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SUMMARY:STRUMENTI DIGITALI PER UN ECOSISTEMA COLLABORATIVO (DGR 110 del 12/02/2024)
DESCRIPTION:Accreditato per Consulenti del Lavoro e Commercialisti \nProf. Tommaso Melioli – Docente di Informatica\, Programmatore \nDott.ssa Francesca Bux – Copywriter\, Docente \nMARTEDI’ 08/07/2025 ore 09:00 – 13:00 + 14:00 – 16:00 \n\nIntroduzione alle Competenze Digitali (perché sono fondamentali oggi\, impatti sociali e professionali delle tecnologie digitali\, analisi dei bisogni digitali nel contesto imprenditoriale)\nCreazione di una mail (privacy su internet)\nCome scrivere una mail (uso di CC e CCN)\nStrumenti avanzati di Gmail (risponditore automatico\, firma con privacy)\nCalendar per la pianificazione degli appuntamenti/riunioni personali e con inviti di gruppo\nMeet per la gestione di una riunione (sia come organizzatore\, sia come partecipante)\n\nMARTEDI’ 15/07/2025 ore 09:00 – 13:00 + 14:00 – 16:00 \n\nDrive per la condivisione di file\nIntroduzione a Gemini per l’utilizzo dell’IA\nPanoramica di Google Docs con obiettivo di formattare una lettera commerciale\nPanoramica di Google Fogli con obiettivo di gestione di elenchi/tabelle\nAutocrat per la gestione della stampa/unione (creazione di lettere commerciali ad hoc con invio automatico delle email)\n\nMERCOLEDI’ 23/07/2025 ore 09:00 – 13:00 \n\nDifferenze generazionali e culturali nella comunicazione online\nCostruire relazioni positive in ambienti virtuali\nCos’è il personal branding e come usarlo nel contesto digitale
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LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:L’evoluzione delle professioni con l’AI: Alleata o Rivale?
DESCRIPTION:PROGRAMMA \n14:15 Accoglienza e registrazione dei partecipanti \n  \n14:45 Saluti Istituzionali \nRiccardo Ricciardi – Presidente Confprofessioni Molise e moderatore dell’evento \nMarco Natali – Presidente Confprofessioni \nEnrico Bressan – Direttore APRI Formazione \n  \n15:15 Evoluzione delle Professioni con l’AI \nMarco Rosati – Docente e Formatore Innovamentis Consulting \nDonato D’Ambrosio – Docente e Formatore Innovamentis Consulting \n  \n16:00 IA e PSICOLOGIA: le nuove frontiere della Professione \nAlessandra Ruberto – Presidente dell’Ordine degli Psicologi del Molise \n  \n17:00 – Coffee break \n  \n17:30 – AI pratica per liberi professionisti \nMario Alberto Catarozzo – Docente di intelligenza artificiale\, Business Coach e Formatore \n  \n18:30 – Dibattito aperto\, “Sfide e Soluzioni” \nInterventi e domande del pubblico \n  \nA seguire\, aperitivo e networking
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LOCATION:Samnium Innovation Hub\, Viale Giuseppe Ferro 176/A\, Campobasso\, Campobasso\, 86100\, Italy
CATEGORIES:Architetti,Area medica (ECM),Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Ingegneri,Notai
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SUMMARY:L’ESERCIZIO INTEGRATO DELLE PROFESSIONI: LE STP (DGR 110 del 12/02/2024)
DESCRIPTION:  \nModelli per la crescita integrata e intergenerazionale degli studi professionali \nDocente: Andrea Onori – Dottore commercialista\, Revisore legale\, Mediatore \n                Federica Parrozzani – Avvocato \nCrediti riconosciuti per COMMERCIALISTI e CONSULENTI DEL LAVORO \nPROGRAMMA \nObiettivo: fornire le competenze necessarie per sviluppare una trasformazione organizzativa\nall’interno degli studi professionali\, promuovendo la collaborazione intergenerazionale\, la co-progettazione\ntra diversi professionisti e l’apertura verso il sistema esterno. \nIn particolare\, il percorso sarà orientato al tema delle Società tra Professionisti – STP.\nAccompagnare quindi la trasformazione organizzativa degli studi\, attraverso la crescita\ndimensionale. \nValorizzare il ruolo della tecnologia nei nuovi modelli di lavoro. \nConfronto studio individuale vs studio organizzato. \nCALENDARIO \nLUNEDI’ 23/06/2025 ore 14:00-18:00 \n\nIntroduzione al percorso\nInquadramento: evoluzione degli studi professionali\nLe STP come leva di crescita organizzativa\nCosa sono le Società tra Professionisti (STP)\nVantaggi e sfide: crescita dimensionale\, interdisciplinarietà\, governance\nIl valore della condivisione e dell’integrazione nei contesti professionali\nSTP panorama normativo\nAnalisi di casi reali di STP\n\nMARTEDI’ 24/06/2025 ore 14:00-18:00 \n\nStudio individuale vs studio organizzato\nSTP: aspetti fiscali e previdenziali\nLe reti tra professionisti: flessibilità e collaborazione senza vincoli societari\nConclusioni\nRiflessioni finali\nQ&A\n\nDestinatari: lavoratori\, liberi professionisti\, lavoratori autonomi\, imprenditori\, titolari d’impresa e\ncoadiuvanti d’impresa appartenenti ai settori dell’industria\, artigianato\, terziario e libere professioni\ninteressati all’implementazione di strategie e modelli di gestione intergenerazionali delle risorse\numane e alla promozione di una cultura inclusiva e in generale alla tematica dell’ Age Diversity\nManagement. La tipologia di destinatari è diretta e indiretta per affrontare in tema della\nintergenerazionalità in modo olistico\, coinvolgendo tutte le parti interessate e promuovendo un\napproccio collaborativo e partecipativo.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/lesercizio-integrato-delle-professioni-le-stp/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:PONTI GENERAZIONALI: DESIGN THINKING PER L'INCLUSIONE (DGR 110 del 12/02/2024)
DESCRIPTION:  \nDue giornate con gli strumenti del design thinking per co-creare un ambiente di lavoro positivo\, innovativo e attrattivo che favorisca l’inclusione e la comunicazione tra diversità generazionali e di genere. \nPROGRAMMA \nDott.ssa Michela Colasante – Formatrice e consulente aziendale in progetti di internazionalizzazione\, recruiting internazionale\, Gender Equality e DEI. Accompagna le aziende verso la Certificazione di Genere secondo la PdR 125:2022. Fondatrice di Beecome. Learn Grow Change. \n  \nGIOVEDI’ 19/06/2025 ore 09:00-13:00 + 14:00-18:00 \n\nComprendere le Dinamiche Intergenerazionali: valori\, comportamenti\, aspettative\nRaccolta di esperienze dirette e confronto tra generazioni\nSfide e opportunità per una convivenza proficua\nEmployee journey map multi – generazionali\n\nGIOVEDI’ 17/07/2025 ore 09:00-13:00 + 14:00-18:00 \n\nPolitiche che promuovano la diversità generazionale e la diversità di genere\nIdeare\, prototipare\, sperimentare soluzioni per la collaborazione e l’inclusione\nRole – playing e simulazioni\nOutput finale collaborativo: una proposta progettuale concreta per migliorare i processi HR\, la comunicazione e la collaborazione inter – generazionale in azienda/studio
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/ponti-generazionali-design-thinking-per-linclusione/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:INFO DAY ERASMUS+
DESCRIPTION:Mobilità per Giovani Commercialisti \nErasmus+ per Giovani Commercialisti – Info Day \nIl progetto offre a giovani praticanti e commercialisti under 43 l’opportunità di vivere un’esperienza formativa internazionale presso studi professionali in Spagna\, Irlanda\, Francia e Germania. \nGrazie al programma Erasmus+\, i partecipanti selezionati avranno la possibilità di accrescere le proprie competenze in ambiti strategici come fiscalità\, digitalizzazione e sostenibilità\, con borsa Erasmus+  e formazione accreditata con CFP. \nPartecipa all’Info Day per scoprire tutti i dettagli e scopri alcuni degli studi ospitanti!
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/info-day-erasmus/
LOCATION:E-learning –\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Progetti Europei
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SUMMARY:LINGUAGGI COMUNI PER ABBATTERE LE BARRIERE GENERAZIONALI (DGR 110 del 12/02/2024)
DESCRIPTION:  \nAttraverso il dialogo\, l’educazione\, il lavoro con coraggio e proattività \nDocente: Dott.ssa Marta Coltro – Psicologa sociale\, del lavoro e della comunicazione \nCrediti riconosciuti per COMMERCIALISTI e CONSULENTI DEL LAVORO \nPROGRAMMA \nIl percorso formativo intende promuovere un cambiamento culturale e organizzativo\, ovvero un’evoluzione nel modo di pensare\, nei comportamenti e nell’utilizzo delle risorse individuali. Si tratta di un percorso di scoperta e crescita personale che stimola i partecipanti a confrontarsi con il cambiamento\, offrendo strumenti utili per affrontare e fronteggiare un fenomeno in piena evidenza attuale: la diversità generazionale. \nMira a sviluppare abilità comunicative che permettano ai partecipanti di utilizzare il linguaggio in modo efficace\, attraverso strumenti di creazione e condivisione di un linguaggio comune\, all’interno del contesto sociale lavorativo. L’osservazione del processo comunicativo\, in loco e nella vita quotidiana fuori dall’aula formativa\, permetterà ai partecipanti di esercitare la consapevolezza di sé. \nInoltre\, intende sviluppare abilità relazionali che favoriscano la connessione tra le persone\, riconoscendo ed affrontando il pre-giudizio ove presente\, riducendo conflitti e distanze legate alle differenze di età. Questo secondo obiettivo formativo verrà trattato ampiamente\, riferendosi alla macro struttura sociale. \nMetodologia formativa: si prevedono numerose esercitazioni\, inserite in un ciclo di apprendimento dinamico\, dove la teoria si integra con la pratica\, in una continua riflessione e applicazione. \nLaboratorio formativo: comunicazione tra generazioni\, individuare i punti di contatto\, le criticità\, gli aging bias comunicativi. \nEnte titolare: NIUKO INNOVATION AND KNOWLEDGE SRL \nPartner operativo: APRI Formazione srl \nPercorso di formazione per promuovere all’interno del proprio contesto\, anche attraverso piccoli cambiamenti\, una cultura inclusiva\, del reciproco rispetto e della condivisione di valori tra tutte le generazioni. Comprendere la funzione del linguaggio all’interno delle relazioni lavorative\, riconoscere forma stereotipate\, acquisire le competenze che ne permettono un uso responsabile e consapevole e sviluppare un lessico orientato al “Positive Aging”. \nCALENDARIO \nGiovedì 05/06/2025 ore 14:00-18:00 \n\nInquadramento del fenomeno\nMondi e linguaggi dell’organizzazione\nEsercitazione narrativa con pubblico attivo\n\nGiovedì 12/06/2025 ore 14:00-18:00 \n\nLaboratorio per lo sviluppo delle capacità sociali\nAscolto attivo\, Comunicazione assertiva e negoziazione\n\nGiovedì 19/06/2025 ore 14:00-18:00 \n\nConflitto tra generazioni: gestione dello stress e delle emozioni\nAttività di team working indoor/outdoor (a seconda del numero dei partecipanti)\n\nMercoledì 25/06/2025 ore 14:00-18:00 \n\nLeadership personale nell’esperienza del “qui ed ora”\nProblem solving e Decision Making\, meccanismi e strategie di azione collettiva\nConclusioni e piano individuale di azione possibile\n\nN.B. Alla conferma della partecipazione verrà richiesta la compilazione di un breve questionario di raccolta del fabbisogno formativo \nDestinatari: lavoratori\, liberi professionisti\, lavoratori autonomi\, imprenditori\, titolari d’impresa e coadiuvanti d’impresa appartenenti ai settori dell’industria\, artigianato\, terziario e libere professioni interessati all’implementazione di strategie e modelli di gestione intergenerazionali delle risorse umane e alla promozione di una cultura inclusiva e in generale alla tematica dell’ Age Diversity Management. La tipologia di destinatari è diretta e indiretta per affrontare in tema della intergenerazionalità in modo olistico\, coinvolgendo tutte le parti interessate e promuovendo un approccio collaborativo e partecipativo.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/linguaggi-comuni-per-abbattere-le-barriere-generazionali/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI DELLE PERSONE FISICHE
DESCRIPTION:PROGRAMMA: \n\nLe novità del modello redditi PF 2025;\nI quadri aggiuntivi nel modello 730/2025;\nCanoni di affitto e di locazione: la compilazione del quadro RB e LC; tassazione IRPEF e cedolare secca;\nLa riforma del reddito di lavoro autonomo e l’impatto nel quadro RE;\nIl nuovo quadro CP per chi ha aderito al concordato;\nRegime forfettario: cosa attenzionare nei quadri LM e RS della dichiarazione dei redditi;\n\nCALENDARIO: 30 Maggio 2025 dalle ore 9:00 alle 13:00 in videoconferenza Zoom \nCREDITI FORMATIVI \nL’evento è in fase di accreditamento presso il CNDCEC. \nIl programma dell’evento è stato predisposto sulla base delle indicazioni fornite dal MEF con determina del Ragioniere generale dello Stato prot. n. 37343 del 7 marzo 2017 ai fini del riconoscimento dei crediti formativi annui. \nRELATORE: Dott.ssa Goldin Elisa\, Dottore Commercialista e Revisore Legale \nQUOTA DI ADESIONE: il corso è gratuito \nLimite massimo 50 iscrizioni
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LOCATION:Videoconferenza\, Italia
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SUMMARY:AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO - GRUPPO A
DESCRIPTION:Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003\, recando disposizioni in materia di primo soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’ art. 45 del D. Lgs. 81/08\, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli addetti al pronto soccorso. \nTale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli addetti. \nLa formazione dei lavoratori designati deve essere ripetuta con cadenza almeno triennale per quanto attiene alla capacità di intervento pratico. \nCALENDARIO: 29 Maggio 2025 \nORARIO: 11:00 – 13:00 e 14:00 – 18:00 \nSEDE: APRI Formazione – Via L.L. Zamenhof 100 – Vicenza \nQUOTA DI ADESIONE:  € 120\,00 + IVA \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nAPRI Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\n\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti. \nATTESTATO DI FREQUENZA: Rilasciato da Confprofessioni Veneto. \nATTENZIONE: Iscrizione e pagamento della quota devono essere effettuati prima dell’avvio del corso. \nObblighi e sanzioni per l’inadempimento\nSi ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione\, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18\, comma 1\, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l’eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
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LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso di Aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:IL QUADRO RW
DESCRIPTION:PROGRAMMA \n\nle novità nel quadro RW del modello REDDITI PF 2025;\nil monitoraggio degli investimenti patrimoniali e l’IVIE;\nil monitoraggio delle attività finanziarie e l’IVAFE;\nla tassazione dei redditi derivanti dagli investimenti patrimoniali e finanziari all’estero;\nfocus sulle cripto attività: compilazione del quadro RW\, imposta sulle cripto-attività e tassazione dei relativi redditi;\nle sanzioni in caso di errori.\n\n  \nCALENDARIO: 23 Maggio 2025 dalle ore 9:00 alle 13:00 in videoconferenza Zoom \nCREDITI FORMATIVI \nL’evento è in fase di accreditamento presso il CNDCEC. \nIl programma dell’evento è stato predisposto sulla base delle indicazioni fornite dal MEF con determina del Ragioniere generale dello Stato prot. n. 37343 del 7 marzo 2017 ai fini del riconoscimento dei crediti formativi annui. \nRELATORE: Dott.ssa Goldin Elisa\, Dottore Commercialista e Revisore Legale \n  \nQUOTA DI ADESIONE: € 75\,00+IVA (Tot. € 91\,50) per ogni partecipante\, la quota è comprensiva di attestato di partecipazione e del materiale didattico. \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a: \nAPRI FORMAZIONE SRL – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301 \nSCONTO 50% per i Professionisti iscritti BeProf ed in copertura con E.Bi.Pro. Gestione Professionisti\nSCONTO 25% per i Professionisti iscritti BeProf \n 
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CATEGORIES:Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:“DUE BRACCIA E DUE GAMBE” - TEATRO D’IMPRESA. GESTIRE LE “RISORSE UMANE” NON E’ MAI STATO COSÌ DIVERTENTE
DESCRIPTION:“DUE BRACCIA E DUE GAMBE” – TEATRO D’IMPRESA\nGESTIRE LE “RISORSE UMANE” NON E’ MAI STATO COSÌ DIVERTENTE \n  \nLO SPETTACOLO \nOgni Studio professionale deve avere due braccia e due gambe. Con un braccio cerca di inserire nuovi collaboratori\, con l’altro prova a tenere quelli che già ci sono. E le gambe? Le gambe servono per pedalare e far funzionare tutto! \n  \nLA FORMAZIONE \nLo spettacolo offre anche un momento formativo con consigli pratici sul tema della ricerca del personale e della cosiddetta retention\, ovvero le azioni che si possono fare per creare ingaggio e senso di appartenenza. \n  \nUn momento di networking unico\, preparatevi a mettervi in discussione.
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SUMMARY:AGGIORNAMENTO RLS < 50 DIPENDENTI
DESCRIPTION:L’articolo 37 del D.Lgs. 81/08\, Testo Unico in materia di tutela della Salute e della Sicurezza nei luoghi di lavoro\, nell’ultimo capoverso del comma 11\, introduce l’obbligo di aggiornamento periodico della formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). \nProgramma:\n4 ore\n– Legislazione e norme contrattuali;\n– Il sistema aziendale di prevenzione e protezione;\n– Articolo 30\, reati amministrativi nell’ambito la salute e sicurezza sul lavoro. \nLa durata di tale aggiornamento periodico non puo’ essere inferiore: a 4 ore annue per le imprese che occupano da 15 fino a 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che ne occupano piu’ di 50.\nAlla luce di tale obbligo l’aggiornamento della formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori decorre dopo un anno dal completamento del primo corso di formazione (32 ore). \nCALENDARIO: 15 Maggio 2025 \nORARIO: 09:00 – 13:00 in videoconferenza Zoom \nQUOTA DI ADESIONE: € 100\,00 + IVA (Tot. € 122\,00) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301 – Causale: Corso di Aggiornamento RLS (4 ore)\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/aggiornamento-rls-50-dipendenti/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso di Aggiornamento RLS,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:Aggiornamento RLS > 50 dipendenti
DESCRIPTION:L’articolo 37 del D.Lgs. 81/08\, Testo Unico in materia di tutela della Salute e della Sicurezza nei luoghi di lavoro\, nell’ultimo capoverso del comma 11\, introduce l’obbligo di aggiornamento periodico della formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). \nProgramma: \n8 ore\n– I luoghi di lavoro e le loro caratteristiche in relazione al dettato normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro;\n– Gestione appalti e DUVRI;\n– Il rischio incendio e procedura di gestione delle emergenze;\n– Videoterminali;\n– Gli aspetti formativi alla luce del recente accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011. \nLa durata di tale aggiornamento periodico non puo’ essere inferiore: a 4 ore annue per le imprese che occupano da 15 fino a 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che ne occupano piu’ di 50.\nAlla luce di tale obbligo l’aggiornamento della formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori decorre dopo un anno dal completamento del primo corso di formazione (32 ore). \nCALENDARIO: 13 e 15 Maggio 2025 \nORARIO: dalle ore 09:00 alle ore 13:00 in videoconferenza Zoom \nQUOTA DI ADESIONE:  € 150\,00 + IVA (Tot. € 183\,00)\nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301 – Causale: Corso di Aggiornamento RLS (8 ore) \nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico.
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LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso di Aggiornamento RLS,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:PRIMO SOCCORSO - GRUPPO A
DESCRIPTION:Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003\, recando disposizioni in materia di primo soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’ art. 45 del D. Lgs. 81/08\, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli addetti al pronto soccorso. \nTale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli addetti. \nLa formazione dei lavoratori designati deve essere ripetuta con cadenza almeno triennale per quanto attiene alla capacità di intervento pratico. \nGruppo A:\nI) aziende o unità’ produttive con attività’ industriali\, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica\, di cui all’art. 2\, del D.Lgs. n. 334/1999\, centrali termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7\, 28 e 33 del D.Lgs. n. 230/1995\, aziende estrattive ed altre attività’ minerarie definite dal D.Lgs. 624/1996\, lavori in sotterraneo di cui al DPR 1956\, aziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni;\nII) aziende o unità’ produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro (desumibili dalla statistiche nazionali INAIL del triennio precedente pubblicate nella Gazzetta Ufficiale);\nIII) aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura. \nCALENDARIO: 12 e 29 Maggio 2025 \nORARIO: 09:00 – 13:00 e 14:00 – 18:00 \nSEDE: APRI Formazione Srl – Via L.L. Zamenhof 100 – 36100 Vicenza \nQUOTA DI ADESIONE:  € 250\,00 + IVA (Tot. € 305\,00) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nPROSERVIZI Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\n\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di 8 iscritti. \nATTESTATO DI FREQUENZA: Rilasciato da Confprofessioni Veneto. \nATTENZIONE: Iscrizione e pagamento della quota devono essere effettuati prima dell’avvio del corso. \nObblighi e sanzioni per l’inadempimento\nSi ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione\, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18\, comma 1\, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l’eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
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CATEGORIES:Corso per Addetti al Primo Soccorso,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:LIBERE PROFESSIONI: L’ORIZZONTE DELLA PARITÀ DI GENERE
DESCRIPTION:PROGRAMMA \n14:00 – 14:15 Accoglienza e registrazione dei partecipanti \n14:15 – 14:30 Saluti istituzionali e presentazione del Progetto \nBarbara Giordano – Presidente Confprofessioni e Moderatrice dell’evento \nProf. Andrea Gasparella – Libera Universtà di Bolzano – Preside della Facoltà di Ingegneria \nEnrico Bressan – Direttore APRI Formazione \n14:30 – 14:45 Donne al vertice: Superare gli stereotipi con il sostegno delle donne \nProf.ssa Paola Rovelli – Facoltà di Economia della Libera Università di Bolzano \n14:45 – 15:00 Diseguaglianze di genere nell’ingegneria dell’informazione \nProf.ssa Antonella De Angelis – Facoltà di Ingegneria della Libera Università di Bolzano \n15:00 – 15:30 Presentazione del rapporto dell’Osservatorio delle Libere Professioni: “Le Donne nella libera professione in Italia” \nLudovica Zichichi – Ricercatrice Senior dell’Osservatorio delle libere professioni\, Fondazione promossa da Confprofessioni e riconosciuta da Eurostat \nCamilla Lombardi – Ricercatrice dell’Osservatorio delle libere professioni\, Fondazione promossa da Confprofessioni e riconosciuta da Eurostat \n-Illustrazione dei risultati del questionario rivolto alle libere professioniste \n-Discussione sulle implicazioni dei dati raccolti \n-Intervento: “Parità di genere nelle libere professioni: focus sulla parità retributiva” \n15:30 – 16:00 Avvocatura e maternità: testimonianza su esperienze e sfide nella professione legale al femminile \n-Maternità e carriera legale: un equilibrio complesso \n-Esperienze personali e suggerimenti \n-Strumenti e politiche per garantire una maggiore parità di genere nella professione \nAvv. Mariangela Semenzato – Presidente CPO Ordine di Venezia \n16:00 – 16:30 Pausa caffè \n16:30 – 17:30 Parità di genere nelle libere professioni: colmare il divario per un futuro sostenibile \nPolitiche e strumenti per perseguire la parità di genere \n-Promozione di politiche pubbliche e incentivi fiscali per riequilibrare le opportunità economiche \n-Iniziative di mentoring e networking professionale per superare gli ostacoli legati al genere \n-Sensibilizzazione culturale e formazione per abbattere stereotipi nelle professioni tradizionalmente dominate dagli uomini \nValeria Filì – Università di Udine – Professoressa Ordinaria Diritto del Lavoro \n17:30 – 18:00 Soft skill per il successo professionale: strategie di negoziazione e work-life balance due principali aree tematiche: \n-negoziare e valorizzare il proprio compenso \n-strumenti per una gestione efficace della conciliazione vita-lavoro \nMarta Coltro – Psicologa e Formatrice \n18:00 Dibattito aperto \n-Spazio per domande e interventi da parte dei partecipanti \n-Condivisione di esperienze e buone pratiche \nConclusioni e chiusura dei lavori \nSintesi dei punti chiave emersi durante l’evento \nIndicazioni sulle prossime fasi operative \nA seguire\, aperitivo e networking
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/libere-professioni/
LOCATION:Aula Magna di Ingegneria  Free University of Bozen NOI Techpark  via Bruno Buozzi 1 – BZ\, via Bruno Buozzi 1\, Bolzano\, 39100\, Italy
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Ingegneri
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SUMMARY:CORSO RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
DESCRIPTION:Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza come precisato dall’art. 37\, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza\, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi\, nonché principi giuridici comunitari e nazionali\, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro\, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.\nIl programma del corso è stato integrato per affrontare anche gli aspetti specifici della gestione del rischio da COVID-19\, così da approfondire i contenuti dei protocolli nazionali condivisi sulle misure anticontagio che prevedono\, tra l’altro\, una funzione attiva del RLS nella riorganizzazione aziendale necessaria a limitare la diffusione del Coronavirus SARS-CoV-2.\nLa durata del corso è di 32 ore. \nDestinatari\nRappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)\, così come definiti nell’art. 2 del D.Lgs 81/08\, Testo Unico sulla Sicurezza. \nI Corsi svolti in Videoconferenza risultano conformi alle prescrizioni della vigente legislazione in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro ed equiparati ai corsi “frontali” svolti in aula. \nCALENDARIO: 15-17-28-30 aprile e 6-8-13-15 Maggio 2025 \nORARIO: 09:00 – 13:00 \nQUOTA DI ADESIONE: € 500\,00+iva (Tot. € 610\,00)\nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nPROSERVIZI Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, verifica finale\, del materiale didattico. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti. \nATTESTATO DI FREQUENZA: Rilasciato da Confprofessioni Veneto.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/corso-rappresentanti-dei-lavoratori-per-la-sicurezza-rls/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso RLS,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:Mobilità per Giovani Commercialisti - Progetto Erasmus+
DESCRIPTION:Il progetto “Mobilità per Giovani Commercialisti”\, promosso da APRI Formazione srl e co-finanziato dalla Commissione Europea nell’ambito del programma Erasmus+\, offre a 30 giovani dottori commercialisti la possibilità di partecipare a tirocini formativi internazionali in Spagna\, Irlanda\, Francia e Germania. \nL’obiettivo è rafforzare le competenze tecniche\, digitali e trasversali dei partecipanti attraverso esperienze lavorative e formative all’estero. \n\nProgramma: Erasmus+ (Key Action 1 – Mobilità)\nCodice progetto: 2024-1-IT01-KA122-VET-000237802\nDurata mobilità: 3 settimane (21 giorni)\nPeriodo: Settembre – Dicembre 2025\n\nDestinazioni: \n\nSpagna\nIrlanda\nFrancia\nGermania\n\nEcco alcuni degli studi ospitanti: \n\nTGS EDISA – Madrid  Asesoría Fiscal\, legal\, laboral y digital – TGS Edisa\nAC & G Asesores Legales – Madrid  Inicio – Asesores Legales\nESCURA – Barcellona e Madrid ESCURA | Abogados Economistas\, Asesoramiento Legal y Fiscal\nBovè Montero y Asociados – Barcellona  Auditoría\, Consultoría y Asesoramiento Contable\, Fiscal y Laboral | Bové Montero | Bové Montero \nJègard Creatis – Parigi Accueil – Jegard Creatis – Experts Comptables International\nAFIGEC GROUPE – Parigi Accueil – AFIGEC\n\nPartecipanti: 30 giovani commercialisti \nScadenza per la candidatura: 12 giugno 2025\, ore 17:00 
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LOCATION:Europa
CATEGORIES:Commercialisti,Corsi accreditati per i professionisti,Progetti Europei
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SUMMARY:L’ESERCIZIO AGGREGATO DELLE PROFESSIONI
DESCRIPTION:IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER: \n\nCOMMERCIALISTI\nCONSULENTI DEL LAVORO\nAVVOCATI\nNOTAI\n\n  \nOBIETTIVI \nIl seminario esplora l’importanza del lavoro in rete e delle società tra professionisti come strategie per affrontare le sfide del mercato. Verranno analizzati gli aspetti normativi\, fiscali e previdenziali dell’esercizio professionale in forma aggregata\, evidenziando opportunità e criticità. Inoltre\, si approfondiranno i vantaggi della crescita dimensionale\, come l’attrazione di giovani talenti\, un migliore equilibrio tra vita e lavoro e l’accesso a finanziamenti pubblici. Saranno illustrate le diverse forme di aggregazione\, con un’analisi pratica per supportare le scelte strategiche dei partecipanti. \n  \nPROGRAMMA \nModeratore: Daniele Virgillito – Presidente Confprofessioni Sicilia \n  \n10:00 – 10:10 | Apertura dei lavori \nSaluti istituzionali e introduzione al tema del seminario. \nBelcuore Antonino – Commissario straordinario della Camera di Commercio Sud Est Sicilia  \nLo Giudice Alessandro – Consigliere delegato Odcec di Catania \n  \n10:10 – 10:40 | Lavorare Insieme: ragioni e tendenze che spingono verso l’esercizio aggregato \nAndrea Dili – Vicepresidente Confprofessioni \n  \n10:40 – 11:00 | Società tra Professionisti: panorama normativo \nValentina Crescimanno – Federnotai \n  \n11:00 – 11:20 | Società tra Professionisti: aspetti fiscali e previdenziali \nMarco Cuchel – Presidente ANC\, Associazione Nazionale Commercialisti \n  \n11:20 – 11:40 | Le Reti tra professionisti: flessibilità e collaborazione senza vincoli societari \nNicoletta Grassi – ANF\, Associazione Nazionale Forense \n  \n11:40 – 12:10 | E.BI.PRO Cadiprof – La bilateralità di Confprofessioni e il supporto ai professionisti ordinistici \nAlessandro Verbaro – Responsabile della comunicazione E.BI.PRO.\, Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali \n  \n12:10 – 12:30 | Conclusioni e Dibattito \nSintesi delle riflessioni emerse durante il seminario. \nDomande e interventi dal pubblico. \n  \n12:30 – 13:00 | Aperitivo di networking e Chiusura \nUn’opportunità per i partecipanti di incontrarsi\, scambiare idee e avviare collaborazioni \n 
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/esercizio-aggregato-professioni/
LOCATION:Sala del Consiglio presso la Camera di Commercio di Catania\, Piazza Borsa\, Catania\, 95124
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Notai
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SUMMARY:CONVEGNO: LE LIBERE PROFESSIONI IN TOSCANA
DESCRIPTION:IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER: \n\nCOMMERCIALISTI\nAVVOCATI\n\n  \nOBIETTIVI DEL SEMINARIO: \n– Analizzare le dinamiche regionali → Presentare il quadro aggiornato delle libere professioni in Toscana\, con dati e trend economici.\n– Confrontare la situazione regionale con il contesto nazionale → Evidenziare\ndifferenze e similitudini rispetto al rapporto nazionale.\n– Analizzare in dettaglio lo status della normativa sulle Stp e proporre integrazioni modifiche per la crescita di moderne di strutture professionali\, ampiamente aggregate\, in grado di sviluppare le professioni.\n– Mettere in luce il ruolo delle donne nella libera professione → Esaminare le\ndisparità di genere e le problematiche legate alla parità retributiva e alla\nmaternità.\n– Proporre strategie per il futuro → Discutere soluzioni per il sostegno ai\nprofessionisti\, con particolare attenzione alle esigenze delle giovani generazioni e delle donne nel settore e alla aggregazione.\n– Informare i professionisti sui vantaggi derivanti dagli aiuti concessi dalla Regione Toscana e su quanto la Regione Toscana anche con l’aiuto della Commissione Soggetti Professionali organizza e fa per i professionisti\, anche attraverso il recente Tavolo Equo Compenso\n– Informare i professionisti sui vantaggi della Bilateralità per essi stessi e per la fidelizzazione e assistenza ai dipendenti. \n  \nPROGRAMMA:\n14:30 – 15:00 | Accoglienza e registrazione dei partecipanti \n15:00 – 15:15 | Saluti istituzionali e apertura lavori\nIvo Liserani\, Presidente Confprofessioni Toscana \n15:15 – 16:00 | Presentazione del 6° Rapporto sulle libere professioni in Toscana\, Analisi dei dati territoriali e principali trend economico-professionali\nAlessia Negrini\, Ricercatrice dell’Osservatorio delle libere professioni\, Fondazione promossa da Confprofessioni e riconosciuta da Eurostat \n16:00 – 16:30 | “Le Società tra Professionisti fra nuovo strumento e alchimia\nincompleta/inadatta\, analisi dello stato dell’arte e proposte”\nDavide Moro\, Consigliere del Consiglio Nazionale Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili con delega al settore Stp \n16:30 – 17:00 | “Le donne nella libera professione: disparità e opportunità”\nCamilla Lombardi\, Ricercatrice dell’Osservatorio delle libere professioni\, Fondazione promossa da Confprofessioni e riconosciuta da Eurostat\n·Presentazione del rapporto “Le Donne nella libera professione in Italia”\n·Focus su disparità di genere\, maternità e parità retributiva nelle professioni autonome \n17:00 – 17:30 La Regione Toscana\, la Commissione soggetti professionali ed i bandi di aiuto ai professionisti tutti.\nAlessandra Nardini\, Assessora Regione Toscana alla istruzione\, formazione professionale\, università e ricerca\, impiego\, relazioni internazionali e politiche di genere. \n17:30 – 17:50 Il primo esempio nazionale di offerta collaborazioni e ricerca incarichi fra professionisti e aziende.\nMaria Giovanna Cuzzola\, Regione Toscana settore Istruzione\, Formazione\, Ricerca e Lavoro\nLa Regione Toscana ed il portale Professionisti all’interno di Arti con possibilità di scambio messaggi\, fissazione appuntamenti e anche di videocolloqui in ambiente assolutamente protetto e fra soggetti identificati Cie Cns o Spid. \n17:50 – 18:10 I bandi di aiuto ai professionisti per formazione ed altri scopi.\nAntonio Masi\, Regione Toscana\, settore formazione continua e professioni\n18:10 – 18:30 | La bilateralità e i vantaggi per i professionisti e i dipendenti ove applicato il CCNL studi professionali anziché contratti fantasma o si iscrivono volontariamente.\nE.BI.PRO. e GESTIONE PROFESSIONISTI\nAlessandro Verbaro – Responsabile della comunicazione E.BI.PRO. \n18:00 – 18:30 dibattito\, interventi e domande sulle Stp\, sulla parità di genere\, sui fondi destinati ai professionisti dalla Regione Toscana e dalla Bilateralità del CCNL studi professionali\, sulle opportunità del potale professionisti. \n18:30 – 19:00 | Conclusioni e chiusura dei lavori\n-Sintesi delle principali evidenze emerse\n-Proposte per il supporto ai liberi professionisti nella regione
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LOCATION:Camera di Commercio di Pisa – Auditorium “Rino Ricci”\, Piazza Vittorio Emanuele II\, n. 5\, Pisa\, 56125\, Italy
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Corsi accreditati per i professionisti
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SUMMARY:3° incontro _ MODULO SPECIFICO PER COMMERCIALISTI E CDL: LA CORRETTA IDENTIFICAZIONE DEI TITOLARI EFFETTIVI E L'ACCESSO DELLA GDF
DESCRIPTION:CORSO IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER COMMERCIALISTI E CONSULENTI DEL LAVORO\, NEL FRATTEMPO E’ VALIDA L’ISCRIZIONE SUL NOSTRO SITO (vedi sotto). \n  \nDocenti: Avv. Daniele Campalto e Dott. Matteo Angi \n  \nPROGRAMMA \n3) MODULO SPECIFICO PER COMMERCIALISTI E CDL: LA CORRETTA IDENTIFICAZIONE DEI TITOLARI EFFETTIVI E L’ACCESSO DELLA GDF\n* Il Titolare effettivo:\n– le definizioni del decreto antiriciclaggio\n– gli orientamenti dei commercialisti e dei notai\n– casistica: società di persone e di capitali\, catene di controllo\, trust\, quote cointestate\,\nfondazioni\, consorzi\, ecc.\n– le sorti del Registro dei Titolari Effettivi;\n– come gestire le interposizioni fittizie\n* L’ispezione antiriciclaggio da parte della GdF\n– controlli preliminari\n– accertamento di merito: verifica dei fascicoli antiriciclaggio e dell’archivio\n– controllo di eventuali S.O.S. e Comunicazioni\n– controllo e verifica della documentazione contabile dei clienti\n– procedimento sanzionatorio: verbale di contestazione\, provvedimento sanzionatorio e\nattività difensiva\n– esempi e casi pratici
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/3-incontro-_-modulo-specifico-per-commercialisti-e-cdl-la-corretta-identificazione-dei-titolari-effettivi-e-laccesso-della-gdf/
LOCATION:E-learning –\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Amministrazione, Finanza e Controllo,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:FORMAZIONE SPECIFICA - ALTO RISCHIO
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso di formazione sulla sicurezza per lavoratori di aziende a rischio alto\, si pone l’obiettivo di fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori\, specifici per le aziende del settore a rischio alto\, in conformità alle richieste dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11. \nDURATA: 12 ore \nCALENDARIO: 25 Marzo e 1-8 Aprile 2025\n\nORARIO: 9:00-13:00 \nQUOTA DI ADESIONE: € 200\,00 + IVA (Tot. € 244\,00) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.\n\nATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/formazione-specifica-alto-rischio/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso di Formazione dei lavoratori,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE NELLE PROFESSIONI TECNICHE\, CONFRONTO E PROSPETTIVE
DESCRIPTION:PROGRAMMA \n  \n13:45 – 14:00 | Accoglienza e Registrazione dei Partecipanti \n  \n14:00 – 14:15 | Saluti Istituzionali e Apertura dei Lavori\nEnrico Bressan – Direttore APRI FORMAZIONE SRL \n  \n14:15 – 14:30 | Presentazione dei Risultati del Progetto\n“Costruire il Futuro: Tecnologie BIM e AI per i Periti Industriali del Veneto”\nIntervento di M. Gasparotto\, Presidente dell’Ordine dei Periti Industriali di Vicenza \n  \n14:30 – 15:15 | Coltivare competenze umane: comunicazione\, negoziazione e problem solving creativo\nComunicazione\, negoziazione e problem solving creativo\nLisa Colalongo – Formatrice specializzata in Soft Skills \n  \n15:15 – 16:00 | Innovazioni nell’Illuminotecnica: Tecnologie e Applicazioni Avanzate\nChiodaroli Francesco – Ingegnere e Docente Universitario \n  \n16:00 – 16:15 | Pausa Caffè \n  \n16:15 – 17:00 | Innovazione e digitalizzazione nelle professioni tecniche: confronto e prospettive\nFrancesco Gavazzo\, PhD – Ricercatore presso il Dipartimento di Matematica\, Università di Padova \n  \n17:00 – 17:20 |Costruire in Legno: Il Progetto INTERREG Italia-Austria “METAWOOD” per un’Edilizia Sostenibile. \n  \n17:20 – 18:00 | Conclusioni e Chiusura dei Lavori \nProspettive future e possibili sviluppi del progetto \n 
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LOCATION:Ordine dei Periti Industriali e dei Periti Industriali Laureati di Vicenza – Via Ludovico Lazzaro Zamenhof\, 817\, VICENZA\, 36100\, Italy
CATEGORIES:Corsi accreditati per i professionisti,Periti industriali
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SUMMARY:2° incontro _ MODULO SPECIFICO PER COMMERCIALISTI E CDL: L'IDENTIFICAZIONE DELLE OPERAZIONI SOSPETTE E L'OBBLIGO DI SEGNALAZIONE E COMUNICAZIONE
DESCRIPTION:CORSO IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER COMMERCIALISTI E CONSULENTI DEL LAVORO\, NEL FRATTEMPO E’ VALIDA L’ISCRIZIONE SUL NOSTRO SITO (vedi sotto). \n  \nDocenti: Avv. Daniele Campalto e Dott. Matteo Angi \n  \nPROGRAMMA \n2) MODULO SPECIFICO PER COMMERCIALISTI E CDL: L’IDENTIFICAZIONE DELLE OPERAZIONI SOSPETTE E L’OBBLIGO DI SEGNALAZIONE E COMUNICAZIONE\n* La valutazione del rischio di riciclaggio dei clienti:\n– il rischio inerente\, specifico ed effettivo;\n– la classificazione del cliente\n– le Linee Guida del CNDCEC e del CNOCDL: similitudini e differenze\n– esempi e casi pratici\n* Le operazioni sospette di riciclaggio:\n– analisi del provvedimento UIF 12.05.2023\n– i principali indicatori di anomalia rilevanti per i commercialisti e i CDL\n– i criteri per una corretta applicazione degli indicatori\n– esempi e casi pratici\n* La S.O.S.\n– quando procedere con la segnalazione\n– tutele del segnalante\n– come si effettua la segnalazione (esempi di uso del portale Ar-SoS e Infostat)\n– gli obblighi di riservatezza\n* La comunicazione al MEF:\n– limitazione all’uso del contante e titoli al portatore\, definizioni e soglie\n– identificazione delle violazioni (esempi di verbali GdF)\n– modalità e tempi per la comunicazione
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/2-incontro-_-modulo-specifico-per-commercialisti-e-cdl-lidentificazione-delle-operazioni-sospette-e-lobbligo-di-segnalazione-e-comunicazione/
LOCATION:E-learning –\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Amministrazione, Finanza e Controllo,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:1° incontro _ MODULO GENERALE: INTRODUZIONE AGLI OBBLIGHI ANTIRICICLAGGIO PER I PROFESSIONISTI
DESCRIPTION:CORSO IN FASE DI ACCREDITAMENTO PER COMMERCIALISTI E CONSULENTI DEL LAVORO\, NEL FRATTEMPO E’ VALIDA L’ISCRIZIONE SUL NOSTRO SITO (vedi sotto). \n  \nDocenti: Avv. Daniele Campalto e Dott. Matteo Angi \n  \nPROGRAMMA \n1) MODULO GENERALE: INTRODUZIONE AGLI OBBLIGHI ANTIRICICLAGGIO PER I PROFESSIONISTI\n* Inquadramento normativo e prospetti evolutivi alla luce dei recenti interventi dell’UE:\n– Le direttive UE e il nuovo pacchetto antiriciclaggio\n– il D.Lgs. 231/2007 e s.m.i.\n– le regole tecniche degli ordini professionali\n– le linee guida della UIF e i recenti indicatori di anomalia\n* L’importanza di adottare un sistema organizzativo antiriciclaggio:\n– la nomina del responsabile antiriciclaggio\n– la formazione dei dipendenti\n– la distribuzione delle responsabilità\n– l’autovalutazione periodica\n– gli audit annuali\n* I principali obblighi antiriciclaggio dei professionisti:\n– l’identificazione del cliente e dei titolari effettivi\n– la valutazione del rischio del cliente\n– la corretta conservazione dei documenti\n– procedure interne per l’identificazione delle operazioni sospette (Whistleblowing Antiriciclaggio)\n– procedure interne relative all’uso improprio del contante
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/antiriciclaggio-regole-responsabilita-e-soluzioni-operative/
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CATEGORIES:Amministrazione, Finanza e Controllo,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:LA CHIUSURA DEI CONTI E LA REDAZIONE DEL BILANCIO CIVILISTICO
DESCRIPTION:PROGRAMMA \nAggiornamenti OIC: documenti interpretativi\, chiarimenti e comunicazioni. \nNovità nel bilancio 2024 \n\nnuovi limiti dimensionali per la redazione del bilancio\nOIC 34\nrevisione dell’OIC 5 – Liquidazione\n\nLa check list di controllo prima di chiudere il bilancio d’esercizio e le scritture contabili di fine anno. \nFocus sul leasing: dalla gestione contabile alla rappresentazione in bilancio. \nQualche cenno alla rendicontazione di sostenibilità. \nCALENDARIO: 14 Marzo 2025 orario 9:00-13:00 in videoconferenza Zoom \nCREDITI FORMATIVI \nL’evento è in fase di accreditamento presso il CNDCEC. \nIl programma dell’evento è stato predisposto sulla base delle indicazioni fornite dal MEF con determina del Ragioniere generale dello Stato prot. n. 37343 del 7 marzo 2017 ai fini del riconoscimento dei crediti formativi annui. \nRELATORE\nDott.ssa Goldin Elisa \nQUOTA DI ADESIONE: il corso è gratuito \nLimite massimo 35 iscrizioni
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/la-chiusura-dei-conti-e-la-redazione-del-bilancio-civilistico/
LOCATION:Videoconferenza\, Italia
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SUMMARY:CIBO\, ORGANIZZAZIONE E SOSTENIBILITÀ: STRATEGIE PER PROFESSIONISTI
DESCRIPTION:Economia circolare\, non giriamoci intorno \nIn un mondo del lavoro sempre più frenetico\, il tempo dedicato alla cucina sembra ridursi a favore di soluzioni rapide e spesso poco salutari. Tuttavia\, un’alimentazione equilibrata e una gestione intelligente del cibo non solo migliorano il benessere personale\, ma sono anche strumenti di efficienza e sostenibilità. \nQuesto corso è pensato per tutti i professionisti che desiderano ottimizzare la gestione della propria alimentazione senza rinunciare alla qualità\, imparando a integrare il cucinare nella routine senza che diventi un ulteriore peso. L’obiettivo è trasformare la cucina in un’abilità strategica\, utile per organizzare meglio il proprio tempo e ridurre lo spreco alimentare\, con un approccio pratico e funzionale. \nTemi trattati: \n\nBatch cooking e meal prep: strategie per pianificare e ottimizzare i pasti settimanali\, risparmiando tempo ed energia.\nScarti gourmet: come trasformare gli esuberi in nuove risorse\, riducendo gli sprechi con creatività.\nDecluttering in cucina: riqualificazione degli spazi per renderli più funzionali ed efficienti.\nTemperature e catena del freddo: conservazione sicura e sostenibile degli alimenti con l’uso corretto di frigo\, freezer e abbattitore.\n\nObiettivo: rendere la cucina un’alleata della nostra organizzazione quotidiana\, senza stereotipi di genere\, con un occhio all’economia circolare e al benessere. \nAperitivo finale di networking con degustazione di prodotti sostenibili \nMangiare bene è un atto di cura verso sé stessi e verso l’ambiente. Organizzarsi meglio significa guadagnare tempo\, energia e qualità di vita. Perché il cibo è di tutti e per tutti. Cominciamo da qui! \n  \nInfo utili: possibilità di riservare un posto auto a costo agevolato per l’evento presso gli spazi di Venezia Center Parking https://www.veneziacenterparking.com/ inviando nominativo e targa del veicolo all’indirizzo isolanova@stella33.com entro il giorno 6 Marzo 2025.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/cibo-organizzazione-e-sostenibilita-strategie-per-professionisti/
LOCATION:Palazzo Isola Nova\, Isola Nova del Tronchetto 33/A-34\, Venezia\, 30135
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SUMMARY:EMPOWERMENT AL LAVORO
DESCRIPTION:Modulo 1: Introduzione alla Parità di Genere nel Mondo del Lavoro \nL’Agenda 2030 e l’obiettivo della parità di genere nelle professioni \nIl ruolo della formazione professionale nel superamento delle disuguaglianze \nAnalisi degli stereotipi di genere nel mercato del lavoro \n  \nModulo 2: Comunicazione e stereotipi di genere nel lavoro \nIl linguaggio come strumento di inclusione/esclusione nel contesto professionale \nStereotipi di genere nei media\, nella pubblicità e nei contratti di lavoro \nCome la comunicazione influisce sulle opportunità di carriera \nTecniche per riconoscere e decostruire il linguaggio discriminatorio \n  \nModulo 3: Leadership e autoimprenditorialità \nLa leadership femminile e il superamento degli ostacoli culturali \nStrategie per rafforzare la fiducia in sé stessi nel mondo del lavoro \nPercorsi di autoimprenditorialità: come avviare una propria attività \nLaboratorio pratico: simulazione di un business plan \n  \nModulo 4: Parità di genere nelle professioni tecniche e imprenditoriali \nLa sottorappresentazione femminile in settori tecnici e imprenditoriali \nModelli di successo e storie di imprenditrici e professionisti \nStrumenti di supporto per chi vuole mettersi in proprio \nStrategie per superare le barriere di genere nel lavoro autonomo \n  \nModulo 5: Strumenti pratici per il successo professionale \n“Cassetta degli attrezzi” per affrontare il mercato del lavoro in ottica inclusiva \nTecniche di comunicazione efficace per il networking e la negoziazione \nCreazione di un piano di sviluppo personale e professionale \nDiscussione finale e feedback
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/empowerment-al-lavoro/
LOCATION:Engim Veneto\, Via Treviso\, 29\, Monticello Conte Otto\, 36010\, Italy
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SUMMARY:ARMONIA E LEADERSHIP: I MODELLI ORGANIZZATIVI COME UN'ORCHESTRA
DESCRIPTION:DESCRIZIONE DELL’EVENTO \nOgni team\, come un ensemble musicale\, richiede coordinazione\, armonia e un direttore capace di valorizzare i talenti e guidare il gruppo verso un obiettivo comune. \nL’evento esplorerà i nuovi modelli organizzativi e il diversity management\, mostrando come la gestione aziendale possa trarre ispirazione dalle dinamiche della direzione orchestrale.\nPrima di amare il lavoro\, bisogna coltivare l’amore per ciò che facciamo\, riconoscendo il bagaglio emotivo che portiamo nelle organizzazioni. Il pubblico esplorerà il valore della diversità\, della comunicazione e della creazione di significato nel lavoro.\nUn’esperienza formativa interattiva\, per offrire ai partecipanti strumenti concreti per migliorare la leadership e il lavoro di squadra attraverso la metafora musicale. \nPROGRAMMA \n16:30 – 16:45 – REGISTRAZIONE E WELCOME COFFEE \n16:45 – 18:45 – L’IMPRESA COME UN’ORCHESTRA\nGiovanni Costantini – Direttore d’orchestra e con la partecipazione del quartetto d’archi delle prime parti dell’Orchestra Giovanile Filarmonia Veneta \n\nIl Parallelismo tra Direzione d’Orchestra e Leadership Aziendale\nLa Comunicazione del Leader: Ascolto\, Chiarezza e Motivazione\nProblem-Solving e Gestione delle Dissonanze: Trasformare le Sfide in Opportunità\nIntelligenza Emotiva e Coinvolgimento del Team: La Leadership Empatica\n\n18:45 – 19:00 – WE.LA.PA.\nEnrico Bressan – Direttore APRI Formazione \n\nPresentazione del Progetto\n\n19:00 – 19:45 – IL VALORE DEL LAVORO IN TERMINI DI DIVERSITY MANAGEMENT\nMarta Coltro – Psicologa Sociale\, del Lavoro e della Comunicazione \n\nIntroduzione: Lavoro come Spazio di Crescita Emotiva\nIl Bagaglio Emotivo: Cosa Portiamo con Noi nel Lavoro?\nApprocci alla Diversità: Accogliere ed Integrare Differenze\, Creare Armonia\nComposizione in Gruppo: Un’Esperienza di Consapevolezza e Libertà\n\n19:45 – 20:00 – DIBATTITO \n20:00 – 20:30 – APERITIVO DI NETWORKING
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/armonia-e-leadership-i-modelli-organizzativi-come-unorchestra/
LOCATION:TEATRO DEL PANE\, Via Fontane\, 91\, Fontane\, TV\, 31020\, Italy
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SUMMARY:COMUNICAZIONE E RELAZIONI - IL CORPO COME STRUMENTO DI CONSAPEVOLEZZA
DESCRIPTION:Incontro di 4 ore in cui verrà affrontato il tema della connessione tra la comunicazione e le emozioni\, con la possibilità di effettuare un’esercitazione pratica sui concetti espressi nella prima parte teorica del corso. \nPROGRAMMA \nh. 14:00 – REGISTRAZIONE E WELCOME COFFEE \nh. 14:20 – PRESENTAZIONE DEL PROGETTO E DEL SEMINARIO \nEnrico Bressan – Direttore di APRI Formazione \nMicaela Faggiani – Fondatrice e Presidente de “Il Cantiere delle Donne Aps” \nElisa Goldin – Consigliere de “Il Cantiere delle Donne Aps” \nh. 14:30 – LE CHIAVI DELLA COMUNICAZIONE EFFICACE: CONSAPEVOLEZZA E STRATEGIE \nErika Faresin – Consulente in comunicazione\, organizzazione aziendale con focus sul benessere organizzativo \n\nComunicazione: concetti base sui codici della comunicazione\nComunicazione verbale\, paraverbale\, non verbale\nRispondere o reagire? Questione di consapevolezza\n\nh. 16:00 – COFFEE BREAK \nh. 16:30 – CORPO ED EMOZIONI: STRUMENTI DI GESTIONE E CONSAPEVOLEZZA \nFrancesca Stocco – Naturopata e insegnante di Yoga\, facilitatrice in percorsi di consapevolezza psico-emotivo corporea \n\nIl ruolo del corpo nella comunicazione\nIl corpo e la respirazione come strumenti di consapevolezza e della comunicazione\nAlcuni esempi di interrelazioni tra postura e comunicazione\nPratica di pranayama: respirazione consapevole\n\nh. 17:45 – DIBATTITO E CONCLUSIONI
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/comunicazione-ed-emozioni-il-corpo-come-strumento-di-consapevolezza/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
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SUMMARY:LIBERA PROFESSIONE: IL MIRAGGIO DELLA PARITÀ DI GENERE
DESCRIPTION:EVENTO ACCREDITATO PER I CONSULENTI DEL LAVORO E GLI AVVOCATI. \n  \nAGENDA \n15:00 – 15:15 Accoglienza e registrazione dei partecipanti \n15:15 – 15:45 Saluti istituzionali e presentazione del Progetto \nMarco Natali – Presidente Confprofessioni \nRoberto Sartore – Presidente Confprofessioni Veneto \nEnrico Bressan – Direttore APRI Formazione \n15:45 – 16:15 Presentazione del rapporto dell’Osservatorio delle Libere Professioni: “Le Donne nella libera professione in Italia” \n\nIllustrazione dei risultati del questionario rivolto alle libere professioniste\nDiscussione sulle implicazioni dei dati raccolti\nIntervento: “Parità di genere nelle libere professioni: focus sulla parità retributiva”\n\nLudovica Zichichi – Osservatorio delle libere professioni \nCamilla Lombardi – Osservatorio delle libere professioni \n16:15 – 16:45 Avvocatura e maternità: testimonianza su esperienze e sfide nella professione legale al femminile  \n\nMaternità e carriera legale: un equilibrio complesso\nEsperienze personali e suggerimenti\nStrumenti e politiche per garantire una maggiore parità di genere nella professione\n\nAvv. Mariangela Semenzato – Presidente CPO Ordine di Venezia \n16:45 – 17:00 Pausa caffè \n17:00 – 17:30 Parità di genere nelle libere professioni: colmare il divario per un futuro sostenibile \n\nDiscussione sulle iniziative e pratiche proattive per promuovere la parità reddituale\nEsempi di buone pratiche e modelli di successo\n\nLucia Basso – Esperta in diritti e politiche di genere già consigliera di parità del Veneto \n17:30 – 18:00 Presentazione del “Protocollo di Rete Venezia alla PARI” \n\nObiettivi del protocollo\nAzioni previste per promuovere la parità di genere nelle libere professioni\nModalità di adesione e impegni richiesti agli stakeholder\n\nFranca Bandiera – Direttore IVL  \n18:00 – 18:30 Dibattito aperto \n\nSpazio per domande e interventi da parte dei partecipanti\nCondivisione di esperienze e buone pratiche\nDiscussione sull’adesione al protocollo da parte degli stakeholder presenti\n\n18:30 – 18:45 \n\nConclusioni e chiusura dei lavori\nSintesi dei punti chiave emersi durante l’evento\nIndicazioni sulle prossime fasi operative\n\n18:45 Aperitivo e networking \n  \nNote: \nSi raccomanda la puntualità per garantire il rispetto dei tempi previsti. \nÈ prevista la distribuzione di materiale informativo relativo al protocollo e al rapporto presentati. \nPer ulteriori informazioni\, contattare gli organizzatori all’indirizzo email fornito nell’invito. \nQuesto evento si inserisce nell’ambito dell’iniziativa “P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere”\, promossa dalla Regione del Veneto con l’obiettivo di sostenere progetti innovativi che incidano sugli aspetti culturali e strutturali ostacolanti l’equilibrio di genere e la partecipazione delle donne al mercato del lavoro. \nIn particolare\, il protocollo mira a promuovere strategie operative condivise per interventi di prevenzione e contrasto agli stereotipi di genere\, facilitando la conciliazione tra vita professionale e vita privata nelle libere professioni. \nIl rapporto presentato dall’Osservatorio delle Libere Professioni fornirà dati aggiornati sulla condizione delle libere professioniste\, con un focus specifico sulla maternità e sulle sfide legate alla parità retributiva. \nLa partecipazione attiva degli stakeholder è fondamentale per il successo dell’iniziativa e per l’effettiva implementazione delle azioni previste dal protocollo. \nPer approfondimenti sulla direttiva regionale che ha finanziato i progetti e la ricerca dell’Osservatorio\, è possibile consultare il sito ufficiale della Regione del Veneto.
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LOCATION:USR CISL VENETO\, Via Torino 103\, Mestre (VE)\, 30172\, Italia
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SUMMARY:IL VALORE DEL LAVORO FEMMINILE
DESCRIPTION:IL VALORE DEL LAVORO FEMMINILE: SUPERARE LE DIFFERENZE RETRIBUTIVE E REDDITUALI DI GENERE \nEnte titolare: Metàlogos Ricerca Consulenza Formazione \nPartner operativo: APRI Formazione – Progetto cod. 2169-0001-1522-2022 \n  \nLE LIBERE PROFESSIONI E LA PARITA’ DI GENERE \n  \nPROGRAMMA \n14:00 – 14:15 – BENVENUTO ED INTRODUZIONE \nSaluti istituzionali e introduzione al tema\, Presentazione degli obiettivi dell’evento. \nEnrico Bressan – APRI Formazione \nMichele Dal Farra – Metalogos – capofila Progetto \nGiuseppe Da Pian – Presidente CPO ODCEC Belluno \nLara Bortot – Presidente Ordine Consulenti del Lavoro \nMichela Lussato – Presidente ANCL (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) Belluno \n14:15 – 15:00 – IL CONTESTO DEL DIVARIO DI GENERE NEL LAVORO – IL DIVARIO RETRIBUTIVO DI GENERE NELLE LIBERE PROFESSIONI  \n\nAnalisi del contesto nazionale e locale\nDati e statistiche sul gap retributivo e reddituale\nCause principali del fenomeno\n\nElisa Goldin commercialista – Il cantiere delle donne \nLucia Pellegrini avvocato – Presidente CPO Ordine di Belluno \n15:00 – 15:45 – L’ORGANIZZAZIONE DELLO STUDIO PROFESSIONALE PER LA CONCILIAZIONE VITA LAVORO  \nIl progetto di organizzazione degli studi promosso da ANCL Nazionale \nAntonio Stella Consulente del Lavoro e Vicepresidente ANCL Veneto \nL’organizzazione dello studio spunti operativi \nAndrea Cecchetto Commercialista  \n15:45 – 16:00 COFFEE BREAK \n16:00 – 16.30 – SOFT SKILL PER IL SUCCESSO PROFESSIONALE: STRATEGIE DI NEGOZIAZIONE E WORK-LIFE BALANCE \nDue principali aree tematiche: \n\nnegoziare e valorizzare il proprio compenso\nstrumenti per una gestione efficace della conciliazione vita-lavoro\n\nMarta Coltro Psicologa e Formatrice \n16:30 – 17:00 – DIVARIO REDDITUALE E PREVIDENZA NELLE LIBERE PROFESSIONI: \n\nConseguenze a lungo termine del divario reddituale\nEffetti sulla pensione e sulla stabilità economica delle donne professioniste\nMisure di welfare contrattuale a favore della parità\n\nCarola Capannucci – E.BI.PRO. Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali \n17:00 – 17:30 – SESSIONE DI RIFLESSIONE E NETWORKING   \nAttività interattiva: \n\nCondivisione di idee e spunti emersi durante l’evento.\nRaccolta di proposte per future iniziative sul tema.\nAperitivo di networking: Creazione di connessioni tra i partecipanti\n\n17:30 – 18:00 – CONCLUSIONI E SALUTI \nSintesi dei punti chiave emersi\, prossimi passi e chiusura dei lavori.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/welfare-contrattuale/
LOCATION:Sala Bianchi “Eliseo Dal Pont”\, V.le Giuseppe Fantuzzi\, 11\, Belluno\, 32100\, Italia
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