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SUMMARY:GESTIRE LE RETRIBUZIONI E PIANI DI CARRIERA IN MODO EQUO
DESCRIPTION:Progetto: TRA PARI: DIALOGHI E AZIONI PER LA PARITÀ \nCodice progetto: 2-0001-588-2025 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nDocente: Dott.ssa Valeria Culpo – Consulente del Lavoro \nPROGRAMMA \n\nQuadro normativo sulla parità retributiva e sulla trasparenza salariale\nIl concetto di “equivalenza” delle mansioni e delle retribuzioni\nAnalisi dei sistemi di inquadramento: criticità e margini di miglioramento\nCostruzione di sistemi retributivi equi e trasparenti\nPiani di carriera e sviluppo professionale in ottica di parità di genere\n\n  \nSarà dedicata una parte ad attività laboratoriali per stimolare l’interazione dei partecipanti. \n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/progettare-sistemi-incentivanti-equi-e-innovativi/
LOCATION:Sede IVL\, via Torino\, 101\, Venezia\, 30172\, Italia
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:LA CREPA - Piccoli segnali ignorati\, grandi conseguenze: ripensare la leadership
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nPresentazione dello spettacolo formativo\nUno studio funziona quando tutto sembra reggere. Procedure\, ruoli\, competenze. Poi\, quasi invisibile\, compare una crepa. Non nasce da grandi errori\, ma da piccoli comportamenti quotidiani che\, sommati\, iniziano a compromettere fiducia\, responsabilità e risultati.\n“La crepa” è uno spettacolo formativo pensato per titolari e soci di studi commercialisti che vogliono aggiornare il proprio stile di leadership partendo dalla realtà concreta del loro lavoro.\nAttraverso una storia unica\, articolata in quattro atti\, lo spettatore entra nella vita di uno studio professionale e osserva dinamiche familiari ma spesso sottovalutate.\nOgni atto si sviluppa in tre momenti: \n\nuna scena teatrale ambientata nello studio\nun coinvolgimento diretto del pubblico in una riflessione guidata\nuna pillola formativa pratica immediatamente applicabile\n\n  \nI quattro atti\n1. Controllo\nQuando il controllo sul lavoro dei collaboratori diventa eccessivo o mal gestito\, emergono effetti inattesi: paura di esporsi\, illusioni di efficienza e voci di corridoio che sostituiscono la trasparenza. Dove finisce il controllo utile e dove inizia quello che danneggia il team?\n2. Errore\nUn errore non gestito genera una catena: altri errori\, tensioni e un clima che oscilla tra la paura di sbagliare e il bisogno di deresponsabilizzarsi. Si crea così il classico “scaricabarile”. Come si costruisce invece una cultura dell’errore che fa crescere le persone?\n3. Fiducia\nLa fiducia è l’esercizio più difficile e il più determinante. Tutti ne parlano\, pochi la praticano davvero.\nCosa significa concretamente fidarsi in uno studio professionale? E quali comportamenti la rendono reale\, ogni giorno?\n4. Comunicazione\nTutti comunicano\, nessuno la organizza. Il risultato? Sovraccarico\, confusione e\, per chi arriva da poco\, un vero e proprio smarrimento. Quando la comunicazione è “troppa”\, diventa inefficace. Come renderla chiara\, utile e sostenibile? \n  \nObiettivo\n“La crepa” non offre teoria astratta\, ma uno specchio concreto e a tratti ironico delle dinamiche di studio\, con l’obiettivo di aiutare i professionisti a riconoscere le crepe nel proprio studio e aggiornare il proprio stile di leadership\, acquisendo modalità e strumenti pratici.\nPerché non è la crepa a fare la differenza.\nÈ cosa si sceglie di farci. \n 
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LOCATION:Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Vicenza\, Contrà del Monte\, 13\, Vicenza\, 36100\, Italy
CATEGORIES:Commercialisti,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO - GRUPPO B/C
DESCRIPTION:Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003\, recando disposizioni in materia di primo soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’ art. 45 del D. Lgs. 81/08\, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli addetti al pronto soccorso. \nTale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli addetti. \nLa formazione dei lavoratori designati deve essere ripetuta con cadenza almeno triennale per quanto attiene alla capacità di intervento pratico. \nCALENDARIO: 26 Maggio 2026 \nORARIO: 9:00-13:00 \nSEDE: APRI Formazione – Via Zamenhof\, 100 (int.20) – Vicenza \nQUOTA DI ADESIONE:  € 100\,00 + IVA \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl– UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\n\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 3 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti. \nATTESTATO DI FREQUENZA: Rilasciato da Confprofessioni Veneto. \nATTENZIONE: Iscrizione e pagamento della quota devono essere effettuati prima dell’avvio del corso. \nObblighi e sanzioni per l’inadempimento\nSi ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione\, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18\, comma 1\, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l’eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
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LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso di Aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:GESTIRE E FAR CRESCERE IL PROPRIO TEAM - In campo e nella vita non vince il più forte ma chi sa giocare insieme
DESCRIPTION:PRIORITÀ: Occupazione \nOBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4 \nCODICE PROGETTO: 1533-0001-588-2025 \nCODICE CORSO: 1533/10841312-024/646/DEC/25 \nCUP: H11D25000130007 \nQuesto intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea. \n  \nDOCENTE: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \nDescrizione dell’intervento \nIl corso offre strumenti e stimoli per la gestione efficace di un team o gruppo di lavoro\, con particolare attenzione alle dinamiche di genere e ai meccanismi di collaborazione e conflitto che emergono ogni volta che le persone lavorano insieme. Il percorso utilizza lo sport come linguaggio e chiave di lettura: le dinamiche che emergono in una squadra — chi guida\, chi resta fuori\, cosa crea coesione\, cosa genera attrito — sono esattamente le stesse che si trovano in qualsiasi gruppo professionale o organizzativo. \nIl corso si svolge prevalentemente in aula\, alternando momenti di riflessione e analisi a brevi attività esperienziali. \nObiettivi principali \n\nFornire metodi efficaci per gestire le relazioni e la collaborazione all’interno di un team o gruppo\nSupportare i partecipanti nella lettura e nella gestione delle dinamiche di genere all’interno del gruppo di lavoro\nFar emergere\, attraverso l’esperienza diretta\, i meccanismi di inclusione\, esclusione\, leadership e conflitto presenti in ogni gruppo\nSviluppare la capacità di leggere ciò che accade nel gruppo e di intervenire in modo consapevole e costruttivo\nTrasferire gli apprendimenti dal contesto esperienziale al proprio contesto professionale o organizzativo\n\nDestinatari \nIl corso è rivolto a persone occupate che lavorano con gruppi o team\, in qualsiasi settore e contesto: \n\nProfessionisti e lavoratori che operano in team o gruppi di lavoro\nResponsabili e coordinatori di team\nOperatori sportivi con ruoli di guida o coordinamento\nChiunque voglia sviluppare maggiore consapevolezza nelle relazioni e nella gestione dei gruppi
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LOCATION:CAMPO ATLETICA SAN GIULIANO\, Via Forte Marghera\, 239A\, Venezia\, 30170
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:La dichiarazione dei redditi delle persone fisiche
DESCRIPTION:PROGRAMMA: \n\nLe novità nel modello REDDITI PF 2026;\nI quadri aggiuntivi nel modello 730/2026;\nCanoni di affitto e di locazione: la compilazione del quadro RB e LC; tassazione IRPEF e cedolare secca;\nIl riordino delle detrazioni fiscali e le spese per interventi edilizi;\nLa riforma del reddito di lavoro autonomo e l’impatto del quadro RE;\nRegime forfettario: cosa attenzionare nei quadri LM e RS della dichiarazione dei redditi.\n\n  \nCALENDARIO: 21 Maggio 2026 dalle ore 9:00 alle 13:00 in videoconferenza Zoom \nRELATORE: Dott.ssa Goldin Elisa\, Dottore Commercialista e Revisore Legale \n  \nQUOTA DI ADESIONE: € 100\,00+IVA (Tot. € 122\,00) per ogni partecipante\, la quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico. \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a: \nAPRI FORMAZIONE SRL – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301 \n  \n                               \nAVVISO 02/26 – TRAINING VOUCHER      \nGli studi che aderiscono a Fondoprofessioni possono ottenere il rimborso dell’80% della quota di iscrizione per i dipendenti che partecipano (fino ad un massimo di € 1.000 per studio); è necessario registrarsi come ENTE PROPONENTE e inviare la richiesta a Fondoprofessioni almeno 7 giorni prima della data di ogni seminario tramite il sito https://www.fprof.it/fondopro-admin/ seguendo i passaggi riportati nella guida operativa pubblicata https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Guida-Operativa-Ente-Proponente.pdf oppure seguendo i video tutorial per la domanda di finanziamento (prima del corso) https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Presentazione-Domanda-di-finanziamento.mp4 e per la richiesta di erogazione saldo (al termine del corso) https://www.fondoprofessioni.it/wp-content/uploads/2020/12/Richiesta-Erogazione-saldo.mp4 . \nVI RICORDIAMO CHE LA DOMANDA DI FINANZIAMENTO VA INVIATA MASSIMO ENTRO E NON OLTRE IL 14/05/2026\, PENA L’INAMMISSIBILITA’ DELLA RICHIESTA DI RIMBORSO. \n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/la-dichiarazione-dei-redditi-delle-persone-fisiche-2/
LOCATION:Videoconferenza\, Italia
CATEGORIES:Amministrazione, Finanza e Controllo,Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:GESTIRE E FAR CRESCERE IL PROPRIO TEAM - Genere\, squatra e comunicazione nei gruppi di lavoro
DESCRIPTION:PRIORITÀ: Occupazione \nOBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4 \nCODICE PROGETTO: 1533-0001-588-2025 \nCODICE CORSO: 1533/10841312-025/646/DEC/25 \nCUP: H11D25000130007 \nQuesto intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea. \n  \nDOCENTE: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \n  \nDescrizione dell’intervento \nIl corso offre strumenti e stimoli per la gestione efficace di un team o gruppo di lavoro\, con particolare attenzione alle dinamiche di genere e ai meccanismi relazionali che agiscono all’interno di qualsiasi gruppo. Si tratta di un percorso esperienziale\, in aula\, pensato per far vivere ai partecipanti le dinamiche di cui spesso non si è consapevoli: chi parla\, chi viene ascoltato\, chi guida\, chi resta fuori e perché. Non solo teoria: i contenuti si sperimentano in prima persona\, attraverso casi\, simulazioni e role-play\, favorendo lo scambio di esperienze e punti di vista tra partecipanti con background diversi. \nObiettivi principali \n\nFornire metodi efficaci per gestire le relazioni e la comunicazione all’interno di un team o gruppo\nSupportare i partecipanti nella lettura e nella gestione delle dinamiche di genere all’interno del gruppo di lavoro\nSviluppare la capacità di riconoscere stereotipi e automatismi relazionali e intervenire in modo consapevole\nPotenziare le competenze di ascolto\, feedback\, leadership e gestione dei conflitti in contesti di gruppo\nFavorire una cultura dell’inclusione reale\, basata sull’esperienza diretta e non solo sulla conoscenza teorica\n\nDestinatari \nIl corso è rivolto a persone occupate che lavorano con gruppi o team\, in qualsiasi settore e contesto: \n\nProfessionisti e lavoratori che operano in team o gruppi di lavoro\nOperatori sportivi con ruoli di coordinamento o guida\nEducatori e formatori\nChiunque lavori con persone e voglia migliorare la qualità delle relazioni e della comunicazione nel proprio gruppo
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LOCATION:CONI\, DELEGATO PROVINCIALE VENEZIA.\, Via Del Gazzato\, 4\, Mestre\, (VE)\, 30174
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SUMMARY:PROFESSIONI SENZA CONFINI: il ruolo di Erasmus+ nei processi di internazionalizzazione e sviluppo delle competenze professionali
DESCRIPTION:AGENDA \n15:00 – 15:15 | Saluti Istituzionali \n\nConfprofessioni\nAPRI International – Alessandro Cianfrone\nConsulta Giovani – Giulia Maddalena\n\n15:15 – 15:35 | L’internazionalizzazione della professione del commercialista: competenze\, mercato e opportunità europee \n\nEnrico Bressan – Direttore APRI Formazione\nClarissa Trentin – Referente progetto Erasmus+\n\n15:35 – 16:30 | Testimonianze – impatti e modelli operativi europei \n\nAngela Romano – esperienza in Germania\nCarolina Ventriglia – esperienza in Spagna\nAndrea Tosi – esperienza in Francia\nValentina Dal Maso – esperienza in Irlanda\n\nStudi partner europei (collegamento zoom): \n\nFR – AFIGEC Parigi – Betty Quinchon / Hind Lafiq\nES – CIB Partners Barcelona – David Bermejo\nIE – Ryan’s Financial Solutions – Seamus Ryan\nDE – SAILER STEUERBERATER – Daniel Sailer\n\n16:30 – 16:45 | Dalla formazione alla mobilità: verso il commercialista europeo \nEugenia Ravagnan Venezze – Bufete Escura Madrid \n16:45 – 17:00 | Le Camere di Commercio Italiane all’estero per lo sviluppo dei professionisti italiani in Europa \nLidia Marconi – Assocamerestero \n17:00 – 17:20 | Medicina territoriale e digitalizzazione: nuove competenze per i professionisti sanitari in Europa \nGaetano Lops – FIMMG \n17:20 – 18:00 | Tavola rotonda: Il futuro delle professioni tra Europa\, formazione e innovazione \nPartecipanti: \n\nAPRI Formazione – Enrico Bressan\nAPRI International – Alessandro Cianfrone\nFIMMG – Valerio Di Giannantonio\nUNGDCEC – Leonardo Nesa\nConsulta Giovani – Giulia Maddalena\n\n18:00 – 18:15 | Conclusioni \nAPRI Formazione / Confprofessioni
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LOCATION:Confprofessioni\, Via L. Bissolati 76\, Roma\, 00187\, Italy
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SUMMARY:COSTRUIRE L'IMPRESA INCLUSIVA - Inclusività e pari opportunità nei contesti organizzativi e professionali
DESCRIPTION:PRIORITÀ: Occupazione \nOBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4 \nCODICE PROGETTO: 1533-0001-588-2025 \nCODICE CORSO: 1533/10841312-023/646/DEC/25 \nCUP: H11D25000130007 \nQuesto intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea. \n  \nDOCENTE: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \n  \nDescrizione dell’intervento \nIl corso offre un’opportunità concreta per acquisire strumenti e stimoli per guidare e gestire qualsiasi contesto organizzativo: un’azienda\, un team di lavoro\, un gruppo professionale\, un’associazione\, una realtà sportiva o del terzo settore. Al centro del percorso ci sono le dimensioni dell’inclusività e delle pari opportunità\, esplorate non come semplici valori etici\, ma come vere e proprie leve per migliorare la qualità del lavoro collettivo\, valorizzare le persone e far crescere il gruppo nella sua interezza. \nObiettivi principali \n\nFornire metodi e strumenti concreti per una gestione efficace di team\, gruppi e organizzazioni di qualsiasi natura\nSupportare i partecipanti nella lettura e nella gestione delle dinamiche di genere all’interno dei propri contesti di riferimento\nSviluppare una visione strategica chiara\, con obiettivi definiti e un piano d’azione orientato all’inclusione\nFavorire l’innovazione nei modi di lavorare insieme\, per individuare nuove opportunità di crescita e migliorare il benessere delle persone nel gruppo\n\nDestinatari \nIl corso è rivolto a chi ricopre un ruolo di guida\, coordinamento o responsabilità in qualsiasi tipo di contesto organizzativo\, indipendentemente dal settore di appartenenza: \n\nImprenditrici e imprenditori\, professioniste e professionisti\nResponsabili e coordinatori di team e gruppi di lavoro\nOperatori e dirigenti di organizzazioni del terzo settore e associazioni\nResponsabili e tecnici in ambito sportivo con ruoli di coordinamento\nChiunque voglia migliorare la qualità delle relazioni e dei processi all’interno del proprio gruppo
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SUMMARY:ARMONIA E LEADERSHIP: i modelli organizzativi come un’orchestra
DESCRIPTION:Esercitare la leadership\, valorizzare i talenti\, creare armonia\, condividere la passione: perché l’impresa è un’orchestra! \nLa metafora dell’orchestra e il ruolo del suo direttore\, tra leadership\, problem-solving\, scelta e gestione del team e organizzazione del lavoro\, come strumento per suggerire a imprenditori\, professionisti\, manager e dirigenti di qualunque livello e ambito come porsi con la propria “orchestra”. \nIl format\, in stile TED Talk\, tenuto dal direttore d’orchestra Giovanni Costantini con la partecipazione delle prime parti dell’Orchestra Giovanile Regionale Filarmonia Veneta\, unisce contenuti formativi ed elementi musicali dal vivo\, per rendere l’esperienza coinvolgente e memorabile. \nTemi trattati: \n\nLeadership e valorizzazione del talento\nCostruzione del team e organizzazione del lavoro\nParità di genere e superamento dei pregiudizi\nPassaggio generazionale\n\n  \nConcluderemo con un aperitivo di networking.
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LOCATION:Auditorium dei Carmini Corso Antonio Fogazzaro\, 250 – Vicenza\, Corso Antonio Fogazzaro\, 250\, Vicenza\, 36100\, Italy
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SUMMARY:DIVERSITY & INCLUSION MANAGEMENT - Leadership inclusiva
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nLe competenze tecniche non bastano più.\nUno studio professionale oggi è chiamato a gestire pluralità di generazioni\, differenze culturali\, stili relazionali diversi\, aspettative nuove da parte di collaboratori e clienti. \nLa domanda non è se la diversità esista.\nLa domanda è: chi la sta governando? \nIl Diversity & Inclusion Management non è un tema etico accessorio.\nÈ una competenza di leadership. \nQuesto laboratorio è rivolto a liberi professionisti\, titolari e collaboratori di studi individuali o associati che vogliono sviluppare modelli di leadership inclusiva capaci di: \n– costruire ambienti di lavoro equi e attrattivi\n– promuovere fiducia e trasparenza nei processi organizzativi\n– prevenire dinamiche escludenti o conflittuali\n– valorizzare differenze di età\, background e competenze\n– migliorare la qualità delle relazioni interne ed esterne\n– rafforzare reputazione e sostenibilità dello studio \nNon si tratta di “gestire la diversità”.\nSi tratta di trasformarla in leva strategica di crescita. \nDurante il percorso lavoreremo in modo operativo su: \n– riconoscimento di bias e stereotipi nei processi decisionali\n– comunicazione inclusiva e gestione etica delle relazioni\n– modelli organizzativi orientati a pari opportunità e rispetto\n– valorizzazione dei contributi individuali per il successo collettivo \nAttraverso casi reali\, simulazioni e confronto tra pari\, ogni partecipante svilupperà strumenti concreti per applicare la leadership inclusiva nel proprio studio. \nGli studi che attraggono e trattengono talenti non sono solo competenti.\nSono inclusivi. \nLa differenza sta nella leadership.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/diversity-inclusion-management-leadership-inclusiva-per-studi-professionali/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:LA CERTIFICAZIONE DI GENERE NELLE MICRO-IMPRESE
DESCRIPTION:Progetto: IL MEME EGOISTA: smontare stereotipi\, educare al dubbio\, costruire parità \nCodice progetto: 1119-0001-588-2025 \nCUP: H61D25000140007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nDocente: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \n  \nLa UNI/PdR 125:2022 non è riservata alle grandi aziende. \nAnche una micro-impresa o uno studio professionale può integrare principi di parità\, equità e trasparenza in modo proporzionato alla propria dimensione. \nLa differenza non sta nella struttura.\nSta nel metodo. \nQuesto laboratorio è pensato per professionisti e titolari che desiderano:\n– comprendere in modo chiaro i criteri della certificazione di genere\n– leggere la propria organizzazione in ottica di equità e inclusione\n– individuare ambiti prioritari di miglioramento\n– attivare strumenti semplici di monitoraggio (KPI\, audit base\, check-list)\n– progettare micro-azioni realistiche e sostenibili \nNon si tratta solo di ottenere un attestato.\nSi tratta di strutturare un modello organizzativo più solido\, credibile e competitivo. \nDurante il percorso lavoreremo sui sei ambiti chiave della UNI/PdR 125:2022\, adattandoli alla realtà concreta di micro-imprese e STP\, con un approccio operativo e immediatamente applicabile. \nOgni partecipante elaborerà una prima bozza di piano di miglioramento o una micro-checklist personalizzata\, trasferibile nel proprio contesto professionale. \nLa certificazione può essere un traguardo.\nMa il vero valore è il percorso di miglioramento che attiva. \nCALENDARIO INCONTRI: \n– Giovedì 14 maggio 2026 alle ore 09:00-13:00+14:00-18:00 in presenza presso la sede di Ascom Servizi Treviso (Via Sebastiano Venier 55\, 31100 Treviso) \n– Giovedì 21 maggio 2026 alle ore 14:00-18:00 in modalità FAD (piattaforma Zoom\, gli accessi saranno da noi inviati via mail il giorno precedente) \nIl corso prevede 12 ore. Al fine del raggiungimento dei crediti è necessario frequentare l’intero percorso
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/la-certificazione-di-genere-nelle-micro-imprese/
LOCATION:Ascom Servizi Treviso\, Via Sebastiano Vernier 55\, Treviso\, 31100
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:AGGIORNAMENTO FORMAZIONE DEI LAVORATORI
DESCRIPTION:Il contenuti dell’Aggiornamento Formazione Lavoratori che verranno esposti saranno: approfondimenti giuridico – normativi; aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Il programma dell’aggiornamento è modulato per aggiornare le nozioni dei lavoratori\, relativamente le misure di prevenzione e protezione\, utili alla tutela della salute e sicurezza nelle aziende. \nCALENDARIO: 12-26 Maggio 2026 \nORARIO: 12 Maggio 9:00 – 13:00 \n26 Maggio 11:00 – 13:00 \nSEDE: Videoconferenza Zoom \nQUOTA DI ADESIONE: € 150\,00+iva\nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl– UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti. \nATTESTATO DI FREQUENZA: Rilasciato da Confprofessioni Veneto.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/aggiornamento-formazione-dei-lavoratori-3/
LOCATION:Videoconferenza\, Italia
CATEGORIES:Corso di Aggiornamento Formazione Lavoratori,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA - BASSO RISCHIO
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori\, specifici per le aziende del settore a rischio basso\, in conformità alle richieste dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 24/05/2025.\n\nCALENDARIO:  12 e 26 Maggio 2026\n\nORARIO: 09:00 – 13:00 \nSEDE: videoconferenza Zoom \nQUOTA DI ADESIONE: € 150\,00 + IVA (Tot. € 183\,00) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl– UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.\n\nATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/formazione-generale-e-specifica-rischio-basso/
LOCATION:Videoconferenza\, Italia
CATEGORIES:Corso di Formazione dei lavoratori,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:WELFARE DI COMUNITÀ PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO: IL RUOLO ATTIVO DELLE IMPRESE
DESCRIPTION:PRIORITÀ: Occupazione \nOBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4 \nCODICE PROGETTO: 1928-0001-1102-2025 \nCODICE CORSO: 1928/10855045-009/796/DEC/25 \nCUP: H91J25002330007 \nQuesto intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea. \n  \nRelatore: Jacopo Massaro – Consulente e Formatore esperto in innovazione sociale\, rigenerazione urbana e strategie per lo sviluppo territoriale. E’ attualmente impegnato nella costituzione di quattro ATS – Ambiti Territoriali Sociali – e della costruzione di modelli di welfare pubblici\, interaziendali e di territorio e di progetti di rigenerazione urbana in numerose province del Veneto e del Friuli. \n  \nFinalità dell’evento \nIncontro rivolto ai tecnici e agli amministratori di Comuni\, Unioni Montane\, IPAB\, Amministrazioni pubbliche\, nonché rivolto a privati e al Terzo Settore\, finalizzato alla costruzione di una rete territoriale che persegua l’obiettivo di intercettare risorse economiche a valere su bandi europei\, statali e regionali per lo sviluppo di un modello di welfare pubblico/privato che\, sfruttando anche le implicazioni europee “ESG” per le imprese\, consenta di abbracciare una concezione moderna di welfare generativo\, basata sull’incremento della qualità della vita nei contesti lavorativi\, familiari e di territorio. \n  \nIn particolare\, nell’evento si metterà a fuoco la tematica della Rigenerazione Urbana\, recentemente oggetto sia di interventi della Commissione e del Parlamento Europei\, sia del Governo attraverso l’approvazione del cosiddetto “piano Casa”. \n  \nL’incontro è completamente gratuito\, grazie alla Regione del Veneto\, essendo inserito nell’ambito delle progettualità della DGR 1102/2025\, che finanza progetti territoriali finalizzati a sviluppare e sperimentare modelli di welfare aziendale e interaziendale\, promuovendo conciliazione vita-lavoro\, benessere organizzativo e partecipazione femminile al lavoro e i cui  interventi prevedono la costruzione di reti tra imprese\, enti pubblici e Terzo Settore e la realizzazione di azioni concrete di welfare rivolte a lavoratori e lavoratrici nei territori veneti. \n  \nA seguire sarà offerto un coffee break di networking. \n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/welfare-di-comunita-per-lo-sviluppo-del-territorio-il-ruolo-attivo-delle-imprese/
LOCATION:Nuovo Auditorium “A. Vighesso”\, Via Roma\, 41\, Tombolo PD\, 35019\, Italy
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:STILARE UN BUSINESS PLAN (Sede Vicenza)
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatrice: Dott.ssa Stefania Targa – Rag. commercialista e revisore contabile \nOBIETTIVI \n\nDefinire un business plan della propria attività\nRafforzare le competenze relative alla presentazione del proprio business plan a terzi.\n\nPROGAMMA \nCome impostare un Business Plan \n\nIl Business Plan concetti di base e come si articola\nScegliere la forma giuridica più conveniente\nLa pianificazione degli investimenti iniziali per non rischiare errori\nIl Conto Economico: costi\, ricavi e profitti\nLa tassazione: conoscerla preventivamente\n\nEsempio di Business Plan \n\nCronoprogramma di cosa e quando fare per l’avvio di un’impresa\nLo sviluppo dell’impresa\nIl monitoraggio dei risultati\n\nDurante la giornata gli argomenti saranno trattati in relazione alle esigenze specifiche dei partecipanti \nDESTINATARI \nLeader e manager. Professioniste e professionisti. Imprenditori/Imprenditrici. Aspiranti imprenditori/ Imprenditrici interessati a costruire un’azienda con un modello sostenibile. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso: \nIL PERSONAL BRAND E IL MARKETING (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nIL MODELLO DI BUSINESS (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nL’IMPRESA AL FEMMINILE (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nI MODELLI DI CREDITO (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/stilare-un-business-plan-sede-vicenza-2/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:PRIMO SOCCORSO - GRUPPO B/C
DESCRIPTION:Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003\, recando disposizioni in materia di primo soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’ art. 45 del D. Lgs. 81/08\, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli addetti al pronto soccorso. \nTale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli addetti. \nLa formazione dei lavoratori designati deve essere ripetuta con cadenza almeno triennale per quanto attiene alla capacità di intervento pratico. \nCALENDARIO: 5 – 21 – 26 Maggio 2026 orario 9:00-13:00 \nSEDE: presso APRI Formazione Srl – Via L.L. Zamenhof\, 100 (int.20) – Vicenza \nQUOTA DI ADESIONE:  € 200\,00 + IVA \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl– UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\n\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti. \nATTESTATO DI FREQUENZA: Rilasciato da Confprofessioni Veneto. \nATTENZIONE: Iscrizione e pagamento della quota devono essere effettuati prima dell’avvio del corso. \nObblighi e sanzioni per l’inadempimento\nSi ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione\, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18\, comma 1\, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l’eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/primo-soccorso-gruppo-b-c/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso per Addetti al Primo Soccorso,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:DONNE E PENSIONI: lavoro\, disuguaglianze e futuro
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Veneto. \n  \nDOCENTE: CINZIA FAVA Consulente finanziaria e dirigente sindacale \n  \nCONTENUTI \n– Evoluzione storica e diritti delle donne \n– Dati INPS e ISTAT su lavoro e pensioni \n\nGender pay gap e pension gap\nPart-time e lavoro precario\nIl ruolo del lavoro di cura non retribuito\nDenatalità e occupazione femminile\nConfronto con Europa e dati World Economic Forum\nSoluzioni politiche\, economiche e culturali\n\nOBIETTIVO \nAnalizzare le cause delle disuguaglianze pensionistiche femminili e individuare strategie per ridurle. \n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/donne-e-pensioni-lavoro-disuguaglianze-e-futuro/
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CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:PROGETTARE SISTEMI INCENTIVANTI EQUI & INNOVATIVI
DESCRIPTION:Il corso integra i principi della comunicazione interpersonale efficace con un approfondimento sulle dinamiche retributive e sui sistemi incentivanti\, offrendo strumenti per leggere in modo critico le prassi organizzative\, migliorare la qualità delle relazioni professionali e contribuire alla costruzione di modelli più equi\, trasparenti e coerenti con gli obiettivi aziendali. \n\n\nRelatore: Dott. Nicola Vendramin – Formatore e Consulente d’impresa\, Consulente Sviluppo Impresa per enti e organizzazioni \n  \nCONTENUTI \n\n\nComunicazione interpersonale efficace nei contesti professionali\nGestione delle differenze relazionali e dei conflitti\nLe nuove sfide delle politiche retributive\nMeccanismi impliciti e prassi consolidate nella definizione degli incentivi\nOrganizzazione del lavoro e impatto sulla retribuzione\nEsperienze virtuose e analisi di buone pratiche\nSistemi incentivanti basati su merito\, competenze e responsabilità\nDefinizione di criteri oggettivi e trasparenti\n\n  \nCALENDARIO \n\n\n\n1° incontro: Martedì 05/05/2026 – orario 08:30 – 12:30 \n\n\n2° incontro: Martedì 12/05/2026 – orario 08:30 – 12:30
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LOCATION:Barchessa di villa Zorzi\, Barchessa di villa Zorzi - Via G. Sarto n. 31\, Riese Pio X\, Treviso\, 31039\, Italy
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:I MODELLI DI CREDITO (Sede Vicenza)
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatrice: Cinzia Fava – Consulente finanziaria e dirigente sindacale \nL’intervento sarà l’occasione per mettersi alla prova nella definizione e preparazione di una richiesta di credito per la propria attività imprenditoriale. Questo permetterà di incrementare la consapevolezza rispetto alla complessità relative all’accesso al credito e a come la dimensione di genere possa influenzare questi passaggi. L’intervento presenterà sia gli aspetti tecnici del credito all’impresa che le modalità più idonee per formulare con successo una richiesta ad una banca. Nello specifico\, qual è la documentazione richiesta per una “pref” pratica elettronica di fido\, quali sono le eventuali garanzie richieste e le tipologie (personali\, consortili\, statali)\, le tempistiche\, i costi e le spese di cui tenere conto. Come ci si presenta per chiedere la concessione di un fido\, prestito\, etc.? Quali sono gli aspetti più importanti e quali errori evitare. \nOBIETTIVI \n\nconoscere le diverse modalità di accesso al credito per la propria attività imprenditoriale.\nrafforzare le competenze relative alla presentazione del proprio progetto per l’ottenimento di opportunità di credito.\n\nDESTINATARI \nLeader e manager. Professioniste e professionisti. Imprenditori/Imprenditrici. Aspiranti imprenditori/ Imprenditrici interessati a costruire un’azienda con un modello sostenibile. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso: \nIL PERSONAL BRAND E IL MARKETING (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nIL MODELLO DI BUSINESS (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nL’IMPRESA AL FEMMINILE (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nSTILARE UN BUSINESS PLAN (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl
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SUMMARY:LA CERTIFICAZIONE DI GENERE: quale percorso per le piccole imprese
DESCRIPTION:Progetto: TRA PARI: DIALOGHI E AZIONI PER LA PARITÀ \nCodice progetto: 2-0001-588-2025 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nDocente: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \n  \nLa UNI/PdR 125:2022 non è riservata alle grandi aziende. \nAnche una micro-impresa o uno studio professionale può integrare principi di parità\, equità e trasparenza in modo proporzionato alla propria dimensione. \nLa differenza non sta nella struttura.\nSta nel metodo. \nQuesto laboratorio è pensato per professionisti e titolari che desiderano:\n– comprendere in modo chiaro i criteri della certificazione di genere\n– leggere la propria organizzazione in ottica di equità e inclusione\n– individuare ambiti prioritari di miglioramento\n– attivare strumenti semplici di monitoraggio (KPI\, audit base\, check-list)\n– progettare micro-azioni realistiche e sostenibili \nNon si tratta solo di ottenere un attestato.\nSi tratta di strutturare un modello organizzativo più solido\, credibile e competitivo. \nDurante il percorso lavoreremo sui sei ambiti chiave della UNI/PdR 125:2022\, adattandoli alla realtà concreta di micro-imprese e STP\, con un approccio operativo e immediatamente applicabile. \nOgni partecipante elaborerà una prima bozza di piano di miglioramento o una micro-checklist personalizzata\, trasferibile nel proprio contesto professionale. \nLa certificazione può essere un traguardo.\nMa il vero valore è il percorso di miglioramento che attiva.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/la-certificazione-di-genere-quale-percorso-per-le-piccole-imprese/
LOCATION:Sede IVL\, via Torino\, 101\, Venezia\, 30172\, Italia
CATEGORIES:Consulenti del lavoro
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SUMMARY:DECIDERE CON CONSAPEVOLEZZA
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \n  \nFORMATORE \nDaniele Sarnari – CTO di ClosyTalk \nPRIMA GIORNATA \nFondamenti\, consapevolezza e prospettiva di genere nel mondo dell’AI\, conoscere sé stessi nel mondo digitale che cambia \n\nIntroduzione all’orientamento come competenza trasversale: chi lavora nel digitale oggi\, e perché le donne sono ancora sottorappresentate nei settori tech\nAnalisi e decostruzione degli stereotipi di genere nel lavoro e nello studio legati all’informatica e all’AI\nRiflessione su barriere visibili e invisibili che influenzano le scelte post-diploma nei percorsi tecnici e scientifici\n\nAI critica\, etica e impatto professionale \n\nPrompt efficaci e prompt injection: come l’AI può essere usata e manipolata\nBias di genere nei modelli AI\, rischi per la sicurezza informatica e impatto sul mercato del lavoro\nTestimonianze e modelli professionali\n\nSECONDA GIORNATA \nWorkshop pratico: costruire il proprio futuro digitale \n\nL’AI è un membro del team\, non un sostituto — tutto va verificato\, capito e adattato\nProgettare con l’AI come atto di autonomia e empowerment professionale\nRiflessione finale: come le competenze digitali acquisite oggi aprono opportunità professionali indipendentemente dal genere\n\nChiusura del percorso \n\nSintesi dei due moduli: dalla consapevolezza di sé alla competenza tecnica\nInformazioni su percorsi formativi\, certificazioni e opportunità nel settore AI e tech
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/decidere-con-consapevolezza-2/
LOCATION:SFP DON BOSCO\, Via XIII Martiri\, 86\, San Donà di Piave\, VE\, 30027
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:DECIDERE CON CONSAPEVOLEZZA
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nCALENDARIO \n24 aprile 2026 e 8 maggio 2026 \n  \nLUOGO \nIIS Leon Battista Alberti – Via Armando Pillon 13\, 35031 Abano Terme\, PD \n  \nFORMATORI \n\nCinzia Fava – Consulente finanziaria e\ndirigente sindacale\nDiego Storti – Assicuratore\n\n  \nOBIETTIVI \nPromuovere consapevolezza di sé e delle proprie risorse per orientare scelte autentiche post-diploma.\nDecostruire stereotipi di genere e rafforzare fiducia e apertura verso percorsi formativi e professionali\nnon tradizionali. \n  \nPROGAMMA \nModulo 1 – Conoscere sé stessi\, riconoscere i condizionamenti \nOrientamento come competenza trasversale e processo personale \n\nIntroduzione all’orientamento come competenza trasversale e processo personale\nAnalisi e decostruzione degli stereotipi di genere nel lavoro e nello studi\n\nEducazione finanziaria: costruire la propria autonomia economica \n\nPerché parlare di soldi a scuola — introduzione attraverso storytelling e casi reali\nL’analfabetismo finanziario: cos’è\, quanto è diffuso e perché colpisce in modo diseguale uomini e donne\nGli strumenti per la gestione del denaro: conti\, carte\, pagamenti digitali — rischi\, costi e benefici\nL’importanza di costruire la propria autonomia finanziaria e indipendenza economica\, con attenzione alle specificità di genere\n\n  \nModulo 2 – Incontro con modelli professionali fuori dagli schemi \nTestimonianze di professioniste attive in ambiti a prevalenza maschile \n\nRacconto dei percorsi professionali: motivazioni\, ostacoli superati\, successi\, apprendimenti\nSpunti motivazionali su come affrontare le sfide\, valorizzare le competenze e progettare il proprio futuro\n\nPianificazione del futuro e gestione dei rischi \n\nLe assicurazioni: polizza\, premio e sinistro — concetti chiave per una gestione consapevole\nIl sistema previdenziale e la previdenza complementare come leva di autonomia economica\n\n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/decidere-con-consapevolezza/
LOCATION:IIS Leon Battista Alberti\, Via Armando Pillon 13\, Abano Terme PD\, 35031
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:L'IMPRESA AL FEMMINILE (Sede Vicenza)
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatrice: Dott.ssa Elisa Goldin – Dottore Commercialista e Revisore Legale \nPROGRAMMA \n\nIniziare un’attività: cosa devo sapere\, come si fa\, le tempistiche per operare correttamente\nDurante la gestione dell’attività: adempimenti da rispettare e approfondimenti sui principali aspetti contabili\, fiscali e previdenziali.\nLa dimensione di genere all’interno dell’impresa\n\nI contenuti verranno sviluppati attraverso una modalità esperienziale\, utilizzando i casi studio e anche brevi simulazioni in aula. Questo permetterà alle partecipanti di connettere i contenuti del corso alle loro esperienze reali per comprendere che cambiamenti apportare e che attenzioni avere rispetto alla gestione della propria azienda. \nVerrà incoraggiato un clima di dibattito e confronto. \nParticolare attenzione verrà data alla gestione d’impresa in ottica di parità\, per dare strumenti per la gestione degli stereotipi rispetto al ruolo di imprenditrice e supportarle a riflettere su modalità di gestione che tengano conto delle esigenze di equilibrio tra vita professionale e personale. \nDESTINATARI \nLe destinatarie e i destinatari dell’intervento saranno imprenditrici\, imprenditori\, libere professioniste e liberi professionisti. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso: \nIL PERSONAL BRAND E IL MARKETING (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nIL MODELLO DI BUSINESS (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nI MODELLI DI CREDITO (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl \nSTILARE UN BUSINESS PLAN (Sede Vicenza) – Apri Formazione srl
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/limpresa-al-femminile-sede-vicenza/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:L'IMPRESA AL FEMMINILE (Sede Marcon\, VE)
DESCRIPTION:Progetto: NEXT STEP: HACK THE GAP – Insieme verso il cambiamento tra innovazione\, impresa e parità \nCodice progetto: 1533-0001-588-2025 \nCUP: H11D25000130007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatrice: Dott.ssa Elisa Goldin – Dottore Commercialista e Revisore Legale \nPROGRAMMA \n\nIniziare un’attività: cosa devo sapere\, come si fa\, le tempistiche per operare correttamente\nDurante la gestione dell’attività: adempimenti da rispettare e approfondimenti sui principali aspetti contabili\, fiscali e previdenziali.\nLa dimensione di genere all’interno dell’impresa\n\nI contenuti verranno sviluppati attraverso una modalità esperienziale\, utilizzando i casi studio e anche brevi simulazioni in aula. Questo permetterà alle partecipanti di connettere i contenuti del corso alle loro esperienze reali per comprendere che cambiamenti apportare e che attenzioni avere rispetto alla gestione della propria azienda. \nVerrà incoraggiato un clima di dibattito e confronto. \nParticolare attenzione verrà data alla gestione d’impresa in ottica di parità\, per dare strumenti per la gestione degli stereotipi rispetto al ruolo di imprenditrice e supportarle a riflettere su modalità di gestione che tengano conto delle esigenze di equilibrio tra vita professionale e personale. \nDESTINATARI \nLe destinatarie e i destinatari dell’intervento saranno imprenditrici\, imprenditori\, libere professioniste e liberi professionisti. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso: \nIL PERSONAL BRAND E IL MARKETING – Apri Formazione srl \nIL MODELLO DI BUSINESS – Apri Formazione srl \nI MODELLI DI CREDITO – Apri Formazione srl \nSTILARE UN BUSINESS PLAN – Apri Formazione srl
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LOCATION:Con-ser srl – Confartigianato Città Metropolitana di Venezia\, Via Lombardi 19\, Marcon (VE)\, 30020
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:STILARE UN BUSINESS PLAN (Sede Marcon\, VE)
DESCRIPTION:Progetto: NEXT STEP: HACK THE GAP – Insieme verso il cambiamento tra innovazione\, impresa e parità \nCodice progetto: 1533-0001-588-2025 \nCUP: H11D25000130007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nIl percorso “Donne & Avvio d’Impresa” nasce con l’obiettivo di accompagnare aspiranti imprenditrici\, e libere professioniste in un processo strutturato di sviluppo dell’idea imprenditoriale\, fornendo strumenti concreti per trasformare un progetto in un’attività sostenibile nel tempo. \nAttraverso cinque moduli tematici – dal personal branding alla definizione del modello di business\, dalla gestione dell’impresa agli strumenti di credito fino alla redazione del business plan – il percorso offre competenze strategiche\, gestionali e operative concretamente spendibili nella propria realtà professionale. \nGli incontri sono pensati per essere fruiti sia come singole giornate formative autonome\, sia come percorso completo e integrato\, consentendo a ciascun partecipante di scegliere la modalità più adatta alle proprie esigenze e al proprio livello di sviluppo imprenditoriale. \n  \nDi seguito una sintesi della giornata in oggetto: \nRelatrice: Dott.ssa Stefania Targa – Rag. commercialista e revisore contabile \nOBIETTIVI \n\nDefinire un business plan della propria attività\nRafforzare le competenze relative alla presentazione del proprio business plan a terzi.\n\nPROGAMMA \nCome impostare un Business Plan \n\nIl Business Plan concetti di base e come si articola\nScegliere la forma giuridica più conveniente\nLa pianificazione degli investimenti iniziali per non rischiare errori\nIl Conto Economico: costi\, ricavi e profitti\nLa tassazione: conoscerla preventivamente\n\nEsempio di Business Plan \n\nCronoprogramma di cosa e quando fare per l’avvio di un’impresa\nLo sviluppo dell’impresa\nIl monitoraggio dei risultati\n\nDurante la giornata gli argomenti saranno trattati in relazione alle esigenze specifiche dei partecipanti \nDESTINATARI \nLeader e manager. Professioniste e professionisti. Imprenditori/Imprenditrici. Aspiranti imprenditori/ Imprenditrici interessati a costruire un’azienda con un modello sostenibile. \n  \nDi seguito i riferimenti agli ulteriori appuntamenti del percorso: \nIL PERSONAL BRAND E IL MARKETING – Apri Formazione srl \nIL MODELLO DI BUSINESS – Apri Formazione srl \nL’IMPRESA AL FEMMINILE – Apri Formazione srl \nI MODELLI DI CREDITO – Apri Formazione srl \n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/stilare-un-business-plan/
LOCATION:Con-ser srl – Confartigianato Città Metropolitana di Venezia\, Via Lombardi 19\, Marcon (VE)\, 30020
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:WE LINK: IMPRESE E COMUNITA' PER UN WELFARE INTEGRATO
DESCRIPTION:Progetto: WE LINK: LA RETE CHE GENERA VALORE COMUNE \nCodice progetto: 1928-0001-1102-2025 \nCUP: H91J25002330007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \n14.00 | Apertura lavori \nEnrico Bressan – Direttore\, APRI Formazione srl \nSilvia Zanellato – Responsabile della formazione\, ASCOM Servizi Padova s.p.a \n\nSaluti istituzionali e introduzione al progetto\nPresentazione ente capofila e partner\n\nWelfare oggi: trend\, novità e modelli (aziendale\, pubblico\, integrato) \nLe aziende si presentano \nWeLink: attività progettuali e percorso per le imprese\nFocus operativo: dotazioni finanziarie (DOTA) e regole di gestione \nEnrico Bressan – Direttore\, APRI Formazione srl \nSilvia Zanellato – Responsabile della formazione\, ASCOM Servizi Padova s.p.a \nDomande e risposte + casi tipici \n\nSpazio Q&A guidato (amministrazione/HR/direzione)\n\nChiusura e prossimi passi \n\nCalendario attività\, riferimenti e canali di assistenza\n\n18.00 | Aperitivo di networking \n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/we-link-imprese-e-comunita-per-un-welfare-integrato/
LOCATION:Ascom Servizi Padova Spa\, Piazzetta Virgilio Bardella\, 3\, Padova\, 35131\, Italia
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:CORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ALL'ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE – LIVELLO 1
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Acquisire la sensibilità e la competenza utili ad attivare comportamenti preventivi e capacità di intervento antincendio\, secondo le indicazioni di cui al D. Lgs. 81/2008 Testo Unico Sicurezza.\n\nCALENDARIO:  22 Aprile 2026 \nORARIO: dalle ore 11:00 alle ore 13:00\n \nQUOTA DI ADESIONE: € 80\,00 + IVA (Tot. € 97\,60) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nAPRI Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di 10 iscritti.\n\nATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/corso-di-aggiornamento-per-addetti-allantincendio-e-gestione-delle-emergenze-attivita-a-basso-rischio/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso di Aggiornamento per addetti all’Antincendio,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:CORSO PER ADDETTI ALL’ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE – LIVELLO 1
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Acquisire la sensibilità e la competenza utili ad attivare comportamenti preventivi e capacità di intervento antincendio\, secondo le indicazioni di cui al D. Lgs. 81/2008 Testo Unico Sicurezza.\n\nCALENDARIO:  22 Aprile 2026\n\nORARIO: dalle ore 09:00 alle ore 13:00\n \nQUOTA DI ADESIONE: € 130\,00 + IVA (Tot. € 158\,60) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nAPRI Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di 15 iscritti.\n\nATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/corso-per-addetti-allantincendio-e-gestione-delle-emergenze-attivita-a-basso-rischio-2/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso per Addetti all’Antincendio
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SUMMARY:COLLABORARE PER CONCILIARE  L’ESERCIZIO AGGREGATO DELLE PROFESSIONI: opportunità e prospettive per il futuro
DESCRIPTION:Progetto:  Oltre Disruption – Un patto per cambiare cultura \nCodice progetto: 2169-0002-588-2025 \nCUP: H81D25000200007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \n14.30 Apertura dei lavori e introduzione al tema obiettivi dell’incontro \n  \nLavorare insieme: ragioni e tendenze che spingono verso l’esercizio aggregato \nDott.ssa Elisa Goldin – Dottore Commercialista e Revisore Legale \n  \nSocietà tra Professionisti: panorama normativo \nDott.ssa Elisa Goldin – Dottore Commercialista e Revisore Legale \n  \nSocietà tra professionisti\, aspetti fiscali e previdenziali \nDott.ssa Elisa Goldin – Dottore Commercialista e Revisore Legale \n  \nSocietà tra avvocati: caratteristiche e limiti \nAvv. Nicoletta Grassi – ANF\, Associazione Nazionale Forense \n  \nLe reti tra professionisti: flessibilità e collaborazione senza vincoli societari \nAvv. Nicoletta Grassi – ANF\, Associazione Nazionale Forense \n  \nConclusioni e Dibattito \nSintesi delle riflessioni emerse durante il seminario. \nDomande e interventi dal pubblico. \n  \nConcluderemo con un aperitivo di networking
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LOCATION:Sala Bianchi “Eliseo Dal Pont”\, V.le Giuseppe Fantuzzi\, 11\, Belluno\, 32100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:PROFESSIONI IN EQUILIBRIO: Esercizio aggregato delle professioni\, reti e modelli organizzativi sostenibili
DESCRIPTION:Progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da dimore a nuovi intrecci per una cultura della parità\, l’autodeterminazione\, relazioni ed equità \nCodice progetto: 69-0001-588-2025 \nCUP: H51D25000060007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nDocente: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \nIl mercato non premia più il professionista isolato. \nPremia chi sa integrarsi.\nChi sa strutturarsi.\nChi sa evolvere. \nRestare soli oggi significa: \n– concentrare tutto il rischio su di sé\n– moltiplicare carichi e responsabilità\n– limitare la capacità di crescita\n– rinunciare a economie di scala\n– faticare ad attrarre competenze e clienti strutturati \nL’esercizio aggregato non è una moda.\nÈ una risposta strategica al cambiamento del mercato professionale. \nQuesto laboratorio è rivolto a liberi professionisti\, lavoratori autonomi e studi che vogliono smettere di “gestire l’urgenza” e iniziare a progettare un modello organizzativo solido e competitivo. \nDurante il percorso lavoreremo su: \n– modelli aggregativi (STP\, studi associati\, reti professionali)\n– governance e redistribuzione dei ruoli\n– integrazione di competenze e servizi\n– strumenti digitali e organizzativi per aumentare efficienza\n– conciliazione vita-lavoro come leva di sostenibilità\n– leadership condivisa e crescita interprofessionale \nNon teoria sulle forme giuridiche.\nUn laboratorio per mettere in discussione il proprio modello professionale e costruirne uno più resiliente. \nPerché la vera domanda non è:\n“Posso continuare a lavorare da solo?” \nLa domanda è:\n“Quanto mi costa restare isolato?” \nNel mercato attuale\, competenza tecnica e individualismo non bastano più.\nServe struttura.\nServe rete.\nServe visione. \nCALENDARIO INCONTRI: \n– Venerdì 17 aprile 2026 alle ore 09:00-13:00+14:00-18:00 in presenza presso la sede di APRI Formazione (Via L.L. Zamenhof 100\, 36100 Vicenza) \n– Giovedì 23 aprile 2026 alle ore 14:00-18:00 in modalità FAD (piattaforma Zoom\, gli accessi saranno da noi inviati via mail il giorno precedente) \nIl corso prevede 12 ore. Al fine del raggiungimento dei crediti è necessario frequentare l’intero percorso
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/professioni-in-equilibrio-esercizio-aggregato-delle-professioni-reti-e-modelli-organizzativi-sostenibili/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro
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