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SUMMARY:DA COLLABORATORE A RESPONSABILE - consapevolezza e strumenti
DESCRIPTION:Progetto: TRA PARI: DIALOGHI E AZIONI PER LA PARITA’ \nCodice progetto: 2-0001-588-2025 \nCUP: H31D25000160007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nFormatore: Andrea Amenta – Consulente del Lavoro \nProgramma \nConsapevolezza di sé e del proprio ruolo nel contesto lavorativo \n\nAnalisi del proprio stile di leadership e gestione dei gruppi di lavoro\nComunicazione efficace e adattamento del linguaggio agli interlocutori\nLettura delle dinamiche organizzative e relazionali nei contesti professionali\nResponsabilità\, ruoli e relazioni all’interno dell’organizzazione\n\nComprendere il rapporto di lavoro e le regole che lo governano \n\nIl rapporto di lavoro subordinato e il ruolo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)\nInquadramento professionale e principali tipologie contrattuali\nDiritti\, obblighi e responsabilità nel rapporto tra lavoratore e datore di lavoro\nIl lavoro come relazione organizzativa: responsabilità\, poteri e limiti delle parti\n\nStrumenti per orientarsi nel lavoro e nelle scelte professionali \n\nLe procedure di assunzione e gli elementi fondamentali di un contratto di lavoro\nIl “kit per l’assunzione”: documenti\, informazioni e aspetti da conoscere\nLa struttura della retribuzione e i principali elementi che la compongono\nLettura e comprensione del cedolino paga come strumento di consapevolezza professionale\n\nGestire relazioni e complessità nei contesti di lavoro \n\nCostruire relazioni professionali solide\nGestire interlocutori complessi e situazioni conflittuali\nMotivare e valorizzare team eterogenei\nPrendere decisioni consapevoli nei contesti organizzativi
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LOCATION:SFP DON BOSCO\, Via XIII Martiri\, 86\, San Donà di Piave\, VE\, 30027
CATEGORIES:Corsi di formazione a catalogo
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SUMMARY:AI PRATICA PER PROFESSIONISTI (CORSO AVANZATO)
DESCRIPTION:L’intelligenza artificiale sta cambiando il modo in cui i professionisti gestiscono informazioni\, producono documenti e organizzano il lavoro. Questo percorso in webinar live\, pratico e guidato passo-passo\, offre gli strumenti per iniziare subito a usare l’AI nella propria attività professionale in modo consapevole\, sicuro e opportuno. \nDestinatari \nTutte le categorie professionali. \n  \nDocente \nDott. Mario Alberto Catarozzo – Docente di intelligenza artificiale\, Business Coach e Formatore. \n  \nStruttura del corso \nIl percorso è organizzato in 12 ore\, suddivise in 4 moduli di 3 ore ciascuno\, in modalità webinar sulla piattaforma ZOOM. \nL’orario per tutte le lezioni sarà dalle ore 16.00 alle ore 19.00. \nDi seguito i giorni delle diverse lezioni: \n\n\n\nMODULI\nDURATA\nDATA\nORARIO\nDESTINATARI\n  \n  \nARGOMENTI \n \n\n\nModulo 1\n3 h\n27/04/2026\n16.00 – 19.00\nTutte le categorie professionali\nPersonalizzazione assistenti AI\n\n\nModulo 2\n3 h\n14/05/2026\n16.00 – 19.00\nTutte le categorie professionali\nPersonalizzazione Agenti AI\n\n\nModulo 3\n3 h\n25/05/2026\n16.00 – 19.00\nTutte le categorie professionali\nWorkflow e automazioni con agenti AI\n\n\nModulo 4\n3 h\n03/06/2026\n16.00 – 19.00\nTutte le categorie professionali\nWorkflow e automazioni con piattaforme AI\n\n\n\n  \nMetodologia Didattica\n• Demo live su casi reali dei partecipanti (inviati anticipatamente e anonimizzati)\n• Esercitazioni guidate durante il webinar\n• Prompt pronti (principali prompt già completi da personalizzare all’uso)\n• Domande e risposte: fase di confronto finale di ogni modulo con risposte alle domande dei partecipanti \nMateriali Inclusi\n• Registrazioni video dei webinar\n• Slide PDF + materiale didattico a supporto\n• Libreria di prompt (base + avanzati) per ogni categoria professionale\n• Creazione di gruppo Linkedin chiuso come community di lavoro e scambio knowledge per la durata del percorso e\, se richiesto\, anche successivamente \nCosto \nIl costo del corso è pari a 200€ + IVA per singolo partecipante\, oppure 500€ + IVA per ciascun studio professionale (fino a un massimo di 5 partecipanti). \nIn caso di iscrizione combinata al corso base + avanzato\, è previsto uno sconto\, pertanto il costo agevolato diventa: \n\n300€ + IVA per singolo partecipante\n800€ + IVA per ciascun studio professionale (fino a un massimo di 5 partecipanti).\n\nSi ricorda che secondo l’Art. 54-septies comma 3 TUIR sono integralmente deducibili\, entro il limite annuo di 10.000 euro\, le spese per l’iscrizione a corsi di formazione o di aggiornamento professionale\, inerenti all’attività esercitata.
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LOCATION:Corso Online – Piattaforma Zoom\, Corso Online - Piattaforma Zoom
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti,Corsi di formazione a catalogo,ICT
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SUMMARY:LA CERTIFICAZIONE DI GENERE NELLE MICRO-IMPRESE
DESCRIPTION:Progetto: IL MEME EGOISTA: smontare stereotipi\, educare al dubbio\, costruire parità \nCodice progetto: 1119-0001-588-2025 \nCUP: H61D25000140007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \nDocente: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \n  \nLa UNI/PdR 125:2022 non è riservata alle grandi aziende. \nAnche una micro-impresa o uno studio professionale può integrare principi di parità\, equità e trasparenza in modo proporzionato alla propria dimensione. \nLa differenza non sta nella struttura.\nSta nel metodo. \nQuesto laboratorio è pensato per professionisti e titolari che desiderano:\n– comprendere in modo chiaro i criteri della certificazione di genere\n– leggere la propria organizzazione in ottica di equità e inclusione\n– individuare ambiti prioritari di miglioramento\n– attivare strumenti semplici di monitoraggio (KPI\, audit base\, check-list)\n– progettare micro-azioni realistiche e sostenibili \nNon si tratta solo di ottenere un attestato.\nSi tratta di strutturare un modello organizzativo più solido\, credibile e competitivo. \nDurante il percorso lavoreremo sui sei ambiti chiave della UNI/PdR 125:2022\, adattandoli alla realtà concreta di micro-imprese e STP\, con un approccio operativo e immediatamente applicabile. \nOgni partecipante elaborerà una prima bozza di piano di miglioramento o una micro-checklist personalizzata\, trasferibile nel proprio contesto professionale. \nLa certificazione può essere un traguardo.\nMa il vero valore è il percorso di miglioramento che attiva. \nCALENDARIO INCONTRI: \n– Giovedì 14 maggio 2026 alle ore 09:00-13:00+14:00-18:00 in presenza presso la sede di Ascom Servizi Treviso (Via Sebastiano Venier 55\, 31100 Treviso) \n– Giovedì 21 maggio 2026 alle ore 14:00-18:00 in modalità FAD (piattaforma Zoom\, gli accessi saranno da noi inviati via mail il giorno precedente) \nIl corso prevede 12 ore. Al fine del raggiungimento dei crediti è necessario frequentare l’intero percorso
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/la-certificazione-di-genere-nelle-micro-imprese/
LOCATION:Ascom Servizi Treviso\, Via Sebastiano Vernier 55\, Treviso\, 31100
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro
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SUMMARY:COSTRUIRE L'IMPRESA INCLUSIVA - Inclusività e pari opportunità nei contesti organizzativi e professionali
DESCRIPTION:PRIORITÀ: Occupazione \nOBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4 \nCODICE PROGETTO: 1533-0001-588-2025 \nCODICE CORSO: 1533/10841312-023/646/DEC/25 \nCUP: H11D25000130007 \nQuesto intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea. \n  \nDOCENTE: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \n  \nDescrizione dell’intervento \nIl corso offre un’opportunità concreta per acquisire strumenti e stimoli per guidare e gestire qualsiasi contesto organizzativo: un’azienda\, un team di lavoro\, un gruppo professionale\, un’associazione\, una realtà sportiva o del terzo settore. Al centro del percorso ci sono le dimensioni dell’inclusività e delle pari opportunità\, esplorate non come semplici valori etici\, ma come vere e proprie leve per migliorare la qualità del lavoro collettivo\, valorizzare le persone e far crescere il gruppo nella sua interezza. \nObiettivi principali \n\nFornire metodi e strumenti concreti per una gestione efficace di team\, gruppi e organizzazioni di qualsiasi natura\nSupportare i partecipanti nella lettura e nella gestione delle dinamiche di genere all’interno dei propri contesti di riferimento\nSviluppare una visione strategica chiara\, con obiettivi definiti e un piano d’azione orientato all’inclusione\nFavorire l’innovazione nei modi di lavorare insieme\, per individuare nuove opportunità di crescita e migliorare il benessere delle persone nel gruppo\n\nDestinatari \nIl corso è rivolto a chi ricopre un ruolo di guida\, coordinamento o responsabilità in qualsiasi tipo di contesto organizzativo\, indipendentemente dal settore di appartenenza: \n\nImprenditrici e imprenditori\, professioniste e professionisti\nResponsabili e coordinatori di team e gruppi di lavoro\nOperatori e dirigenti di organizzazioni del terzo settore e associazioni\nResponsabili e tecnici in ambito sportivo con ruoli di coordinamento\nChiunque voglia migliorare la qualità delle relazioni e dei processi all’interno del proprio gruppo
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/costruire-limpresa-inclusiva-inclusivita-e-pari-opportunita-nei-contesti-organizzativi-e-professionali/
LOCATION:CONI\, DELEGATO PROVINCIALE VENEZIA.\, Via Del Gazzato\, 4\, Mestre\, (VE)\, 30174
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SUMMARY:PROFESSIONI SENZA CONFINI: il ruolo di Erasmus+ nei processi di internazionalizzazione e sviluppo delle competenze professionali
DESCRIPTION:AGENDA \n15:00 – 15:15 | Saluti Istituzionali \n\nConfprofessioni\nAPRI International – Alessandro Cianfrone\nConsulta Giovani – Giulia Maddalena\n\n15:15 – 15:35 | L’internazionalizzazione della professione del commercialista: competenze\, mercato e opportunità europee \n\nEnrico Bressan – Direttore APRI Formazione\nClarissa Trentin – Referente progetto Erasmus+\n\n15:35 – 16:30 | Testimonianze – impatti e modelli operativi europei \n\nAngela Romano – esperienza in Germania\nCarolina Ventriglia – esperienza in Spagna\nAndrea Tosi – esperienza in Francia\nValentina Dal Maso – esperienza in Irlanda\n\nStudi partner europei (collegamento zoom): \n\nFR – AFIGEC Parigi – Betty Quinchon / Hind Lafiq\nES – CIB Partners Barcelona – David Bermejo\nIE – Ryan’s Financial Solutions – Seamus Ryan\nDE – SAILER STEUERBERATER – Daniel Sailer\n\n16:30 – 16:45 | Dalla formazione alla mobilità: verso il commercialista europeo \nEugenia Ravagnan Venezze – Bufete Escura Madrid \n16:45 – 17:00 | Le Camere di Commercio Italiane all’estero per lo sviluppo dei professionisti italiani in Europa \nLidia Marconi – Assocamerestero \n17:00 – 17:20 | Medicina territoriale e digitalizzazione: nuove competenze per i professionisti sanitari in Europa \nGaetano Lops – FIMMG \n17:20 – 18:00 | Tavola rotonda: Il futuro delle professioni tra Europa\, formazione e innovazione \nPartecipanti: \n\nAPRI Formazione – Enrico Bressan\nAPRI International – Alessandro Cianfrone\nFIMMG – Valerio Di Giannantonio\nUNGDCEC – Leonardo Nesa\nConsulta Giovani – Giulia Maddalena\n\n18:00 – 18:15 | Conclusioni \nAPRI Formazione / Confprofessioni
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LOCATION:Confprofessioni\, Via L. Bissolati 76\, Roma\, 00187\, Italy
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SUMMARY:GESTIRE E FAR CRESCERE IL PROPRIO TEAM - Genere\, squatra e comunicazione nei gruppi di lavoro
DESCRIPTION:PRIORITÀ: Occupazione \nOBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4 \nCODICE PROGETTO: 1533-0001-588-2025 \nCODICE CORSO: 1533/10841312-025/646/DEC/25 \nCUP: H11D25000130007 \nQuesto intervento è realizzato con il contributo dell’Unione europea. \n  \nDOCENTE: Erika Maran – Consulente strategica e Counselor \n  \nDescrizione dell’intervento \nIl corso offre strumenti e stimoli per la gestione efficace di un team o gruppo di lavoro\, con particolare attenzione alle dinamiche di genere e ai meccanismi relazionali che agiscono all’interno di qualsiasi gruppo. Si tratta di un percorso esperienziale\, in aula\, pensato per far vivere ai partecipanti le dinamiche di cui spesso non si è consapevoli: chi parla\, chi viene ascoltato\, chi guida\, chi resta fuori e perché. Non solo teoria: i contenuti si sperimentano in prima persona\, attraverso casi\, simulazioni e role-play\, favorendo lo scambio di esperienze e punti di vista tra partecipanti con background diversi. \nObiettivi principali \n\nFornire metodi efficaci per gestire le relazioni e la comunicazione all’interno di un team o gruppo\nSupportare i partecipanti nella lettura e nella gestione delle dinamiche di genere all’interno del gruppo di lavoro\nSviluppare la capacità di riconoscere stereotipi e automatismi relazionali e intervenire in modo consapevole\nPotenziare le competenze di ascolto\, feedback\, leadership e gestione dei conflitti in contesti di gruppo\nFavorire una cultura dell’inclusione reale\, basata sull’esperienza diretta e non solo sulla conoscenza teorica\n\nDestinatari \nIl corso è rivolto a persone occupate che lavorano con gruppi o team\, in qualsiasi settore e contesto: \n\nProfessionisti e lavoratori che operano in team o gruppi di lavoro\nOperatori sportivi con ruoli di coordinamento o guida\nEducatori e formatori\nChiunque lavori con persone e voglia migliorare la qualità delle relazioni e della comunicazione nel proprio gruppo
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LOCATION:CONI\, DELEGATO PROVINCIALE VENEZIA.\, Via Del Gazzato\, 4\, Mestre\, (VE)\, 30174
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