LOCATION MANAGER
2024-01-08 08:00 - 2024-05-31 17:00 (Europe/Rome) | Treviso
Il Location Manager svolge un ruolo chiave nella produzione cinematografica e televisiva, occupandosi di individuare le location più adatte alla narrazione di un’opera. Questo professionista, basandosi sul copione e sulle esigenze artistiche e tecniche di regista, scenografo e produttore, contribuisce a definire il piano di fattibilità tecnica ed economica del progetto. Inoltre, interagisce con enti pubblici e privati per ottenere i permessi e le autorizzazioni necessarie per utilizzare le location individuate, garantendo il rispetto delle normative vigenti. Sono previste esercitazioni pratiche e simulazioni sul campo per coniugare la teoria con la pratica operativa per preparare i professionisti in modo completo ed efficace.
PROGRAMMA

Realizzare l’analisi del progetto televisivo/cinematografico

Principali generi televisivi/cinematografici, principi di linguaggio televisivo/cinematografico, tecniche e modalità di studio e lettura di un copione, geografia e contesto territoriale di riferimento: caratteristiche ambientali, sociali, storiche, elementi di storia dell’arte e dell’architettura, tecniche di comunicazione, ascolto e gestione della relazione – 16 ore

Curare la ricerca della location

Principali fonti storiche, artistiche e culturali, tecniche di analisi e ricerca, inglese tecnico di settore/comunicazione, caratteristiche del contesto locale, principi di urbanistica, principali tecniche di regia televisiva/cinematografica, elementi di fotografia e riprese video – 12 ore

Provvedere alla contrattualistica e alla redazione della documentazione

Principali strumenti e tecniche di gestione di un budget, strumenti e tecniche di contabilità e rendiconto, nozioni di diritto d’autore e di immagine, normativa in materia di tutela della privacy, riferimenti normativi in materia previdenziale, fiscale e assicurativa, modulistica per la richiesta di autorizzazioni, permessi, liberatorie, ecc., riferimenti normativi in materia di sicurezza per quanto concerne le produzioni televisive/cinematografiche – 16 ore

Gestire le attività durante le riprese e il ripristino della location

Strumenti e metodi per la pianificazione delle attività e il coordinamento dei lavori in gruppo in una produzione televisiva/cinematografica e organizzazione di quest’ultima (processi, ruoli, funzioni), tecniche e apparecchiature di ripresa, macchinari e modalità di movimentazione delle attrezzature di scena, la logistica del set televisivo/ cinematografico, tecniche e strumenti di ripresa video (in interni, esterni, in ripresa diretta, in, studio), allestimento scenico e di costruzione scenografica, tecniche di fotografia e illuminotecnica – 12 ore

CALENDARIO
Per garantire la massima partecipazione, le lezioni saranno calendarizzate in base alle esigenze espresse dai partecipanti.

DESTINATARI
Lavoratori occupati compresi i liberi professionisti, i lavoratori autonomi, gli imprenditori, i titolari d’impresa e coadiuvanti d’impresa- operanti presso soggetti di natura privata che svolgono attività economica inerente al settore culturale, creativo, artistico e dello spettacolo. Il corso rappresenta un’opportunità per entrare nella dimensione professionalizzante della produzione cinematografica. Ideale per coloro che sono interessati all’arte cinematografica e allo spettacolo dal vivo.

L’ARTE CINEMATOGRAFICA VEICOLO DI SVILUPPO LOCALE
2024-01-08 08:00 - 2024-05-31 17:00 | Treviso
Occorre avere una buona storia da raccontare per poter sviluppare un buon prodotto, non solo ma è necessario disporre di una molteplicità di professionalità che possono essere reperite sul territorio solo se si è creato un ecosistema culturale che risponda a questa domanda di figure professionali qualificate.
Questo percorso partirà sviluppando processi creativi che aiutino a sviluppare “buone storie” che costruiscono trame e racconti che abbiano il respiro narrativo e gli ingredienti correttamente amalgamati da attrarre ed interessare lo spettatore.
Indagherà le esigenze che vengono espresse dalle case produttrici e si analizzeranno le implicazioni economiche per realizzare un prodotto cinematografico. A queste tematiche si innesteranno le relazioni con le istituzioni locali e con le comunità per riuscire a promuovere il territorio attraverso le sue luci ed ombre.
Obiettivo è disporre di figure professionali qualificate che sappiano pianificare e sviluppare un prodotto cinematografico di qualità che racconti e valorizzi i territori.
Poiché la partecipazione e il coinvolgimento diretto dei discenti è fondamentale, il percorso sarà strutturato in modalità laboratoriale e i partecipanti opereranno sulla strumentazione tecnica in ogni fase di lavorazione.

PROGRAMMA

Ricercare storie, aneddoti e fiabe locali per raccontare il territorio

Antropologia culturale, ambienti folcloristici e l’uso del linguaggio dialettale, struttura e articolazione delle fiabe, struttura ed articolazione dei diversi generi narrativi (storie d’amore, commedia, romanzo, avventura), la trama di un film come percorso di descrizione di un contesto locale – 8 ore

Valorizzare il territorio

Storia del paesaggio Italiano e caratteristiche morfologiche, storia dell’architettura (classificazione dei periodi storici e delle tipologie di immobili), storia della cultura e della tradizione locale – 8 ore

Costruzione di un Business Model per la produzione cinematografica

I fondi Pubblici a sostegno dell’industria cinematografica, la ricerca di fondi Pubblici e privati, le sponsorizzazioni e le normative fiscali di settore, i ruoli nel settore cinematografico, il ruolo del direttore di produzione, la definizione di un business plan – 8 ore

DESTINATARI
Il percorso di formazione si rivolge a lavoratori occupati – compresi i liberi professionisti, i lavoratori autonomi, gli imprenditori, i titolari d’impresa e coadiuvanti d’impresa- operanti presso soggetti di natura privata che svolgono attività economica inerente al settore culturale, creativo, artistico e dello spettacolo. In particolare, saranno destinatari del percorso formativo tutte quelle figure che all’interno delle ICC operano con le immagini e con la produzione di audiovisivi, sia per documentare eventi che per produrre filmati specifici su commessa.

Percorsi di formazione sulla normativa a favore della parità di genere nelle società quotate: dalla legislazione alla pratica
2024-04-17 09:00 - 2024-06-26 13:00 | Provincia di Treviso, Via Cal di Breda 116, Treviso, 31100
Docente: Dott. Andrea Onori – Dottore commercialista
COMPETENZE E ABILITA’
Le tematiche trattate saranno: Corso di formazione per favorire la presenza delle donne nei consigli di amministrazione di società pubbliche e private ai sensi della legge “Golfo-Mosca” (L. 120/2011).
La legge “Golfo-Mosca”, dai nomi delle firmatarie, ha introdotto le quote di genere nella composizione dei consigli di amministrazione delle società a partecipazione pubblica e delle società quotate. A partire dal 2012 gli organi sociali devono essere composti in modo da assicurare l’equilibrio di genere. Si tratta di un’importante opportunità per ampliare la rappresentanza delle donne nei ruoli di governance delle aziende pubbliche e private. La selezione delle donne da candidare in ruoli strategici richiede, quindi, l’approfondimento di competenze tecniche nel campo giuridico ed economico-aziendale e lo sviluppo di capacità manageriali che il corso si propone di dare.
PROGRAMMA

mercoledì 17/04/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – Introduzione al diritto societario.
mercoledì 24/04/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – I contratti pubblici e la normativa anticorruzione.
mercoledì 08/05/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – Le riunioni del Consiglio di amministrazione e dell’Assemblea.
mercoledì 15/05/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – La responsabilità degli amministratori.
mercoledì 22/05/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – La responsabilità amministrativa delle società.
mercoledì 29/05/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – Il bilancio d’esercizio.
mercoledì 05/06/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – L’analisi di bilancio.
mercoledì 12/06/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – Il controllo di gestione.
mercoledì 19/06/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – Prevenzione della Crisi di Impresa: gli assetti organizzativi, amministrativi e contabili.
mercoledì 26/06/2024, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 – Sviluppo Sostenibile e Principi ESG.

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE
I destinatari, 6 persone, saranno rappresentanti dei seguenti ambiti: in particolare partecipanti provenienti dalle imprese e professionisti; ma anche istituzioni locali (enti/comuni, camera di commercio, associazioni datoriali e sindacali) e terzo settore (non profit, Associazioni di Promozione Sociale, volontariato sociale, cooperative) compreso mondo della formazione collegata al non profit.

REALTA' ESTESA E METAVERSO PER LO STORYTELLING CULTURALE
2024-05-21 13:30 - 2024-06-06 17:30 | 2 SQUARE, Via Volpago Sud, 43, 31050 Ponzano TV, TREVISO, 31050

APPROFONDIMENTI OPERATIVI: PARITA' RETRIBUTIVA E DISCRIMINAZIONE NEL CONTESTO AZIENDALE
2024-05-24 14:00 - 2024-06-27 18:00 | Ascom Servizi Padova Spa, Piazzetta Virgilio Bardella, 3, Padova, 35131, Italia
Il progetto IN-CREDIBILI: DIVARIO RETRIBUTIVO E PARITÀ DI GENERE vuole contribuire a comprendere le motivazioni e cause alla base del divario per poi individuare azioni pilota in grado di ridurne gli impatti e offrire nuovi spunti, soluzioni, strumenti e buone prassi.

Docente: Dott.ssa Elisa Chiorlin – Consulente del Lavoro

COMPETENZE E ABILITA’
PERCORSO SPECIALISTICO GRATUITO DI 20 ORE in cui le/i partecipanti acquisiranno una serie di strumenti operativi mediante i quali implementare le proprie competenze e operare nel rispetto della parità di genere.
La richiesta di riconoscimento dei crediti formativi previsti dalla fco per i consulenti del lavoro è stata inoltrata.

PROGRAMMA

Venerdì 24 Maggio orario 14:00-18:00

CODICE PARI OPPORTUNITA’: concetto di discriminazione, il punto sui CCNL

Giovedì 30 Maggio orario 14:00-18:00

Disciplina antidiscriminatoria. Prevenire forme di discriminazione

Venerdì 14 Giugno orario 14:00-18:00

La Prassi UNI/PdR 125:2022: requisiti normativi e Key Performance

Martedì 18 Giugno orario 14:00-18:00

Strategie per guidare il cambiamento culturale

Giovedì 27 Giugno orario 14:00-18:00

Cause e modalità di discriminazione: il ruolo dei CCNL e il divario retributivo

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE
Professioniste/i, consulenti del lavoro e occupati che operano nel mondo delle risorse umane che intendono accrescere le proprie competenze per operare – ognuno nel proprio ambito- nel rispetto della parità ed equità, riducendo discriminazioni, pregiudizi e ostacoli per una reale cultura di pari opportunità.
Selezioni: i posti a disposizione sono 6, gli iscritti verranno selezionati in base all’ordine di arrivo delle domande e sulla base dei requisiti richiesti fino al raggiungimento dei posti disponibili.
