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SUMMARY:Mobilità per Giovani Commercialisti - Progetto Erasmus+
DESCRIPTION:Il progetto “Mobilità per Giovani Commercialisti”\, promosso da APRI Formazione srl e co-finanziato dalla Commissione Europea nell’ambito del programma Erasmus+\, offre a 30 giovani dottori commercialisti la possibilità di partecipare a tirocini formativi internazionali in Spagna\, Irlanda\, Francia e Germania. \nL’obiettivo è rafforzare le competenze tecniche\, digitali e trasversali dei partecipanti attraverso esperienze lavorative e formative all’estero. \n\nProgramma: Erasmus+ (Key Action 1 – Mobilità)\nCodice progetto: 2024-1-IT01-KA122-VET-000237802\nDurata mobilità: 3 settimane (21 giorni)\nPeriodo: Settembre – Dicembre 2025\n\nDestinazioni: \n\nSpagna\nIrlanda\nFrancia\nGermania\n\nEcco alcuni degli studi ospitanti: \n\nTGS EDISA – Madrid  Asesoría Fiscal\, legal\, laboral y digital – TGS Edisa\nAC & G Asesores Legales – Madrid  Inicio – Asesores Legales\nESCURA – Barcellona e Madrid ESCURA | Abogados Economistas\, Asesoramiento Legal y Fiscal\nBovè Montero y Asociados – Barcellona  Auditoría\, Consultoría y Asesoramiento Contable\, Fiscal y Laboral | Bové Montero | Bové Montero \nJègard Creatis – Parigi Accueil – Jegard Creatis – Experts Comptables International\nAFIGEC GROUPE – Parigi Accueil – AFIGEC\n\nPartecipanti: 30 giovani commercialisti \nScadenza per la candidatura: 12 giugno 2025\, ore 17:00 
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SUMMARY:LINGUAGGI COMUNI PER ABBATTERE LE BARRIERE GENERAZIONALI (DGR 110 del 12/02/2024)
DESCRIPTION:  \nAttraverso il dialogo\, l’educazione\, il lavoro con coraggio e proattività \nDocente: Dott.ssa Marta Coltro – Psicologa sociale\, del lavoro e della comunicazione \nCrediti riconosciuti per COMMERCIALISTI e CONSULENTI DEL LAVORO \nPROGRAMMA \nIl percorso formativo intende promuovere un cambiamento culturale e organizzativo\, ovvero un’evoluzione nel modo di pensare\, nei comportamenti e nell’utilizzo delle risorse individuali. Si tratta di un percorso di scoperta e crescita personale che stimola i partecipanti a confrontarsi con il cambiamento\, offrendo strumenti utili per affrontare e fronteggiare un fenomeno in piena evidenza attuale: la diversità generazionale. \nMira a sviluppare abilità comunicative che permettano ai partecipanti di utilizzare il linguaggio in modo efficace\, attraverso strumenti di creazione e condivisione di un linguaggio comune\, all’interno del contesto sociale lavorativo. L’osservazione del processo comunicativo\, in loco e nella vita quotidiana fuori dall’aula formativa\, permetterà ai partecipanti di esercitare la consapevolezza di sé. \nInoltre\, intende sviluppare abilità relazionali che favoriscano la connessione tra le persone\, riconoscendo ed affrontando il pre-giudizio ove presente\, riducendo conflitti e distanze legate alle differenze di età. Questo secondo obiettivo formativo verrà trattato ampiamente\, riferendosi alla macro struttura sociale. \nMetodologia formativa: si prevedono numerose esercitazioni\, inserite in un ciclo di apprendimento dinamico\, dove la teoria si integra con la pratica\, in una continua riflessione e applicazione. \nLaboratorio formativo: comunicazione tra generazioni\, individuare i punti di contatto\, le criticità\, gli aging bias comunicativi. \nEnte titolare: NIUKO INNOVATION AND KNOWLEDGE SRL \nPartner operativo: APRI Formazione srl \nPercorso di formazione per promuovere all’interno del proprio contesto\, anche attraverso piccoli cambiamenti\, una cultura inclusiva\, del reciproco rispetto e della condivisione di valori tra tutte le generazioni. Comprendere la funzione del linguaggio all’interno delle relazioni lavorative\, riconoscere forma stereotipate\, acquisire le competenze che ne permettono un uso responsabile e consapevole e sviluppare un lessico orientato al “Positive Aging”. \nCALENDARIO \nGiovedì 05/06/2025 ore 14:00-18:00 \n\nInquadramento del fenomeno\nMondi e linguaggi dell’organizzazione\nEsercitazione narrativa con pubblico attivo\n\nGiovedì 12/06/2025 ore 14:00-18:00 \n\nLaboratorio per lo sviluppo delle capacità sociali\nAscolto attivo\, Comunicazione assertiva e negoziazione\n\nGiovedì 19/06/2025 ore 14:00-18:00 \n\nConflitto tra generazioni: gestione dello stress e delle emozioni\nAttività di team working indoor/outdoor (a seconda del numero dei partecipanti)\n\nMercoledì 25/06/2025 ore 14:00-18:00 \n\nLeadership personale nell’esperienza del “qui ed ora”\nProblem solving e Decision Making\, meccanismi e strategie di azione collettiva\nConclusioni e piano individuale di azione possibile\n\nN.B. Alla conferma della partecipazione verrà richiesta la compilazione di un breve questionario di raccolta del fabbisogno formativo \nDestinatari: lavoratori\, liberi professionisti\, lavoratori autonomi\, imprenditori\, titolari d’impresa e coadiuvanti d’impresa appartenenti ai settori dell’industria\, artigianato\, terziario e libere professioni interessati all’implementazione di strategie e modelli di gestione intergenerazionali delle risorse umane e alla promozione di una cultura inclusiva e in generale alla tematica dell’ Age Diversity Management. La tipologia di destinatari è diretta e indiretta per affrontare in tema della intergenerazionalità in modo olistico\, coinvolgendo tutte le parti interessate e promuovendo un approccio collaborativo e partecipativo.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/linguaggi-comuni-per-abbattere-le-barriere-generazionali/
LOCATION:Apri Formazione Srl\, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20\, Vicenza\, Vicenza\, 36100\, Italia
CATEGORIES:Commercialisti,Consulenti del lavoro,Corsi accreditati per i professionisti
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