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SUMMARY:AI PRATICA PER LIBERI PROFESSIONISTI (CORSO BASE - AREA ECONOMICO/GIURIDICA\, in collaborazione con Confprofessioni Piemonte)
DESCRIPTION:Il corso è realizzato in collaborazione con Confprofessioni Piemonte\, partner strategico nell’individuare le esigenze di aggiornamento professionale e garantire percorsi in linea con le sfide delle libere professioni del territorio. \nL’intelligenza artificiale sta cambiando il modo in cui i professionisti gestiscono informazioni\, producono documenti e organizzano il lavoro. Questo percorso in webinar live\, pratico e guidato passo-passo\, offre gli strumenti per iniziare subito a usare l’AI nella propria attività professionale in modo consapevole\, sicuro e opportuno. \n  \nDestinatari \nLiberi professionisti dell’area economico-giuridica \n  \nDocente \nDott. Mario Alberto Catarozzo – Docente di intelligenza artificiale\, Business Coach e Formatore \n  \nObiettivi \n\nMentalità AI: il cambiamento epocale che stiamo vivendo\, comprendere le potenzialità dell’AI\, i casi d’uso\, limiti e opportunità\nImpariamo a utilizzare i principali chatbot di AI Generativa: ChatGPT\, Copilot di Microsoft\, Perplexity\, Claude\, Gemini di Google\nImpariamo a utilizzare i principali Agenti di Intelligenza Artificiale\nProdurre documenti e analisi: automatizzare testi\, calcoli\, tabelle\, presentazioni e report con l’AI\nOttimizzare l’organizzazione delle attività di lavoro: flussi di lavoro\, knowledge management\, automazioni\, verbali di riunioni\, revisione materiali\, analisi dati\, comunicazione interna\, formazione continua.\n\n  \nStruttura del corso \nIl percorso è organizzato in 12 ore\, suddivise in 4 moduli di 3 ore ciascuno\, in modalità webinar sulla piattaforma ZOOM. \nL’orario per tutte le lezioni sarà dalle ore 16.00 alle ore 19.00. \n  \nCalendario delle lezioni \nMercoledì 11/03/2026 – Modulo 1 – Fondamenti di AI: una nuova mentalità\, conoscere l’AI\, i nuovi strumenti (chatbot)\, le modalità di interazione con l’AI (prompt engineering e prompt design)\n• Introduzione all’AI: multimodale\, conversazionale\, generativa\n• La nuova frontiera: l’AI agentica e gli agenti\n• Logica dei prompt: ruoli\, contesto\, obiettivi\, formati\n• Come si usano: ChatGPT\, Copilot\, Perplexity\, Gemini\, Claude\, GenSpark\n• Laboratorio: “Dal problema alla richiesta efficace per avere la soluzione” (esercizi guidati)\n• Checklist di prompt base fornita ai partecipanti \nGiovedì 26/03/2026 – Modulo 2 – Ricerca e Redazione:  ricerca normativa\, pareri\, due diligence con AI\n• Prompt per ricerca normativa e giurisprudenziale\n• Verifica\, analisi\, confronto di clausole e contratti\n• Redazione di bozze di atti e contratti\n• Generare pareri legali \nLunedì 30/03/2026 – Modulo 3 – Analisi Dati e Report: bilanci\, dichiarativi fiscali\, gestione e amministrazione del personale\n• Bilanci: gestire gli excel con l’AI\n• Due diligence di grandi quantità di dati e documenti con l’AI\n• Creare report fiscali e tabelle pivot con l’AI\n• Pianificazione fiscale e analisi previsionale con l’AI \nLunedì 13/04/2026 – Modulo 4 – Organizzazione di Studio: organizzazione studio\, CRM\, business development\n• Workflow pratiche\, agenda e scadenze organizzate con il supporto dell’AI\n• Rivisitazione flussi di lavoro\, organigramma e procedure con l’AI\n• Monitorare performance e marginalità con l’AI\n• Marketing e business development con il supporto dell’AI \nMetodologia Didattica\n• Demo live su casi reali dei partecipanti (inviati anticipatamente e anonimizzati)\n• Esercitazioni guidate durante il webinar\n• Prompt pronti (principali prompt già completi da personalizzare all’uso)\n• Domande e risposte: fase di confronto finale di ogni modulo con risposte alle domande dei\npartecipanti \nMateriali Inclusi\n• Registrazioni video dei webinar\n• Slide PDF + materiale didattico a supporto\n• Libreria di prompt (base + avanzati)\n• Creazione di gruppo Linkedin chiuso come community di lavoro e scambio knowledge per la durata del percorso e\, se richiesto\, anche successivamente \n  \nCosto \n\n\n\n\n\n\nIl costo del corso è pari a 200€ + IVA per singolo partecipante\, oppure 500€ + IVA per ciascun studio professionale (fino a un massimo di 5 partecipanti). \nIn caso di iscrizione combinata al corso base + avanzato\, è previsto uno sconto\, pertanto il costo agevolato diventa: \n\n300€ + IVA per singolo partecipante\n800€ + IVA per ciascun studio professionale (fino a un massimo di 5 partecipanti).\n\n\n\n\n\n\n\nSi ricorda che secondo l’Art. 54-septies comma 3 TUIR sono integralmente deducibili\, entro il limite annuo di 10.000 euro\, le spese per l’iscrizione a corsi di formazione o di aggiornamento professionale\, inerenti all’attività esercitata.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/ai-pratica-per-liberi-professionisti-corso-online/
LOCATION:E-learning –\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Corsi di formazione a catalogo,ICT
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SUMMARY:IL PERSONAL BRAND E IL MARKETING (Sede Vicenza)
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatore: Dott. Nicola Gaddi – Consulente di marketing e gestione d’impresa \nPROGRAMMA \n\nDallo status quo al cambiamento\nModelli di business per la formulazione di strategie\, creando valore aggiunto nel tempo\nPrincipi fondamentali per vendere e comunicare meglio: un’idea\, un progetto\, un servizio\, un prodotto\n\nL’intervento è pensato per affrontare con semplicità\, praticità e completezza le tematiche inerenti il tema assegnato e le conseguenti azioni strategiche\, focalizzando l’attenzione sul processo organico di pianificazione analisi – obiettivi – strategie – controllo\, e sugli strumenti più idonei per renderlo attivo. \nLe acquisizioni concettuali (o il loro perfezionamento) saranno centrate su alcuni fondamenti di marketing (tra i quali i modelli di business) da poter applicare direttamente all’interno della propria realtà lavorativa/professionale (negli ambiti gestionale\, marketing\, commerciale e di comunicazione). \nL’impostazione generale prevede continui richiami ed esempi concreti anche eventualmente stimolati dalle partecipanti. \nDESTINATARI \nLeader e manager. Professioniste e professionisti. Imprenditori/Imprenditrici. Aspiranti imprenditori/ Imprenditrici interessati a costruire un’azienda con un modello sostenibile. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso: \nIL MODELLO DI BUSINESS (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nL’IMPRESA AL FEMMINILE (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nI MODELLI DI CREDITO (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nSTILARE UN BUSINESS PLAN (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl
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LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:STP\, STA E LAVORO IN RETE - Conciliazione\, benessere e crescita negli studi professionali
DESCRIPTION:Progetto: IL MEME EGOISTA: smontare stereotipi\, educare al dubbio\, costruire parità \nCodice progetto: 1119-0001-588-2025 \nCUP: H61D25000140007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nDocente: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \nIl tuo studio funziona.\nMa è progettato per durare? \nCarichi crescenti\, tempi compressi\, responsabilità continue: negli studi professionali la\nqualità del lavoro non dipende solo dalla competenza tecnica\, ma dalla capacità di\norganizzarsi\, collaborare e generare benessere. \nLa conciliazione non è un tema accessorio.\nIl benessere organizzativo non è un lusso.\nIl lavoro in rete non è una tendenza. \nSono scelte strategiche. \nQuesto laboratorio è rivolto a professionisti\, titolari e collaboratori che vogliono evolvere il proprio modello organizzativo e rafforzare la sostenibilità dello studio nel tempo. \nDurante il percorso lavoreremo in modo concreto su:\n– gestione equilibrata di carichi\, ruoli e priorità\n– strategie di micro-conciliazione applicabili nel quotidiano\n– comunicazione efficace e prevenzione dei conflitti\n– riconoscimento e gestione del sovraccarico\n– costruzione di reti professionali collaborative\n– benessere come leva di crescita e competitività \nAttraverso esercitazioni\, simulazioni e casi reali\, ogni partecipante elaborerà un piano di\nmicro-azioni immediatamente applicabile nel proprio contesto professionale. \nLa qualità dello studio non si misura solo dai risultati.\nSi misura dalla sua capacità di crescere senza logorare le persone che lo rendono possibile. \n  \nCALENDARIO INCONTRI: \n– Mercoledì 15 aprile 2026 alle ore 09:00-13:00+14:00-18:00 in presenza presso la sede di Ascom Treviso (via Sebastiano Venier 55\, 31100 Treviso) \n– Mercoledì 22 aprile 2026 alle ore 14:00-18:00 in modalità FAD (piattaforma Zoom\, gli accessi saranno da noi inviati via mail il giorno precedente) \n  \nIl corso prevede 12 ore. Al fine del raggiungimento dei crediti è necessario frequentare l’intero percorso
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LOCATION:Ascom Servizi Treviso\, Via Sebastiano Vernier 55\, Treviso\, 31100
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:IL MODELLO DI BUSINESS (Sede Vicenza)
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatrice: Dott.ssa Claudia Zarabara – Web Marketing | Social Media Marketing \nPROGRAMMA \nL’intervento sarà l’occasione per un gruppo di donne imprenditrici e professioniste di mettersi alla prova nella definizionedi un business model innovativo e nella presentazione dello stesso. Questo permetterà loro di incrementare la consapevolezza rispetto ai principali driver di innovazione e a come applicarli in un concreto modello di business. \nPRINCIPALI ARGOMENTI TRATTATI: \n– La rete come strumento di business per l’azienda \n– Come strutturare la propria presenza online \n– Dal sito ai Social Network \nOBIETTIVI \n\nFornire una panoramica sulle tipologie di modelli di business più innovative.\nSviluppare un modello di business innovativo.\nRafforzare le competenze relative alla presentazione di un proprio progetto.\n\nDESTINATARI \nDonne occupate: dipendenti\, professioniste e imprenditrici. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso: \nIL PERSONAL BRAND E IL MARKETING (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nL’IMPRESA AL FEMMINILE (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nI MODELLI DI CREDITO (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nSTILARE UN BUSINESS PLAN (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl
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LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:DIVERSITY & INCLUSION MANAGEMENT - Per studi professionali
DESCRIPTION:Progetto: IL MEME EGOISTA: smontare stereotipi\, educare al dubbio\, costruire parità \nCodice progetto: 1119-0001-588-2025 \nCUP: H61D25000140007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nDocente: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \nIl tuo studio è davvero inclusivo?\nO funziona solo finché tutti si adattano? \nGenerazioni diverse.\nCollaboratori con aspettative differenti.\nClienti con esigenze culturali e relazionali complesse. \nNegli studi professionali la diversità non è un tema “HR”.\nÈ una variabile organizzativa che incide su clima\, produttività\, reputazione e qualità del servizio. \nIgnorarla costa.\nGestirla male logora.\nSaperla valorizzare fa crescere. \nQuesto laboratorio è rivolto a titolari\, soci e collaboratori che vogliono andare oltre le buone intenzioni e acquisire strumenti concreti per:\n– riconoscere bias e dinamiche escludenti nel quotidiano professionale\n– prevenire tensioni legate a di=erenze generazionali\, culturali e di ruolo\n– comunicare in modo realmente inclusivo con colleghi e clientela\n– gestire responsabilità\, carichi e opportunità in modo equo\n– trasformare la pluralità in leva di innovazione e competitività \nNon si tratta di “essere più corretti”.\nSi tratta di essere più consapevoli\, più efficaci\, più solidi come organizzazione. \nAttraverso casi reali\, simulazioni e strumenti operativi\, ogni partecipante costruirà un kit di pratiche inclusive immediatamente applicabile nel proprio studio: azioni concrete\, misurabili e sostenibili. \nLa diversità c’è già.\nLa domanda è: il tuo studio è pronto a governarla?
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LOCATION:Ascom Servizi Treviso\, Via Sebastiano Vernier 55\, Treviso\, 31100
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:DA COLLABORATORE A RESPONSABILE - consapevolezza e strumenti
DESCRIPTION:Progetto: TRA PARI: DIALOGHI E AZIONI PER LA PARITA’ \nCodice progetto: 2-0001-588-2025 \nCUP: H31D25000160007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nFormatore: Andrea Amenta – Consulente del Lavoro \nProgramma \nConsapevolezza di sé e del proprio ruolo nel contesto lavorativo \n\nAnalisi del proprio stile di leadership e gestione dei gruppi di lavoro\nComunicazione efficace e adattamento del linguaggio agli interlocutori\nLettura delle dinamiche organizzative e relazionali nei contesti professionali\nResponsabilità\, ruoli e relazioni all’interno dell’organizzazione\n\nComprendere il rapporto di lavoro e le regole che lo governano \n\nIl rapporto di lavoro subordinato e il ruolo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)\nInquadramento professionale e principali tipologie contrattuali\nDiritti\, obblighi e responsabilità nel rapporto tra lavoratore e datore di lavoro\nIl lavoro come relazione organizzativa: responsabilità\, poteri e limiti delle parti\n\nStrumenti per orientarsi nel lavoro e nelle scelte professionali \n\nLe procedure di assunzione e gli elementi fondamentali di un contratto di lavoro\nIl “kit per l’assunzione”: documenti\, informazioni e aspetti da conoscere\nLa struttura della retribuzione e i principali elementi che la compongono\nLettura e comprensione del cedolino paga come strumento di consapevolezza professionale\n\nGestire relazioni e complessità nei contesti di lavoro \n\nCostruire relazioni professionali solide\nGestire interlocutori complessi e situazioni conflittuali\nMotivare e valorizzare team eterogenei\nPrendere decisioni consapevoli nei contesti organizzativi
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LOCATION:SFP DON BOSCO\, Via XIII Martiri\, 86\, San Donà di Piave\, VE\, 30027
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:I MODELLI DI CREDITO (Sede Marcon\, VE)
DESCRIPTION:Progetto: NEXT STEP: HACK THE GAP – Insieme verso il cambiamento tra innovazione\, impresa e parità \nCodice progetto: 1533-0001-588-2025 \nCUP: H11D25000130007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatrice: Cinzia Fava – Consulente finanziaria e dirigente sindacale \nL’intervento sarà l’occasione per mettersi alla prova nella definizione e preparazione di una richiesta di credito per la propria attività imprenditoriale. Questo permetterà di incrementare la consapevolezza rispetto alla complessità relative all’accesso al credito e a come la dimensione di genere possa influenzare questi passaggi. L’intervento presenterà sia gli aspetti tecnici del credito all’impresa che le modalità più idonee per formulare con successo una richiesta ad una banca. Nello specifico\, qual è la documentazione richiesta per una “pref” pratica elettronica di fido\, quali sono le eventuali garanzie richieste e le tipologie (personali\, consortili\, statali)\, le tempistiche\, i costi e le spese di cui tenere conto. Come ci si presenta per chiedere la concessione di un fido\, prestito\, etc.? Quali sono gli aspetti più importanti e quali errori evitare. \nOBIETTIVI \n\nconoscere le diverse modalità di accesso al credito per la propria attività imprenditoriale.\nrafforzare le competenze relative alla presentazione del proprio progetto per l’ottenimento di opportunità di credito.\n\nDESTINATARI \nLeader e manager. Professioniste e professionisti. Imprenditori/Imprenditrici. Aspiranti imprenditori/ Imprenditrici interessati a costruire un’azienda con un modello sostenibile. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso: \nIL PERSONAL BRAND E IL MARKETING – Apri Formazione srl \nIL MODELLO DI BUSINESS – Apri Formazione srl \nL’IMPRESA AL FEMMINILE – Apri Formazione srl \nSTILARE UN BUSINESS PLAN – Apri Formazione srl \n 
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LOCATION:Con-ser srl – Confartigianato Città Metropolitana di Venezia\, Via Lombardi 19\, Marcon (VE)\, 30020
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:PROFESSIONI IN EQUILIBRIO: Esercizio aggregato delle professioni\, reti e modelli organizzativi sostenibili
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nDocente: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \nIl mercato non premia più il professionista isolato. \nPremia chi sa integrarsi.\nChi sa strutturarsi.\nChi sa evolvere. \nRestare soli oggi significa: \n– concentrare tutto il rischio su di sé\n– moltiplicare carichi e responsabilità\n– limitare la capacità di crescita\n– rinunciare a economie di scala\n– faticare ad attrarre competenze e clienti strutturati \nL’esercizio aggregato non è una moda.\nÈ una risposta strategica al cambiamento del mercato professionale. \nQuesto laboratorio è rivolto a liberi professionisti\, lavoratori autonomi e studi che vogliono smettere di “gestire l’urgenza” e iniziare a progettare un modello organizzativo solido e competitivo. \nDurante il percorso lavoreremo su: \n– modelli aggregativi (STP\, studi associati\, reti professionali)\n– governance e redistribuzione dei ruoli\n– integrazione di competenze e servizi\n– strumenti digitali e organizzativi per aumentare efficienza\n– conciliazione vita-lavoro come leva di sostenibilità\n– leadership condivisa e crescita interprofessionale \nNon teoria sulle forme giuridiche.\nUn laboratorio per mettere in discussione il proprio modello professionale e costruirne uno più resiliente. \nPerché la vera domanda non è:\n“Posso continuare a lavorare da solo?” \nLa domanda è:\n“Quanto mi costa restare isolato?” \nNel mercato attuale\, competenza tecnica e individualismo non bastano più.\nServe struttura.\nServe rete.\nServe visione. \nCALENDARIO INCONTRI: \n– Venerdì 17 aprile 2026 alle ore 09:00-13:00+14:00-18:00 in presenza presso la sede di APRI Formazione (Via L.L. Zamenhof 100\, 36100 Vicenza) \n– Giovedì 23 aprile 2026 alle ore 14:00-18:00 in modalità FAD (piattaforma Zoom\, gli accessi saranno da noi inviati via mail il giorno precedente) \nIl corso prevede 12 ore. Al fine del raggiungimento dei crediti è necessario frequentare l’intero percorso
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/professioni-in-equilibrio-esercizio-aggregato-delle-professioni-reti-e-modelli-organizzativi-sostenibili/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:COLLABORARE PER CONCILIARE  L’ESERCIZIO AGGREGATO DELLE PROFESSIONI: opportunità e prospettive per il futuro
DESCRIPTION:Progetto:  Oltre Disruption – Un patto per cambiare cultura \nCodice progetto: 2169-0002-588-2025 \nCUP: H81D25000200007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \n14.30 Apertura dei lavori e introduzione al tema obiettivi dell’incontro \n  \nLavorare insieme: ragioni e tendenze che spingono verso l’esercizio aggregato \nDott.ssa Elisa Goldin – Dottore Commercialista e Revisore Legale \n  \nSocietà tra Professionisti: panorama normativo \nDott.ssa Elisa Goldin – Dottore Commercialista e Revisore Legale \n  \nSocietà tra professionisti\, aspetti fiscali e previdenziali \nDott.ssa Elisa Goldin – Dottore Commercialista e Revisore Legale \n  \nSocietà tra avvocati: caratteristiche e limiti \nAvv. Nicoletta Grassi – ANF\, Associazione Nazionale Forense \n  \nLe reti tra professionisti: flessibilità e collaborazione senza vincoli societari \nAvv. Nicoletta Grassi – ANF\, Associazione Nazionale Forense \n  \nConclusioni e Dibattito \nSintesi delle riflessioni emerse durante il seminario. \nDomande e interventi dal pubblico. \n  \nConcluderemo con un aperitivo di networking
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/collaborare-per-conciliare-lesercizio-aggregato-delle-professioni-opportunita-e-prospettive-per-il-futuro/
LOCATION:Sala Bianchi “Eliseo Dal Pont”\, V.le Giuseppe Fantuzzi\, 11\, Belluno\, 32100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:CORSO PER ADDETTI ALL’ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE – LIVELLO 1
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Acquisire la sensibilità e la competenza utili ad attivare comportamenti preventivi e capacità di intervento antincendio\, secondo le indicazioni di cui al D. Lgs. 81/2008 Testo Unico Sicurezza.\n\nCALENDARIO:  22 Aprile 2026\n\nORARIO: dalle ore 09:00 alle ore 13:00\n \nQUOTA DI ADESIONE: € 130\,00 + IVA (Tot. € 158\,60) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nAPRI Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di 15 iscritti.\n\nATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/corso-per-addetti-allantincendio-e-gestione-delle-emergenze-attivita-a-basso-rischio-2/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso per Addetti all’Antincendio
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SUMMARY:CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ALL'ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE – LIVELLO 1
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Acquisire la sensibilità e la competenza utili ad attivare comportamenti preventivi e capacità di intervento antincendio\, secondo le indicazioni di cui al D. Lgs. 81/2008 Testo Unico Sicurezza.\n\nCALENDARIO:  22 Aprile 2026 \nORARIO: dalle ore 11:00 alle ore 13:00\n \nQUOTA DI ADESIONE: € 80\,00 + IVA (Tot. € 97\,60) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nAPRI Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di 10 iscritti.\n\nATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/corso-di-aggiornamento-per-addetti-allantincendio-e-gestione-delle-emergenze-attivita-a-basso-rischio/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso di Aggiornamento per addetti all’Antincendio,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:WE LINK: IMPRESE E COMUNITA' PER UN WELFARE INTEGRATO
DESCRIPTION:Progetto: WE LINK: LA RETE CHE GENERA VALORE COMUNE \nCodice progetto: 1928-0001-1102-2025 \nCUP: H91J25002330007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \n14.00 | Apertura lavori \nEnrico Bressan – Direttore\, APRI Formazione srl \nSilvia Zanellato – Responsabile della formazione\, ASCOM Servizi Padova s.p.a \n\nSaluti istituzionali e introduzione al progetto\nPresentazione ente capofila e partner\n\nWelfare oggi: trend\, novità e modelli (aziendale\, pubblico\, integrato) \nLe aziende si presentano \nWeLink: attività progettuali e percorso per le imprese\nFocus operativo: dotazioni finanziarie (DOTA) e regole di gestione \nEnrico Bressan – Direttore\, APRI Formazione srl \nSilvia Zanellato – Responsabile della formazione\, ASCOM Servizi Padova s.p.a \nDomande e risposte + casi tipici \n\nSpazio Q&A guidato (amministrazione/HR/direzione)\n\nChiusura e prossimi passi \n\nCalendario attività\, riferimenti e canali di assistenza\n\n18.00 | Aperitivo di networking \n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/we-link-imprese-e-comunita-per-un-welfare-integrato/
LOCATION:Ascom Servizi Padova Spa\, Piazzetta Virgilio Bardella\, 3\, Padova\, 35131\, Italia
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:STILARE UN BUSINESS PLAN (Sede Marcon\, VE)
DESCRIPTION:Progetto: NEXT STEP: HACK THE GAP – Insieme verso il cambiamento tra innovazione\, impresa e parità \nCodice progetto: 1533-0001-588-2025 \nCUP: H11D25000130007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatrice: Dott.ssa Stefania Targa – Rag. commercialista e revisore contabile \nOBIETTIVI \n\nDefinire un business plan della propria attività\nRafforzare le competenze relative alla presentazione del proprio business plan a terzi.\n\nPROGAMMA \nCome impostare un Business Plan \n\nIl Business Plan concetti di base e come si articola\nScegliere la forma giuridica più conveniente\nLa pianificazione degli investimenti iniziali per non rischiare errori\nIl Conto Economico: costi\, ricavi e profitti\nLa tassazione: conoscerla preventivamente\n\nEsempio di Business Plan \n\nCronoprogramma di cosa e quando fare per l’avvio di un’impresa\nLo sviluppo dell’impresa\nIl monitoraggio dei risultati\n\nDurante la giornata gli argomenti saranno trattati in relazione alle esigenze specifiche dei partecipanti \nDESTINATARI \nLeader e manager. Professioniste e professionisti. Imprenditori/Imprenditrici. Aspiranti imprenditori/ Imprenditrici interessati a costruire un’azienda con un modello sostenibile. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso: \nIL PERSONAL BRAND E IL MARKETING – Apri Formazione srl \nIL MODELLO DI BUSINESS – Apri Formazione srl \nL’IMPRESA AL FEMMINILE – Apri Formazione srl \nI MODELLI DI CREDITO – Apri Formazione srl \n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/stilare-un-business-plan/
LOCATION:Con-ser srl – Confartigianato Città Metropolitana di Venezia\, Via Lombardi 19\, Marcon (VE)\, 30020
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:L'IMPRESA AL FEMMINILE (Sede Marcon\, VE)
DESCRIPTION:Progetto: NEXT STEP: HACK THE GAP – Insieme verso il cambiamento tra innovazione\, impresa e parità \nCodice progetto: 1533-0001-588-2025 \nCUP: H11D25000130007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatrice: Dott.ssa Elisa Goldin – Dottore Commercialista e Revisore Legale \nPROGRAMMA \n\nIniziare un’attività: cosa devo sapere\, come si fa\, le tempistiche per operare correttamente\nDurante la gestione dell’attività: adempimenti da rispettare e approfondimenti sui principali aspetti contabili\, fiscali e previdenziali.\nLa dimensione di genere all’interno dell’impresa\n\nI contenuti verranno sviluppati attraverso una modalità esperienziale\, utilizzando i casi studio e anche brevi simulazioni in aula. Questo permetterà alle partecipanti di connettere i contenuti del corso alle loro esperienze reali per comprendere che cambiamenti apportare e che attenzioni avere rispetto alla gestione della propria azienda. \nVerrà incoraggiato un clima di dibattito e confronto. \nParticolare attenzione verrà data alla gestione d’impresa in ottica di parità\, per dare strumenti per la gestione degli stereotipi rispetto al ruolo di imprenditrice e supportarle a riflettere su modalità di gestione che tengano conto delle esigenze di equilibrio tra vita professionale e personale. \nDESTINATARI \nLe destinatarie e i destinatari dell’intervento saranno imprenditrici\, imprenditori\, libere professioniste e liberi professionisti. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso: \nIL PERSONAL BRAND E IL MARKETING – Apri Formazione srl \nIL MODELLO DI BUSINESS – Apri Formazione srl \nI MODELLI DI CREDITO – Apri Formazione srl \nSTILARE UN BUSINESS PLAN – Apri Formazione srl
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/limpresa-al-femminile/
LOCATION:Con-ser srl – Confartigianato Città Metropolitana di Venezia\, Via Lombardi 19\, Marcon (VE)\, 30020
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:L'IMPRESA AL FEMMINILE (Sede Vicenza)
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatrice: Dott.ssa Elisa Goldin – Dottore Commercialista e Revisore Legale \nPROGRAMMA \n\nIniziare un’attività: cosa devo sapere\, come si fa\, le tempistiche per operare correttamente\nDurante la gestione dell’attività: adempimenti da rispettare e approfondimenti sui principali aspetti contabili\, fiscali e previdenziali.\nLa dimensione di genere all’interno dell’impresa\n\nI contenuti verranno sviluppati attraverso una modalità esperienziale\, utilizzando i casi studio e anche brevi simulazioni in aula. Questo permetterà alle partecipanti di connettere i contenuti del corso alle loro esperienze reali per comprendere che cambiamenti apportare e che attenzioni avere rispetto alla gestione della propria azienda. \nVerrà incoraggiato un clima di dibattito e confronto. \nParticolare attenzione verrà data alla gestione d’impresa in ottica di parità\, per dare strumenti per la gestione degli stereotipi rispetto al ruolo di imprenditrice e supportarle a riflettere su modalità di gestione che tengano conto delle esigenze di equilibrio tra vita professionale e personale. \nDESTINATARI \nLe destinatarie e i destinatari dell’intervento saranno imprenditrici\, imprenditori\, libere professioniste e liberi professionisti. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso: \nIL PERSONAL BRAND E IL MARKETING (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nIL MODELLO DI BUSINESS (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nI MODELLI DI CREDITO (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nSTILARE UN BUSINESS PLAN (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl
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LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:DECIDERE CON CONSAPEVOLEZZA
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nCALENDARIO \n24 aprile 2026 e 8 maggio 2026 \n  \nLUOGO \nIIS Leon Battista Alberti – Via Armando Pillon 13\, 35031 Abano Terme\, PD \n  \nFORMATORI \n\nCinzia Fava – Consulente finanziaria e\ndirigente sindacale\nDiego Storti – Assicuratore\n\n  \nOBIETTIVI \nPromuovere consapevolezza di sé e delle proprie risorse per orientare scelte autentiche post-diploma.\nDecostruire stereotipi di genere e rafforzare fiducia e apertura verso percorsi formativi e professionali\nnon tradizionali. \n  \nPROGAMMA \nModulo 1 – Conoscere sé stessi\, riconoscere i condizionamenti \nOrientamento come competenza trasversale e processo personale \n\nIntroduzione all’orientamento come competenza trasversale e processo personale\nAnalisi e decostruzione degli stereotipi di genere nel lavoro e nello studi\n\nEducazione finanziaria: costruire la propria autonomia economica \n\nPerché parlare di soldi a scuola — introduzione attraverso storytelling e casi reali\nL’analfabetismo finanziario: cos’è\, quanto è diffuso e perché colpisce in modo diseguale uomini e donne\nGli strumenti per la gestione del denaro: conti\, carte\, pagamenti digitali — rischi\, costi e benefici\nL’importanza di costruire la propria autonomia finanziaria e indipendenza economica\, con attenzione alle specificità di genere\n\n  \nModulo 2 – Incontro con modelli professionali fuori dagli schemi \nTestimonianze di professioniste attive in ambiti a prevalenza maschile \n\nRacconto dei percorsi professionali: motivazioni\, ostacoli superati\, successi\, apprendimenti\nSpunti motivazionali su come affrontare le sfide\, valorizzare le competenze e progettare il proprio futuro\n\nPianificazione del futuro e gestione dei rischi \n\nLe assicurazioni: polizza\, premio e sinistro — concetti chiave per una gestione consapevole\nIl sistema previdenziale e la previdenza complementare come leva di autonomia economica\n\n 
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CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:AI PRATICA PER PROFESSIONISTI (CORSO AVANZATO)
DESCRIPTION:L’intelligenza artificiale sta cambiando il modo in cui i professionisti gestiscono informazioni\, producono documenti e organizzano il lavoro. Questo percorso in webinar live\, pratico e guidato passo-passo\, offre gli strumenti per iniziare subito a usare l’AI nella propria attività professionale in modo consapevole\, sicuro e opportuno. \nDestinatari \nTutte le categorie professionali. \n  \nDocente \nDott. Mario Alberto Catarozzo – Docente di intelligenza artificiale\, Business Coach e Formatore. \n  \nStruttura del corso \nIl percorso è organizzato in 12 ore\, suddivise in 4 moduli di 3 ore ciascuno\, in modalità webinar sulla piattaforma ZOOM. \nL’orario per tutte le lezioni sarà dalle ore 16.00 alle ore 19.00. \nDi seguito i giorni delle diverse lezioni: \n\n\n\nMODULI\nDURATA\nDATA\nORARIO\nDESTINATARI\n  \n  \nARGOMENTI \n \n\n\nModulo 1\n3 h\n27/04/2026\n16.00 – 19.00\nTutte le categorie professionali\nPersonalizzazione assistenti AI\n\n\nModulo 2\n3 h\n14/05/2026\n16.00 – 19.00\nTutte le categorie professionali\nPersonalizzazione Agenti AI\n\n\nModulo 3\n3 h\n25/05/2026\n16.00 – 19.00\nTutte le categorie professionali\nWorkflow e automazioni con agenti AI\n\n\nModulo 4\n3 h\n03/06/2026\n16.00 – 19.00\nTutte le categorie professionali\nWorkflow e automazioni con piattaforme AI\n\n\n\n  \nMetodologia Didattica\n• Demo live su casi reali dei partecipanti (inviati anticipatamente e anonimizzati)\n• Esercitazioni guidate durante il webinar\n• Prompt pronti (principali prompt già completi da personalizzare all’uso)\n• Domande e risposte: fase di confronto finale di ogni modulo con risposte alle domande dei partecipanti \nMateriali Inclusi\n• Registrazioni video dei webinar\n• Slide PDF + materiale didattico a supporto\n• Libreria di prompt (base + avanzati) per ogni categoria professionale\n• Creazione di gruppo Linkedin chiuso come community di lavoro e scambio knowledge per la durata del percorso e\, se richiesto\, anche successivamente \nCosto \nIl costo del corso è pari a 200€ + IVA per singolo partecipante\, oppure 500€ + IVA per ciascun studio professionale (fino a un massimo di 5 partecipanti). \nIn caso di iscrizione combinata al corso base + avanzato\, è previsto uno sconto\, pertanto il costo agevolato diventa: \n\n300€ + IVA per singolo partecipante\n800€ + IVA per ciascun studio professionale (fino a un massimo di 5 partecipanti).\n\nSi ricorda che secondo l’Art. 54-septies comma 3 TUIR sono integralmente deducibili\, entro il limite annuo di 10.000 euro\, le spese per l’iscrizione a corsi di formazione o di aggiornamento professionale\, inerenti all’attività esercitata.
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LOCATION:Corso Online – Piattaforma Zoom\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Corsi di formazione a catalogo,ICT
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SUMMARY:DECIDERE CON CONSAPEVOLEZZA
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \n  \nFORMATORE \nDaniele Sarnari – CTO di ClosyTalk \nPRIMA GIORNATA \nFondamenti\, consapevolezza e prospettiva di genere nel mondo dell’AI\, conoscere sé stessi nel mondo digitale che cambia \n\nIntroduzione all’orientamento come competenza trasversale: chi lavora nel digitale oggi\, e perché le donne sono ancora sottorappresentate nei settori tech\nAnalisi e decostruzione degli stereotipi di genere nel lavoro e nello studio legati all’informatica e all’AI\nRiflessione su barriere visibili e invisibili che influenzano le scelte post-diploma nei percorsi tecnici e scientifici\n\nAI critica\, etica e impatto professionale \n\nPrompt efficaci e prompt injection: come l’AI può essere usata e manipolata\nBias di genere nei modelli AI\, rischi per la sicurezza informatica e impatto sul mercato del lavoro\nTestimonianze e modelli professionali\n\nSECONDA GIORNATA \nWorkshop pratico: costruire il proprio futuro digitale \n\nL’AI è un membro del team\, non un sostituto — tutto va verificato\, capito e adattato\nProgettare con l’AI come atto di autonomia e empowerment professionale\nRiflessione finale: come le competenze digitali acquisite oggi aprono opportunità professionali indipendentemente dal genere\n\nChiusura del percorso \n\nSintesi dei due moduli: dalla consapevolezza di sé alla competenza tecnica\nInformazioni su percorsi formativi\, certificazioni e opportunità nel settore AI e tech
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LOCATION:SFP DON BOSCO\, Via XIII Martiri\, 86\, San Donà di Piave\, VE\, 30027
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:LA CERTIFICAZIONE DI GENERE: quale percorso per le piccole imprese
DESCRIPTION:Progetto: TRA PARI: DIALOGHI E AZIONI PER LA PARITÀ \nCodice progetto: 2-0001-588-2025 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nDocente: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \n  \nLa UNI/PdR 125:2022 non è riservata alle grandi aziende. \nAnche una micro-impresa o uno studio professionale può integrare principi di parità\, equità e trasparenza in modo proporzionato alla propria dimensione. \nLa differenza non sta nella struttura.\nSta nel metodo. \nQuesto laboratorio è pensato per professionisti e titolari che desiderano:\n– comprendere in modo chiaro i criteri della certificazione di genere\n– leggere la propria organizzazione in ottica di equità e inclusione\n– individuare ambiti prioritari di miglioramento\n– attivare strumenti semplici di monitoraggio (KPI\, audit base\, check-list)\n– progettare micro-azioni realistiche e sostenibili \nNon si tratta solo di ottenere un attestato.\nSi tratta di strutturare un modello organizzativo più solido\, credibile e competitivo. \nDurante il percorso lavoreremo sui sei ambiti chiave della UNI/PdR 125:2022\, adattandoli alla realtà concreta di micro-imprese e STP\, con un approccio operativo e immediatamente applicabile. \nOgni partecipante elaborerà una prima bozza di piano di miglioramento o una micro-checklist personalizzata\, trasferibile nel proprio contesto professionale. \nLa certificazione può essere un traguardo.\nMa il vero valore è il percorso di miglioramento che attiva.
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LOCATION:Sede IVL\, via Torino\, 101\, Venezia\, 30172\, Italia
CATEGORIES:Consulenti del lavoro
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SUMMARY:I MODELLI DI CREDITO (Sede Vicenza)
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatrice: Cinzia Fava – Consulente finanziaria e dirigente sindacale \nL’intervento sarà l’occasione per mettersi alla prova nella definizione e preparazione di una richiesta di credito per la propria attività imprenditoriale. Questo permetterà di incrementare la consapevolezza rispetto alla complessità relative all’accesso al credito e a come la dimensione di genere possa influenzare questi passaggi. L’intervento presenterà sia gli aspetti tecnici del credito all’impresa che le modalità più idonee per formulare con successo una richiesta ad una banca. Nello specifico\, qual è la documentazione richiesta per una “pref” pratica elettronica di fido\, quali sono le eventuali garanzie richieste e le tipologie (personali\, consortili\, statali)\, le tempistiche\, i costi e le spese di cui tenere conto. Come ci si presenta per chiedere la concessione di un fido\, prestito\, etc.? Quali sono gli aspetti più importanti e quali errori evitare. \nOBIETTIVI \n\nconoscere le diverse modalità di accesso al credito per la propria attività imprenditoriale.\nrafforzare le competenze relative alla presentazione del proprio progetto per l’ottenimento di opportunità di credito.\n\nDESTINATARI \nLeader e manager. Professioniste e professionisti. Imprenditori/Imprenditrici. Aspiranti imprenditori/ Imprenditrici interessati a costruire un’azienda con un modello sostenibile. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso: \nIL PERSONAL BRAND E IL MARKETING (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nIL MODELLO DI BUSINESS (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nL’IMPRESA AL FEMMINILE (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nSTILARE UN BUSINESS PLAN (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/i-modelli-di-credito-sede-vicenza/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:PROGETTARE SISTEMI INCENTIVANTI EQUI & INNOVATIVI
DESCRIPTION:Il corso integra i principi della comunicazione interpersonale efficace con un approfondimento sulle dinamiche retributive e sui sistemi incentivanti\, offrendo strumenti per leggere in modo critico le prassi organizzative\, migliorare la qualità delle relazioni professionali e contribuire alla costruzione di modelli più equi\, trasparenti e coerenti con gli obiettivi aziendali. \n\n\nRelatore: Dott. Nicola Vendramin – Formatore e Consulente d’impresa\, Consulente Sviluppo Impresa per enti e organizzazioni \n  \nCONTENUTI \n\n\nComunicazione interpersonale efficace nei contesti professionali\nGestione delle differenze relazionali e dei conflitti\nLe nuove sfide delle politiche retributive\nMeccanismi impliciti e prassi consolidate nella definizione degli incentivi\nOrganizzazione del lavoro e impatto sulla retribuzione\nEsperienze virtuose e analisi di buone pratiche\nSistemi incentivanti basati su merito\, competenze e responsabilità\nDefinizione di criteri oggettivi e trasparenti\n\n  \nCALENDARIO \n\n\n\n1° incontro: Martedì 05/05/2026 – orario 08:30 – 12:30 \n\n\n2° incontro: Martedì 12/05/2026 – orario 08:30 – 12:30
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/progettare-sistemi-incentivanti-equi-innovativi/
LOCATION:Barchessa di villa Zorzi\, Barchessa di villa Zorzi - Via G. Sarto n. 31\, Riese Pio X\, Treviso\, 31039\, Italy
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:DONNE E PENSIONI: lavoro\, disuguaglianze e futuro
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Veneto. \n  \nDOCENTE: CINZIA FAVA Consulente finanziaria e dirigente sindacale \n  \nCONTENUTI \n– Evoluzione storica e diritti delle donne \n– Dati INPS e ISTAT su lavoro e pensioni \n\nGender pay gap e pension gap\nPart-time e lavoro precario\nIl ruolo del lavoro di cura non retribuito\nDenatalità e occupazione femminile\nConfronto con Europa e dati World Economic Forum\nSoluzioni politiche\, economiche e culturali\n\nOBIETTIVO \nAnalizzare le cause delle disuguaglianze pensionistiche femminili e individuare strategie per ridurle. \n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/donne-e-pensioni-lavoro-disuguaglianze-e-futuro/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:PRIMO SOCCORSO - GRUPPO B/C
DESCRIPTION:Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003\, recando disposizioni in materia di primo soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’ art. 45 del D. Lgs. 81/08\, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli addetti al pronto soccorso. \nTale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli addetti. \nLa formazione dei lavoratori designati deve essere ripetuta con cadenza almeno triennale per quanto attiene alla capacità di intervento pratico. \nCALENDARIO: 5 – 21 – 26 Maggio 2026 orario 9:00-13:00 \nSEDE: presso APRI Formazione Srl – Via L.L. Zamenhof\, 100 (int.20) – Vicenza \nQUOTA DI ADESIONE:  € 200\,00 + IVA \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl– UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\n\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti. \nATTESTATO DI FREQUENZA: Rilasciato da Confprofessioni Veneto. \nATTENZIONE: Iscrizione e pagamento della quota devono essere effettuati prima dell’avvio del corso. \nObblighi e sanzioni per l’inadempimento\nSi ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione\, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18\, comma 1\, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l’eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/primo-soccorso-gruppo-b-c/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso per Addetti al Primo Soccorso,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:STILARE UN BUSINESS PLAN (Sede Vicenza)
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatrice: Dott.ssa Stefania Targa – Rag. commercialista e revisore contabile \nOBIETTIVI \n\nDefinire un business plan della propria attività\nRafforzare le competenze relative alla presentazione del proprio business plan a terzi.\n\nPROGAMMA \nCome impostare un Business Plan \n\nIl Business Plan concetti di base e come si articola\nScegliere la forma giuridica più conveniente\nLa pianificazione degli investimenti iniziali per non rischiare errori\nIl Conto Economico: costi\, ricavi e profitti\nLa tassazione: conoscerla preventivamente\n\nEsempio di Business Plan \n\nCronoprogramma di cosa e quando fare per l’avvio di un’impresa\nLo sviluppo dell’impresa\nIl monitoraggio dei risultati\n\nDurante la giornata gli argomenti saranno trattati in relazione alle esigenze specifiche dei partecipanti \nDESTINATARI \nLeader e manager. Professioniste e professionisti. Imprenditori/Imprenditrici. Aspiranti imprenditori/ Imprenditrici interessati a costruire un’azienda con un modello sostenibile. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso: \nIL PERSONAL BRAND E IL MARKETING (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nIL MODELLO DI BUSINESS (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nL’IMPRESA AL FEMMINILE (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nI MODELLI DI CREDITO (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl
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CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:WELFARE DI COMUNITÀ PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO: IL RUOLO ATTIVO DELLE IMPRESE
DESCRIPTION:PRIORITÀ: Occupazione \nOBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4 \nCODICE PROGETTO: 1928-0001-1102-2025 \nCODICE CORSO: 1928/10855045-009/796/DEC/25 \nCUP: H91J25002330007 \nQuesto intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea. \n  \nRelatore: Jacopo Massaro – Consulente e Formatore esperto in innovazione sociale\, rigenerazione urbana e strategie per lo sviluppo territoriale. E’ attualmente impegnato nella costituzione di quattro ATS – Ambiti Territoriali Sociali – e della costruzione di modelli di welfare pubblici\, interaziendali e di territorio e di progetti di rigenerazione urbana in numerose province del Veneto e del Friuli. \n  \nFinalità dell’evento \nIncontro rivolto ai tecnici e agli amministratori di Comuni\, Unioni Montane\, IPAB\, Amministrazioni pubbliche\, nonché rivolto a privati e al Terzo Settore\, finalizzato alla costruzione di una rete territoriale che persegua l’obiettivo di intercettare risorse economiche a valere su bandi europei\, statali e regionali per lo sviluppo di un modello di welfare pubblico/privato che\, sfruttando anche le implicazioni europee “ESG” per le imprese\, consenta di abbracciare una concezione moderna di welfare generativo\, basata sull’incremento della qualità della vita nei contesti lavorativi\, familiari e di territorio. \n  \nIn particolare\, nell’evento si metterà a fuoco la tematica della Rigenerazione Urbana\, recentemente oggetto sia di interventi della Commissione e del Parlamento Europei\, sia del Governo attraverso l’approvazione del cosiddetto “piano Casa”. \n  \nL’incontro è completamente gratuito\, grazie alla Regione del Veneto\, essendo inserito nell’ambito delle progettualità della DGR 1102/2025\, che finanza progetti territoriali finalizzati a sviluppare e sperimentare modelli di welfare aziendale e interaziendale\, promuovendo conciliazione vita-lavoro\, benessere organizzativo e partecipazione femminile al lavoro e i cui  interventi prevedono la costruzione di reti tra imprese\, enti pubblici e Terzo Settore e la realizzazione di azioni concrete di welfare rivolte a lavoratori e lavoratrici nei territori veneti. \n  \nA seguire sarà offerto un coffee break di networking. \n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/welfare-di-comunita-per-lo-sviluppo-del-territorio-il-ruolo-attivo-delle-imprese/
LOCATION:Nuovo Auditorium “A. Vighesso”\, Via Roma\, 41\, Tombolo PD\, 35019\, Italy
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA - BASSO RISCHIO
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori\, specifici per le aziende del settore a rischio basso\, in conformità alle richieste dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 24/05/2025.\n\nCALENDARIO:  12 e 26 Maggio 2026\n\nORARIO: 09:00 – 13:00 \nSEDE: videoconferenza Zoom \nQUOTA DI ADESIONE: € 150\,00 + IVA (Tot. € 183\,00) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl– UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.\n\nATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/formazione-generale-e-specifica-rischio-basso/
LOCATION:Videoconferenza\, Italia
CATEGORIES:Corso di Formazione dei lavoratori,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:AGGIORNAMENTO FORMAZIONE DEI LAVORATORI
DESCRIPTION:Il contenuti dell’Aggiornamento Formazione Lavoratori che verranno esposti saranno: approfondimenti giuridico – normativi; aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Il programma dell’aggiornamento è modulato per aggiornare le nozioni dei lavoratori\, relativamente le misure di prevenzione e protezione\, utili alla tutela della salute e sicurezza nelle aziende. \nCALENDARIO: 12-26 Maggio 2026 \nORARIO: 12 Maggio 9:00 – 13:00 \n26 Maggio 11:00 – 13:00 \nSEDE: Videoconferenza Zoom \nQUOTA DI ADESIONE: € 150\,00+iva\nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl– UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti. \nATTESTATO DI FREQUENZA: Rilasciato da Confprofessioni Veneto.
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CATEGORIES:Corso di Aggiornamento Formazione Lavoratori,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:LA CERTIFICAZIONE DI GENERE NELLE MICRO-IMPRESE
DESCRIPTION:Progetto: IL MEME EGOISTA: smontare stereotipi\, educare al dubbio\, costruire parità \nCodice progetto: 1119-0001-588-2025 \nCUP: H61D25000140007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nDocente: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \n  \nLa UNI/PdR 125:2022 non è riservata alle grandi aziende. \nAnche una micro-impresa o uno studio professionale può integrare principi di parità\, equità e trasparenza in modo proporzionato alla propria dimensione. \nLa differenza non sta nella struttura.\nSta nel metodo. \nQuesto laboratorio è pensato per professionisti e titolari che desiderano:\n– comprendere in modo chiaro i criteri della certificazione di genere\n– leggere la propria organizzazione in ottica di equità e inclusione\n– individuare ambiti prioritari di miglioramento\n– attivare strumenti semplici di monitoraggio (KPI\, audit base\, check-list)\n– progettare micro-azioni realistiche e sostenibili \nNon si tratta solo di ottenere un attestato.\nSi tratta di strutturare un modello organizzativo più solido\, credibile e competitivo. \nDurante il percorso lavoreremo sui sei ambiti chiave della UNI/PdR 125:2022\, adattandoli alla realtà concreta di micro-imprese e STP\, con un approccio operativo e immediatamente applicabile. \nOgni partecipante elaborerà una prima bozza di piano di miglioramento o una micro-checklist personalizzata\, trasferibile nel proprio contesto professionale. \nLa certificazione può essere un traguardo.\nMa il vero valore è il percorso di miglioramento che attiva. \nCALENDARIO INCONTRI: \n– Giovedì 14 maggio 2026 alle ore 09:00-13:00+14:00-18:00 in presenza presso la sede di Ascom Servizi Treviso (Via Sebastiano Venier 55\, 31100 Treviso) \n– Giovedì 21 maggio 2026 alle ore 14:00-18:00 in modalità FAD (piattaforma Zoom\, gli accessi saranno da noi inviati via mail il giorno precedente) \nIl corso prevede 12 ore. Al fine del raggiungimento dei crediti è necessario frequentare l’intero percorso
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/la-certificazione-di-genere-nelle-micro-imprese/
LOCATION:Ascom Servizi Treviso\, Via Sebastiano Vernier 55\, Treviso\, 31100
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:DIVERSITY & INCLUSION MANAGEMENT - Leadership inclusiva
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nLe competenze tecniche non bastano più.\nUno studio professionale oggi è chiamato a gestire pluralità di generazioni\, differenze culturali\, stili relazionali diversi\, aspettative nuove da parte di collaboratori e clienti. \nLa domanda non è se la diversità esista.\nLa domanda è: chi la sta governando? \nIl Diversity & Inclusion Management non è un tema etico accessorio.\nÈ una competenza di leadership. \nQuesto laboratorio è rivolto a liberi professionisti\, titolari e collaboratori di studi individuali o associati che vogliono sviluppare modelli di leadership inclusiva capaci di: \n– costruire ambienti di lavoro equi e attrattivi\n– promuovere fiducia e trasparenza nei processi organizzativi\n– prevenire dinamiche escludenti o conflittuali\n– valorizzare differenze di età\, background e competenze\n– migliorare la qualità delle relazioni interne ed esterne\n– rafforzare reputazione e sostenibilità dello studio \nNon si tratta di “gestire la diversità”.\nSi tratta di trasformarla in leva strategica di crescita. \nDurante il percorso lavoreremo in modo operativo su: \n– riconoscimento di bias e stereotipi nei processi decisionali\n– comunicazione inclusiva e gestione etica delle relazioni\n– modelli organizzativi orientati a pari opportunità e rispetto\n– valorizzazione dei contributi individuali per il successo collettivo \nAttraverso casi reali\, simulazioni e confronto tra pari\, ogni partecipante svilupperà strumenti concreti per applicare la leadership inclusiva nel proprio studio. \nGli studi che attraggono e trattengono talenti non sono solo competenti.\nSono inclusivi. \nLa differenza sta nella leadership.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/diversity-inclusion-management-leadership-inclusiva-per-studi-professionali/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:ARMONIA E LEADERSHIP: i modelli organizzativi come un’orchestra
DESCRIPTION:Esercitare la leadership\, valorizzare i talenti\, creare armonia\, condividere la passione: perché l’impresa è un’orchestra! \nLa metafora dell’orchestra e il ruolo del suo direttore\, tra leadership\, problem-solving\, scelta e gestione del team e organizzazione del lavoro\, come strumento per suggerire a imprenditori\, professionisti\, manager e dirigenti di qualunque livello e ambito come porsi con la propria “orchestra”. \nIl format\, in stile TED Talk\, tenuto dal direttore d’orchestra Giovanni Costantini con la partecipazione delle prime parti dell’Orchestra Giovanile Regionale Filarmonia Veneta\, unisce contenuti formativi ed elementi musicali dal vivo\, per rendere l’esperienza coinvolgente e memorabile. \nTemi trattati: \n\nLeadership e valorizzazione del talento\nCostruzione del team e organizzazione del lavoro\nParità di genere e superamento dei pregiudizi\nPassaggio generazionale\n\n  \nConcluderemo con un aperitivo di networking.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/armonia-e-leadership-i-modelli-organizzativi-come-unorchestra-2/
LOCATION:Auditorium dei Carmini Corso Antonio Fogazzaro\, 250 – Vicenza\, Corso Antonio Fogazzaro\, 250\, Vicenza\, 36100\, Italy
CATEGORIES:Commercialisti,Corsi accreditati per i professionisti
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