Apri Formazione srl

CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI
2024-02-27 08:30 - 2024-03-19 13:00 (Europe/Rome) | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia
I Dirigenti devono possedere una specifica formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, obbligatoria in accordo a quanto previsto nel D. Lgs. 81/08 e ulteriormente specificata, per contenuti e durata dei corsi, nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11. In particolare, chi assume il ruolo di dirigente deve seguire uno specifico percorso formativo di base sulla “sicurezza dirigenti sul lavoro” di 16 ore, i cui contenuti sono espressamente individuati nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e spaziano dall’ambito giuridico e normativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro, alla modalità di gestione della sicurezza in azienda, sino ai modelli di organizzazione e gestione (MOG) di cui al D.Lgs. 231/01 e all’art. 30 del D. Lgs. 81/08.
Programma: 4 moduli
CALENDARIO: 27 febbraio, 06, 12, 19 marzo 2024
ORARIO:
27 febbraio 08:30 – 12:30 – videoconferenza
06 marzo 08:30 – 12:30 – videoconferenza
12 marzo 09:00 – 13:00 – sede o videoconferenza
19 marzo 09:00 – 13:00 – sede o videoconferenza
SEDE: Apri Formazione Srl – Via L.L. Zamenhof n.100 (interno 20) – 36100 Vicenza e Videoconferrenza

QUOTA DI ADESIONE: € 250,00 + IVA (Tot. € 305,00)
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
Apri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301 – Causale: Corso di Aggiornamento RLS (4 ore)
Il pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso, in caso di rinuncia, non pervenuta almeno 3 giorni prima, sarà trattenuto il 50% della quota del corso.
La quota è comprensiva di attestato di partecipazione, delle esercitazioni, verifica finale, del materiale didattico.

Solo ISA
2024-03-08 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Videoconferenza, Italia
PROGRAMMA:

Gli indicatori sintetici di affidabilità fiscale e la compliance
Profili soggettivi e cause di esclusione
Contribuenti multiattività e attività complementari
I dati precompilati
Regole generali di compilazione e approfondimento dei quadri A, F e H
Analisi del risultato: indici elementari di affidabilità ed indici di anomalia
Regime premiale: vantaggi e limiti
Adeguamento in dichiarazione dei redditi
Dichiarazioni integrative e ISA
Il regime sanzionatorio

CALENDARIO: 8 Marzo 2024 dalle ore 9:00 alle 13:00 in videoconferenza Zoom
RELATORE: Dott.ssa Goldin Elisa, Dottore Commercialista e Revisore Legale

QUOTA DI ADESIONE: € 100,00+IVA (Tot. € 122,00) per ogni partecipante, la quota è comprensiva di attestato di partecipazione, delle esercitazioni, verifica finale, del materiale didattico.
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
APRI FORMAZIONE SRL – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301

AVVISO 02/24 – TRAINING VOUCHER
Gli studi che aderiscono a Fondoprofessioni possono ottenere il rimborso dell’80% della quota di iscrizione per i dipendenti che partecipano (fino ad un massimo di € 1.000 per studio); è necessario registrarsi come ENTE PROPONENTE e inviare la richiesta a Fondoprofessioni almeno 7 giorni prima della data di ogni seminario tramite il sito https://www.fprof.it/fondopro-admin/ seguendo i passaggi riportati nella guida operativa pubblicata https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Guida-Operativa-Ente-Proponente.pdf oppure seguendo i video tutorial per la domanda di finanziamento (prima del corso) https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Presentazione-Domanda-di-finanziamento.mp4 e per la richiesta di erogazione saldo (al termine del corso) https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Richiesta-Erogazione-saldo.mp4 .
VI RICORDIAMO CHE LA DOMANDA DI FINANZIAMENTO VA INVIATA MASSIMO ENTRO E NON OLTRE IL 01/03/2024, PENA L’INAMMISSIBILITA’ DELLA RICHIESTA DI RIMBORSO.

CORSO BREVE SUL DIRITTO IMMOBILIARE
2024-03-08 15:00 - 2024-05-17 18:00 (Europe/Rome) | SPAZIO REALE, via S. Donnino n. 4, Firenze, Italia
Assieme ad A.N.F. – Associazione Nazionale Forense ed il Sindacato Avvocati Firenze e Toscana, con la sponsorizzazione di E.Bi.Pro. Gestione Professionisti, è disponibile un corso breve di introduzione alla complessa materia del “diritto immobiliare”, trattando le tematiche relative alle compravendite immobiliari, ai contratti di godimento sui beni immobili (locazione, comodato, affitto di azienda), alle molteplici questioni condominiali ed alla disciplina del superbonus e del relativo contenzioso.
Il corso è articolato su 4 moduli tematici da otto ore ciascuno (ciascuno diviso in 2 mezze giornate) ed è pensato per offrire agli avvocati una panoramica completa e di taglio pratico sulle principali questioni che interessano l’avvocato esperto nel campo immobiliare.

INCONTRO DI PRESENTAZIONE DEL CORSO BREVE SUL DIRITTO IMMOBILIARE
Venerdì 08 marzo – 15.00-17.00
Saluti istituzionali Avv. Massimo Capialbi, Presidente del Sindacato avvocati
Introduce e modera Avv. Giampaolo Di Marco, Segretario Generale A.N.F.
Ne discutono:
Avv. Paolo Assirelli – Segretario del Sindacato avvocati di Firenze e Toscana
Avv. Marco Gaito – Presidente UPPI Firenze, responsabile scientifico Confart Amministratori, Presidente delegazione toscana Anadimm (Associazione Nazionale Avvocati Diritto Immobiliare)
Avv. Alessandro Mori- consulente esterno e legale SUNIA (Sindacato Unitario Nazionale Inquilini ed Assegnatari).
Con la partecipazione di Francesco Monticelli – direttore di E.Bi.Pro. Gestione Professionisti (sponsor dell’evento), il quale illustrerà le opportunità offerte da E.Bi.Pro. Gestione Professionisti e dall’applicazione Beprof.

MODULO I – I CONTRATTI DI COMPRAVENDITA – 8 ore
Venerdì 15 marzo – 14.00-18.00

(Notaio Eduardo Colonna Romano) Le compravendite immobiliari
(Avv. Alessandro Mori ) La proposta di acquisto, il contratto preliminare
(Notaio Eduardo Colonna Romano) La trascrizione del contratto preliminare. Patologie del contratto preliminare

Venerdì 22 marzo – 14.00-18.00

(Notaio Eduardo Colonna Romano) Il rogito notarile
(Notaio Eduardo Colonna Romano, Avv. Alessandro Mori) Le patologie del contratto di compravendita
(Dott. Giovanni Bini – Dottore Commercialista e Revisore Contabile) Formalità dell’adempimento di registrazione in autonomia presso l’agenzia delle entrate
(Dott. Giovanni Bini – Dottore Commercialista e Revisore Contabile) Aspetti fiscali preliminari e concomitanti legati alla compravendita immobiliare (tassazione atto, tassazione locazione ecc)
(Dott. Giovanni Bini – Dottore Commercialista e Revisore Contabile) Plusvalenze relative all’acquisto/rivendita dell’immobile

MODULO II – IL CONDOMINIO E IL CONTENZIOSO CONDOMINIALE (8 ore)
Venerdì 05 aprile – 14.00-18.00

(Avv. Francesco Samà) Definizione, disciplina e normativa di riferimento.
(Avv. Francesco Samà) Gli organi del condominio: amministratore, assemblea.

Venerdì 12 aprile – 14.00-18.00

(Avv. Nicola Maneschi) Il bilancio condominiale.
(Avv. Francesco Samà) Le impugnazioni delle delibere assembleari.
(Avv. Nicola Maneschi) La rappresentanza, la gestione della lite e la facoltà di dissenso del singolo condomino.

MODULO III – I CONTRATTI DI GODIMENTO DEGLI IMMOBILI Aspetti sostanziali e processuali – 8 ore
Venerdì 19 aprile – 14.00-18.00

(Avv. Urbano Rosa) Il quadro legislativo (la legge 392 del 1978 ed il codice civile): le diverse tipologie di contratti di locazione (4+4, 3+2, contratti transitori e locazioni turistiche).
(Avv. Urbano Rosa) Forma, durata, rinnovo e canone del contratto.

Venerdì 03 maggio – 14.00-18.00

(Avv. Alessandro Mori) Il contratto di comodato: disciplina e riferimenti normativi.
(Avv. Alessandro Mori) L’affitto di azienda: disciplina e affinità con il contratto di locazione.
(Avv. Alessandro Mori) La disciplina processuale

MODULO IV – SUPERBONUS E CONTENZIOSO (8 ore)
Venerdì 10 maggio – 14.00-18.00

(Avv. Marco Gaito) Definizione e quadro legislativo.
(Avv. Marco Gaito) Inadempienze, risarcimento danni.
(Dott. Giovanni Bini – Dottore Commercialista e Revisore Contabile) Aspetti assicurativi, aspetti fiscali.
(Dott. Giovanni Bini – Dottore Commercialista e Revisore Contabile) La cessione del credito e lo sconto in fattura.

Venerdì 17 maggio – 14.00-18.00

(Avv. Marco Gaito) Le patologie: i rapporti con la P.A., i rapporti con la ditta esecutrice dei lavori, i rapporti con gli istituti di credito, i rapporti con i professionisti.
(Avv. Marco Gaito, Arch. Paolo Caggiano) Aspetti particolari del Superbonus nel condominio: maggioranze, delibere e particolari limitazioni alla proprietà privata

SEDE: SPAZIO REALE, via S. Donnino n. 4 (FI) oppure videoconferenza Zoom
CREDITI FORMATIVI: il Corso è in fase di accreditamento per il riconoscimento di n.18 crediti formativi da parte dell’Associazione Nazionale Forense, in forza di convenzione sottoscritta in data 20.10.2020 con il Consiglio Nazionale Forense ai sensi dell’art. 14 del Regolamento CNF n. 6 del 16.7.2014, e successive modificazioni, per la formazione continua.
QUOTA DI ADESIONE:
€ 300,00 + IVA
SCONTO 50% per gli iscritti BeProf ed in copertura con E.Bi.Pro. Gestione Professionisti
SCONTO 25% per gli iscritti BeProf
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
APRI Formazione srl
UNICREDIT BANCA – IBAN: IT 43 Q 02008 11820 000040015301
Limite massimo n.60 iscrizioni in presenza, nessun limite per le iscrizioni in videoconferenza.

Costruiamo le azioni pilota
2024-03-11 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Sede IVL, via Torino, 101, Venezia, 30172, Italia
PROGETTO
L’obiettivo del progetto P.A.R.I. è promuovere l’equilibrio di genere in ambito lavorativo, attraverso la scoperta, il trasferimento e l’adozione di modelli e pratiche capaci di contribuire alla riduzione del divario salariale in diversi contesti organizzativi.

OBIETTIVI

Identificare gli ambiti di intervento sull’imprenditoria femminile a partire dal lavoro di analisi svolto ed in coerenza con le dimensioni trasversali di intervento (lotta agli stereotipi, partecipazione equilibrata al mercato del lavoro, equilibrio tra vita professionale e privata)
Analizzare le azioni pilota previste nel progetto presentato alla luce dell’analisi fatta
Far emergere possibili azioni sperimentali da sviluppare
Selezionare tra le diverse idee emerse quelle realizzabili con le azioni pilota del progetto

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE

Imprenditrici e libero professioniste che potranno portare la loro esperienza e i fabbisogni incontrati e presenti nel loro percorso professionale.
Soggetti a vario titolo coinvolti sul tema dell’imprenditoria femminile che possano portare una lettura dei fabbisogni delle donne nel fare impresa a partire dai loro ruoli e osservatori. Si tratta di rappresentanti di associazioni datoriali, rappresentanti di istituzioni locali e provinciali, professionisti del settore creditizio, professionisti esperti di welfare e conciliazione vita-lavoro, professionisti legati ai servizi per l’imprenditoria, rappresentanti del mondo dell’istruzione e formazione.

SOLO ISA
2024-03-15 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Videoconferenza, Italia
PROGRAMMA

Gli indicatori sintetici di affidabilità fiscale e la compliance;
Profili soggettivi e cause di esclusione;
Contribuenti multiattività e attività complementari;
I dati precompilati;
Regole generali di compilazione e approfondimento dei quadri A, F e H;
Analisi del risultato: indici elementari di affidabilità ed indici di anomalia;
Regime premiale: vantaggi e limiti;
Adeguamento in dichiarazione dei redditi;
Dichiarazioni integrative e ISA;
Il regime sanzionatorio.

CALENDARIO: 15 Marzo 2024 orario 9:00-13:00
SEDE: APRI Formazione, Via L.L. Zamenhof, 100 – 36100 Vicenza oppure videoconferenza Zoom
CREDITI FORMATIVI
L’evento è in fase di accreditamento presso il CNDCEC.
Il programma dell’evento è stato predisposto sulla base delle indicazioni fornite dal MEF con determina del Ragioniere generale dello Stato prot. n. 37343 del 7 marzo 2017 ai fini del riconoscimento dei crediti formativi annui.
RELATORE
Dott.ssa Goldin Elisa
QUOTA DI ADESIONE:
€ 50,00 + IVA
SCONTO 50% per gli iscritti BeProf ed in copertura con E.Bi.Pro. Gestione Professionisti
SCONTO 25% per gli iscritti BeProf
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
APRI Formazione srl
UNICREDIT BANCA – IBAN: IT 43 Q 02008 11820 000040015301
Limite massimo 25 iscrizioni in presenza e 100 in videoconferenza.

CULTURA ARTE E BENESSERE - Art and Culture - Drivers of Social Change
2024-03-16 | Villa delle Magnolie, Via Papa Giovanni XXIII, 9, Monastier (TV), 31050, Italia
UN PERCORSO IN 5 TAPPE DI ANIMAZIONE TERRITORIALE
PROGRAMMA DEI LAVORI
Conduce – Vincenzo Ciccarello
Facilitatore – Visuale Caterina Munafò
Riprese – Video Open Space
Ore 08.45 – Registrazione Partecipanti & Welcome coffee
Ore 09.00 – Introduce i lavori Vincenzo Ciccarello, Animatore Territoriale Progetto APRI Formazione
Ore 09.15 – TEN MINUTES EACH SPEAKER
Loredana Crosato, Assessore alle politiche produttive Comune di Roncade
Mara Pavan, Direttrice di Città e Storie
Alessandra Benincà, Vice-Presidente Abilmente Insieme
Attilio Pisarri, Spazio Musicale 2.0 – Musicista
Bruna Zandomenego, Musicoterapeuta
Enrica Pontin, Fotografa e Visual Artist
Francesco Calia Di Pinto, Gruppo Pennelli Di Vini – Chirurgo Ospedale San Camillo Treviso
Giovanni Mario Gastaldo, Psichiatra e Ricercatore Airda – Neurologo
Ilaria Foroni, Phd Student – Venice School of Management (da remoto)
Elena Cerutti, Imprenditrice RCBS (da remoto)
Maria Chiara, Falbo Psychometrics – psicologa, psicoterapeuta e Operatrice del Mercato del Lavoro
Domande dei presenti
Ore 10.30 – BRAINSTORMING
Ore 11.30 – Pausa Caffè
Ore 11.45 – FOCUS GROUP
Pensieri azioni e programmi per sviluppare un ecosistema culturale nelle provincie di Belluno e Treviso.
Ore 12.45 – CONDIVISIONE DEI RISULTATI e PROGRAMMI FUTURI
Ore 13.00 – Aperitivo conviviale

Scambio di esperienze e buone pratiche europee in ambito parità di genere: VISITA A BRUXELLES
2024-03-18 - 2024-03-24

IVA in edilizia - Approfondimento sull'applicazione del reverse charge
2024-03-22 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Videoconferenza, Italia
PROGRAMMA:

Il reverse charge in edilizia:

l’art. 17 comma 6 DPR 633/1972, profili soggettivi ed oggettivi delle lettere a) e a-ter)
le cessioni dei fabbricati

Il reverse charge interno e la fatturazione elettronica
Il regime sanzionatorio in caso di errori
I rimborsi IVA in edilizia
Dichiarazioni e attestazioni
Esempi e casi pratici

CALENDARIO: 22 Marzo 2024 dalle ore 9:00 alle 13:00 in videoconferenza Zoom
RELATORE: Dott.ssa Goldin Elisa, Dottore Commercialista e Revisore Legale

QUOTA DI ADESIONE: € 100,00+IVA (Tot. € 122,00) per ogni partecipante, la quota è comprensiva di attestato di partecipazione, delle esercitazioni, verifica finale, del materiale didattico.
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
APRI FORMAZIONE SRL – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301

AVVISO 02/24 – TRAINING VOUCHER
Gli studi che aderiscono a Fondoprofessioni possono ottenere il rimborso dell’80% della quota di iscrizione per i dipendenti che partecipano (fino ad un massimo di € 1.000 per studio); è necessario registrarsi come ENTE PROPONENTE e inviare la richiesta a Fondoprofessioni almeno 7 giorni prima della data di ogni seminario tramite il sito https://www.fprof.it/fondopro-admin/ seguendo i passaggi riportati nella guida operativa pubblicata https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Guida-Operativa-Ente-Proponente.pdf oppure seguendo i video tutorial per la domanda di finanziamento (prima del corso) https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Presentazione-Domanda-di-finanziamento.mp4 e per la richiesta di erogazione saldo (al termine del corso) https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Richiesta-Erogazione-saldo.mp4 .
VI RICORDIAMO CHE LA DOMANDA DI FINANZIAMENTO VA INVIATA MASSIMO ENTRO E NON OLTRE IL 15/03/2024, PENA L’INAMMISSIBILITA’ DELLA RICHIESTA DI RIMBORSO.

IL SISTEMA DEI MUSEI DI TREVISO E BELLUNO COME OPPORTUNITA' DI SVILUPPO LOCALE
2024-03-23 08:45 - 13:00 (Europe/Rome) | Fabcube, Via Manzoni, 28, Vittorio Veneto (TV), 31029, Italia
UN PERCORSO IN 5 TAPPE DI ANIMAZIONE TERRITORIALE
PROGRAMMA DEI LAVORI
Conduce – Vincenzo Ciccarello
Facilitatore Visuale – Caterina Munafò
Riprese Video – Open Space
Ore 08.45 – Registrazione Partecipanti & Welcome coffee
Ore 09.00 – Introduce i lavori Vincenzo Ciccarello, Animatore Territoriale Progetto APRI Formazione
Ore 09.15 – TEN MINUTES EACH SPEAKER
Jhon William Castano Montoya, Musicista e ricercatore
Angela Nativio, Dottoranda Centro AIKU – Arte Impresa Cultura Università Ca’ Foscari Venezia
Nicola Altami, Segretario CGIL sezione SLC
Michele Cecconato, Studio di Progettazione
Marzio Perin, Technical Manager
Barbara Riebolge, Regista Teatrale – Compagnia Ailuros di Treviso
Ludovico Domini, Innovation Manager FabCube
Manuel Campardo Ceo & Marketing Manager
Domande dei presenti
Ore 10.30 – BRAINSTORMING
Ore 11.30 – Pausa Caffè
Ore 11.45 – FOCUS GROUP
Pensieri azioni e programmi per sviluppare un ecosistema culturale nelle provincie di Belluno e Treviso.
Ore 12.45 – CONDIVISIONE DEI RISULTATI e PROGRAMMI FUTURI
Ore 13.00 – Aperitivo conviviale

SVILUPPO NUOVI MODELLI E PRATICHE CONTRATTUALI
2024-03-26 14:00 - 2024-05-07 18:00 (Europe/Rome) | Sede IVL, via Torino, 101, Venezia, 30172, Italia
L’obiettivo del progetto P.A.R.I. è promuovere l’equilibrio di genere in ambito lavorativo, attraverso la scoperta, il trasferimento e l’adozione di modelli e pratiche capaci di contribuire alla riduzione del divario salariale in diversi contesti organizzativi.
Docente: Dott.ssa Valeria Culpo – Consulente del Lavoro
COMPETENZE E ABILITA’
Sviluppare modelli e pratiche che possano favorire una contrattazione finalizzata alla riduzione del divario salariale nelle piccole imprese.
La richiesta di riconoscimento dei crediti formativi previsti dalla fco per i consulenti del lavoro è stata inoltrata.

PROGRAMMA

martedì 26/03/2024, dalle ore 14:00 alle ore 18:00

Premessa normativa sulla parità di genere.
Lezione frontale – Discussione aperta

martedì 02/04/2024, dalle ore 14:00 alle ore 18:00

Normativa e contrattualistica in materia di diritto del lavoro; analisi principali CCNL con focus parità di genere.
Lezione frontale – Discussione aperta

martedì 09/04/2024, dalle ore 14:00 alle ore 18:00

Procedure di assunzione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della parità di genere.
Lezione frontale – Esercitazione

martedì 16/04/2024, dalle ore 14:00 alle ore 18:00

Analisi cedolini, prospetti contabili, reportistica finalizzata alla rilevazione di discriminazioni di genere.
Lezione frontale – Esercitazione

martedì 07/05/2024, dalle ore 14:00 alle ore 18:00

Agevolazioni alle aziende “virtuose” (assunzioni con riduzione contributiva, esonero parità di genere…).
Lezione frontale – Esercitazione
DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE
Il laboratorio è rivolto a persone occupate, anche liberi professionisti e professioniste e lavoratori e lavoratrici autonomi, imprenditrici e imprenditori di piccole aziende, rappresentanti di associazioni datoriali e sindacati, consulenti del lavoro, rappresentanti degli istituti di ricerca e del mondo scolastico, associazioni al femminile.
Selezioni: i posti a disposizione sono 6, gli iscritti verranno selezionati in base all’ordine di arrivo delle domande e sulla base dei requisiti richiesti fino al raggiungimento dei posti disponibili.

FORMAZIONE GENERALE
2024-04-03 09:00 - 13:00 UTC | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia
OBIETTIVI DEL CORSO:Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori, specifici per le aziende del settore a rischio alto, in conformità alle richieste dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11.
DURATA: 4 ore
CALENDARIO: 03 aprile 2024
ORARIO: dalle ore 09:00 alle ore 13:00
QUOTA DI ADESIONE: € 100,00 + IVA (Tot. € 122,00)
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
Apri Formazione Srl– UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301
La quota è comprensiva di attestato di partecipazione, delle esercitazioni, del materiale didattico e verifica finale.
Il pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso, in caso di rinuncia, non pervenuta almeno 3 giorni prima, sarà trattenuto il 50% della quota del corso.
Ci riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.

ATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.

FONDAMENTI NORMATIVI E PRATICI PER LA PARITA' DI GENERE IN AZIENDA
2024-04-05 14:00 - 2024-05-10 18:00 (Europe/Rome) | Ascom Servizi Padova Spa, Piazzetta Virgilio Bardella, 3, Padova, 35131, Italia
Il progetto IN-CREDIBILI: DIVARIO RETRIBUTIVO E PARITÀ DI GENERE vuole contribuire a comprendere le motivazioni e cause alla base del divario per poi individuare azioni pilota in grado di ridurne gli impatti e offrire nuovi spunti, soluzioni, strumenti e buone prassi.

Docente: Dott.ssa Elisa Chiorlin – Consulente del Lavoro

COMPETENZE E ABILITA’
PERCORSO SPECIALISTICO GRATUITO DI 24 ORE in cui le/i partecipanti acquisiranno una serie di strumenti operativi mediante i quali implementare le proprie competenze e operare nel rispetto della parità di genere.
La richiesta di riconoscimento dei crediti formativi previsti dalla fco per i consulenti del lavoro è stata inoltrata.

PROGRAMMA

Venerdì 5 Aprile orario 14:00-18:00

CENNI NORMATIVI: introduzione alla certificazione parità di genere

Venerdì 12 Aprile orario 14:00-18:00

I parametri stabiliti dal PNRR

Venerdì 19 Aprile orario 14:00-18:00

Il ruolo delle organizzazioni sindacali. Gli enti accreditati per la certificazione: tipologie e caratteristiche

Martedì 23 Aprile orario 14:00-18:00

L’esonero contributivo collegato alla certificazione parità di genere: caratteristiche e indicazioni operative

Venerdì 3 Maggio orario 14:00-18:00

IL RAPPORTO BIENNALE UOMO-DONNA: contenuti ed elementi costitutivi

Venerdì 10 Maggio orario 14:00-18:00

Il rapporto biennale uomo-donna: modalità di compilazione e possibili sanzioni

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE
Professioniste/i, consulenti del lavoro e occupati che operano nel mondo delle risorse umane che intendono accrescere le proprie competenze per operare – ognuno nel proprio ambito- nel rispetto della parità ed equità, riducendo discriminazioni, pregiudizi e ostacoli per una reale cultura di pari opportunità.
Selezioni: i posti a disposizione sono 6, gli iscritti verranno selezionati in base all’ordine di arrivo delle domande e sulla base dei requisiti richiesti fino al raggiungimento dei posti disponibili.

NUOVE FIGURE PROFESSIONALI NELLE ICC - The future of working in arts & creative industries
2024-04-06 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Chiesa antica di San Cipriano, Via Trento Trieste, 34, San Cipriano di Roncade (TV), 31056, Italia
UN PERCORSO IN 5 TAPPE DI ANIMAZIONE TERRITORIALE
PROGRAMMA DEI LAVORI
Conduce – Vincenzo Ciccarello
Facilitatore Visuale – Caterina Munafò
Riprese Video – Open Space
Ore 08.45 – Registrazione Partecipanti & Welcome coffee
Ore 09.00 – Introduce i lavori Vincenzo Ciccarello, Animatore Territoriale Progetto APRI Formazione
Ore 09.15 – TEN MINUTES EACH SPEAKER
Marco Cosmo, Fondazione Ca’ Foscari External Temporary Worker
Mario Lumastro, CGIL referente SLC
Fabiana Bonato, Formatrice e Operatore Mercato del Lavoro
Massimiliano Foytik, Architetto
Silvia De March, Organizzatrice Teatrale kalliscopio – Dolomiti Hub
Gianni Pizzolato, Associazione Eruditio Time
Domande dei presenti
Ore 10.30 – BRAINSTORMING
Ore 11.30 – Pausa Caffè
Ore 11.45 – FOCUS GROUP
Pensieri azioni e programmi per sviluppare un ecosistema culturale nelle provincie di Belluno e Treviso.
Ore 12.45 – CONDIVISIONE DEI RISULTATI e PROGRAMMI FUTURI
Ore 13.00 – Aperitivo conviviale

FORMAZIONE SPECIFICA - BASSO RISCHIO
2024-04-10 09:00 - 13:00 UTC | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia
OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso di formazione sulla sicurezza per lavoratori di aziende a rischio alto, si pone l’obiettivo di fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori, specifici per le aziende del settore a rischio alto, in conformità alle richieste dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11.
CALENDARIO: 10 aprile 2024
ORARIO: dalle ore 09:00 alle ore 13:00
QUOTA DI ADESIONE: € 100,00 + IVA (Tot. € 122,00)
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
Apri Formazione Srl– UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301
La quota è comprensiva di attestato di partecipazione, delle esercitazioni, del materiale didattico e verifica finale.
Il pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso, in caso di rinuncia, non pervenuta almeno 3 giorni prima, sarà trattenuto il 50% della quota del corso.
Ci riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di 10 iscritti.

ATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.

RAFFORZARE LA RETE TERRITORIALE SULLA PARITA’ DI GENERE: LIBERE PROFESSIONI E LAVORO AUTONOMO
2024-04-11 - 2024-04-18 | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia

Percorsi di formazione sulla normativa a favore della parità di genere nelle società quotate: dalla legislazione alla pratica
2024-04-17 09:00 - 2024-06-26 13:00 (Europe/Rome) | Provincia di Treviso, Via Cal di Breda 116, Treviso, 31100
Docente: Dott. Andrea Onori – Dottore commercialista
COMPETENZE E ABILITA’
Le tematiche trattate saranno: Corso di formazione per favorire la presenza delle donne nei consigli di amministrazione di società pubbliche e private ai sensi della legge “Golfo-Mosca” (L. 120/2011).
La legge “Golfo-Mosca”, dai nomi delle firmatarie, ha introdotto le quote di genere nella composizione dei consigli di amministrazione delle società a partecipazione pubblica e delle società quotate. A partire dal 2012 gli organi sociali devono essere composti in modo da assicurare l’equilibrio di genere. Si tratta di un’importante opportunità per ampliare la rappresentanza delle donne nei ruoli di governance delle aziende pubbliche e private. La selezione delle donne da candidare in ruoli strategici richiede, quindi, l’approfondimento di competenze tecniche nel campo giuridico ed economico-aziendale e lo sviluppo di capacità manageriali che il corso si propone di dare.
PROGRAMMA

mercoledì 17/04/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – Introduzione al diritto societario.
mercoledì 24/04/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – I contratti pubblici e la normativa anticorruzione.
mercoledì 08/05/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – Le riunioni del Consiglio di amministrazione e dell’Assemblea.
mercoledì 15/05/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – La responsabilità degli amministratori.
mercoledì 22/05/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – La responsabilità amministrativa delle società.
mercoledì 29/05/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – Il bilancio d’esercizio.
mercoledì 05/06/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – L’analisi di bilancio.
mercoledì 12/06/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – Il controllo di gestione.
mercoledì 19/06/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – Prevenzione della Crisi di Impresa: gli assetti organizzativi, amministrativi e contabili.
mercoledì 26/06/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – Sviluppo Sostenibile e Principi ESG.

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE
I destinatari, 6 persone, saranno rappresentanti dei seguenti ambiti: in particolare partecipanti provenienti dalle imprese e professionisti; ma anche istituzioni locali (enti/comuni, camera di commercio, associazioni datoriali e sindacali) e terzo settore (non profit, Associazioni di Promozione Sociale, volontariato sociale, cooperative) compreso mondo della formazione collegata al non profit.

STORYTELLING E TECNOLOGIA - Un nuovo approccio alla valorizzazione del territorio
2024-04-19 14:00 - 18:00 (Europe/Rome) | ENAIP CAFFE’ LETTERARIO, Via Borgo Ruga, 40, Feltre (BL), 32032
UN PERCORSO IN 5 TAPPE DI ANIMAZIONE TERRITORIALE
PROGRAMMA DEI LAVORI
Conduce – Vincenzo Ciccarello
Facilitatore Visuale – Caterina Munafò
Riprese Video – Open Space
Ore 13.45 – Registrazione Partecipanti & Welcome coffee
Ore 14.00 – Introduce i lavori Vincenzo Ciccarello, Animatore Territoriale Progetto APRI Formazione
Ore 14.15 – TEN MINUTES EACH SPEAKER
Maria Cristina Moreschi, viaggiatrice, fotografa, scrittrice
Valentina Colleselle, DMO Fondazione Dolomiti
Nicola Fazzini, Nusica Org
Nicola Fuochi, Centro aiku – arte, impresa cultura, Venice School of Management, Università Ca’ Foscari
Massimo Ferigutti, Presidente della Fondazione Teatri delle Dolomiti
Debora Nicoletto, Dolomiti Hub
Domande dei presenti
Ore 15.30 – BRAINSTORMING
Ore 16.00 – Pausa Caffè
Ore 16.15 – FOCUS GROUP
Pensieri azioni e programmi per sviluppare un ecosistema culturale nelle provincie di Belluno e Treviso.
Ore 17.30 – CONDIVISIONE DEI RISULTATI e PROGRAMMI FUTURI
Ore 18.00 – Aperitivo conviviale

La dichiarazione dei redditi delle società di capitali
2024-05-03 09:00 - 13:00 UTC | Videoconferenza, Italia
PROGRAMMA:

Le novità nel modello REDDITI SC 2024.
La deducibilità degli interessi passivi e il calcolo del ROL.
L’agevolazione ACE.
Focus sulla disciplina delle società di comodo.
Il quadro RU e i crediti d’imposta.
Qualche cenno alla dichiarazione IRAP 2024.

CALENDARIO: 3 Maggio 2024 dalle ore 9:00 alle 13:00 in videoconferenza Zoom
RELATORE: Dott.ssa Goldin Elisa, Dottore Commercialista e Revisore Legale

QUOTA DI ADESIONE: € 100,00+IVA (Tot. € 122,00) per ogni partecipante, la quota è comprensiva di attestato di partecipazione, delle esercitazioni, verifica finale, del materiale didattico.
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
APRI FORMAZIONE SRL – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301

AVVISO 02/24 – TRAINING VOUCHER
Gli studi che aderiscono a Fondoprofessioni possono ottenere il rimborso dell’80% della quota di iscrizione per i dipendenti che partecipano (fino ad un massimo di € 1.000 per studio); è necessario registrarsi come ENTE PROPONENTE e inviare la richiesta a Fondoprofessioni almeno 7 giorni prima della data di ogni seminario tramite il sito https://www.fprof.it/fondopro-admin/ seguendo i passaggi riportati nella guida operativa pubblicata https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Guida-Operativa-Ente-Proponente.pdf oppure seguendo i video tutorial per la domanda di finanziamento (prima del corso) https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Presentazione-Domanda-di-finanziamento.mp4 e per la richiesta di erogazione saldo (al termine del corso) https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Richiesta-Erogazione-saldo.mp4 .
VI RICORDIAMO CHE LA DOMANDA DI FINANZIAMENTO VA INVIATA MASSIMO ENTRO E NON OLTRE IL 26/04/2023, PENA L’INAMMISSIBILITA’ DELLA RICHIESTA DI RIMBORSO.

LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI DELLE PERSONE FISICHE
2024-05-09 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Videoconferenza, Italia
PROGRAMMA

Le novità nel modello REDDITI PF 2024.
La tassazione dei redditi immobiliari: quadro RA, quadro RB e quadro LC.
Le principali detrazioni e deduzioni nel quadro RP: riscontro della documentazione e corretta gestione e determinazione.
I redditi di capitale e i redditi diversi.
Focus sulla compilazione del quadro RM.
Il quadro RW: il monitoraggio degli investimenti e delle attività all’estero e le imposte IVIE e IVAFE.

CALENDARIO: 9 Maggio 2024 orario 9:00-13:00
SEDE: APRI Formazione, Via L.L. Zamenhof, 100 – 36100 Vicenza oppure videoconferenza Zoom
CREDITI FORMATIVI
L’evento è in fase di accreditamento presso il CNDCEC.
Il programma dell’evento è stato predisposto sulla base delle indicazioni fornite dal MEF con determina del Ragioniere generale dello Stato prot. n. 37343 del 7 marzo 2017 ai fini del riconoscimento dei crediti formativi annui.
RELATORE
Dott.ssa Goldin Elisa
QUOTA DI ADESIONE:
€ 50,00 + IVA
SCONTO 50% per gli iscritti BeProf ed in copertura con E.Bi.Pro. Gestione Professionisti (Inserire il codice sconto GESTIONE50)
SCONTO 25% per gli iscritti BeProf (Inserire il codice sconto BEPROF25)
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
APRI Formazione srl
UNICREDIT BANCA – IBAN: IT 43 Q 02008 11820 000040015301
Limite massimo 25 iscrizioni in presenza e 100 in videoconferenza.

ICC & NUOVO BAUHAUS
2024-05-11 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | OPENDREAM, Via Noalese, 94, Treviso, 31100
Conduce: Vincenzo Ciccarello
Facilitatore: Visuale Caterina Munafò
Riprese Video: Open Space
Ore 08.45 Registrazione Partecipanti & Welcome coffee
Ore 09.00 Introduce i lavori Vincenzo Ciccarello, Animatore Territoriale Progetto Apriformazione
Saluti – Damaso Zanardo, Presidente OpenDream Srl
Ore 09.15 TEN MINUTES EACH SPEAKE
Andrea Valentini, Direttore Istituto Regionale Ville Venete
Fabrizio Panozzo, Direttore Centro AIKU – Arte Impresa Cultura, Venice School of Management, Università Ca’ Foscari
Luciano Setten – Paola Bellin, Ideatori e Direttori del Design Festival
Luca Bellin, Project Manager – 2 Square
Ivano Sartor, Storico membro del Comitato Scientifico della Fondazione Giuseppe Mazzotti
Luca Mattiello, Presidente Eruditio Time
Paola Spinuso, CEO Unlike Unconventional Events
Domande dei presenti
Ore 10.30 BRAINSTORMING
Ore 11.00 FOCUS GROUP
Ore 12.00 Visita guidata dai curatori alla mostra internazionale di urban art IN MY NAME. Above the show.
Ore 13.00 Aperitivo conviviale

IDEARE E SPERIMENTARE NUOVI APPROCI ALLA PREMIALITA' RETRIBUTIVA CHE CONTRASTINO LA DISPARITA'
2024-05-14 14:00 - 2024-05-21 18:00 (Europe/Rome) | USR CISL VENETO, Via Torino 103, Mestre (VE), 30172, Italia
L’obiettivo del progetto P.A.R.I. è promuovere l’equilibrio di genere in ambito lavorativo, attraverso la scoperta, il trasferimento e l’adozione di modelli e pratiche capaci di contribuire alla riduzione del divario salariale in diversi contesti organizzativi.
Docente: Dott.ssa Valeria Culpo – Consulente del Lavoro

COMPETENZE E ABILITA’
Ideare e sperimentare nuovi approcci alla premialità retributiva che contrastino la disparità.
La richiesta di riconoscimento dei crediti formativi previsti dalla fco per i consulenti del lavoro è stata inoltrata.

PROGRAMMA

martedì 14/05/2024, dalle ore 14:00 alle ore 18:00

Struttura della retribuzione, riflessi fiscali e contrattuali della premialità, tempo di lavoro e flessibilità.
Lezione frontale – Discussione aperta

martedì 21/05/2024, dalle ore 14:00 alle ore 18:00

Welfare come strumento di contrasto alle discriminazioni di genere, sviluppo piani di carriera.
Lezione frontale – Discussione aperta
DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE
Il laboratorio è rivolto a persone occupate, anche liberi professionisti e professioniste e lavoratori e lavoratrici autonomi, imprenditrici e imprenditori di piccole aziende, rappresentanti di associazioni datoriali e sindacati, consulenti del lavoro, rappresentanti degli istituti di ricerca e del mondo scolastico, associazioni al femminile.
Selezioni: i posti a disposizione sono 6, gli iscritti verranno selezionati in base all’ordine di arrivo delle domande e sulla base dei requisiti richiesti fino al raggiungimento dei posti disponibili.

COME PASSARE DALLA CONCILIAZIONE ALLA CONDIVISIONE
2024-05-20 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Sede IVL, via Torino, 101, Venezia, 30172, Italia
L’obiettivo del progetto P.A.R.I. è promuovere l’equilibrio di genere in ambito lavorativo, attraverso la scoperta, il trasferimento e l’adozione di modelli e pratiche capaci di contribuire alla riduzione del divario salariale in diversi contesti organizzativi.

Docente: Dott.ssa Marta Coltro – Psicologa Sociale, del Lavoro e della Comunicazione
Incontro accreditato da parte del ODCEC.

L’evento formativo si caratterizza per essere un dibattito strutturato sulla specifica tematica che, a tutt’oggi, interessa largamente la società e richiama ad un impegno condiviso dall’organizzazione, sia questa la famiglia, l’azienda o altro gruppo sociale.
Partendo dal Business Model Canvas, la docente guiderà gli argomenti sotto indicati stimolando la riflessione partecipata, raccogliendo necessità e problematiche in emersione, creando collegamenti funzionali alla costruzione guidata di un nuovo modello gestionale organizzativo.
La conduzione della tematica avverrà attraverso tre passaggi di rielaborazione, ciascuno dei quali intervallati da un confronto collettivo: dopo una riflessione individuale, si lavorerà prima in piccoli gruppi, poi nella dimensione più ampia, fino a compiere la creazione dell’artefatto condiviso, ovvero un potenziale strumento di gestione organizzativa. Il modello costruito sarà utile nella definizione del complesso delle azioni da mettere in campo per connettere fattori di business e fattori di benessere psicologico.

OBIETTIVO
Affrontare la tematica attraverso il dialogo costruttivo, dando voce alle differenze esperienze professionali, facilitando la narrazione della propria strategia di Work Life Balance, considerando il maggior numero di aspetti tecnici aziendali e l’importanza di definire un criterio di misurazione del miglioramento intrapreso.

PROGRAMMA
20/05/2024 dalle ore 09:00 alle ore 13:00

Definizione e stadi di conciliazione
Attori del processo di condivisione
Strategie di condivisione del progetto: buone prassi e azioni in campo

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE
Il laboratorio è rivolto a persone occupate, anche liberi professionisti e professioniste e lavoratori e lavoratrici autonomi, imprenditrici e imprenditori.
Selezioni: i posti a disposizione sono 8, gli iscritti verranno selezionati in base all’ordine di arrivo delle domande e sulla base dei requisiti richiesti fino al raggiungimento dei posti disponibili.

REALTA' ESTESA E METAVERSO PER LO STORYTELLING CULTURALE
2024-05-21 13:30 - 2024-06-06 17:30 (Europe/Rome) | 2 SQUARE, Via Volpago Sud, 43, 31050 Ponzano TV, TREVISO, 31050

IMPRENDITORIALITA' AL FEMMINILE
2024-05-23 09:00 - 2024-05-30 18:00 (Europe/Rome) | Sede IVL, via Torino, 101, Venezia, 30172, Italia
Docente: Dott.ssa Fortunata Pizzoferro – Psicologa e Psicoterapeuta, Vicepresidente ordine degli Psicologi e delle Psicologhe del Veneto
Incontro accreditato da parte del ODCEC e con 10.4 crediti ECM.
PROGRAMMA
Negli ultimi decenni le donne che intraprendono carriere imprenditoriali si scontrano con il limite imposto dal soffitto di cristallo: un insieme di caratteristiche sociali e organizzative, pregiudizi culturali, fattori psicologici che fermano l’ascesa ad un livello intermedio del management, impedendo l’accesso ai vertici.
Nel percorso formativo verranno messi in luce pregiudizi impliciti e bias di pensiero che in maniera invisibile ma efficace rendono difficile la crescita di carriere al femminile.
OBIETTIVI

Avere maggiore consapevolezza del ruolo di imprenditrice e professionista
Confrontare la propria esperienza imprenditoriale con quella di altre imprenditrici
Aumentare la consapevolezza dei punti di forza e delle criticità legate al genere rispetto alle proprie
scelte professionali

CALENDARIO

23/05/2024 dalle ore 09:00 alle ore 13:00
30/05/2024 dalle ore 14:00 alle ore 18:00

DESTINATARI E REQUISTI DI AMMISSIONE
Donne occupate, anche libere professioniste e lavoratrici autonome.
Soggetti a vario titolo coinvolti sul tema dell’imprenditoria femminile che possano portare una lettura dei fabbisogni delle donne nel fare impresa a partire dai loro ruoli e osservatori. Si tratta di rappresentanti di associazioni datoriali, rappresentanti di istituzioni locali e provinciali, professionisti del settore creditizio, professionisti esperti di welfare e conciliazione vita-lavoro, professionisti legati ai servizi per l’imprenditoria, rappresentanti del mondo dell’istruzione e formazione.
Selezioni: i posti a disposizione sono 6, gli iscritti verranno selezionati in base all’ordine di arrivo delle domande e sulla base dei requisiti richiesti fino al raggiungimento dei posti disponibili.

Il modello 730
2024-05-24 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Videoconferenza, Italia
PROGRAMMA:

Le novità nel modello 730 2024.
Modello 730: quando mi conviene, tempistiche e modalità da rispettare, casi particolari e di esonero, come rimediare in presenza di errori.
La dichiarazione precompilata semplificata: controlli e responsabilità.
La tassazione dei redditi immobiliari: quadro A e quadro B.
Il quadro C e i redditi di pensione e di lavoro dipendente e assimilati.
Il quadro E: i principali oneri detraibili e deducibili.
Guida alla raccolta dei documenti necessari e regole di conservazione degli stessi.

CALENDARIO: 24 Maggio 2024 dalle ore 9:00 alle 13:00 in videoconferenza Zoom
RELATORE: Dott.ssa Goldin Elisa, Dottore Commercialista e Revisore Legale

QUOTA DI ADESIONE: € 100,00+IVA (Tot. € 122,00) per ogni partecipante, la quota è comprensiva di attestato di partecipazione, delle esercitazioni, verifica finale, del materiale didattico.
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
APRI FORMAZIONE SRL – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301

AVVISO 02/24 – TRAINING VOUCHER
Gli studi che aderiscono a Fondoprofessioni possono ottenere il rimborso dell’80% della quota di iscrizione per i dipendenti che partecipano (fino ad un massimo di € 1.000 per studio); è necessario registrarsi come ENTE PROPONENTE e inviare la richiesta a Fondoprofessioni almeno 7 giorni prima della data di ogni seminario tramite il sito https://www.fprof.it/fondopro-admin/ seguendo i passaggi riportati nella guida operativa pubblicata https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Guida-Operativa-Ente-Proponente.pdf oppure seguendo i video tutorial per la domanda di finanziamento (prima del corso) https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Presentazione-Domanda-di-finanziamento.mp4 e per la richiesta di erogazione saldo (al termine del corso) https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Richiesta-Erogazione-saldo.mp4 .
VI RICORDIAMO CHE LA DOMANDA DI FINANZIAMENTO VA INVIATA MASSIMO ENTRO E NON OLTRE IL 17/05/2024, PENA L’INAMMISSIBILITA’ DELLA RICHIESTA DI RIMBORSO.

APPROFONDIMENTI OPERATIVI: PARITA' RETRIBUTIVA E DISCRIMINAZIONE NEL CONTESTO AZIENDALE
2024-05-24 14:00 - 2024-06-27 18:00 (Europe/Rome) | Ascom Servizi Padova Spa, Piazzetta Virgilio Bardella, 3, Padova, 35131, Italia
Il progetto IN-CREDIBILI: DIVARIO RETRIBUTIVO E PARITÀ DI GENERE vuole contribuire a comprendere le motivazioni e cause alla base del divario per poi individuare azioni pilota in grado di ridurne gli impatti e offrire nuovi spunti, soluzioni, strumenti e buone prassi.

Docente: Dott.ssa Elisa Chiorlin – Consulente del Lavoro

COMPETENZE E ABILITA’
PERCORSO SPECIALISTICO GRATUITO DI 20 ORE in cui le/i partecipanti acquisiranno una serie di strumenti operativi mediante i quali implementare le proprie competenze e operare nel rispetto della parità di genere.
La richiesta di riconoscimento dei crediti formativi previsti dalla fco per i consulenti del lavoro è stata inoltrata.

PROGRAMMA

Venerdì 24 Maggio orario 14:00-18:00

CODICE PARI OPPORTUNITA’: concetto di discriminazione, il punto sui CCNL

Giovedì 30 Maggio orario 14:00-18:00

Disciplina antidiscriminatoria. Prevenire forme di discriminazione

Venerdì 14 Giugno orario 14:00-18:00

La Prassi UNI/PdR 125:2022: requisiti normativi e Key Performance

Martedì 18 Giugno orario 14:00-18:00

Strategie per guidare il cambiamento culturale

Giovedì 27 Giugno orario 14:00-18:00

Cause e modalità di discriminazione: il ruolo dei CCNL e il divario retributivo

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE
Professioniste/i, consulenti del lavoro e occupati che operano nel mondo delle risorse umane che intendono accrescere le proprie competenze per operare – ognuno nel proprio ambito- nel rispetto della parità ed equità, riducendo discriminazioni, pregiudizi e ostacoli per una reale cultura di pari opportunità.
Selezioni: i posti a disposizione sono 6, gli iscritti verranno selezionati in base all’ordine di arrivo delle domande e sulla base dei requisiti richiesti fino al raggiungimento dei posti disponibili.

SOLUZIONI PER LA CONCILIAZIONE TEMPO DI VITA TEMPO DI LAVORO
2024-06-03 14:00 - 2024-06-17 18:00 (Europe/Rome) | USR CISL VENETO, Via Torino 103, Mestre (VE), 30172, Italia
L’obiettivo del progetto P.A.R.I. è promuovere l’equilibrio di genere in ambito lavorativo, attraverso la scoperta, il trasferimento e l’adozione di modelli e pratiche capaci di contribuire alla riduzione del divario salariale in diversi contesti organizzativi.
Docente: Dott.ssa Stefania Vecchia – Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni – Psicoterapeuta
Incontro in fase di accreditamento da parte dell’ ODCEC.
PROGRAMMA
Nell’attuale panorama lavorativo, la gestione del tempo di lavoro rappresenta un tema cruciale, soprattutto per le donne che spesso si trovano costrette a optare per lavori part-time al fine di conciliare le esigenze familiari con quelle professionali. Questa scelta, però, comporta una riduzione del salario e dei redditi complessivi e può rendere le posizioni occupate più vulnerabili dal punto di vista della crescita professionale.
Per affrontare questa sfida e promuovere una maggiore parità di genere nel mondo del lavoro, è necessario condividere e presentare soluzioni innovative.
L’evento formativo si inserisce in questo panorama e intende offrire un’importante occasione per condividere, esplorare e mettere a fattore comune nuovi modelli e pratiche organizzative, per una pianificazione del lavoro più equilibrata.
OBIETTIVO
Generare una riflessione approfondita sul tema e operativizzare tali riflessioni per la creazione e la condivisione di strategie utili per la conciliazione vita-lavoro e la gestione del tempo senza dover ridurre le ore lavorative.
CALENDARIO
– Lunedì 03/06/2024, dalle ore 14:00 alle ore 18:00

Conciliazione delle esigenze di vita e di lavoro: sfide e soluzioni
Vita e lavoro nel mondo reale
Il tempo: modelli di gestione

– Lunedì 17/06/2024, dalle ore 14:00 alle ore 18:00

Andare oltre l’equilibrio
Pianificare vita e lavoro
Come non gettare la spugna: flessibilità e impegno come strumenti di benessere psicologico

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE
I destinatari sono imprenditrici e imprenditori di piccole aziende, libero professioniste, funzionarie/i di associazioni datoriali ed i sindacati, consulenti del lavoro, esperti di contrattazione e trattative sindacali. Si tratta di quel novero di soggetti che, per il ruolo esercitato dalle organizzazioni che essi rappresentano, possono effettivamente incidere ed intervenire sulle cause che generano il divario salariale di genere individuando nuove soluzioni organizzative, di welfare, di servizi pubblici che possano aumentare il tempo di lavoro delle donne.
Selezioni: i posti a disposizione sono 6, gli iscritti verranno selezionati in base all’ordine di arrivo delle domande e sulla base dei requisiti richiesti fino al raggiungimento dei posti disponibili.

LA MAPPATURA DELL'ECOSISTEMA CULTURALE, CONFRONTO TRA RICERCATORI, STAKEHOLDER E COMUNITA'
2024-06-03 15:30 - 19:30 (Europe/Rome) | Museo Santa Caterina – Sala Coletti, Piazzetta Botter Mario, 1, Treviso TV, 31100
IMPRESE E CULTURA: OPPORTUNITÀ E RISORSE PER PARTNERSHIP INNOVATIVE

Lunedì 3 giugno, orario 15.30 – 19.30
Treviso – Museo Santa Caterina – Sala Coletti

Il modello tradizionale di filantropia in ambito culturale invoca spesso le imprese come sostenitrici delle attività culturali attraverso donazioni finanziarie o sponsorizzazioni. Questo modello ha fornito e fornisce finanziamenti essenziali per istituzioni e produzione culturali, ma tende anche a mantenere la separazione tra le attività caratteristiche dell’impresa e i progetti culturali che sostiene.
La prospettiva dello sviluppo guidato dalla cultura riconosce invece che partnership innovative tra le imprese e il settore culturale possono avere un profondo valore strategico. Anche il dossier presentato da Treviso per la candidatura a Capitale italiana della cultura ha messo in primo piano questo orizzonte di sviluppo del rapporto tra cultura e impresa.
Ripartiamo quindi da quella intuizione per illustrare come, evolvendo da un modello puramente filantropico a un modello di partnership, le imprese possono innovare il loro rapporto con il settore culturale, creando identità organizzative più autentiche, migliorando il coinvolgimento della forza lavoro, favorendo le connessioni con la comunità ed esprimendo la loro responsabilità sociale.
Le strategie europee e nazionali e i nuovi finanziamenti pubblici per la cultura e la creatività sono già orientati in questa direzione che sarà concretamente indicata con la presentazione delle opportunità offerte dai bandi dello Spoke 6 di iNest, il progetto di Next Generation EU dedicato alla costruzione di un ecosistema territoriale tra Turismo Cultura e Industrie Creative.

PROGRAMMA

15.00 – Registrazioni
15.30 – Saluti di Benvenuto

Dott.ssa Maria Teresa De Gregorio, Assessore alla Cultura del Comune di Treviso

15.45 – Il progetto “Un nuovo storytelling per lo Sviluppo di un Ecosistema Culturale Veneto”

Dott. Enrico Bressan, Direttore di Apri Formazione

16.00 – Panel di discussione – Il ruolo dell’impresa per la cultura. Dal fundraising alle partnership

Prof. Fabrizio Panozzo, Università Ca’ Foscari, Venice School of Management, centro aiku – Arte Impresa Cultura
Prof.ssa Marta Gasparin, Copenhagen Business School, Department of Business Humanities and Law
Testimonianze di imprese impegnate in partnership innovative con la cultura:
Michela Antiga, responsabile Comunicazione e Relazioni Istituzionali di Grafiche Antiga e Tipoteca Italiana Fondazione
Sergio Paolin, General Manager Arbos
Luana Corbanese, Health, Safety, Environment & Security Manager Susegana factory Electrolux
Francesca Celato, Chief Marketing Officer De Castelli
Ilenia Speretta, Responsabile Marketing e Comunicazione OIKOS

ore 17.00 – coffee break
ore 17.15 – Risorse per partnership innovative tra imprese turistiche, culturali e creative: I Bandi a Cascata iNEST Spoke 6 – Tourism, culture and creative industries

Prof. Fabrizio Panozzo, Università Ca’ Foscari Venezia
Prof. Andrea Albarelli, Università Ca’ Foscari Venezia
Prof.ssa Serena Volo, Libera Università di Bolzano
Dott.ssa Serena Lonardi, Università degli Studi di Verona

18.15 Conclusioni e Aperitivo di networking

MODELLI DI BUSINESS A CONFRONTO
2024-06-20 09:00 - 18:00 (Europe/Rome) | Con-ser srl – Confartigianato Città Metropolitana di Venezia, Via Lombardi 19, Marcon (VE), 30020
Docente: Dott. Nicola Gaddi – Consulente di marketing e gestione d’impresa
Incontro accreditato da parte del ODCEC
PROGRAMMA
L’intervento è pensato per affrontare con semplicità, praticità e completezza le tematiche inerenti il tema assegnato e le conseguenti azioni strategiche, focalizzando l’attenzione sul processo organico di pianificazione analisi – obiettivi – strategie – controllo, e sugli strumenti più idonei per renderlo attivo.
Le acquisizioni concettuali saranno centrate su alcuni fondamenti di marketing (tra i quali i modelli di business) da poter applicare direttamente all’interno della propria realtà lavorativa/professionale (negli ambiti gestionale, marketing, commerciale e di comunicazione).
I principali argomenti trattati saranno:

Dallo status quo al cambiamento
Modelli di business per la formulazione di strategie, creando valore aggiunto nel tempo
Principi fondamentali per vendere e comunicare meglio: un’idea, un progetto, un servizio, un prodotto

OBIETTIVI

Avere maggiore consapevolezza del proprio modello di business
Confrontare la propria attività imprenditoriale con quella di altre imprenditrici
Principi fondamentali per vendere e comunicare meglio: un’idea, un progetto, un servizio, un prodotto

CALENDARIO

20/06/2024 dalle ore 09:00 alle ore 13:00

DESTINATARI E REQUISTI DI AMMISSIONE
I destinatari dell’intervento saranno imprenditrici e libero professioniste. Occasionalmente sarà possibile valutare la partecipazione di rappresentanti dei servizi per l’imprenditoria femminile che fanno parte degli stakeholder coinvolti nell’iniziativa se utile all’intervento stesso.
Selezioni: i posti a disposizione sono 6, gli iscritti verranno selezionati in base all’ordine di arrivo delle domande e sulla base dei requisiti richiesti fino al raggiungimento dei posti disponibili.

CORSO DI FORMAZIONE E TIROCINIO RETRIBUITO PER ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
2024-06-24 09:00 - 2024-07-17 13:00 (Europe/Rome) | Ascom Servizi Padova Spa, Piazzetta Virgilio Bardella, 3, Padova, 35131, Italia
COSA OFFRIAMO

140 ore di formazione gratuita, finanziata dalla Regione Veneto con docenti esperti nel settore delle paghe e dei contributi
4 mesi di tirocinio retribuito come da DGR Regionale presso aziende e studi professionali della Provincia di Padova

CHI PUO’ CANDIDARSI

Destinatari: disoccupati/inattivi residenti o domiciliati in Veneto, purché maggiorenni
Requisiti: diploma di scuola secondaria superiore (Istituto Tecnico Economico – preferenziale) o laurea (Economico/Giuridico – preferenziale)
Lingue: buona conoscenza dell’italiano e preferibilmente dell’inglese

INFORMAZIONI – ISCRIZIONI – SELEZIONI

Informazioni: formazionefse@apriformazione.eu, 0444 914236
Scadenza iscrizioni: 06 luglio alle ore 09:00
Documentazione richiesta: presentazione della DID (Dichiarazione Immediata Disponibilità) per comprovare la condizione di disoccupazione/inoccupazione
Selezioni: dal 18 giugno in poi, presso APRI Formazione, Via L.L. Zamenhof 100 – 36100 – VI

CALENDARIO

Formazione in aula: dal 09 luglio al 01 agosto, circa dal lunedì al venerdì con orario 09:00-13:00 e 14:00-18:00
Tirocinio: a partire da settembre 2024
