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SUMMARY:DA COLLABORATORE A RESPONSABILE - consapevolezza e strumenti
DESCRIPTION:Progetto: TRA PARI: DIALOGHI E AZIONI PER LA PARITA’ \nCodice progetto: 2-0001-588-2025 \nCUP: H31D25000160007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nFormatore: Andrea Amenta – Consulente del Lavoro \nProgramma \nConsapevolezza di sé e del proprio ruolo nel contesto lavorativo \n\nAnalisi del proprio stile di leadership e gestione dei gruppi di lavoro\nComunicazione efficace e adattamento del linguaggio agli interlocutori\nLettura delle dinamiche organizzative e relazionali nei contesti professionali\nResponsabilità\, ruoli e relazioni all’interno dell’organizzazione\n\nComprendere il rapporto di lavoro e le regole che lo governano \n\nIl rapporto di lavoro subordinato e il ruolo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)\nInquadramento professionale e principali tipologie contrattuali\nDiritti\, obblighi e responsabilità nel rapporto tra lavoratore e datore di lavoro\nIl lavoro come relazione organizzativa: responsabilità\, poteri e limiti delle parti\n\nStrumenti per orientarsi nel lavoro e nelle scelte professionali \n\nLe procedure di assunzione e gli elementi fondamentali di un contratto di lavoro\nIl “kit per l’assunzione”: documenti\, informazioni e aspetti da conoscere\nLa struttura della retribuzione e i principali elementi che la compongono\nLettura e comprensione del cedolino paga come strumento di consapevolezza professionale\n\nGestire relazioni e complessità nei contesti di lavoro \n\nCostruire relazioni professionali solide\nGestire interlocutori complessi e situazioni conflittuali\nMotivare e valorizzare team eterogenei\nPrendere decisioni consapevoli nei contesti organizzativi
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/da-collaboratore-a-responsabile-consapevolezza-e-strumenti/
LOCATION:SFP DON BOSCO\, Via XIII Martiri\, 86\, San Donà di Piave\, VE\, 30027
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:COSTRUIRE L'IMPRESA INCLUSIVA - Leadership\, comunicazione\, conflitti e inclusione
DESCRIPTION:PRIORITÀ: Occupazione \nOBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4 \nCODICE PROGETTO: 1533-0001-588-2025 \nCODICE CORSO: 1533/10841312-023/646/DEC/25 \nCUP: H11D25000130007 \nQuesto intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea. \n  \nDOCENTE: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \nDescrizione dell’intervento \nIl corso offre un’opportunità unica per acquisire strumenti e stimoli per la gestione completa dell’impresa\, con un’attenzione speciale alle dimensioni dell’inclusività e delle pari opportunità. Si esplorerà come queste non siano solo valori etici\, ma vere e proprie soluzioni per far crescere il proprio contesto di business. \nI temi del percorso \n\nLeadership: stili di guida per risultati e benessere\nComunicazione: relazioni più efficaci e collaborazione nel team\nGestione dei conflitti: trasformare le tensioni in opportunità\nInclusione: valorizzare le persone e costruire ambienti di lavoro più aperti\n\nObiettivi principali \n\nFornire metodi e strumenti concreti per una gestione d’impresa efficace\nSupportare i partecipanti nella gestione delle dimensioni di genere all’interno del contesto aziendale\n\nContenuti \n\nLo sviluppo di una visione e strategia d’impresa chiara\, con obiettivi definiti e un piano d’azione inclusivo\nL’innovazione organizzativa: si imparerà a individuare nuove opportunità di crescita migliorando il benessere dei collaboratori\n\nMetodologia \nLa metodologia sarà esperienziale\, basata su casi studio e simulazioni in aula. Questo permetterà di collegare i contenuti alle esperienze reali e di applicare le nuove conoscenze in modo pratico. \nDURATA \n8 ore\, 2 incontri da 4 ore ciascuno: \n\n12/10/2026 dalle 18 alle 22\n14/10/2026 dalle 18 alle 22
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/costruire-limpresa-inclusiva-leadership-comunicazione-conflitti-e-inclusione/
LOCATION:CONI\, DELEGATO PROVINCIALE VENEZIA.\, Via Del Gazzato\, 4\, Mestre\, (VE)\, 30174
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