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SUMMARY:MEDIAZIONE E DIPLOMAZIA PER LE PROFESSIONI
DESCRIPTION:Coordinamento scientifico: Prof. Andrea Bizzozero \n\n\nProgramma \n\n\nProf.ssa Alessandra Morelli \n\n\nProf. Fabrizio Lobasso \n\n\nTERMINOLOGIA E STRUTTURA DI BASE\nTEORIE E PRATICHE\nINTERESSI E POSIZIONI\nRELAZIONE E FIDUCIA\nCOMPETENZE INTERPERSONALI E RELAZIONALI\nGLI ASPETTI INTERCULTURALI\nCASE STUDY (LA RIVOLUZIONE SUDANESE DEL 2019)
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LOCATION:Corso Online – Piattaforma Zoom\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Amministrazione, Finanza e Controllo,Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Corsi di formazione a catalogo,Soft Skills
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SUMMARY:COSTRUIRE STUDI LEGALI CON UN'OTTICA DI GENERE
DESCRIPTION:Obiettivi della giornata \n\n\nFornire a titolari\, partner e collaboratori/trici degli studi legali strumenti giuridici e organizzativi concreti per affrontare la parità di genere nella professione forense: accesso alla partnership\, gender pay gap\, conciliazione tra maternità/paternità e carriera\, prevenzione di discriminazioni e molestie\, rapporti con la PA in un’ottica di parità. La giornata affronta il tema di genere come leva strategica e di responsabilità professionale\, non solo come tema valoriale. \n\n\nMetodologia esperienziale: casi studio\, simulazioni in aula e momenti di confronto tra le partecipanti sulle prassi reali dei rispettivi studi. \n\n\nPROGRAMMA \n\n\nFare rete: aggregazioni\, collaborazioni e modelli organizzativi al femminile  \nAvv. Alessandra Rotili – Esperta di Diritto Civile \n\n\n– Lo studio associato\, la società tra avvocati\, la rete di professioniste: differenze strutturali e scelte strategiche \n\n\n– Perché aggregarsi conviene: specializzazione\, visibilità\, sostenibilità economica \n\n\n– Le reti femminili nell’avvocatura: esperienze italiane e internazionali a confronto \n\n\n– I patti tra associate: come scrivere clausole che non riproducano le asimmetrie del mercato \n\n\n– Ripartizione degli incarichi\, degli utili e delle responsabilità: criteri trasparenti e oggettivi \n\n\n– La governance condivisa: chi decide\, come si decide\, come si previene il conflitto \n\n\nCaso pratico: Discussione di uno schema di accordo di rete tra studi legali: clausole critiche\, riscrittura partecipata \n  \n\n\nIl quadro amministrativo e regolatorio della parità di genere  \nAvv. Luciana Rosa – Esperta di Diritto Amministrativo \n\n\n– La certificazione della parità di genere (L. 162/2021) e i suoi effetti su appalti pubblici\, bandi e premialità: cosa comporta per uno studio legale che lavora con la PA \n\n\n– Obblighi e opportunità in tema di parità nei rapporti con enti pubblici e nelle procedure di affidamento di incarichi legali \n\n\n– Requisiti di trasparenza e rendicontazione di genere: redigere una policy di studio conforme \n\n\n– Caso studio: predisposizione dei requisiti di parità di genere per la partecipazione a un bando/incarico pubblico \n\n\n  \nIl diritto del lavoro a tutela della parità di genere nello studio legale  \nAvv. Giulia Maddalena – Esperta di Diritto del Lavoro \n\n\n– Gender Pay Gap nello studio legale: i dati di Cassa Forense \n\n\n– Le tutele previste da Cassa Forense per le avvocate: indennità di maternità\, contributi figurativi\, prestazioni assistenziali e di welfare a sostegno della genitorialità \n\n\n– Le tutele legali \n\n\n– Le politiche di parità di genere negli studi legali \n\n\n  \nDibattito guidato e conclusioni \n\n\nConfronto tra le partecipanti: quali prassi di parità esistono già nei loro studi\, quali barriere restano (accesso alla partnership\, visibilità con i clienti\, gap retributivo)
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LOCATION:Ordine degli Avvocati di Padova\, Palazzo di Giustizia di Padova_ Via Niccolò Tommaseo\, 55\, Padova\, 35131
CATEGORIES:Avvocati,Corsi accreditati per i professionisti
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