NOVITA' FISCALI 2025 - EDIZIONE 3
2025-02-03 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Videoconferenza, Italia
PROGRAMMA

La Legge di Bilancio 2025: le novità per le persone fisiche, i lavoratori autonomi e le imprese
Focus sui bonus edilizi
Riforma IRPEF/IRES (D. Lgs. 192/2024): le principali novità per professionisti ed imprese

CALENDARIO: 3 Febbraio 2025 orario 9:00-13:00
SEDE: videoconferenza Zoom
CREDITI FORMATIVI: L’evento è in fase di accreditamento presso il CNDCEC.
RELATORE: Dott.ssa Goldin Elisa, Dottore Commercialista e Revisore Legale
QUOTA DI ADESIONE: L’evento è gratuito con un limite massimo di 50 iscrizioni in videoconferenza.

DICHIARAZIONE ANNUALE IVA - EDIZIONE 1
2025-02-14 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Videoconferenza, Italia
PROGRAMMA

Le novità nel modello IVA 2025
La precompilata IVA e la digitalizzazione degli adempimenti
Il quadro VA: informazioni e dati relativi all’attività
La liquidazione dell’imposta nei quadri VL, VH e VX
Le dichiarazioni integrative e il quadro VN
Approfondimento sul sistema sanzionatorio e la dichiarazione IVA

CALENDARIO: 14 Febbraio 2025 orario 9:00-13:00
SEDE: videoconferenza Zoom
CREDITI FORMATIVI: L’evento è in fase di accreditamento presso il CNDCEC.
RELATORE: Dott.ssa Goldin Elisa, Dottore Commercialista e Revisore Legale
QUOTA DI ADESIONE: L’evento è gratuito con un limite massimo di 35 iscrizioni in videoconferenza.

DICHIARAZIONE ANNUALE IVA - EDIZIONE 2
2025-02-18 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Videoconferenza, Italia
PROGRAMMA

Le novità nel modello IVA 2025
La precompilata IVA e la digitalizzazione degli adempimenti
Il quadro VA: informazioni e dati relativi all’attività
La liquidazione dell’imposta nei quadri VL, VH e VX
Le dichiarazioni integrative e il quadro VN
Approfondimento sul sistema sanzionatorio e la dichiarazione IVA

CALENDARIO: 18 Febbraio 2025 orario 9:00-13:00
SEDE: videoconferenza Zoom
CREDITI FORMATIVI: L’evento è in fase di accreditamento presso il CNDCEC.
RELATORE: Dott.ssa Goldin Elisa, Dottore Commercialista e Revisore Legale
QUOTA DI ADESIONE: L’evento è gratuito con un limite massimo di 35 iscrizioni in videoconferenza.

DAL LIMITE AL POTENZIALE: STRUMENTI PRATICI DI EMPOWERMENT
2025-02-19 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia
PROGRAMMA
h. 09:00 – REGISTRAZIONE E WELCOME COFFEE
h. 09:20 – PRESENTAZIONE DEL PROGETTO E DEL SEMINARIO
Enrico Bressan – Direttore di APRI Formazione
Micaela Faggiani – Fondatrice e Presidente de “Il Cantiere delle Donne Aps”
Elisa Goldin – Consigliere de “Il Cantiere delle Donne Aps”
h. 09:30 – NARRAZIONE DEL NARCISISMO PATOLOGICO E COME AFFRONTARLO SUL LAVORO
Silvia Rizzi – Psicologa, Psicoterapeuta, Mental Coach specializzata in Human Performance

Comprendere il narcisismo patologico sul lavoro: comportamenti tipici e impatto sulle disparità di genere.
Strategie pratiche di autodifesa: confini emotivi, comunicazione assertiva e gestione del conflitto.
Role-play e consigli utili per affrontare dinamiche difficili.

h. 11:00 – COFFEE BREAK
h. 11:30 – RINFORZO DELL’AUTOEFFICACIA E DELL’IDENTITA’ FEMMINILE PER AFFRONTARE LE DISPARITA’ DI GENERE
Antonia Galvagna – Project Solver

Identità e autoefficacia: il passaggio dal “fare” all’”essere”.
Strumenti pratici di problem solving: dal problema alla soluzione
Autoefficacia e autostima: la chiave per il tuo empowerment

h. 12:30 – DIBATTITO E CONCLUSIONI

STILE IMPRENDITORIALE NEL RAPPORTO CON I COLLABORATORI
2025-02-19 14:00 - 2025-02-25 18:00 (Europe/Rome) | Logos Technologies, Via G. Felisati, 61, Mestre, 30171
DOCENTE: Dott.ssa Sonia Stefanovichj – Formatrice e coach professionista
PROGRAMMA

Allineamento sul concetto di Leader
Esperienze concrete
Idea della leadership anti-fragile
Gestione dei collaboratori difficili con simulazioni pratiche

COMPETENZE E ABILITA’
Per essere leader oggi non è sufficiente essere molto competenti, aver chiaro come fare le cose e saperle spiegare ai collaboratori. Chi lavora con noi, o per noi, cerca spesso qualcuno che indichi dove andare, ma che sia in grado di lasciare un margine di autonomia e libertà.
Come garantire efficienza nelle organizzazioni?
Il corso propone di adottare un mind-set saggio, in grado cioè di navigare nella complessità del quotidiano senza farsi travolgere dall’ansia del futuro o dallo stress del correre per fare.
Attraverso analisi di casi, sperimentazioni attive ed allenamenti, metteremo in pratica tecniche di coaching.
DATE

19 febbraio con orario 14:00-18:00
24 febbraio con orario 09:00-13:00
25 febbraio con orario 14:00-18:00

INNOVAZIONE SOCIALE PER LA PARITA' DI GENERE
2025-02-20 14:00 - 2025-02-27 18:00 (Europe/Rome) | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia
L’intervento si articolerà in due incontri da 4 ore ciascuno, pensati per partecipanti con competenze in contrattazione collettiva, preferibilmente funzionari delle confederazioni e dei sindacati, ma aperti anche a liberi professionisti esperti in materia.
L’attività rientra nelle attività della Direttiva PARI della Regione Veneto (DGR 1522 del 29/11/2022) che mira a promuovere una partecipazione equilibrata di donne e uomini al mercato del lavoro. Si tratta di un approfondimento del tema della parità di genere attraverso il dialogo sociale e la contrattazione collettiva (trattamento normativo e bilateralità).
DATE

20 febbraio 2025, dalle ore 14:00 alle 18:00
27 febbraio 2025, dalle ore 14:00 alle 18:00

PROGRAMMA
20 febbraio 2025
Nel corso delle 4 ore, verranno trattati i seguenti temi, con esempi di buone pratiche nazionali ed estere:

Il ruolo della contrattazione collettiva nella promozione della conciliazione vita-lavoro
Premi legati alle prestazioni anziché alla permanenza fisica in azienda
Assistenza garantita dal dialogo sociale

dott.ssa Maura Fruscalzo – Avvocato
27 febbraio 2025
La seconda sessione sarà incentrata sulla bilateralità e sulle sue potenzialità nell’ottica della parità di genere. Verranno presentate alcune buone pratiche, con interventi da parte di diverse confederazioni.
Confprofessioni illustrerà le opportunità offerte dalla propria bilateralità (E.BI.PRO e Cadiprof), che possono rappresentare modelli efficaci per sostenere le giovani donne nel mondo del lavoro.
Gli argomenti trattati per questa sessione saranno:

Modelli di welfare contrattuale e bilateralità attenti alle esigenze specifiche delle donne
Buone pratiche già implementate nei contratti collettivi e strategie innovative

L’obiettivo complessivo di queste attività è individuare convergenze tra le parti sociali per sviluppare politiche di inclusione e conciliazione, promuovendo soluzioni di welfare per la cura di bambini e anziani, con un’attenzione particolare anche ai lavoratori autonomi.

BENESSERE E BEN-ESSERE: MIGLIORARE IL NOSTRO FUTURO PARTENDO DAL QUI ED ORA
2025-02-21 08:30 - 2025-02-28 17:30 (Europe/Rome) | ORA Team, VILLA LABIA, Via Postumia Romana 1 / interno 2, Postioma di Paese (TV), 31038
Oltre il Benessere. Il valore che portiamo nel lavoro e nella vita. Vivere in modo umanamente e lavorativamente sostenibile.
Un percorso di 8 moduli dal taglio pratico, con relazioni interattive ed esercitazioni esperienziali per acquisire apprendimenti e strumenti pratici applicabili nella propria vita.
PROGRAMMA
1. Ben-Essere Psicofisico
Letizia Sartori – Medico di Medicina Generale
– Ben-Essere: riconosciuti per ciò che siamo
– Parità di genere per il Ben-Essere della persona e del Gruppo
– Parità di genere e Ben-Essere nel (e del) lavoro
2. Ben-Essere Alimentare
Silvia Siega – Biologa Nutrizionista
– Nutrizione equilibrata per supportare l’equilibrio fisico e la stabilità emotiva
– Nutrizione come prevenzione
– Gestione dello stress nutrizionale
– Organizzazione della quotidianità nel rispetto delle esigenze di ciascuno
3. Ben-Essere Digitale
Nicola Grana’ – Matematico e Consulente di Informatica
– Digitale, Social e Qualità di vita
– Conoscenza condivisibile attraverso il digitale
– Il digitale per favorire il coinvolgimento e la collaborazione
4. Ben-Essere Organizzativo
Antonio Garofalo – Ingegnere civile ed Esperto di Lean
– Essere e Fare Team
– Lo “Scrum” per migliorare la collaborazione
– Rispondere insieme al cambiamento
5. Ben-Essere Finanziario
Tommaso Albanese – Educatore, Pianificatore, Consulente Finanziario
– Gestione del bilancio personale e familiare
– Come massimizzare il risparmio? (indebitamento, costi, rinunciare al superfluo)
– TFR in Azienda o nei Fondi Pensione?
6. Ben-Essere Giuridico
Gianmaria Dalle Crode – Avvocato e Consulente Legale
– Regole etiche e regole giuridiche
– Casi reali: Mobbing, Molestie, Violenze di genere, Diversità e inclusione, Comportamenti e linguaggio lecito e illecito
– Quando il conflitto degenera
7. Ben-Essere Relazionale
Diego Zandonella Callegher – Life e Business Coach PCC ICF
– Le principali fonti di benessere nel lavoro e il ruolo delle relazioni
– I comportamenti, le motivazioni, l’intelligenza emotiva
– I fondamenti della comunicazione interpersonale
8. Ben-Essere Personale
Diego Zandonella Callegher – Life e Business Coach PCC ICF
– Vita lavorativa? Vita privata? I nostri equilibri di vita per una esistenza più sostenibile
– Persona al centro? Persona centrata?
– La “nostra” missione di vita
Durata: 16 ore
Date: 21 e 28 febbraio
Orario: 8.30-12.30 e 13:30-17:30

IMMAGINE PERSONALE PROFESSIONALE: CONSAPEVOLEZZA E COERENZA TRA MONDO OFFLINE E ONLINE
2025-02-25 14:30 - 18:30 (Europe/Rome) | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia
L’immagine che proiettiamo, sia nel mondo fisico che online, ha un impatto fondamentale nelle nostre interazioni quotidiane e professionali. Il nostro aspetto e il linguaggio del corpo influenzano la percezione degli altri e il nostro comportamento, mentre, nell’era digitale, è cruciale che l’immagine online rispecchi quella offline per mantenere autenticità e fiducia. Un’immagine professionale curata è essenziale per costruire relazioni solide e avere successo nel mondo del lavoro.
PROGRAMMA
h. 14:30 – REGISTRAZIONE E WELCOME COFFEE
h. 14:50 – PRESENTAZIONE DEL PROGETTO E DEL SEMINARIO
Enrico Bressan – Direttore di APRI Formazione
Micaela Faggiani – Fondatrice e Presidente de “Il Cantiere delle Donne Aps”
Elisa Goldin – Consigliere de “Il Cantiere delle Donne Aps”
h. 15:15 – COMUNICAZIONE NON VERBALE, COLORI E ABBIGLIAMENTO: SIAMO CONSAPEVOLI DI COSA COMUNICA LA NOSTRA IMMAGINE E DI COME VENIAMO PERCEPITI?
Annalisa Roberta Maurizio – Esperta di immagine e comunicazione non verbale

L’importanza dell’apparenza e della comunicazione non verbale
L’abbigliamento come forma di espressione personale
Come l’abbigliamento influenza la percezione di sé e degli altri

h. 16:15 – COFFEE BREAK
h. 16:30 – PROVA MAKE-UP PROFESSIONALE SU UN VOLONTARIO E CONSIGLI SU COME VALORIZZARSI ATTRAVERSO IL MAKE-UP
Serena Viotto – Make up artist

La scelta del make-up in base al contesto lavorativo

h. 17:30 – COERENZA TRA OFFLINE E ONLINE: COME CREARE UN VIDEO D’IMPATTO
Piergiorgio Maurizio – Videomaker
h. 18:15 – DIBATTITO E CONCLUSIONI

LA CERTIFICAZIONE UNI PDR 125 E IL LINGUAGGIO DI GENERE NELLE ORGANIZZAZIONI
2025-02-26 09:00 - 18:00 (Europe/Rome) | ORA Team, VILLA LABIA, Via Postumia Romana 1 / interno 2, Postioma di Paese (TV), 31038
La richiesta per il riconoscimento dei crediti formativi per i Consulenti del Lavoro è stata inoltrata
PROGRAMMA
Modulo 1 – 7 ore – 9/13 – 14/17
La certificazione della “Parità di Genere” secondo UNI PDR 125: 2022
Docente: Diego Zandonella Callegher – Auditor UNI PDR 125 di TUV, Consulente CMC® e Formatore AIF sui Sistemi di Gestione della Parità di genere, Consulente Risorse Umane e Selezionatore del Personale, Coach PCC ICF, Facilitatore IAF Lego® System Serious Play®, Analista di comportamenti, motivazioni e Quoziente emotivo di TTI Success Insights

I riferimenti normativi della Linea Guida UNI PDR 125: 2022
Contenuti e requisiti della UNI PDR 125
I KPI qualitativi e quantitativi e il punteggio da ottenere
Le principali evidenze da fornire e i principali documenti da produrre (esempi)
L’iter di certificazione, le verifiche di sorveglianza e il miglioramento continuo
La certificazione della “Parità di genere” e il corretto approccio culturale
La certificazione nelle piccole e medie Organizzazioni
Criticità e Vantaggi della Certificazione
Suggerimenti pratici per una efficace implementazione del Sistema di gestione della Parità di genere dal punto di vista dell’Auditor, del Consulente, dell’Imprenditore e dei Collaboratori dell’Organizzazione
Esercitazioni pratico-operative

Modulo 2 – 1 ora – 17/18
Parità e linguaggio di Genere
Docente: Letizia Sartori – Medico di Medicina Generale

Il valore che siamo e portiamo nel lavoro e nella vita
Parità di genere per il Ben-Essere della persona e del Gruppo
Parità di genere e Ben-Essere nel (e del) lavoro
Il linguaggio di genere

FINALITA’

Acquisire conoscenze per interpretare correttamente i requisiti della Linea Guida UNI PDR 125 sapendoli applicare
Individuare vantaggi, criticità, modalità di applicazione, iter procedurali della certificazione della parità di genere
Acquisire consapevolezza sul lavoro da svolgere e il cambiamento da attivare per certificare la propria Organizzazione
Implementare un “Sistema di gestione per la parità di genere” che tenga conto dei vari “punti di vista” e che sia efficiente
Introdurre un “Sistema di gestione delle risorse umane” nella propria Organizzazione misurabile e migliorabile nel tempo
Trasferire conoscenze e generare consapevolezza sulla parità e il linguaggio di genere
Trasferire conoscenze e generare consapevolezza sulla parità di genere per il Ben-Essere della persona e del team nel lavoro

IL VALORE DEL LAVORO FEMMINILE
2025-02-27 14:00 - 18:00 (Europe/Rome) | Sala Bianchi “Eliseo Dal Pont”, V.le Giuseppe Fantuzzi, 11, Belluno, 32100, Italia
IL VALORE DEL LAVORO FEMMINILE: SUPERARE LE DIFFERENZE RETRIBUTIVE E REDDITUALI DI GENERE
Ente titolare: Metàlogos Ricerca Consulenza Formazione
Partner operativo: APRI Formazione – Progetto cod. 2169-0001-1522-2022

LE LIBERE PROFESSIONI E LA PARITA’ DI GENERE

PROGRAMMA
14:00 – 14:15 – BENVENUTO ED INTRODUZIONE
Saluti istituzionali e introduzione al tema, Presentazione degli obiettivi dell’evento.
Enrico Bressan – APRI Formazione
Michele Dal Farra – Metalogos – capofila Progetto
Giuseppe Da Pian – Presidente CPO ODCEC Belluno
Lara Bortot – Presidente Ordine Consulenti del Lavoro
Michela Lussato – Presidente ANCL (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) Belluno
14:15 – 15:00 – IL CONTESTO DEL DIVARIO DI GENERE NEL LAVORO – IL DIVARIO RETRIBUTIVO DI GENERE NELLE LIBERE PROFESSIONI

Analisi del contesto nazionale e locale
Dati e statistiche sul gap retributivo e reddituale
Cause principali del fenomeno

Elisa Goldin commercialista – Il cantiere delle donne
Lucia Pellegrini avvocato – Presidente CPO Ordine di Belluno
15:00 – 15:45 – L’ORGANIZZAZIONE DELLO STUDIO PROFESSIONALE PER LA CONCILIAZIONE VITA LAVORO
Il progetto di organizzazione degli studi promosso da ANCL Nazionale
Antonio Stella Consulente del Lavoro e Vicepresidente ANCL Veneto
L’organizzazione dello studio spunti operativi
Andrea Cecchetto Commercialista
15:45 – 16:00 COFFEE BREAK
16:00 – 16.30 – SOFT SKILL PER IL SUCCESSO PROFESSIONALE: STRATEGIE DI NEGOZIAZIONE E WORK-LIFE BALANCE
Due principali aree tematiche:

negoziare e valorizzare il proprio compenso
strumenti per una gestione efficace della conciliazione vita-lavoro

Marta Coltro Psicologa e Formatrice
16:30 – 17:00 – DIVARIO REDDITUALE E PREVIDENZA NELLE LIBERE PROFESSIONI:

Conseguenze a lungo termine del divario reddituale
Effetti sulla pensione e sulla stabilità economica delle donne professioniste
Misure di welfare contrattuale a favore della parità

Carola Capannucci – E.BI.PRO. Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali
17:00 – 17:30 – SESSIONE DI RIFLESSIONE E NETWORKING
Attività interattiva:

Condivisione di idee e spunti emersi durante l’evento.
Raccolta di proposte per future iniziative sul tema.
Aperitivo di networking: Creazione di connessioni tra i partecipanti

17:30 – 18:00 – CONCLUSIONI E SALUTI
Sintesi dei punti chiave emersi, prossimi passi e chiusura dei lavori.

LIBERA PROFESSIONE: IL MIRAGGIO DELLA PARITÀ DI GENERE
2025-02-28 15:00 - 19:00 (Europe/Rome) | USR CISL VENETO, Via Torino 103, Mestre (VE), 30172, Italia
EVENTO ACCREDITATO PER I CONSULENTI DEL LAVORO E GLI AVVOCATI.

AGENDA
15:00 – 15:15 Accoglienza e registrazione dei partecipanti
15:15 – 15:45 Saluti istituzionali e presentazione del Progetto
Marco Natali – Presidente Confprofessioni
Roberto Sartore – Presidente Confprofessioni Veneto
Enrico Bressan – Direttore APRI Formazione
15:45 – 16:15 Presentazione del rapporto dell’Osservatorio delle Libere Professioni: “Le Donne nella libera professione in Italia”

Illustrazione dei risultati del questionario rivolto alle libere professioniste
Discussione sulle implicazioni dei dati raccolti
Intervento: “Parità di genere nelle libere professioni: focus sulla parità retributiva”

Ludovica Zichichi – Osservatorio delle libere professioni
Camilla Lombardi – Osservatorio delle libere professioni
16:15 – 16:45 Avvocatura e maternità: testimonianza su esperienze e sfide nella professione legale al femminile

Maternità e carriera legale: un equilibrio complesso
Esperienze personali e suggerimenti
Strumenti e politiche per garantire una maggiore parità di genere nella professione

Avv. Mariangela Semenzato – Presidente CPO Ordine di Venezia
16:45 – 17:00 Pausa caffè
17:00 – 17:30 Parità di genere nelle libere professioni: colmare il divario per un futuro sostenibile

Discussione sulle iniziative e pratiche proattive per promuovere la parità reddituale
Esempi di buone pratiche e modelli di successo

Lucia Basso – Esperta in diritti e politiche di genere già consigliera di parità del Veneto
17:30 – 18:00 Presentazione del “Protocollo di Rete Venezia alla PARI”

Obiettivi del protocollo
Azioni previste per promuovere la parità di genere nelle libere professioni
Modalità di adesione e impegni richiesti agli stakeholder

Franca Bandiera – Direttore IVL
18:00 – 18:30 Dibattito aperto

Spazio per domande e interventi da parte dei partecipanti
Condivisione di esperienze e buone pratiche
Discussione sull’adesione al protocollo da parte degli stakeholder presenti

18:30 – 18:45

Conclusioni e chiusura dei lavori
Sintesi dei punti chiave emersi durante l’evento
Indicazioni sulle prossime fasi operative

18:45 Aperitivo e networking

Note:
Si raccomanda la puntualità per garantire il rispetto dei tempi previsti.
È prevista la distribuzione di materiale informativo relativo al protocollo e al rapporto presentati.
Per ulteriori informazioni, contattare gli organizzatori all’indirizzo email fornito nell’invito.
Questo evento si inserisce nell’ambito dell’iniziativa “P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere”, promossa dalla Regione del Veneto con l’obiettivo di sostenere progetti innovativi che incidano sugli aspetti culturali e strutturali ostacolanti l’equilibrio di genere e la partecipazione delle donne al mercato del lavoro.
In particolare, il protocollo mira a promuovere strategie operative condivise per interventi di prevenzione e contrasto agli stereotipi di genere, facilitando la conciliazione tra vita professionale e vita privata nelle libere professioni.
Il rapporto presentato dall’Osservatorio delle Libere Professioni fornirà dati aggiornati sulla condizione delle libere professioniste, con un focus specifico sulla maternità e sulle sfide legate alla parità retributiva.
La partecipazione attiva degli stakeholder è fondamentale per il successo dell’iniziativa e per l’effettiva implementazione delle azioni previste dal protocollo.
Per approfondimenti sulla direttiva regionale che ha finanziato i progetti e la ricerca dell’Osservatorio, è possibile consultare il sito ufficiale della Regione del Veneto.

COMUNICAZIONE E RELAZIONI - IL CORPO COME STRUMENTO DI CONSAPEVOLEZZA
2025-03-06 14:00 - 18:00 (Europe/Rome) | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia
Incontro di 4 ore in cui verrà affrontato il tema della connessione tra la comunicazione e le emozioni, con la possibilità di effettuare un’esercitazione pratica sui concetti espressi nella prima parte teorica del corso.
PROGRAMMA
h. 14:00 – REGISTRAZIONE E WELCOME COFFEE
h. 14:20 – PRESENTAZIONE DEL PROGETTO E DEL SEMINARIO
Enrico Bressan – Direttore di APRI Formazione
Micaela Faggiani – Fondatrice e Presidente de “Il Cantiere delle Donne Aps”
Elisa Goldin – Consigliere de “Il Cantiere delle Donne Aps”
h. 14:30 – LE CHIAVI DELLA COMUNICAZIONE EFFICACE: CONSAPEVOLEZZA E STRATEGIE
Erika Faresin – Consulente in comunicazione, organizzazione aziendale con focus sul benessere organizzativo

Comunicazione: concetti base sui codici della comunicazione
Comunicazione verbale, paraverbale, non verbale
Rispondere o reagire? Questione di consapevolezza

h. 16:00 – COFFEE BREAK
h. 16:30 – CORPO ED EMOZIONI: STRUMENTI DI GESTIONE E CONSAPEVOLEZZA
Francesca Stocco – Naturopata e insegnante di Yoga, facilitatrice in percorsi di consapevolezza psico-emotivo corporea

Il ruolo del corpo nella comunicazione
Il corpo e la respirazione come strumenti di consapevolezza e della comunicazione
Alcuni esempi di interrelazioni tra postura e comunicazione
Pratica di pranayama: respirazione consapevole

h. 17:45 – DIBATTITO E CONCLUSIONI

ARMONIA E LEADERSHIP: I MODELLI ORGANIZZATIVI COME UN'ORCHESTRA
2025-03-06 16:30 - 20:30 (Europe/Rome) | TEATRO DEL PANE, Via Fontane, 91, Fontane, TV, 31020, Italy
DESCRIZIONE DELL’EVENTO
Ogni team, come un ensemble musicale, richiede coordinazione, armonia e un direttore capace di valorizzare i talenti e guidare il gruppo verso un obiettivo comune.
L’evento esplorerà i nuovi modelli organizzativi e il diversity management, mostrando come la gestione aziendale possa trarre ispirazione dalle dinamiche della direzione orchestrale.
Prima di amare il lavoro, bisogna coltivare l’amore per ciò che facciamo, riconoscendo il bagaglio emotivo che portiamo nelle organizzazioni. Il pubblico esplorerà il valore della diversità, della comunicazione e della creazione di significato nel lavoro.
Un’esperienza formativa interattiva, per offrire ai partecipanti strumenti concreti per migliorare la leadership e il lavoro di squadra attraverso la metafora musicale.
PROGRAMMA
16:30 – 16:45 – REGISTRAZIONE E WELCOME COFFEE
16:45 – 18:45 – L’IMPRESA COME UN’ORCHESTRA
Giovanni Costantini – Direttore d’orchestra e con la partecipazione del quartetto d’archi delle prime parti dell’Orchestra Giovanile Filarmonia Veneta

Il Parallelismo tra Direzione d’Orchestra e Leadership Aziendale
La Comunicazione del Leader: Ascolto, Chiarezza e Motivazione
Problem-Solving e Gestione delle Dissonanze: Trasformare le Sfide in Opportunità
Intelligenza Emotiva e Coinvolgimento del Team: La Leadership Empatica

18:45 – 19:00 – WE.LA.PA.
Enrico Bressan – Direttore APRI Formazione

Presentazione del Progetto

19:00 – 19:45 – IL VALORE DEL LAVORO IN TERMINI DI DIVERSITY MANAGEMENT
Marta Coltro – Psicologa Sociale, del Lavoro e della Comunicazione

Introduzione: Lavoro come Spazio di Crescita Emotiva
Il Bagaglio Emotivo: Cosa Portiamo con Noi nel Lavoro?
Approcci alla Diversità: Accogliere ed Integrare Differenze, Creare Armonia
Composizione in Gruppo: Un’Esperienza di Consapevolezza e Libertà

19:45 – 20:00 – DIBATTITO
20:00 – 20:30 – APERITIVO DI NETWORKING

EMPOWERMENT AL LAVORO
2025-03-07 08:30 - 17:30 (Europe/Rome) | Engim Veneto, Via Treviso, 29, Monticello Conte Otto, 36010, Italy
Modulo 1: Introduzione alla Parità di Genere nel Mondo del Lavoro
L’Agenda 2030 e l’obiettivo della parità di genere nelle professioni
Il ruolo della formazione professionale nel superamento delle disuguaglianze
Analisi degli stereotipi di genere nel mercato del lavoro

Modulo 2: Comunicazione e stereotipi di genere nel lavoro
Il linguaggio come strumento di inclusione/esclusione nel contesto professionale
Stereotipi di genere nei media, nella pubblicità e nei contratti di lavoro
Come la comunicazione influisce sulle opportunità di carriera
Tecniche per riconoscere e decostruire il linguaggio discriminatorio

Modulo 3: Leadership e autoimprenditorialità
La leadership femminile e il superamento degli ostacoli culturali
Strategie per rafforzare la fiducia in sé stessi nel mondo del lavoro
Percorsi di autoimprenditorialità: come avviare una propria attività
Laboratorio pratico: simulazione di un business plan

Modulo 4: Parità di genere nelle professioni tecniche e imprenditoriali
La sottorappresentazione femminile in settori tecnici e imprenditoriali
Modelli di successo e storie di imprenditrici e professionisti
Strumenti di supporto per chi vuole mettersi in proprio
Strategie per superare le barriere di genere nel lavoro autonomo

Modulo 5: Strumenti pratici per il successo professionale
“Cassetta degli attrezzi” per affrontare il mercato del lavoro in ottica inclusiva
Tecniche di comunicazione efficace per il networking e la negoziazione
Creazione di un piano di sviluppo personale e professionale
Discussione finale e feedback

CIBO, ORGANIZZAZIONE E SOSTENIBILITÀ: STRATEGIE PER PROFESSIONISTI
2025-03-07 17:00 - 21:00 (Europe/Rome) | Palazzo Isola Nova, Isola Nova del Tronchetto 33/A-34, Venezia, 30135
Economia circolare, non giriamoci intorno
In un mondo del lavoro sempre più frenetico, il tempo dedicato alla cucina sembra ridursi a favore di soluzioni rapide e spesso poco salutari. Tuttavia, un’alimentazione equilibrata e una gestione intelligente del cibo non solo migliorano il benessere personale, ma sono anche strumenti di efficienza e sostenibilità.
Questo corso è pensato per tutti i professionisti che desiderano ottimizzare la gestione della propria alimentazione senza rinunciare alla qualità, imparando a integrare il cucinare nella routine senza che diventi un ulteriore peso. L’obiettivo è trasformare la cucina in un’abilità strategica, utile per organizzare meglio il proprio tempo e ridurre lo spreco alimentare, con un approccio pratico e funzionale.
Temi trattati:

Batch cooking e meal prep: strategie per pianificare e ottimizzare i pasti settimanali, risparmiando tempo ed energia.
Scarti gourmet: come trasformare gli esuberi in nuove risorse, riducendo gli sprechi con creatività.
Decluttering in cucina: riqualificazione degli spazi per renderli più funzionali ed efficienti.
Temperature e catena del freddo: conservazione sicura e sostenibile degli alimenti con l’uso corretto di frigo, freezer e abbattitore.

Obiettivo: rendere la cucina un’alleata della nostra organizzazione quotidiana, senza stereotipi di genere, con un occhio all’economia circolare e al benessere.
Aperitivo finale di networking con degustazione di prodotti sostenibili
Mangiare bene è un atto di cura verso sé stessi e verso l’ambiente. Organizzarsi meglio significa guadagnare tempo, energia e qualità di vita. Perché il cibo è di tutti e per tutti. Cominciamo da qui!

Info utili: possibilità di riservare un posto auto a costo agevolato per l’evento presso gli spazi di Venezia Center Parking https://www.veneziacenterparking.com/ inviando nominativo e targa del veicolo all’indirizzo isolanova@stella33.com entro il giorno 6 Marzo 2025.

LA CHIUSURA DEI CONTI E LA REDAZIONE DEL BILANCIO CIVILISTICO
2025-03-14 09:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Videoconferenza, Italia
PROGRAMMA
Aggiornamenti OIC: documenti interpretativi, chiarimenti e comunicazioni.
Novità nel bilancio 2024

nuovi limiti dimensionali per la redazione del bilancio
OIC 34
revisione dell’OIC 5 – Liquidazione

La check list di controllo prima di chiudere il bilancio d’esercizio e le scritture contabili di fine anno.
Focus sul leasing: dalla gestione contabile alla rappresentazione in bilancio.
Qualche cenno alla rendicontazione di sostenibilità.
CALENDARIO: 14 Marzo 2025 orario 9:00-13:00 in videoconferenza Zoom
CREDITI FORMATIVI
L’evento è in fase di accreditamento presso il CNDCEC.
Il programma dell’evento è stato predisposto sulla base delle indicazioni fornite dal MEF con determina del Ragioniere generale dello Stato prot. n. 37343 del 7 marzo 2017 ai fini del riconoscimento dei crediti formativi annui.
RELATORE
Dott.ssa Goldin Elisa
QUOTA DI ADESIONE: il corso è gratuito
Limite massimo 35 iscrizioni

1° incontro _ MODULO GENERALE: INTRODUZIONE AGLI OBBLIGHI ANTIRICICLAGGIO PER I PROFESSIONISTI
2025-03-18 15:00 - 17:00 (Europe/Rome) | E-learning –, Corso Online - Piattaforma Zoom
CORSO IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER COMMERCIALISTI E CONSULENTI DEL LAVORO, NEL FRATTEMPO E’ VALIDA L’ISCRIZIONE SUL NOSTRO SITO (vedi sotto).

Docenti: Avv. Daniele Campalto e Dott. Matteo Angi

PROGRAMMA
1) MODULO GENERALE: INTRODUZIONE AGLI OBBLIGHI ANTIRICICLAGGIO PER I PROFESSIONISTI
* Inquadramento normativo e prospetti evolutivi alla luce dei recenti interventi dell’UE:
– Le direttive UE e il nuovo pacchetto antiriciclaggio
– il D.Lgs. 231/2007 e s.m.i.
– le regole tecniche degli ordini professionali
– le linee guida della UIF e i recenti indicatori di anomalia
* L’importanza di adottare un sistema organizzativo antiriciclaggio:
– la nomina del responsabile antiriciclaggio
– la formazione dei dipendenti
– la distribuzione delle responsabilità
– l’autovalutazione periodica
– gli audit annuali
* I principali obblighi antiriciclaggio dei professionisti:
– l’identificazione del cliente e dei titolari effettivi
– la valutazione del rischio del cliente
– la corretta conservazione dei documenti
– procedure interne per l’identificazione delle operazioni sospette (Whistleblowing Antiriciclaggio)
– procedure interne relative all’uso improprio del contante

2° incontro _ MODULO SPECIFICO PER COMMERCIALISTI E CDL: L'IDENTIFICAZIONE DELLE OPERAZIONI SOSPETTE E L'OBBLIGO DI SEGNALAZIONE E COMUNICAZIONE
2025-03-21 15:00 - 17:00 (Europe/Rome) | E-learning –, Corso Online - Piattaforma Zoom
CORSO IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER COMMERCIALISTI E CONSULENTI DEL LAVORO, NEL FRATTEMPO E’ VALIDA L’ISCRIZIONE SUL NOSTRO SITO (vedi sotto).

Docenti: Avv. Daniele Campalto e Dott. Matteo Angi

PROGRAMMA
2) MODULO SPECIFICO PER COMMERCIALISTI E CDL: L’IDENTIFICAZIONE DELLE OPERAZIONI SOSPETTE E L’OBBLIGO DI SEGNALAZIONE E COMUNICAZIONE
* La valutazione del rischio di riciclaggio dei clienti:
– il rischio inerente, specifico ed effettivo;
– la classificazione del cliente
– le Linee Guida del CNDCEC e del CNOCDL: similitudini e differenze
– esempi e casi pratici
* Le operazioni sospette di riciclaggio:
– analisi del provvedimento UIF 12.05.2023
– i principali indicatori di anomalia rilevanti per i commercialisti e i CDL
– i criteri per una corretta applicazione degli indicatori
– esempi e casi pratici
* La S.O.S.
– quando procedere con la segnalazione
– tutele del segnalante
– come si effettua la segnalazione (esempi di uso del portale Ar-SoS e Infostat)
– gli obblighi di riservatezza
* La comunicazione al MEF:
– limitazione all’uso del contante e titoli al portatore, definizioni e soglie
– identificazione delle violazioni (esempi di verbali GdF)
– modalità e tempi per la comunicazione

INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE NELLE PROFESSIONI TECNICHE, CONFRONTO E PROSPETTIVE
2025-03-24 14:00 - 18:00 (Europe/Rome) | Ordine dei Periti Industriali e dei Periti Industriali Laureati di Vicenza – Via Ludovico Lazzaro Zamenhof, 817, VICENZA, 36100, Italy
PROGRAMMA

13:45 – 14:00 | Accoglienza e Registrazione dei Partecipanti

14:00 – 14:15 | Saluti Istituzionali e Apertura dei Lavori
Enrico Bressan – Direttore APRI FORMAZIONE SRL

14:15 – 14:30 | Presentazione dei Risultati del Progetto
“Costruire il Futuro: Tecnologie BIM e AI per i Periti Industriali del Veneto”
Intervento di M. Gasparotto, Presidente dell’Ordine dei Periti Industriali di Vicenza

14:30 – 15:15 | Coltivare competenze umane: comunicazione, negoziazione e problem solving creativo
Comunicazione, negoziazione e problem solving creativo
Lisa Colalongo – Formatrice specializzata in Soft Skills

15:15 – 16:00 | Innovazioni nell’Illuminotecnica: Tecnologie e Applicazioni Avanzate
Chiodaroli Francesco – Ingegnere e Docente Universitario

16:00 – 16:15 | Pausa Caffè

16:15 – 17:00 | Innovazione e digitalizzazione nelle professioni tecniche: confronto e prospettive
Francesco Gavazzo, PhD – Ricercatore presso il Dipartimento di Matematica, Università di Padova

17:00 – 17:20 |Costruire in Legno: Il Progetto INTERREG Italia-Austria “METAWOOD” per un’Edilizia Sostenibile.

17:20 – 18:00 | Conclusioni e Chiusura dei Lavori
Prospettive future e possibili sviluppi del progetto

FORMAZIONE SPECIFICA - ALTO RISCHIO
2025-03-25 09:00 - 2025-04-08 13:00 UTC | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia
OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso di formazione sulla sicurezza per lavoratori di aziende a rischio alto, si pone l’obiettivo di fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori, specifici per le aziende del settore a rischio alto, in conformità alle richieste dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11.
DURATA: 12 ore
CALENDARIO: 25 Marzo e 1-8 Aprile 2025

ORARIO: 9:00-13:00
QUOTA DI ADESIONE: € 200,00 + IVA (Tot. € 244,00)
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
Apri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301
La quota è comprensiva di attestato di partecipazione, delle esercitazioni, del materiale didattico e verifica finale.
Il pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso, in caso di rinuncia, non pervenuta almeno 3 giorni prima, sarà trattenuto il 50% della quota del corso.
Ci riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.

ATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.

3° incontro _ MODULO SPECIFICO PER COMMERCIALISTI E CDL: LA CORRETTA IDENTIFICAZIONE DEI TITOLARI EFFETTIVI E L'ACCESSO DELLA GDF
2025-03-25 15:00 - 17:00 (Europe/Rome) | E-learning –, Corso Online - Piattaforma Zoom
CORSO IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER COMMERCIALISTI E CONSULENTI DEL LAVORO, NEL FRATTEMPO E’ VALIDA L’ISCRIZIONE SUL NOSTRO SITO (vedi sotto).

Docenti: Avv. Daniele Campalto e Dott. Matteo Angi

PROGRAMMA
3) MODULO SPECIFICO PER COMMERCIALISTI E CDL: LA CORRETTA IDENTIFICAZIONE DEI TITOLARI EFFETTIVI E L’ACCESSO DELLA GDF
* Il Titolare effettivo:
– le definizioni del decreto antiriciclaggio
– gli orientamenti dei commercialisti e dei notai
– casistica: società di persone e di capitali, catene di controllo, trust, quote cointestate,
fondazioni, consorzi, ecc.
– le sorti del Registro dei Titolari Effettivi;
– come gestire le interposizioni fittizie
* L’ispezione antiriciclaggio da parte della GdF
– controlli preliminari
– accertamento di merito: verifica dei fascicoli antiriciclaggio e dell’archivio
– controllo di eventuali S.O.S. e Comunicazioni
– controllo e verifica della documentazione contabile dei clienti
– procedimento sanzionatorio: verbale di contestazione, provvedimento sanzionatorio e
attività difensiva
– esempi e casi pratici

CONVEGNO: LE LIBERE PROFESSIONI IN TOSCANA
2025-03-26 14:30 - 19:00 (Europe/Rome) | Camera di Commercio di Pisa – Auditorium “Rino Ricci”, Piazza Vittorio Emanuele II, n. 5, Pisa, 56125, Italy
IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER:

COMMERCIALISTI
AVVOCATI

OBIETTIVI DEL SEMINARIO:
– Analizzare le dinamiche regionali → Presentare il quadro aggiornato delle libere professioni in Toscana, con dati e trend economici.
– Confrontare la situazione regionale con il contesto nazionale → Evidenziare
differenze e similitudini rispetto al rapporto nazionale.
– Analizzare in dettaglio lo status della normativa sulle Stp e proporre integrazioni modifiche per la crescita di moderne di strutture professionali, ampiamente aggregate, in grado di sviluppare le professioni.
– Mettere in luce il ruolo delle donne nella libera professione → Esaminare le
disparità di genere e le problematiche legate alla parità retributiva e alla
maternità.
– Proporre strategie per il futuro → Discutere soluzioni per il sostegno ai
professionisti, con particolare attenzione alle esigenze delle giovani generazioni e delle donne nel settore e alla aggregazione.
– Informare i professionisti sui vantaggi derivanti dagli aiuti concessi dalla Regione Toscana e su quanto la Regione Toscana anche con l’aiuto della Commissione Soggetti Professionali organizza e fa per i professionisti, anche attraverso il recente Tavolo Equo Compenso
– Informare i professionisti sui vantaggi della Bilateralità per essi stessi e per la fidelizzazione e assistenza ai dipendenti.

PROGRAMMA:
14:30 – 15:00 | Accoglienza e registrazione dei partecipanti
15:00 – 15:15 | Saluti istituzionali e apertura lavori
Ivo Liserani, Presidente Confprofessioni Toscana
15:15 – 16:00 | Presentazione del 6° Rapporto sulle libere professioni in Toscana, Analisi dei dati territoriali e principali trend economico-professionali
Alessia Negrini, Ricercatrice dell’Osservatorio delle libere professioni, Fondazione promossa da Confprofessioni e riconosciuta da Eurostat
16:00 – 16:30 | “Le Società tra Professionisti fra nuovo strumento e alchimia
incompleta/inadatta, analisi dello stato dell’arte e proposte”
Davide Moro, Consigliere del Consiglio Nazionale Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili con delega al settore Stp
16:30 – 17:00 | “Le donne nella libera professione: disparità e opportunità”
Camilla Lombardi, Ricercatrice dell’Osservatorio delle libere professioni, Fondazione promossa da Confprofessioni e riconosciuta da Eurostat
·Presentazione del rapporto “Le Donne nella libera professione in Italia”
·Focus su disparità di genere, maternità e parità retributiva nelle professioni autonome
17:00 – 17:30 La Regione Toscana, la Commissione soggetti professionali ed i bandi di aiuto ai professionisti tutti.
Alessandra Nardini, Assessora Regione Toscana alla istruzione, formazione professionale, università e ricerca, impiego, relazioni internazionali e politiche di genere.
17:30 – 17:50 Il primo esempio nazionale di offerta collaborazioni e ricerca incarichi fra professionisti e aziende.
Maria Giovanna Cuzzola, Regione Toscana settore Istruzione, Formazione, Ricerca e Lavoro
La Regione Toscana ed il portale Professionisti all’interno di Arti con possibilità di scambio messaggi, fissazione appuntamenti e anche di videocolloqui in ambiente assolutamente protetto e fra soggetti identificati Cie Cns o Spid.
17:50 – 18:10 I bandi di aiuto ai professionisti per formazione ed altri scopi.
Antonio Masi, Regione Toscana, settore formazione continua e professioni
18:10 – 18:30 | La bilateralità e i vantaggi per i professionisti e i dipendenti ove applicato il CCNL studi professionali anziché contratti fantasma o si iscrivono volontariamente.
E.BI.PRO. e GESTIONE PROFESSIONISTI
Alessandro Verbaro – Responsabile della comunicazione E.BI.PRO.
18:00 – 18:30 dibattito, interventi e domande sulle Stp, sulla parità di genere, sui fondi destinati ai professionisti dalla Regione Toscana e dalla Bilateralità del CCNL studi professionali, sulle opportunità del potale professionisti.
18:30 – 19:00 | Conclusioni e chiusura dei lavori
-Sintesi delle principali evidenze emerse
-Proposte per il supporto ai liberi professionisti nella regione

L’ESERCIZIO AGGREGATO DELLE PROFESSIONI
2025-04-04 10:00 - 13:00 (Europe/Rome) | Sala del Consiglio presso la Camera di Commercio di Catania, Piazza Borsa, Catania, 95124
IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER:

COMMERCIALISTI
CONSULENTI DEL LAVORO
AVVOCATI
NOTAI

OBIETTIVI
Il seminario esplora l’importanza del lavoro in rete e delle società tra professionisti come strategie per affrontare le sfide del mercato. Verranno analizzati gli aspetti normativi, fiscali e previdenziali dell’esercizio professionale in forma aggregata, evidenziando opportunità e criticità. Inoltre, si approfondiranno i vantaggi della crescita dimensionale, come l’attrazione di giovani talenti, un migliore equilibrio tra vita e lavoro e l’accesso a finanziamenti pubblici. Saranno illustrate le diverse forme di aggregazione, con un’analisi pratica per supportare le scelte strategiche dei partecipanti.

PROGRAMMA
Moderatore: Daniele Virgillito – Presidente Confprofessioni Sicilia

10:00 – 10:10 | Apertura dei lavori
Saluti istituzionali e introduzione al tema del seminario.
Belcuore Antonino – Commissario straordinario della Camera di Commercio Sud Est Sicilia
Lo Giudice Alessandro – Consigliere delegato Odcec di Catania

10:10 – 10:40 | Lavorare Insieme: ragioni e tendenze che spingono verso l’esercizio aggregato
Andrea Dili – Vicepresidente Confprofessioni

10:40 – 11:00 | Società tra Professionisti: panorama normativo
Valentina Crescimanno – Federnotai

11:00 – 11:20 | Società tra Professionisti: aspetti fiscali e previdenziali
Marco Cuchel – Presidente ANC, Associazione Nazionale Commercialisti

11:20 – 11:40 | Le Reti tra professionisti: flessibilità e collaborazione senza vincoli societari
Nicoletta Grassi – ANF, Associazione Nazionale Forense

11:40 – 12:10 | E.BI.PRO Cadiprof – La bilateralità di Confprofessioni e il supporto ai professionisti ordinistici
Alessandro Verbaro – Responsabile della comunicazione E.BI.PRO., Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali

12:10 – 12:30 | Conclusioni e Dibattito
Sintesi delle riflessioni emerse durante il seminario.
Domande e interventi dal pubblico.

12:30 – 13:00 | Aperitivo di networking e Chiusura
Un’opportunità per i partecipanti di incontrarsi, scambiare idee e avviare collaborazioni

Mobilità per Giovani Commercialisti - Progetto Erasmus+
2025-04-14 09:00 - 2025-06-12 17:00 (Europe/Rome) | Europa
Il progetto “Mobilità per Giovani Commercialisti”, promosso da APRI Formazione srl e co-finanziato dalla Commissione Europea nell’ambito del programma Erasmus+, offre a 30 giovani dottori commercialisti la possibilità di partecipare a tirocini formativi internazionali in Spagna, Irlanda, Francia e Germania.
L’obiettivo è rafforzare le competenze tecniche, digitali e trasversali dei partecipanti attraverso esperienze lavorative e formative all’estero.

Programma: Erasmus+ (Key Action 1 – Mobilità)
Codice progetto: 2024-1-IT01-KA122-VET-000237802
Durata mobilità: 3 settimane (21 giorni)
Periodo: Settembre – Dicembre 2025

Destinazioni:

Spagna
Irlanda
Francia
Germania

Ecco alcuni degli studi ospitanti:

TGS EDISA – Madrid Asesoría Fiscal, legal, laboral y digital – TGS Edisa
AC & G Asesores Legales – Madrid Inicio – Asesores Legales
ESCURA – Barcellona e Madrid ESCURA | Abogados Economistas, Asesoramiento Legal y Fiscal
Bovè Montero y Asociados – Barcellona Auditoría, Consultoría y Asesoramiento Contable, Fiscal y Laboral | Bové Montero | Bové Montero
Jègard Creatis – Parigi Accueil – Jegard Creatis – Experts Comptables International
AFIGEC GROUPE – Parigi Accueil – AFIGEC

Partecipanti: 30 giovani commercialisti
Scadenza per la candidatura: 12 giugno 2025, ore 17:00

CORSO RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
2025-04-15 09:00 - 2025-05-15 13:00 UTC | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.
Il programma del corso è stato integrato per affrontare anche gli aspetti specifici della gestione del rischio da COVID-19, così da approfondire i contenuti dei protocolli nazionali condivisi sulle misure anticontagio che prevedono, tra l’altro, una funzione attiva del RLS nella riorganizzazione aziendale necessaria a limitare la diffusione del Coronavirus SARS-CoV-2.
La durata del corso è di 32 ore.
Destinatari
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), così come definiti nell’art. 2 del D.Lgs 81/08, Testo Unico sulla Sicurezza.
I Corsi svolti in Videoconferenza risultano conformi alle prescrizioni della vigente legislazione in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro ed equiparati ai corsi “frontali” svolti in aula.
CALENDARIO: 15-17-28-30 aprile e 6-8-13-15 Maggio 2025
ORARIO: 09:00 – 13:00
QUOTA DI ADESIONE: € 500,00+iva (Tot. € 610,00)
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
PROSERVIZI Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301
Il pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso, in caso di rinuncia, non pervenuta almeno 5 giorni prima, sarà trattenuto il 50% della quota del corso.
La quota è comprensiva di attestato di partecipazione, delle esercitazioni, verifica finale, del materiale didattico.
Ci riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.
ATTESTATO DI FREQUENZA: Rilasciato da Confprofessioni Veneto.

LIBERE PROFESSIONI: L’ORIZZONTE DELLA PARITÀ DI GENERE
2025-05-08 14:00 - 18:00 (Europe/Rome) | Aula Magna di Ingegneria Free University of Bozen NOI Techpark via Bruno Buozzi 1 – BZ, via Bruno Buozzi 1, Bolzano, 39100, Italy
PROGRAMMA
14:00 – 14:15 Accoglienza e registrazione dei partecipanti
14:15 – 14:30 Saluti istituzionali e presentazione del Progetto
Barbara Giordano – Presidente Confprofessioni e Moderatrice dell’evento
Prof. Andrea Gasparella – Libera Universtà di Bolzano – Preside della Facoltà di Ingegneria
Enrico Bressan – Direttore APRI Formazione
14:30 – 14:45 Donne al vertice: Superare gli stereotipi con il sostegno delle donne
Prof.ssa Paola Rovelli – Facoltà di Economia della Libera Università di Bolzano
14:45 – 15:00 Diseguaglianze di genere nell’ingegneria dell’informazione
Prof.ssa Antonella De Angelis – Facoltà di Ingegneria della Libera Università di Bolzano
15:00 – 15:30 Presentazione del rapporto dell’Osservatorio delle Libere Professioni: “Le Donne nella libera professione in Italia”
Ludovica Zichichi – Ricercatrice Senior dell’Osservatorio delle libere professioni, Fondazione promossa da Confprofessioni e riconosciuta da Eurostat
Camilla Lombardi – Ricercatrice dell’Osservatorio delle libere professioni, Fondazione promossa da Confprofessioni e riconosciuta da Eurostat
-Illustrazione dei risultati del questionario rivolto alle libere professioniste
-Discussione sulle implicazioni dei dati raccolti
-Intervento: “Parità di genere nelle libere professioni: focus sulla parità retributiva”
15:30 – 16:00 Avvocatura e maternità: testimonianza su esperienze e sfide nella professione legale al femminile
-Maternità e carriera legale: un equilibrio complesso
-Esperienze personali e suggerimenti
-Strumenti e politiche per garantire una maggiore parità di genere nella professione
Avv. Mariangela Semenzato – Presidente CPO Ordine di Venezia
16:00 – 16:30 Pausa caffè
16:30 – 17:30 Parità di genere nelle libere professioni: colmare il divario per un futuro sostenibile
Politiche e strumenti per perseguire la parità di genere
-Promozione di politiche pubbliche e incentivi fiscali per riequilibrare le opportunità economiche
-Iniziative di mentoring e networking professionale per superare gli ostacoli legati al genere
-Sensibilizzazione culturale e formazione per abbattere stereotipi nelle professioni tradizionalmente dominate dagli uomini
Valeria Filì – Università di Udine – Professoressa Ordinaria Diritto del Lavoro
17:30 – 18:00 Soft skill per il successo professionale: strategie di negoziazione e work-life balance due principali aree tematiche:
-negoziare e valorizzare il proprio compenso
-strumenti per una gestione efficace della conciliazione vita-lavoro
Marta Coltro – Psicologa e Formatrice
18:00 Dibattito aperto
-Spazio per domande e interventi da parte dei partecipanti
-Condivisione di esperienze e buone pratiche
Conclusioni e chiusura dei lavori
Sintesi dei punti chiave emersi durante l’evento
Indicazioni sulle prossime fasi operative
A seguire, aperitivo e networking

PRIMO SOCCORSO - GRUPPO A
2025-05-12 09:00 - 2025-05-29 13:00 UTC | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia
Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di primo soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’ art. 45 del D. Lgs. 81/08, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli addetti al pronto soccorso.
Tale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli addetti.
La formazione dei lavoratori designati deve essere ripetuta con cadenza almeno triennale per quanto attiene alla capacità di intervento pratico.
Gruppo A:
I) aziende o unità’ produttive con attività’ industriali, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica, di cui all’art. 2, del D.Lgs. n. 334/1999, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7, 28 e 33 del D.Lgs. n. 230/1995, aziende estrattive ed altre attività’ minerarie definite dal D.Lgs. 624/1996, lavori in sotterraneo di cui al DPR 1956, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;
II) aziende o unità’ produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro (desumibili dalla statistiche nazionali INAIL del triennio precedente pubblicate nella Gazzetta Ufficiale);
III) aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.
CALENDARIO: 12 e 29 Maggio 2025
ORARIO: 09:00 – 13:00 e 14:00 – 18:00
SEDE: APRI Formazione Srl – Via L.L. Zamenhof 100 – 36100 Vicenza
QUOTA DI ADESIONE: € 250,00 + IVA (Tot. € 305,00)
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
PROSERVIZI Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301

Il pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso, in caso di rinuncia, non pervenuta almeno 5 giorni prima, sarà trattenuto il 50% della quota del corso.
La quota è comprensiva di attestato di partecipazione, delle esercitazioni, verifica finale, del materiale didattico.
Ci riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di 8 iscritti.
ATTESTATO DI FREQUENZA: Rilasciato da Confprofessioni Veneto.
ATTENZIONE: Iscrizione e pagamento della quota devono essere effettuati prima dell’avvio del corso.
Obblighi e sanzioni per l’inadempimento
Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l’eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.

Aggiornamento RLS > 50 dipendenti
2025-05-13 09:00 - 2025-05-15 13:00 UTC | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia
L’articolo 37 del D.Lgs. 81/08, Testo Unico in materia di tutela della Salute e della Sicurezza nei luoghi di lavoro, nell’ultimo capoverso del comma 11, introduce l’obbligo di aggiornamento periodico della formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Programma:
8 ore
– I luoghi di lavoro e le loro caratteristiche in relazione al dettato normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
– Gestione appalti e DUVRI;
– Il rischio incendio e procedura di gestione delle emergenze;
– Videoterminali;
– Gli aspetti formativi alla luce del recente accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.
La durata di tale aggiornamento periodico non puo’ essere inferiore: a 4 ore annue per le imprese che occupano da 15 fino a 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che ne occupano piu’ di 50.
Alla luce di tale obbligo l’aggiornamento della formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori decorre dopo un anno dal completamento del primo corso di formazione (32 ore).
CALENDARIO: 13 e 15 Maggio 2025
ORARIO: dalle ore 09:00 alle ore 13:00 in videoconferenza Zoom
QUOTA DI ADESIONE: € 150,00 + IVA (Tot. € 183,00)
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
Apri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301 – Causale: Corso di Aggiornamento RLS (8 ore)
Il pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso, in caso di rinuncia, non pervenuta almeno 3 giorni prima, sarà trattenuto il 50% della quota del corso.
La quota è comprensiva di attestato di partecipazione, delle esercitazioni, verifica finale, del materiale didattico.

AGGIORNAMENTO RLS < 50 DIPENDENTI
2025-05-15 09:00 - 13:00 UTC | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia
L’articolo 37 del D.Lgs. 81/08, Testo Unico in materia di tutela della Salute e della Sicurezza nei luoghi di lavoro, nell’ultimo capoverso del comma 11, introduce l’obbligo di aggiornamento periodico della formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Programma:
4 ore
– Legislazione e norme contrattuali;
– Il sistema aziendale di prevenzione e protezione;
– Articolo 30, reati amministrativi nell’ambito la salute e sicurezza sul lavoro.
La durata di tale aggiornamento periodico non puo’ essere inferiore: a 4 ore annue per le imprese che occupano da 15 fino a 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che ne occupano piu’ di 50.
Alla luce di tale obbligo l’aggiornamento della formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori decorre dopo un anno dal completamento del primo corso di formazione (32 ore).
CALENDARIO: 15 Maggio 2025
ORARIO: 09:00 – 13:00 in videoconferenza Zoom
QUOTA DI ADESIONE: € 100,00 + IVA (Tot. € 122,00)
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
Apri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301 – Causale: Corso di Aggiornamento RLS (4 ore)
Il pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso, in caso di rinuncia, non pervenuta almeno 3 giorni prima, sarà trattenuto il 50% della quota del corso.
La quota è comprensiva di attestato di partecipazione, delle esercitazioni, verifica finale, del materiale didattico.

“DUE BRACCIA E DUE GAMBE” - TEATRO D’IMPRESA. GESTIRE LE “RISORSE UMANE” NON E’ MAI STATO COSÌ DIVERTENTE
2025-05-15 17:00 - 19:00 (Europe/Rome) | Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Vicenza, Contrà del Monte, 13, Vicenza, 36100, Italy
“DUE BRACCIA E DUE GAMBE” – TEATRO D’IMPRESA
GESTIRE LE “RISORSE UMANE” NON E’ MAI STATO COSÌ DIVERTENTE

LO SPETTACOLO
Ogni Studio professionale deve avere due braccia e due gambe. Con un braccio cerca di inserire nuovi collaboratori, con l’altro prova a tenere quelli che già ci sono. E le gambe? Le gambe servono per pedalare e far funzionare tutto!

LA FORMAZIONE
Lo spettacolo offre anche un momento formativo con consigli pratici sul tema della ricerca del personale e della cosiddetta retention, ovvero le azioni che si possono fare per creare ingaggio e senso di appartenenza.

Un momento di networking unico, preparatevi a mettervi in discussione.
