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SUMMARY:FORMAZIONE PER STUDENTI E STUDENTESSE: PARITA' DI GENERE E SICUREZZA
DESCRIPTION:Il Progetto WE.LA.PA. è stato ideato per sensibilizzare giovani e adulti su temi di cruciale importanza come il superamento degli stereotipi di genere\, la promozione della partecipazione femminile alla vita sociale e lavorativa\, e la prevenzione in tema di sicurezza\, con un focus particolare dedicato alle giovani allieve. \nIn tale contesto\, la scuola ha programmato un intervento formativo della durata di tre ore\, che si terrà in un pomeriggio\, rivolto agli studenti e alle studentesse del primo\, secondo e terzo anno. Durante l’incontro\, i ragazzi avranno l’opportunità di approfondire argomenti fondamentali per la loro crescita e consapevolezza civica\, tra cui: \n\nriflessioni su stereotipi di genere e pregiudizi inconsci (gender bias);\nla partecipazione femminile alla vita sociale\, scolastica e lavorativa;\nsicurezza in ambiente scolastico e lavorativo per le giovani allieve\, con consigli pratici per prevenire situazioni di rischio e mantenere un comportamento consapevole.\n\nGli incontri saranno tenuti da formatori qualificati\, con un approccio mirato e adattato all’età e al livello scolastico degli studenti. \nRiteniamo che sia fondamentale coinvolgere non solo le allieve\, ma anche gli allievi\, poiché la parità di genere è una tematica di attualità che riguarda tutti noi e che richiede un impegno condiviso.
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SUMMARY:LE ATTIVITA' ECONOMICHE E LA RESPONSABILITA' FAMIGLIARE: TRA SOSTENIBILITA'\, CURA/MALATTIA E COMPETITIVITA' DEL TERRITORIO E COMPET
DESCRIPTION:Costruire una società e un’impresa inclusiva significa contribuire alla creazione di una società più inclusiva\, con la consapevolezza che siamo tutti diversi e ognuno può portare il suo contributo unico a questa missione collettiva. \nIl percorso verrà strutturato come segue: \nDurata: 16 ore \nDate: 10\, 17\, 24 e 31 gennaio 2024 \nOrario: 8.30-12.30 \nModuli: 8 moduli di 2 ore cadauno\, ogni modulo con un docente differente (8 professionisti del Team ORA) \nPartecipanti: 6 persone \nSede del corso (c/o lo Studio Commercialistico): Studio Commercialistico Stradiotto Riccardo\, Via Monte Grappa 50/A\, 31039\, Riese Pio X (TV)
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SUMMARY:STILE IMPRENDITORIALE NELLE PICCOLE IMPRESE
DESCRIPTION:Docente: Dott.ssa Marta Coltro – Psicologa Sociale\, del Lavoro e della Comunicazione \nCoDocente: Dott.ssa Francesca Stecchi – Psicologa Clinica\, Psicologa dello Sport \nPROGRAMMA \nL’intervento è l’occasione a cui un gruppo di donne imprenditrici e professioniste decide di partecipare per lavorare una specifica competenza\, trasversale\, essenziale all’interno di un’organizzazione lavorativa\, o dipartimento o in tal senso gruppo sociale\, ovvero la leadership. Lo faremo misurandoci attraverso uno specifico strumento di indagine psico-attitudinale\, dunque favorendo un primo momento strutturato; seguiranno diverse esercitazioni proposte in aula e fuori dall’aula\, dunque nel proprio contesto lavorativo. Nello specifico le partecipanti saranno attrici di role playing incentrati sul complesso strumento della delega\, vestendo i diversi ruoli di un rapporto lavorativo; le stesse saranno anche osservatrici dell’esperienza altrui\, così da favorire l’esercizio del feedback consapevole\, quale risorsa essenziale alla gestione ottimale di una relazione lavorativa. \nParticolare attenzione viene posta sul concetto di resilienza organizzativa\, quale argomento sempre più trattato nell’ambiente professionale e che secondo la psicologia del lavoro si traduce in pratiche organizzative consapevoli\, impegnate a preservare il benessere delle persone\, nei loro differenti ruoli lavorativi\, mantenendo la logica dell’efficienza economica\, in un mercato in continuo cambiamento. L’analisi di due casi aziendali\, in cui saranno introdotte variabili sociali attualmente in essere\, permetterà di individuare possibili strumenti di gestione delle risorse umane\, da mettere in campo nel proprio contesto lavorativo. \n  \nARGOMENTI GUIDA \n\nRUOLO EFFETTIVO E RUOLO PERCEPITO\nSELF LEADERSHIP: AUTOSTIMA\, RESILIENZA ED INIZIATIVA\nSPERIMENTAZIONE IN PICCOLO GRUPPO DEL RUOLO\nSTILI DI LEADERSHIP E MONDO VUCA\nRESILIENZA ORGANIZZATIVA: DEFINIZIONE\, MISURE E BUONE PRASSI\nIL PIANO DI AZIONE PER LO SVILUPPO DEI COLLABORATORI\n\n  \nOBIETTIVI \n\nAccrescere la consapevolezza rispetto al proprio stile di leadership come imprenditrice.\nAccrescere la consapevolezza rispetto all’effetto del proprio stile di leadership nel rapporto con i collaboratori.\n\n  \nCALENDARIO \n\nVenerdì 10/01/2025 – con orario 09:00-13:00 + 13:45-17:45\n\n  \nDESTINATARI E REQUISTI DI AMMISSIONE \nI destinatari dell’intervento saranno imprenditrici e libero professioniste. Occasionalmente sarà possibile valutare la partecipazione di rappresentanti dei servizi per l’imprenditoria femminile che fanno parte degli stakeholder e dei partner coinvolti nell’iniziativa se utile all’intervento stesso. \nSelezioni: i posti a disposizione sono 6\, gli iscritti verranno selezionati in base all’ordine di arrivo delle domande e sulla base dei requisiti richiesti fino al raggiungimento dei posti disponibili.
URL:https://apriformazione.eu/corsi-in-programma/stile-imprenditoriale-nel-rapporto-con-i-collaboratori/
LOCATION:Con-ser srl – Confartigianato Città Metropolitana di Venezia\, Via Lombardi 19\, Marcon (VE)\, 30020
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