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SUMMARY:FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA - ALTO RISCHIO
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori\, specifici per le aziende del settore a rischio alto\, in conformità alle richieste dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 24/05/2025. \nDURATA: 16 ore \nCALENDARIO: 5-19-26 Febbraio 2026 orario 9:00-13:00\n12 Febbraio 2026 orario 14:00-18:00 \nQUOTA DI ADESIONE: € 250\,00 + IVA (Tot. € 305\,00) \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 3 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.\n\nATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/formazione-generale-e-specifica-alto-rischio/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso di Formazione dei lavoratori,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:CORSO PER DATORI DI LAVORO
DESCRIPTION:OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso ha l’obiettivo di formare i Datori di lavoro rispetto alle fondamentali competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Corso conforme al Testo Unico per la sicurezza (D.Lgs. 81/08) e nuovo Accordo Stato-Regioni del 24 Maggio 2025. \nFORMAZIONE IN MODALITA’ IN PRESENZA E VIDEOCONFERENZA \nAl fine di agevolare i partecipanti impossibilitati a presenziare di persona al Corso o provenienti da fuori provincia è attiva la formazione in videoconferenza\, in diretta con il docente; sarà pertanto costituita un’aula “virtuale” nella quale il docente potrà interagire direttamente e interattivamente con tutti gli allievi in aula. \nIl nostro sistema di videoconferenza permette\, infatti\, la comunicazione diretta e immediata tra docente e partecipanti come avverrebbe in un’aula tradizionale. \nI partecipanti potranno porre quesiti al docente e avranno la possibilità di ascoltare gli interventi degli altri partecipanti. \nL’attuale legislazione in materia di Formazione sulla Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro impone specifici vincoli relativamente alla modalità E-Learning\, mentre non esclude né limita l’uso della Videoconferenza per l’effettuazione di Attività Formative. \nPertanto i Corsi svolti in Videoconferenza risultano conformi alle prescrizioni della vigente legislazione in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro ed equiparati ai corsi “frontali” svolti in aula. \nDURATA: 16 ore \nCALENDARIO:  10-24 Febbraio e 3 Marzo 2026 orario 9:00-13:00 \n17 Febbraio 2026 orario 14:00-18:00 \nQUOTA DI ADESIONE: € 290\,00 + IVA \nDa versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:\nApri Formazione Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN  IT 43 Q 02008 11820 000040015301\nLa quota è comprensiva di attestato di partecipazione\, delle esercitazioni\, del materiale didattico e verifica finale.\nIl pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso\, in caso di rinuncia\, non pervenuta almeno 5 giorni prima\, sarà trattenuto il 50% della quota del corso. \nCi riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di iscritti.\n\nATTESTATO DI FREQUENZA: rilasciato da Confprofessioni Veneto.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/corso-rspp-per-datori-di-lavoro-rischio-basso/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Corso RSPP,Salute e Sicurezza
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SUMMARY:L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLE LIBERE PROFESSIONI: parità di genere\, rischi e opportunità
DESCRIPTION:Progetto:  Oltre Disruption – Un patto per cambiare cultura \nCodice progetto: 2169-0002-588-2025 \nCUP: H81D25000200007 \nIl progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto. \n  \n14.30 – Apertura dei lavori e introduzione al tema Obiettivi dell’incontro \n\nContestualizzare l’impatto dell’intelligenza Artificiale nelle libere professioni\nPresentare il legame tra innovazione tecnologica\, parità di genere e linguaggio\nDefinire l’importanza di un approccio consapevole ed etico alla digitalizzazione\n\n  \nLinguaggio sul luogo di lavoro: un indicatore di cultura e una leva di equità \nDott.ssa Roberta Zantedeschi – Consulente HR\, Coach e formatrice\, specializzata in comunicazione efficace e linguaggio rispettoso\n \n\nIl linguaggio come forma di potere: commenti denigratori\, battute\, “casual sexism”\nValutazioni sull’aspetto personale e micro-aggressioni\nCome riconoscere il linguaggio discriminatorio senza scadere nel “politically correct punitivo”\nStrumenti concreti: linee guida\, policy interne\, formazione\, ruolo dell’esempio manageriale\nIl ruolo dell’ai nei sistemi HR: esempi di software che filtrano linguaggio discriminatorio o lo amplificano\n\n  \nLingua\, valori e professioni: quando le parole definiscono ruoli e possibilità  \nDott.ssa Roberta Zantedeschi – Consulente HR\, Coach e formatrice\, specializzata in comunicazione efficace e linguaggio rispettoso\n \n\nCome la lingua italiana rappresenta (o non rappresenta) le professioni al femminile\nEsempi di “segregazione orizzontale”: professioni percepite come “maschili” e femminili”\nEffetto della denominazione sulle aspirazioni professionali e sulla percezione sociale\nLinee guida per un uso linguistico inclusivo e realistico\, capace di riflettere il cambiamento culturale\n\n  \nLa vittimizzazione secondaria di genere: cosa significa e come prevenirla \nDott.ssa Valentina Cincotto – Psicoterapeuta \n Lucia Basso – Esperta di politiche di genere  \n\nDefinizione e manifestazioni (stereotipie di genere\, colpevolizzazione\, minimizzazione).\nCome può verificarsi in ambito lavorativo e “cultura aziendale”.\nLe cicatrici invisibili: gli impatti sulla persona e sulla collettività\nGli strumenti per prevenirla: linguaggio\, formazione\, policy\, supporto alle persone coinvolte.\n\n  \nL’Intelligenza Artificiale nelle libere professioni: opportunità e nuove competenze \nDott. Mario Alberto Catarozzo – Docente di intelligenza artificiale\, Business Coach e Formatore \n\nStrumenti operativi basati su Al per i professionisti\nAutomazione\, efficienza\, supporto decisionale e personalizzazione dei servizi\nCome l’ai ridisegna ruoli\, carichi di lavoro e necessità formative\n\n  \nBias algoritmici: quando l’ai può amplificare stereotipi e disuguaglianze di genere  \nDott. Mario Alberto Catarozzo – Docente di intelligenza artificiale\, Business Coach e Formatore \n\nCome nascono i bias nei dataset\nEsempi di discriminazione algoritmica (reclutamento\, valutazione performance\, riconoscimento facciale\, ecc.)\nRischi specifici per le libere professioni a prevalenza maschile o femminile\nBuone pratiche per un uso responsabile e “gender aware” dell’ai\n\n  \nTavola rotonda partecipata \nDomande – Confronto – Best practices  \nCon la testimonianza dell’Avv. Maddalena Trento – Responsabile area legale e compliance dello Studio Legale Scuadra \n  \nA SEGUIRE\, APERITIVO DI NETWORKING
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LOCATION:Sala Bianchi “Eliseo Dal Pont”\, V.le Giuseppe Fantuzzi\, 11\, Belluno\, 32100\, Italia
CATEGORIES:Avvocati,Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti
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