuridiche per i propri clienti e vuole uno strumento su misura\, rapido e sempre disponibile\, questo laboratorio è essenziale. In 2 ore costruisci dal vivo\, con Claude Code e senza scrivere codice\, una web app che funziona offline nel browser: la usano tutti i collaboratori dello studio\, senza installare nulla. L’app confronta il carico fiscale tra SRL\, SNC\, ditta individuale in regime ordinario e regime forfettario\, dati il reddito imponibile\, le spese deducibili e la quota di utile da distribuire. Mostra il risparmio netto e diventa il tuo supporto alla consulenza ogni giorno. I parametri sono reali\, aggiornabili in un clic\, e tutti i dati restano sul tuo computer: massima privacy. Testeremo l’app dal vivo su un caso demo e impareremo come aggiornare i parametri normativi quando cambiano le aliquote o le soglie\, senza toccare il codice.\nCosa ottieni: \n\nla web app calcolatore di convenienza fiscale pronta all’uso per i collaboratori dello studio.\nla libreria di prompt per costruire e aggiornare l’app in autonomia.\nuna scheda parametri fiscali da aggiornare ogni volta che cambiano le norme.\n\n5) Monitoraggio e produzione automatica di novità: circolari AdE\, scadenze\, newsletter\nPer chi deve tenersi aggiornato su circolari Agenzia delle Entrate\, risoluzioni\, novità della Legge di Bilancio e scadenze fiscali e comunicarle ai propri clienti\, questo laboratorio risolve uno dei problemi più ricorrenti dello studio: il tempo che si spende per raccogliere\, selezionare e scrivere aggiornamenti.\nImpareremo a usare l’AI per monitorare le fonti ufficiali (Agenzia delle Entrate\, Gazzetta Ufficiale\, Corte di Cassazione in materia tributaria) e aggregare le novità rilevanti per tipo di cliente. Costruiremo un flusso di lavoro che\, in pochi passaggi\, trasforma le novità in circolare per i clienti\, newsletter e post per i social\, con il tono e lo stile del tuo studio già impostati. Testeremo il flusso dal vivo su un caso reale: dalla circolare AdE alla comunicazione ai clienti pronta all’invio.\nCosa ottieni: \n\nun metodo per il monitoraggio di circolari AdE\, normativa fiscale e scadenze con AI.\nun flusso di lavoro completo: dalle fonti ufficiali alla circolare pronta all’invio.\nuna skill per la produzione di circolari fiscali\, newsletter e aggiornamenti con il tono del tuo studio.\n\n6) Creazione di workspace di lavoro con memoria persistente (il tuo ufficio digitale)\nSe ogni volta che apri l’AI devi rispiegare chi sei\, come lavori e quali clienti gestisci\, stai perdendo tempo prezioso. L’AI usata bene ha memoria: impara il tuo studio\, i regimi fiscali che segui\, i tuoi clienti abituali e il tuo stile. Questo laboratorio ti insegna a costruire il tuo ufficio digitale\, un workspace AI che ricorda. Impareremo a configurare un Project (su Claude o ChatGPT) con le istruzioni permanenti dello studio: tipologie di clienti\, regimi fiscali gestiti\, stile comunicativo\, documenti di riferimento. Costruiremo le istruzioni personalizzate (system prompt) che trasformano l’AI da strumento generico ad assistente su misura del tuo studio. Aggiungeremo i documenti base — profilo dello studio\, checklist dichiarative\, modelli di lavoro — e testeremo dal vivo come il workspace risponde alle richieste reali.\nCosa ottieni: \n\nil tuo workspace AI configurato e pronto all’uso (Project Claude o GPT personalizzato).\nun system prompt personalizzato con il profilo completo e lo stile del tuo studio.\nun metodo per mantenere e aggiornare la memoria del workspace nel tempo.\n\n7) Redazione e revisione di pareri fiscali e consulenze tributarie\nPer chi redige pareri fiscali\, note di consulenza tributaria e risposte a quesiti complessi e vuole velocizzare la fase di stesura senza rinunciare alla qualità\, questo laboratorio è dedicato. Redigere un parere fiscale richiede struttura\, precisione e stile: con il metodo giusto\, l’AI impara il tuo approccio e ti aiuta a farlo meglio e più in fretta. Costruiremo un prompt ad alto controllo per la redazione di pareri strutturati (premessa in fatto\, normativa applicabile\, interpretazione\, conclusioni) che rispetti il metodo e lo stile dello studio. Lavoreremo su un caso demo per testare dal vivo il flusso completo: quesito → bozza → revisione → versione finale. Costruiremo anche una skill per la revisione dei pareri già redatti: l’AI verifica coerenza argomentativa\, completezza dei riferimenti normativi e correttezza del tono.\nCosa ottieni: \n\nun prompt strutturato per la redazione di pareri fiscali con il metodo del tuo studio.\nuna skill per la revisione e il miglioramento di pareri e consulenze già redatti.\nun flusso di lavoro completo (quesito → bozza → revisione) da replicare su ogni pratica.\n\n8) Analisi di bilancio e sintesi documentale per il cliente\nPer chi deve analizzare bilanci\, estratti conto\, dichiarazioni e documentazione contabile di decine o centinaia di pagine\, l’AI è lo strumento che cambia davvero il ritmo di lavoro. Questo laboratorio insegna a interrogare documenti voluminosi come se avessi un collaboratore che ha già letto e calcolato tutto. Impareremo a caricare bilanci e documentazione contabile su Claude o ChatGPT e a interrogarli con domande precise: indici di liquidità\, solidità patrimoniale\, redditività\, trend\, anomalie\, confronto con esercizi precedenti. Costruiremo un prompt per la sintesi strutturata che produce un report pronto da condividere con il cliente. Testeremo il metodo dal vivo su un bilancio demo e realizzeremo una checklist di domande tipo da usare su ogni analisi per non dimenticare nulla.\nCosa ottieni: \n\nun metodo per l’analisi e l’interrogazione di bilanci e documentazione contabile con AI.\nun prompt per la sintesi strutturata con indici\, commento e punti critici.\nuna checklist di domande tipo da usare su ogni analisi di bilancio.\n\n9) Sviluppo delle procedure interne di lavoro\, organigramma e funzionigramma\nPer chi vuole mettere ordine nell’organizzazione dello studio — chi fa cosa\, come si gestiscono le campagne dichiarative\, come si onboarda un nuovo cliente\, come si formano i collaboratori — questo laboratorio è il punto di partenza. Procedure scritte e chiare sono la base per lavorare bene in team e per crescere senza perdere qualità. Impareremo a usare l’AI per mappare le attività dello studio e trasformarle in procedure operative scritte (SOP)\, chiare\, aggiornabili e condivisibili con tutto il team. Costruiremo un organigramma e un funzionigramma a partire da una semplice intervista strutturata. Durante il laboratorio realizzeremo almeno una procedura completa: dalla mappa delle attività alla versione finale pronta per il manuale operativo dello studio.\nCosa ottieni: \n\nun metodo per la mappatura delle attività e la redazione di procedure operative (SOP).\norganigramma e funzionigramma dello studio in formato editabile.\nalmeno una procedura operativa completa\, pronta per il manuale interno.\n\n10) Gestione dei social di studio\nPer chi sa che i social sono importanti per la visibilità dello studio ma non ha tempo da dedicargli con continuità\, questo laboratorio offre una soluzione concreta. Non si tratta di\ndiventare content creator: si tratta di avere un sistema che produce contenuti di qualità in tempi brevi\, con il tono e lo stile del tuo studio. Costruiremo una skill editoriale con la voce dello studio: tone of voice\, temi di specializzazione fiscale e tributaria\, formato dei post per LinkedIn. Realizzeremo un piano editoriale mensile tipo con l’AI\, a partire dai servizi dello studio e dai clienti tipo (PMI\, imprenditori\, liberi professionisti). Produrremo almeno tre tipologie di post (aggiornamento fiscale commentato\, consiglio pratico per l’imprenditore\, presentazione dello studio) in forma di template riutilizzabili e personalizzabili con un clic.\nCosa ottieni: \n\nuna skill editoriale con la voce e lo stile del tuo studio.\nun piano editoriale mensile tipo da adattare ogni mese.\ntre template di post (aggiornamento fiscale\, consiglio\, presentazione) pronti all’uso per LinkedIn.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/laboratori-pratici-ai/
LOCATION:Corso Online – Piattaforma Zoom\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Commercialisti,Corsi accreditati per i professionisti,Corsi di formazione a catalogo,ICT
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SUMMARY:MEDIAZIONE E DIPLOMAZIA PER LE PROFESSIONI
DESCRIPTION:Coordinamento scientifico: Prof. Andrea Bizzozero \n\n\nProgramma \n\n\nProf.ssa Alessandra Morelli \n\n\nProf. Fabrizio Lobasso \n\n\nTERMINOLOGIA E STRUTTURA DI BASE\nTEORIE E PRATICHE\nINTERESSI E POSIZIONI\nRELAZIONE E FIDUCIA\nCOMPETENZE INTERPERSONALI E RELAZIONALI\nGLI ASPETTI INTERCULTURALI\nCASE STUDY (LA RIVOLUZIONE SUDANESE DEL 2019)
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LOCATION:Corso Online – Piattaforma Zoom\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Amministrazione, Finanza e Controllo,Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Corsi di formazione a catalogo,Soft Skills
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SUMMARY:CORSO DI FORMAZIONE PER DATORE DI LAVORO AI SENSI DELL’ART. 37 DEL D.LGS. 81/2008 E DELL’ACCORDO STATO-REGIONI DEL 17 APRILE 2025
DESCRIPTION:Il percorso fornisce ai datori di lavoro gli strumenti per gestire la prevenzione aziendale. \nObiettivi: \n\nacquisire le conoscenze e le competenze necessarie per esercitare il ruolo di datore di lavoro;\nconoscere gli obblighi e le responsabilità che ricadono sul datore di lavoro;\ncomprendere il sistema della prevenzione e il ruolo di vigilanza;\norganizzare e gestire la prevenzione e la protezione aziendale;\nindividuare gli strumenti di comunicazione più efficaci.\n\nDURATA: 16 ore \nCALENDARIO: \n29 Ottobre 2026 orario 9:00-13:00 + 14:00-18:00 \n16 Novembre orario 9:00-13:00 + 14:00-18:00 \nSEDE: Corso Online – Piattaforma Zoom \nQUOTA DI ADESIONE: € 290\,00 + IVA \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale. \nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.
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LOCATION:Corso Online – Piattaforma Zoom\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Corso di formazione per RSPP modulo A-B-C,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:GESTIRE E FAR CRESCERE IL PROPRIO TEAM - Giochi davvero in squadra o stai solo dentro un ruolo?
DESCRIPTION:PRIORITÀ: Occupazione \nOBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4 \nCODICE PROGETTO: 1533-0001-588-2025 \nCODICE CORSO: 1533/10841312-024/646/DEC/25 \nCUP: H11D25000130007 \nQuesto intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea. \n  \nDOCENTE: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \nDescrizione dell’intervento \nIl corso offre strumenti e stimoli per la gestione efficace di un team o gruppo di lavoro\, con particolare attenzione alle dinamiche di genere e ai meccanismi di collaborazione e conflitto che emergono ogni volta che le persone lavorano insieme. Il percorso utilizza lo sport come linguaggio e chiave di lettura: le dinamiche che emergono in una squadra — chi guida\, chi resta fuori\, cosa crea coesione\, cosa genera attrito — sono esattamente le stesse che si trovano in qualsiasi gruppo professionale o organizzativo. \nIl corso si svolge prevalentemente in aula\, alternando momenti di riflessione e analisi a brevi attività esperienziali. \nObiettivi principali \n\nFornire metodi efficaci per gestire le relazioni e la collaborazione all’interno di un team o gruppo\nSupportare i partecipanti nella lettura e nella gestione delle dinamiche di genere all’interno del gruppo di lavoro\nFar emergere\, attraverso l’esperienza diretta\, i meccanismi di inclusione\, esclusione\, leadership e conflitto presenti in ogni gruppo\nSviluppare la capacità di leggere ciò che accade nel gruppo e di intervenire in modo consapevole e costruttivo\nTrasferire gli apprendimenti dal contesto esperienziale al proprio contesto professionale o organizzativo\n\nDestinatari \nIl corso è rivolto a persone occupate che lavorano con gruppi o team\, in qualsiasi settore e contesto: \n\nProfessionisti e lavoratori che operano in team o gruppi di lavoro\nResponsabili e coordinatori di team\nOperatori sportivi con ruoli di guida o coordinamento\nChiunque voglia sviluppare maggiore consapevolezza nelle relazioni e nella gestione dei gruppi\n\nDURATA: \n8 ore\, 2 incontri da 4 ore ciascuno: \n\n06/10/2026 dalle 18 alle 22\n08/10/2026 dalle 18 alle 22
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LOCATION:CONI\, DELEGATO PROVINCIALE VENEZIA.\, Via Del Gazzato\, 4\, Mestre\, (VE)\, 30174
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:AI LITERACY PER PROFESSIONISTI
DESCRIPTION:Capire l’AI\, usarla in modo sicuro e corretto\, conoscere le regole essenziali  \nDOCENTE: Mario Alberto Catarozzo – Docente di intelligenza artificiale\, Business Coach e Formatore \nDURATA: 5 moduli × 2 ore = 10 ore \nPREREQUISITO: nessuno \n\nObiettivi generali del percorso Al termine il partecipante sarà in grado di: descrivere come funziona l’AI e cosa la differenzia dai motori di ricerca; riconoscere i comportamenti corretti e scorretti nell’uso quotidiano (GDPR\, AI Act\, deontologia); leggere un output AI con occhio critico; costruire prompt strutturati per i task ricorrenti del proprio lavoro. \n\nModulo 1 — Introduzione all’AI: che cos’è e come funziona \nContenuti: LLM\, tipi di AI (generativa\, predittiva\, analitica)\, confronto tra strumenti (ChatGPT\, Claude\, Gemini\, Copilot\, Perplexity)\, limiti e rischi dell’uso inconsapevole. \nMetodo: dimostrazione live dal formatore con la stessa domanda posta a più strumenti\, commento critico delle risposte. \n  \nModulo 2 — Quadro normativo: GDPR\, AI Act e deontologia \nContenuti: principi dell’AI Act\, obbligo di AI literacy (art. 4)\, cosa inserire o meno in un prompt\, L. 132/2025 art. 13\, linee guida CNF/CNDCEC/CNO/CNN\, policy interne. \nMetodo: 5 scenari realistici discussi in aula — i partecipanti valutano (corretto / non corretto / dipende)\, il formatore commenta. \n  \nModulo 3 — I limiti dell’AI: errori\, allucinazioni\, bias \nContenuti: cosa sono le allucinazioni\, bias algoritmici\, principio di supervisione umana\, metodo in 3 passi per controllare un output\, fact-checking\, responsabilità professionale. \nMetodo: esercizio “trova l’errore” — 3 testi AI con imprecisioni nascoste\, i partecipanti le individuano e si discute il perché. \n  \nModulo 4 — Governance e uso sicuro dell’AI \nContenuti: classificazione dei sistemi AI\, governance\, tracciabilità\, responsabilità giuridiche\, obblighi professionali verso il cliente\, GDPR operativo\, rischi di data leakage. \nMetodo: 4 scenari di rischio reali analizzati con tre domande guida: qual è il rischio? chi è responsabile? cosa si poteva fare diversamente? \n  \nModulo 5 — Prompting efficace: regole\, tecniche\, accorgimenti \nContenuti: cosa è un prompt\, prompt engineering e prompt design per il contesto professionale. \nMetodo: laboratorio pratico individuale guidato. \n  \n\nSono previste due modalità: \n\n CORSO DEDICATO\n\nPercorso formativo riservato esclusivamente al proprio studio\, con un numero massimo di 20 partecipanti. \nCorrispettivo: € 5.000\,00 + IVA \n  \n\n CORSO MISTO\n\nPercorso formativo in aula condivisa con altri studi professionali e/o liberi professionisti\, con un numero massimo di 20 partecipanti complessivi. \nCorrispettivo: € 250\,00 + IVA per ciascun partecipante \n  \nIn entrambe le soluzioni: \n\nÈ previsto lo svolgimento di un test di verifica finale\nVerrà rilasciato un attestato individuale di partecipazione per ciascun discente\nÈ previsto il rilascio di una dichiarazione conclusiva intestata allo studio (si segnala che tale documento potrà essere emesso esclusivamente in presenza della partecipazione della totalità dei dipendenti dello studio)\n\n  \nSi precisa che il Corso Literacy non si configura come sostitutivo dei corsi base e avanzato — dedicati all’acquisizione di una conoscenza approfondita dell’intelligenza artificiale e delle sue applicazioni — bensì costituisce un percorso complementare\, finalizzato a fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per un utilizzo sicuro\, corretto e consapevole dell’AI in ambito lavorativo e professionale\, nel pieno rispetto delle normative e delle best practice di settore. \n  \nCALENDARIO – AUTUNNO \n\n\n\nMODULO 1\nGiovedì 05 novembre\n11.00-13.00\n\n\nMODULO 2\nGiovedì 12 novembre\n09.00-11.00\n\n\nMODULO 3\nGiovedì 19 novembre\n11.00-13.00\n\n\nMODULO 4\nMercoledì 02 dicembre\n11.30-13.30\n\n\nMODULO 5\nGiovedì 10 dicembre\n09.00-11.00\n\n\n\n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/ai-literacy-per-professionisti-autunno-2026/
LOCATION:Corso Online – Piattaforma Zoom\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Corsi di formazione a catalogo,ICT
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SUMMARY:VALORIZZARE LE COMPETENZE\, COSTRUIRE IL FUTURO DELLE PROFESSIONI: attrattività\, reputazione e sostenibilità del lavoro autonomo tra transizione digitale e nuove generazioni
DESCRIPTION:14:00 | APERTURA ISTITUZIONALE E RESTITUZIONE DEI RISULTATI DI PROGETTO  \nOrdine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Vicenza \nEnrico Bressan – Direttore APRI Formazione \n\nLe principali evidenze emerse dai percorsi formativi\nBuone pratiche e strumenti digitali adottati negli studi (Office 365\, Copilot\, AI generativa)\nApprocci organizzativi inclusivi: D&I (Diversity & Inclusion) ed ESG (Environmental\, Social\, Governance) applicati alla realtà degli studi professionali\nCasi studio: l’evoluzione degli studi attraverso la valorizzazione del capitale umano\n\n  \nEMPLOYER BRANDING NEGLI STUDI PROFESSIONALI – Studi attrattivi\, studi sostenibili \nNicola Gaddi – Consulente di marketing e gestione d’impresa \n\nComunicazione e brand reputation: rafforzare la reputazione professionale e costruire un posizionamento distintivo sul mercato\nEmployer branding: valorizzare crescita interna\, qualità relazionale e reputazione territoriale come leve di attrattività\nStrategie operative: azioni concrete per rendere lo studio un luogo di lavoro generativo e in grado di attrarre nuovi collaboratori\n\n  \nAI E TRASFORMAZIONE TECNOLOGICA DEGLI STUDI: nuova attività professionale \nMichele Tomasi – Dottore commercialista ODCEC Vicenza \n\nStudi professionali e nuove tecnologie: perché è necessario confrontarsi ora con l’AI\nRischi\, responsabilità professionale e deontologia\nImpatti sull’organizzazione dello studio\n\n  \nQUELLO CHE NESSUNO DICE A CHI ENTRA: PERCORSI ESPLICITI PER IL FUTURO DELLA PROFESSIONE \nChiara Bisognin – Dottore commercialista ODCEC Vicenza \n\nDalle domande dei giovani alle risposte degli studi: cosa serve per scegliere questa professione\nPercorsi espliciti invece di percorsi impliciti: formazione\, responsabilità\, prospettive\nNuove forme di autonomia: specializzazione\, reti e collaborazione tra generazioni\n\nTavola rotonda: dialogo e testimonianze: \nFabiola Campagnolo – Dottore commercialista ODCEC Vicenza \nSara Matteazzi – Dottore commercialista ODCEC Vicenza \nZorana Denkovic – Dottore commercialista ODCEC Vicenza \nElisabetta Azzolin – Dottore commercialista ODCEC Vicenza \nGiulia Golin – Dottore commercialista ODCEC Vicenza \nLihora Caretta \n  \nVERSO UNA VISIONE SISTEMICA: reti e sinergie \nElisa Goldin – Dottore Commercialista e Revisore Legale \n\nUn’occasione di disseminazione e attivazione di reti professionali\nSinergie tra attori del sistema delle professioni: Ordini\, Confprofessioni\, enti di formazione\, studi\nProspettive di continuità dopo il progetto\n\n  \nConcluderemo con un aperitivo di networking
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LOCATION:Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Vicenza\, Contrà del Monte\, 13\, Vicenza\, 36100\, Italy
CATEGORIES:Commercialisti,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:CORSO PER ADDETTI ALL’ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE – LIVELLO 1/basso rischio
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Acquisire la sensibilità e la competenza utili ad attivare comportamenti preventivi e capacità di intervento antincendio\, secondo le indicazioni di cui al D. Lgs. 81/2008 Testo Unico Sicurezza.\n\nCALENDARIO:  venerdì 06 novembre 2026\n\nORARIO: dalle ore 09:00 alle ore 13:00\n \nQUOTA DI ADESIONE: € 130\,00 + IVA (Tot. € 158\,60) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nAPRI Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/corso-per-addetti-allantincendio-e-gestione-delle-emergenze-attivita-a-basso-rischio-2/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso per Addetti all’Antincendio
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SUMMARY:CORSO PER ADDETTI ALL’ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE – LIVELLO 2
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Acquisire la sensibilità e la competenza utili ad attivare comportamenti preventivi e capacità di intervento antincendio\, secondo le indicazioni di cui al D. Lgs. 81/2008 Testo Unico Sicurezza.\n\nCALENDARIO: venerdì 06 novembre 2026\n\nORARIO: dalle ore 09:00 alle ore 18:00 (con un’ora di pausa)\n \nQUOTA DI ADESIONE: € 150\,00 + IVA (Tot. € 183\,00) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nAPRI Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/corso-per-addetti-allantincendio-e-gestione-delle-emergenze-attivita-a-basso-rischio/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso per Addetti all’Antincendio,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ALL’ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE – LIVELLO 3
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Acquisire la sensibilità e la competenza utili ad attivare comportamenti preventivi e capacità di intervento antincendio\, secondo le indicazioni di cui al D. Lgs. 81/2008 Testo Unico Sicurezza. \nCALENDARIO: venerdì 06 novembre 2026 \nORARIO: dalle 09:00 alle 18:00 (con un’ora di pausa) \nQUOTA DI ADESIONE: € 150\,00 + IVA (Tot. € 183\,00) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nAPRI Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.
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CATEGORIES:Corso di Aggiornamento per addetti all’Antincendio,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ALL'ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE – Livello 2/medio rischio
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Acquisire la sensibilità e la competenza utili ad attivare comportamenti preventivi e capacità di intervento antincendio\, secondo le indicazioni di cui al D. Lgs. 81/2008 Testo Unico Sicurezza. \nCALENDARIO: venerdì 06 novembre 2026 \nORARIO: dalle 09:00 alle 14:00 \nQUOTA DI ADESIONE: € 130\,00 + IVA (Tot. € 158\,60) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nAPRI Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.
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CATEGORIES:Corso di Aggiornamento per addetti all’Antincendio,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ALL'ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE – LIVELLO 1/basso rischio
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Acquisire la sensibilità e la competenza utili ad attivare comportamenti preventivi e capacità di intervento antincendio\, secondo le indicazioni di cui al D. Lgs. 81/2008 Testo Unico Sicurezza.\n\nCALENDARIO:  venerdì 06 novembre 2026 \nORARIO: dalle ore 11:00 alle ore 13:00\n \nQUOTA DI ADESIONE: € 80\,00 + IVA (Tot. € 97\,60) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nAPRI Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/corso-di-aggiornamento-per-addetti-allantincendio-e-gestione-delle-emergenze-attivita-a-basso-rischio/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso di Aggiornamento per addetti all’Antincendio,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:FORMAZIONE SPECIFICA - BASSO RISCHIO
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso di formazione sulla sicurezza per lavoratori di aziende a rischio alto\, si pone l’obiettivo di fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori\, specifici per le aziende del settore a rischio alto\, in conformità alle richieste dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11. \nCALENDARIO:  09 novembre 2026 \nORARIO: dalle ore 09:00 alle ore 13:00 \nQUOTA DI ADESIONE: € 100\,00 + IVA (Tot. € 122\,00) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl– UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/formazione-specifica-basso-rischio/
LOCATION:Corso Online – Piattaforma Zoom\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Corso di Formazione dei lavoratori,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:I REDDITI NEI RAPPORTI CON L'ESTERO_2026
DESCRIPTION:Docente: Elisa Goldin – Dottore Commercialista e Revisore Legale \nDurata: 8 ore \nDestinatari: Liberi professionisti ordinistici e dipendenti di studi o aziendali \nCorrispettivo: € 150\,00 + IVA per ciascun partecipante \nModalità: Piattaforma Zoom \nPosti limitati a 30 partecipanti. Al raggiungimento del numero massimo si attiva una lista d’attesa. \n  \nIL QUADRO RW  \n\nIl monitoraggio degli investimenti patrimoniali e l’IVIE.\nIl monitoraggio delle attività finanziarie e l’IVAFE.\nLa tassazione dei redditi derivanti dagli investimenti patrimoniali e finanziari all’estero.\nFocus sulle cripto-attività: compilazione del quadro\, imposta sulle cripto-attività e tassazione dei relativi redditi.\nLe sanzioni in caso di errori.\nCondivisione casi complessi e quesiti.\n\nI REDDITI NEI RAPPORTI CON L’ESTERO (PERSONE FISICHE) \n\nI redditi prodotti all’estero dal contribuente residente in Italia: regole di tassazione e quadri della dichiarazione dei redditi da compilare.\nIl credito d’imposta per redditi prodotti all’estero (compilazione quadro CE).\nI redditi prodotti in Italia dal contribuente residente all’estero: regole di tassazione e quadri della dichiarazione dei redditi da compilare.\nFocus sulla residenza fiscale delle persone fisiche.\nLe agevolazioni fiscali per i lavoratori “impatriati”.\nCondivisione casi complessi e quesiti.\n\n  \nCorso in fase di accreditamento per COMMERCIALISTI (entrambe le lezioni). \n  \n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/il-quadro-rw-e-i-redditi-nei-rapporti-con-lestero-persone-fisiche/
LOCATION:Corso Online – Piattaforma Zoom\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Amministrazione, Finanza e Controllo,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:CORSO PRIMO SOCCORSO - GRUPPO B/C
DESCRIPTION:Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003\, recando disposizioni in materia di primo soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’ art. 45 del D. Lgs. 81/08\, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli addetti al pronto soccorso. \nTale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli addetti. \nLa formazione dei lavoratori designati deve essere ripetuta con cadenza almeno triennale per quanto attiene alla capacità di intervento pratico. \nCALENDARIO: \ngiovedì 12 novembre 2026 – orario 09:00-13:00 + 14:00-18:00 \ngiovedì 19 novembre 2026 – orario 9:00-13:00 \nSEDE: presso APRI Formazione Srl – Via L.L. Zamenhof\, 100 (int.20) – Vicenza \nQUOTA DI ADESIONE:  € 200\,00 + IVA \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl– UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\n\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti. \nATTENZIONE: Iscrizione e pagamento della quota devono essere effettuati prima dell’avvio del corso. \nObblighi e sanzioni per l’inadempimento\nSi ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione\, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18\, comma 1\, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l’eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/primo-soccorso-gruppo-b-c/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso per Addetti al Primo Soccorso,Salute e Sicurezza
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