Mobilità per Giovani Commercialisti - Progetto Erasmus+
2025-04-14 09:00 - 2025-06-12 17:00 (Europe/Rome) | Europa
Il progetto “Mobilità per Giovani Commercialisti”, promosso da APRI Formazione srl e co-finanziato dalla Commissione Europea nell’ambito del programma Erasmus+, offre a 30 giovani dottori commercialisti la possibilità di partecipare a tirocini formativi internazionali in Spagna, Irlanda, Francia e Germania.
L’obiettivo è rafforzare le competenze tecniche, digitali e trasversali dei partecipanti attraverso esperienze lavorative e formative all’estero.

Programma: Erasmus+ (Key Action 1 – Mobilità)
Codice progetto: 2024-1-IT01-KA122-VET-000237802
Durata mobilità: 3 settimane (21 giorni)
Periodo: Settembre – Dicembre 2025

Destinazioni:

Spagna
Irlanda
Francia
Germania

Ecco alcuni degli studi ospitanti:

TGS EDISA – Madrid Asesoría Fiscal, legal, laboral y digital – TGS Edisa
AC & G Asesores Legales – Madrid Inicio – Asesores Legales
ESCURA – Barcellona e Madrid ESCURA | Abogados Economistas, Asesoramiento Legal y Fiscal
Bovè Montero y Asociados – Barcellona Auditoría, Consultoría y Asesoramiento Contable, Fiscal y Laboral | Bové Montero | Bové Montero
Jègard Creatis – Parigi Accueil – Jegard Creatis – Experts Comptables International
AFIGEC GROUPE – Parigi Accueil – AFIGEC

Partecipanti: 30 giovani commercialisti
Scadenza per la candidatura: 12 giugno 2025, ore 17:00

PRIMO SOCCORSO - GRUPPO A
2025-05-12 09:00 - 2025-05-29 13:00 UTC | Apri Formazione Srl, Via L.L. Zamenhof n.100 int.20, Vicenza, Vicenza, 36100, Italia
Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di primo soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’ art. 45 del D. Lgs. 81/08, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli addetti al pronto soccorso.
Tale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli addetti.
La formazione dei lavoratori designati deve essere ripetuta con cadenza almeno triennale per quanto attiene alla capacità di intervento pratico.
Gruppo A:
I) aziende o unità’ produttive con attività’ industriali, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica, di cui all’art. 2, del D.Lgs. n. 334/1999, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7, 28 e 33 del D.Lgs. n. 230/1995, aziende estrattive ed altre attività’ minerarie definite dal D.Lgs. 624/1996, lavori in sotterraneo di cui al DPR 1956, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;
II) aziende o unità’ produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro (desumibili dalla statistiche nazionali INAIL del triennio precedente pubblicate nella Gazzetta Ufficiale);
III) aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.
CALENDARIO: 12 e 29 Maggio 2025
ORARIO: 09:00 – 13:00 e 14:00 – 18:00
SEDE: APRI Formazione Srl – Via L.L. Zamenhof 100 – 36100 Vicenza
QUOTA DI ADESIONE: € 250,00 + IVA (Tot. € 305,00)
Da versare all’atto dell’iscrizione tramite bonifico bancario intestato a:
PROSERVIZI Srl – UNICREDIT BANCA – IBAN IT 43 Q 02008 11820 000040015301

Il pagamento dovrà essere effettuato entro 6 giorni prima dell’avvio del corso, in caso di rinuncia, non pervenuta almeno 5 giorni prima, sarà trattenuto il 50% della quota del corso.
La quota è comprensiva di attestato di partecipazione, delle esercitazioni, verifica finale, del materiale didattico.
Ci riserviamo di non attivare il corso qualora non venisse raggiunto il numero minimo di 8 iscritti.
ATTESTATO DI FREQUENZA: Rilasciato da Confprofessioni Veneto.
ATTENZIONE: Iscrizione e pagamento della quota devono essere effettuati prima dell’avvio del corso.
Obblighi e sanzioni per l’inadempimento
Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l’eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
